雷士照明市值多少

Ⅰ 雷士照明和欧普，飞利浦哪个好，为什么

各有各的优点。

1、雷士照明

在2019年6月发布的“2018中国LED照明行业100强”中，雷克斯集团连续两年实现百亿以上的业绩，荣获“2018中国照明行业十大品牌”，成为中国照明行业第一家连续两年业绩超过百亿的企业。

2、欧普

欧普照明的产品涵盖家居，商照，电工，光源等领域，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性照明企业。截至2020年6月24日，奥普照明在全国拥有28个办事处、1300多家门店、5000多个销售网点，产品远销世界十多个国家和地区。

3、飞利浦

根据国家有关标准，对上海市生产销售的便携式通用照明产品质量进行了专项监督抽查。共抽查10批产品。经检验，有4批产品不合格。与产品有关的不合格项有结构、外接线和内接线、耐久性试验和热试验（耐久性试验）、耐热性、耐火性、耐划伤性和极限值。

(1)雷士照明市值多少扩展阅读：

雷士照明在国内拥有4大制造基地、2个国际标准化研发中心和国家认可实验室、38家运营中心、3800多家品牌专卖店；在海外，建有符合欧洲标准的产品开发中心并在40多个国家和地区设立了经营机构。

欧普照明的产品涵盖家居照明、工程照明及电工产品等领域，家居照明产品有吸顶灯、节射灯、筒灯、天花射灯、壁灯、餐厅灯、感应灯、镜前灯、护眼台灯、T5支架、浴霸。

Ⅱ 历史上有哪些一念之差结果迥异的例子

中英鸦片战争，林则徐的禁烟运动激怒了英国人，英国议会投票决定是否武力攻打中国，最终罩州晌以9票之差引发了鸦片战争，中国的命运也从此改变......

以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失，以史为鉴，可以知兴替。我们有这么多历史，这么多故事，应该好好从中吸取经验！不要因为一念之差，造成不可毁灭的结果呀！！！你们还知道哪些因为一念物锋之差造成结果迥异的例子吗？

Ⅲ 雷士照明质量怎么样雷士照明价格是多少

如今市面上的照明灯具品牌众多，雷士照明就是一个不错的选择。雷士照明的种类、材质有很多，常见的有亚力克材质灯具、pp料灯具、水晶灯具等等。不同种类的雷士照明灯具，其装饰效果和价格是不一样的。今天我就简单的手卖给大家介绍下雷士照明的优点和价格。
雷士照明质量怎么样
1.品牌介绍
雷士照明，隶属于惠州雷士光电科技有限公司，是一家上市公司，集LED室内、办公、家毕乱逗居等领域的高新技术企业。自创立以来，雷士一直保持高速增长，通过自主研发体系，为大众提供节能、舒适的人工照明环境。特别是商业照明，一直处于行业的领导地位。
在国内，雷士拥有上海、广州、浙江等制作基地，并设立了上海和广州2大研发中心。全国37家运营中心，以及3000多家品牌专卖店。在全球，雷士在40多个地区设立了经营机构，展开国际化营销战略。
2.产品特点
节能特点显著：雷士倡导者“绿色照明”，凭借着行业领先的研发中心以及电子镇流器生产基地，向市陪族场推出“光芒”系列节能产品，以行动支持国内外的节能环保事业。
自主研发高性能产品：雷士凭借自身的优势，自主研发建筑光源、电器以及灯具，并联袂国内权威机构，为客户提供优质的照明产品。
商业照明广受好评：雷士，以“现代新型照明产品”为宗旨，营造出令客户舒适、满意的居室环境，因此而深受市场的欢迎，同时也奠定了国内商业照明领导品牌地位。
雷士照明价格
雷士照明NPX1006，参考价格：97.30元
雷士照明NWQ1001，参考价格：89.60元
雷士照明NPX1120，参考价格：157.92元
雷士照明NSX1535，参考价格：179.00元
雷士照明NAX1189，参考价格：350.00元
雷士照明NVX1298，参考价格：1398.60元
雷士照明NVX1617，参考价格：1189.30元

