餐厅如何打造社交货币
A. 餐厅的营销该怎么做，有哪些吸引消费者常用的方法
餐厅要想把消费者吸引来，只要做这2件事情：
把潜在消费者的手机号码采集来，一般是从附近的小区物业找到手机号码，方法你懂的。把这些号码整理到一个excel的表格里面。
2.把短信内容填到左上角第一个框里面，就是发送内容框里面。手机号码则是放到右下角的框里面。发了之后1秒到。全到。他们看到的手机短信就是你发的。总有一些人会来看看你的餐厅的。
B. 餐厅里怎么才能实现微信支付
餐饮的商户想要在自己的餐厅里实现微信支付，需要具备以下几个条件：
开通微信服务号，开通财付通账号，并进行对公认证，然后申请微信支付。完成这些后，才具备基本的微信支付收款能力，但是还无法应用到线下场景，也就是店内
在店内的收银体系里加入微信支付这个环节。
一般有两种做法，第一种是像上品折扣、王府井百货一样，与微信或者支付宝的相关业务公司直接合作，对店内的收银POS机系统进行升级改造，完成支持微信支付的支持，然后还要对店内的服务员和收银员进行培训，对店内日常的收银流程进行相应的调整。这种的好处是设计出来的方案觉得适合商家，个性化定制，但是最大的问题就是成本高昂，上品折扣的费用基本在千万以上。
第二种做法，就是像客来乐这类产品模式，不去改动店内的收银POS机系统，也不需要对店员进行培训。只是在商家开通了微信支付的基本功能基础上，在店内收银POS机上外接入一个硬件盒子，便可支持在结账小票和柜台客显上出现结账的二维码，而且二维码的金额是实时生成的，商家的所有流程不需要变动，基本就是在问顾客结账时，多加一句“您是现金、刷卡还是微信支付？”，非常简单吧。这种模式的好处就是成本低，上手便捷。
以上就是目前市面上，解决餐厅等实体店需要实现微信支付的问题的解决方案，希望对您有帮助~
C. 餐厅如何做好营销
做内功——引客人——重推销——提销量。 餐厅营销策划的目的是为了提高餐厅人气、知名度，推广餐厅产品、服务……首先需看营销活动是否适应当地市场？对消费者的吸引力是否够？有没有超值等。在活动的同时餐厅是否有提供令顾客满意的产品和服务。营销模式是否创新等。 美食文化最深层的表现就是美食的精神文化、及其强烈的表现力，美食文化绝不等于餐厅的企业文化。在餐厅的企业文化未成形的时候，以美食文化作为餐厅的文化核心（即用产品带动企业的发展），是最理想的营销捷径。美食文化可以通过较短时间完成，而企业文化的塑造则非一朝一夕之功，需要日积月累和长久的沉淀。 6、如何进行低成本运营？餐厅运营成本包括四个方面的成本。第一成本：原材料成本、人事成本、水电成本、工商税务成本等（即从餐厅角度思考的直接成本），按照正常的标准对照餐厅现需成本开支进行有效控制；第二成本：员工的培训成本、福利成本、食住成本等；第三成本：食客的时间成本、交通成本、精神成本、心理成本等；第四成本：营销推广成本。只有在充分了解这四个方面的成本后才能进行有效的低成本运营。 制度是否完善是需要首先考虑的问题；有没有相应的奖惩措施；制度的执行者是否按照要求去执行；执行力度是否到位？所有人员是否已经明确执行标准，员工是否对餐厅有归属感；在管理制度中是否体现员工的职业生涯规划；员工的权益是否得到保障……在得到以上的明确答案后，路就出来了。 餐厅做好的营销人员是服务员。传统餐厅永远认为顾客是上帝、是第一位的，这样带来的结果是员工的心理、精神、感情、权益都被封杀。在竞争异常激烈的今天，员工作用远远重于顾客。一个简单的道理：员工的情绪会影响顾客的情绪，员工的精神会影响顾客的精神，员工的服务素质决定顾客对餐厅的优劣评价。全员营销是支撑餐厅持续发展的推动力。
D. 我想问做餐厅如果做才能更吸引顾客来消费如何把生意做好，做火
1、要有好的厨师，做出色香味美的菜肴。2、要有比较好的服务态度和服务质量，营业员见到顾客要微笑接待，亲切的招呼客人，让客人有宾至如归的感觉。3、店里的消费环境要好，要给不同的人不同的消费感觉。4、要有较好的员工心态，以及团队协作的精神。。
E. 餐厅如何做出有特色的服务
为您介绍以下六种服务方式，希望您能结合自身实际多多实践：
1.为顾客提供超额的价值
可以多提供人性化服务，这点需要服务人员有较强的察言观色本领，如当发觉进店的客人感冒了，可以主动提供热水、姜汤等。
2.给顾客意外的惊喜
如，可以送给在过节时进店消费的顾客贺卡或是其他的小礼物等。
3.菜单要简单但必须有特色
菜单设计要简洁明了，让顾客一目了然，此外餐厅在研发新菜品时，要力求推陈出新，在摆盘、设计、配料上都要有特色。
4.提供即食小吃，让顾客马上动筷子
在客人入席点菜后，可以先上一两碟小菜，建议是如“山楂片”“醋溜咸菜”等小吃，缓解顾客等待的情绪。
5.让餐厅保持繁忙与新鲜之感
装饰、摆设、台布等要时常更换，服务员的行走要“稳、快、健”，不在有客人的地方闲谈、溜达，不高声、大声说话，多余的服务员不要随意出现在顾客面前。
6.店内促销不可少
可以分期推出某些特价菜，如客人的消费达到一定的金额，则可向客人赠送各种实用的礼品，如：水壶、电饭煲等，或是向客人赠送餐券，欢迎客人继续来消费。
F. 餐厅如何做好营销
强烈建议你一定要学这个方法，你也能做到和我一样。
我的饭店生意一直不太好，后来跟王顺杰老师学习了他发明的免费吸引顾客进店的方法，老师根据我的情况教给了我改变经营困境的方法，教给了我如何让顾客越来越多的方法，并且还帮助我制定了适合我的营销方案，帮助我制定店内活动计划，是王顺杰老师帮助我改变了现在的困境，现在我已经从困惑走向成功。现在每天都有超过1000人以上排队就餐，我现在的生意非常火爆，顾客爆满，我的另一家分店也要马上开业了，
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第十章劳动争议
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
G. 餐厅如何做营销，餐厅怎么吸引顾客
1、门头大而亮 你会发现当我们去逛街的时候，常常会被别人的大醒目的招牌吸引，就会知道这家店是做的什么的。
3、一家好的店少不了