Ⅳ “悲情创始人”吴长江：一晚输5亿，赌掉300亿公司，送自己进大牢

“人生在于赌，大赌大机遇，小赌小机遇，没赌没机遇”。

这是谁说的？

曾经名动一时的雷士照明公司创始人吴长江说的。

据说，这是他读大学时贴在床头的座右铭。

我似乎明白了，为什么有些人，就像吴长江，一个晚上输掉5个亿而不皱眉头的原因了。

吴长江还在牢里，56岁了，应该己经大势己去，他的江湖故事己画上了句号。

现在，就让我们回看一下他的经历吧！

1965年6月，吴长江出于重庆市铜梁乡下，父母是老实巴交的农民，他有一个弟弟，一家4口，虽贫穷，也幸福。

文化水平很低的父母从小就教育兄弟俩要好好读书，坚信“读书改变命运”。

可怜天下父母心！这家人在文化教育上是成功了，却忽略了另一方面，就是对孩子爱赌博的习惯视而不见。唉，他们当时哪里想得到这么多呢？！

吴长江的学习成绩非常出色，而且不是书呆子，他曾当选四川省优秀学生干部。

1984年9月，19岁的吴长江考上在陕西省西安市的西北工业大学（这也是一间牛逼学府），专业是飞机制造。

几年后他的弟弟也考上中专。

一门两杰，对长于乡下的他们来说，也是光耀门楣的喜事了。

1988年7月，23岁的吴长江大学毕业，被分配到陕西汉中航空公司。进入国企，拿到了铁饭碗，吴长江的未来可期。

吴长江平常爱赌两把，但是这爱好没有影响到工作，他聪明睿智，业务及 社会 能力都强，在企业里面很活跃，深得领导喜欢。

上世纪70年代末期，我国的经济改革开放拉开大幕，到了1992年，我国的经济改革开放再上一个新台阶，经济发展欣欣向荣，这就激发了一大批体制内的精英辞职“下海（经商）”，吴长江正是其中之一。

此时，吴长江己工作了4年，能力超群的他己经进入了副处长的提拔名单，野心己经激发的他不顾这些了，毅然在1992年8月辞职南下。

这是赌一把，还是为理想奋斗？

1992年9月，27岁的吴长江兴冲冲地来到改革开放的前沿中心-深圳，不过，出师不利，身为工程师的他难以在深圳找到专业（飞机制造）对口的用武之地。无奈之下，只好应聘到一家台湾电子厂，当上了储备干部。

所谓的储备干部，在某种意义上讲，就是“杂工”，工厂哪里缺人手就去哪里帮忙。不久，台湾老板看吴长江身体结实，就让他去做临时保安。

这对吴长江来说，心中难免郁闷余友！

4个月后，他辞职，前往广州番禺，进入一家灯饰厂，从此，他进入了让他爱恨交织的照明滑颤行业。

在这里，吴长江前期做技术员，后来升为经理，表现十分出色，以致于他辞职时，老板拿出高薪极力挽留。

10个月后，吴长江存下了1万5千元，他准备创业了。

吴长江竖让槐打了1年半左右的工后，1994年7月，29岁的他来到毗邻深圳的惠州，联合5个伙伴，凑齐10万元注册资本，创办惠州明辉电器公司。

公司艰难起步！

幸运的是，不久他们接到一个大单，来自于一个香港客户，要求2周内交付2万只变压器。

吴长江带领10来个人，连续干了几个通宵，终于如期如质完成任务，得到香港客户的好评。

这一单，他们赚了20多万，公司得以立足下来；第一年，他们就每人分了3.8万元。

第二年，一个香港老板看中吴长江的经商才华及企业的发展前景，出资3百万元收购了明辉电器，随即迁往东莞，吴长江成为年薪20万元的高管及小股东。

（1）同学联手

1998年初，33岁的吴长江卖掉公司股份，辞职重返惠州，联合两个高中同学——杜刚和胡永宏，三人凑了100万元，成立惠州雷士照明有限公司，其中吴长江出资45万，占45%的股份；而杜刚和胡永宏，则一共出了55万，一起占有55%。

（他们是老哥们，读高中时，胡永宏是班长，吴长江是团支书，而杜刚则是他们公认的大哥。）

（2）吴长江能力超群

当时，飞利浦、欧司朗、松下等跨国照明行业巨头已进入中国，在珠三角一带的照明企业已超过3000家，市场竞争激烈。

“雷士照明”最终胜出，全靠创业团队的努力拚杀，尤其是吴长江出类拔萃的经商能力。

“渠道、诚信、品牌”是吴长江的致胜秘笈。

比如，在2000年下半年，一批已经卖出的价值200多万元的产品发现了质量问题。是召回产品还是夹着皮包走人？在这生死攸关的时刻，吴长江做出了重要的决策：召回全部问题产品。有职工提出把雷士商标抹去后再销售，被他断然否决。“雷士”以净损失200多万元的代价，创立了在照明行业率先实行的产品召回制度，从而赢得了市场信誉。当年年底，“雷士”的销售额达到了7000万元。

比如，吴长江是行业内第一个推行专卖店模式的老板。“雷士刚起步，产品连半壁墙壁都摆不满，开什么专卖店？”很多人不理解。但吴长江坚持了自己的想法。2000年7月，第一家专卖店在沈阳开张。一年之后，这样的店已经有了十几家，经销商反映挂了牌子的店要比不挂牌子的店销售好得多。渐渐的，有经销商主动找上门要求加盟

比如，在广告宣传推广方面，吴长江也有独到见解，他认为，打广告无外乎两个目标，一是要让客人知道你，二是要客人相信你，但是不能别人说什么你也去说什么，这样没什么新意，别人记不住你。“我们不请明星代言、不在电视做广告，我们是第一个走出卖场在高速路、机场、车身做广告的，这是差异化的宣传，这样才有效果”。

在以吴长江为核心的经营团队努力打拚下，雷士照明发展迅速。2002年开始，雷士照明的行业地位越来越高，几乎每年以翻倍的态势在增长，2005年，营业收入超过15亿元，成为国内照明行业的龙头企业。

（3）分道扬镳

就在企业欣欣向荣之际，曾经亲如兄弟的三个合作伙伴撕破脸皮，到了水火不相容的地步。

人与人之间闹矛盾，原因多方面。单就吴长江来说，他经商能力出众，却总是难交好搭档，像这次的两个同学，以及以后的合作伙伴都是这样。除了运气不好（正所谓“知音难觅”），吴长江也要检查自身原因，比如他独断专行，比如他好赌，交一个赌棍作为事业伙伴，很多人是不乐意的。

杜刚和胡永宏联手，对阵吴长江，矛盾从2000年就开始出现，彼此不想到化解、收复，矛盾就越积越多，越来越深，终于在2005年下半年大爆发。

开始，杜刚和胡永宏利用自己的绝对控股地位，毫不客气地将吴长江逐出雷士照明，但是吴长江联合经销商反扑，结果是杜刚、胡永宏败北，两人退出，所持股份由吴长江斥资1.6亿元回购。

（4）因赌而成的困局

从1998年到2005年，雷士照明走过了7个年头，并且发展挺顺利的，吴长江赚到了多少身家？他拿得出1.6亿元转让金吗？

他拿不出，只能自筹很小的一部份，大部份依靠融资，这必然跟他好赌有关，赚的钱拿去赌博了。

曾经因为赌债没及时清还，工厂门口被追债者封堵。

1.6亿元需要融资，他计划中的企业大发展也需要大量资金，所以接下来一年多，吴长江大力“找钱”。

（5）引入投资者

雷士照明的发展前景良好，所以融资不算难！

（1）一个低调的广东女富豪——叶志如出了200万美元；

（2）风险投资人区健丽出了994万美元；

（3）投资资金-软银赛富（代表人阎焱）出了2200万美元。

等等。

（6）企业发展迅猛

有了资金，吴长江率领企业迈开大步前进，斥巨资建设广东惠州工业园、重庆万州工业园（西南地区最大的照明制造基地）、山东临沂工业园（华北最大的照明制造基地）。

2008年，吴长江为了增强雷士照明的节能灯制造能力，斥资收购中国世通投资有限公司，其中的部分资金4656万美元由软银赛富联合高盛出。

雷士照明高歌猛进，吴长江也功成业就，他荣获“2009广东十大经济风云人物”、“中国首届照明行业十大杰出人物”、“中国十大创业新锐”、“中国优秀民营企业家”等殊荣。

2010年5月20日，雷士照明在香港交易所上市，市值达到300多亿，吴长江达到人生的巅峰时刻，同年，他以29亿元身家挺进中国福布斯富豪排行榜。

此时，软银赛富持股30.73％，为第一大股东，吴长江持股29.33％，为第二大股东，高盛持股9.39％，为第三大股东，吴长江任董事长、CEO，代表战略投资者的阎焱出任执行董事。

2011年7月21日，阎焱主导引进策略投资者施奈德（也是照明行业巨头），后者出资12.75亿港元，获得9.22％股份，成为第三大股东，与此同时，软银赛富的股份稀释为18.48％，吴长江的变为15.34％。

（7）团队矛盾

公司创始人吴长江和代表投资者利益的阎焱合作愉快吗？

彼此有过蜜月期，都是为了利益嘛，企业发展顺利，可以遮盖彼此的隔合。

但是，阎焱心中渐生隐忧，因为什么？

首先是吴长江的经营作风过于独断专行，多次绕开董事会作重大决策，比如，将公司总部迁往重庆便是他一人决定的；

其次是吴长江好赌，每逢公司高管开会，结束后吴长江总会“组团”前往澳门大赌一把，还不时有吴长江拿公司资金财博的传闻。把公司交给这样的人，难免让人忧心。

不过，吴长江的确能力出众，公司发展也强劲，阎焱就把换人的念头压在心底。虽然如此，阎焱还是做了一手防备，就是引进策略投资者施奈德。

（8）矛盾爆发

两人之间的平衡终究有打破的时候。

2012年5月，富豪刘某某夫妇案发，有一笔资金牵涉到吴长江，吴长江被请去司法机关协助调查。

（情况是这样的：吴长江个人和朋友创办重庆雷士地产开发有限公司，他持股60％，后来，因为背负5亿多赌债，只好将股份转让给刘某某夫妇。）

上市公司老总协助司法机关查案，不是好事情，一经传出，雷士股份的股价应声而跌，吴长江面临极大的 社会 压力！同时，因为里面牵涉巨额赌债，阎焱十分恼火，决定将压在心中多时的换人计划付诸行动。

5月25日，迫于公司内外压力，吴长江以个人原因辞去董事长、CEO，阎焱接任董事长，在施奈德集团工作了16年的张开鹏出任CEO，张开鹏从施奈德集团找来几位高管组成公司新的管理团队。

（9）吴长江反击

过了一个多月，因协助警方调查的风波平息，这风波也没对吴长江造成什么负面影响，于是，他要求重返雷士照明，遭到以阎焱为首的董事会的断然拒绝。

吴长江自然不甘心失去自己一手创办企业，他采取“反攻”以收复失地。

但是他手中的王牌只有一张，就是经销商、企业员工支持他。其实，所谓的支持，也是“利益”两字，吴长江当政时是比较关照或关心经销商及员工的，而且，新上任的管理团队出台了一些不得人心的管理措施，在这种情况下，经销商、企业员工自然倒向吴长江了。

7月12日，阎焱领导的董事会，与雷士的高管、经销商代表和供应商代表会面，代表们要求吴长江重返雷士，改组董事会，并让施耐德出局，遭到拒绝。

7月13日，一场声势浩大的员工罢工正式开始。

这些有效吗？

只有一点点效用，就是施耐德集团进驻的几位高管辞职了，至于吴长江复职，没门。

对经销商、企业员工的安抚工作，阎焱他们也会做，吴长江这些基于利益之上的反击措施不久就归于平静。

（9）再找盟友

吴长江还有一个理论上可行的办法，他持股15.34％，和第一大股东的18.48％差距不是很大，可以通过二级市场吸纳流通股成为第一大股东，从而重返董事会。但是，吴长江没有这样的财力，都怪他平常好赌。

为了重回雷士照明，吴长江简直是“杀红了眼”，他找到了昔日的竞争对手：王冬雷。

王冬雷是广东德豪润达电气股份有限公司（简称德豪润达）的创始人、控股股东，德豪润达1996年5月创立于珠海，2004年在深圳证券交易所上市，是一家以小家电、LED和新能源相关业务为主的集团性公司，多年被评为“广东省百强民营企业”。

德豪润达从2009年开始大力布局LED产业，但是发展不顺，苦于没有足够响亮的品牌和优质的终端渠道。雷士照明的品牌和销售渠道，早己让王冬雷涶涎三尺。

吴长江和王冬雷两人一拍即合，结成了联盟，两人达成“密约”：吴长江将大部分股份和王冬雷互换，吴长江成为德豪润达的第二大股东，王冬雷再通过二级市场吸纳股份成为雷士照明的第一大股东，之后帮助吴长江重返雷士照明掌权。王冬雷做雷士照明的大股东，但不干涉雷士的运营；吴长江做德豪润达的二股东，同样不干涉经营。

2012年12月，财大气粗的王冬雷斥资6.54亿港元，从二级市场吸纳雷士照明的流通股份，加上吴长江转让的股份，他己经持股20.24%，成为了雷士照明的第一大股东 。

在第一大股东王冬雷的力挺下，2013年1月，吴长江被董事会任命为雷士照明CEO；同年3月，软银赛富的阎焱退出了董事会。

2013年6月，吴长江被任命为执行董事，重返董事会，实现重返心愿。

此时，王冬雷持股20.24％，是第一大股东，吴长江持股6.79％，是第6大股东。

（10）致命一击

王冬雷和吴长江合作愉快吗？

王冬雷不是阎焱一类的职业投资人，他是看中雷士照明的优质资源而来，因此，他必然和吴长江有一番夺权拚杀。

物欲江湖就是这样：王冬雷和吴长江表面上称兄道弟，笑嘻嘻，暗地里各有各的算盘。

不争气的是吴长江好赌，这边赌帐清完，那边的又来。赌债是不能不还，而且不能拖欠的，为了解决赌债，吴长江只好减持股份，到了2014年2月，他在雷士照明的持股己降到1.7%，跌出十大股东之列，与此同时，王冬雷的持股升为27.03％，成为稳稳的控股股东。

2014年8月8日，王冬雷和吴长江彻底撕破脸皮，王冬雷主导的雷士照明董事会罢免了吴长江CEO的职位，由王冬雷接替。

吴长江再次出局，绝对不甘心，但是他变得毫无还手之力，曾经力挺他的经销商、企业员工，纷纷倒戈，站到了王冬雷的一边。收买人心，或许阎焱外行，王冬雷却是这方面的行家。

吴长江现在剩下的就是所谓的影响力了，毕竟雷士照明是他一手发展起来的，在雷士照明，他的影响力还是有的，就像王石在万科的影响力，最典型的例子是，吴长江还能鼓动重庆雷士总部对抗王冬雷。

但是，王冬雷玩更绝的！

吴长江曾经私下跟王冬雷透露，他曾经背负赌债5个多亿，每月利息就要一千多万，天天被打手追债，日子蛮紧张的。

王冬雷琢磨，像这样的赌鬼，手头吃紧时，难道不会打公司财务的主意吗？他马上派人秘密查帐，果然不出所料。

2014年10月22日，王冬雷方面将一摞厚厚的举报材料送到惠州市经侦部门，由于举报材料详实、充分，惠州经侦部门随即传讯吴长江“协助调查”，吴长江一去，就再也没有出来。2个月之后，吴长江被刑事拘留。

吴长江关了进去，王冬雷成了雷士照明董事长，他的儿子王顿成了执行董事，他的两个叔叔也成了公司高管，吴长江辛苦打拚的企业（曾经市值达300亿元）最后成了别人的家族企业。

（11）牢狱之灾

吴长江一直关在里面。

2016年，吴长江等来一审宣判。

经法院审理查明：2012年至2014年8月期间，吴长江将雷士照明有限公司位于3家银行的流动资金存款转为保证金，安排陈严携带公司公章到3家银行办理手续；同时，吴长江通过4家公司为贷款主体，利用这笔保证金作为担保，向银行共申请流动资金借款9亿多元。雷士照明为此先后出质保证金总额9.2亿元。后由于吴长江无力偿还上述贷款，致使雷士照明损失5.5亿元。

吴长江犯职务侵占罪则是因2014年初，吴长江将一笔处理雷士照明重庆公司的370万元废料款不转入公司财务部门入账，供其本人使用，并将变卖废料的原始财务凭证销毁。破案后，370万元未能追回。

吴长江被判14年，不服，上诉，广东省高院发回重审。

2021年4月30日，重审一审宣判：罪名一样，刑期改为10年。还要偿还5.6亿巨款。

吴长江持有的德豪润达的股份，2017年在闲鱼上拍卖，拍得7.84亿元人民币，扣除各种债务，到吴长江手上的几乎为0。

吴长江对重审后的一审判决依然不服，提出上诉。但是，不管最终判决如何，他在经济上败得精光的局面己不可改变！

能力出众，同时非常好赌！

这边努力打拚赚来，那边以赌拿去送人，赚的最终斗不过赌的。

一个晚上输掉5个亿，不过是哈哈一笑。

这就是吴长江的江湖故事。

如果，他不赌博，或者不赌那么厉害，……

唉，自古以来，“如果”都是不存在的，说它实在无益。

有益的是，我们大家都不要沾赌！

Ⅳ 做机16年的金立能否安然无恙

1月16日，开年第一炸。网易科技报道金立董事长刘立荣所持有的41.4%股权被东莞市第一人民法院冻结，从2018年1月10日起，到2020年1月9日，冻结期为两年。看来这个消息还是经过了短暂的按压才被爆出。这开年第一炸炸得电子消费产业链的股票都小跌一波。欧菲科技和超声电子实力躺枪。

一般来说，上市公司的股权被司法冻结，无非是两种情况，第一种，公司大股东替他人担保，被要求承担连带责任，这种情况下导致股权被冻结，以至于最终股权被拍卖、强行扣划等；第二种情况，是大股东为融资需要进行了股权质押，但因为经营出现问题无法偿还贷款导致债务纠纷，被起诉到法院，导致股权被法院冻结。

前段时间大火的《人民的名义》中，蔡成功就是因为质押了大风厂的股权后又无力还款被起诉，最终丢失了股权。

无论从哪个方面来看，这都是一片惨烈的下跌形势。因为消费者换机欲望小了，在市场“无形的手”的调节下，企业才会调小出货量。买的人少，才生产的少。按出货量往往小于产量的逻辑来说，在2017年底，各个品牌剩余的库存可能也要多于以往。这种大环境对于本就年底水逆的金立来说，无疑雪上加霜。

这船，到底稳不稳

不能否认的是，这两年金立作为全球十强的手机品牌，销量还是不错，2016全球手机销量5000万台，2017在宣传上，又砸了19亿，弥补了以往线上推广不足的缺点。但客观来看，就算是19亿，和OV在宣传上砸的钱比还是相差甚远。金立难以撼动OV在主力消费者心中的价值排序，更难改变其在消费者心中高价低配的刻板印象，这点不光在S10系列上暴露无遗，在后期发布的全面屏系列上也能端详一二。

2018年是全行业的一个深海攻坚期，金立论实力来讲，想和华为、OPPO，vivo这种现金流充足的公司拼，的确胜算不大。有人说，金立还是有很多资产的，关键时刻变变现，也能撑过去，所以金立这艘船还是稳的。

我看稳是稳，毕竟它是国产手机中存续时间最久的品牌之一，还是有一定实力。但这船已经开始漏水了。漏水是小，但若补救不及时，小问题也可能会导致整座大船的倾覆。

总而言之，2018的确是非常难熬也是非常关键的一年，对于金立来说，挑战只大不小。

Ⅵ 惠州雷士照明控股有限公司最高股劝是谁

吴长江是大股东，然后是风投机构，小散户。

Ⅶ 551：为什么公司的创始人会被踢出局

#每天三件事，第551天#

很多公司的创始人最后都被公司的董事会踢出局。乔布斯就是一个典型代表，1985年他被自己创立的苹果公司董事会投票出局。其实新浪、万科、俏江南、桔举启子酒店、雷士照明，都发生过同样的事情。

为什么创始人会被踢出局呢？最直接的原因当然是失去了对公司的控制权。在不断的融资过程中，股权被稀释，后来当然就是逐渐失去了对公司的控制权。

桔子酒店的创始人吴海出局后说，创始人只是公司的代孕妈妈，而投资人才是公司真正的母亲。马云则说，创始人是亲生父码早母，投资人都是公司的舅舅。为什么他们同为创始人，对公司和的认识有这么大的不同呢？

当然是他们对控制公司股权的方法不同了。

怎么保住对公司的控制权呢？

经济学里有一个优序融资理论，就是说融资首选是哪部自有资金，七次是外部债权融资，最后才选择外部的股权融资。在迫不得已的情况进行股权融资的话，要把握好三条生死线。

第一条线是2/3，叫做绝对控制权。如果拥有三分之二以上的股权，公司所有的重大事项你都可以表决通过。比如修改公司章程、增加或者减少注册资本，公司合并、分立、解散或者变更公司形式这些公司最大的事情。你都说了算。

第二条线是1/2，叫做相对控制权。如果拥有半数以上的股权比例，除了前面说的那些重大事项决定不了，级别上其他所有的普通事项，在股东会议进行表决时，你都可以说了算。

第三条线是1/3，这条线较重大事项一票否决权。

那些好兄弟创业时，公司股份平均分的，多半最后都以散伙为迟答雀结局。

1994年，四个年轻人筹集了8千块钱开了一家火锅店，各占25%的股权。从这时候起，就已经为危机买下了伏笔。到了2007年，四个人已经称为两家人，各占50%的股份。一对夫妇强势的提出让另外一家转让给自己18%的股权，加上自己原来的，刚好时68%，拥有对公司的绝对控制权。关键是那时候18个点的股权怎么也是上亿的价值了。而他们要用公司最早注册时的不到2000元的价格来购买。

如果是你，你会把上亿的股份用白菜价卖了吗？估计不会。但实际上，这件火锅店的那对夫妇出让了自己的股权。这就是张勇铁腕多股权的海底捞火锅的故事，另外一对夫妇是施永宏夫妇。后来什么情况呢？在张勇的努力下，海底捞2018年上市，当天市值945亿港元。施永宏两口子即使只有32%的股份，也差不多有255亿港元。

只有掌握了三条股权生死线，才不会被董事会扫地出门。

当然关于公司的控制权，还有另外一种形式就是同股不同权，同种类型的股票，可以拥有不同的投票权。拥有合理比例的投票权，就是拥有控制权。

Ⅷ 雷士照明发行多少股股票

雷士照明（02222）招股总数 7.28亿股 (90%国际配售，10%公开认购)

Ⅸ 雷士照明总经理年薪多少

10万。雷士照明总经理的纯模搜年薪为10万，待遇非常优厚。雷士照明创立于1998年，码清并于2019年做历8月开始独立运营，专注中国市场，是中国照明行业领导品牌，也是中国首个提出“商业照明”概念的国产品牌。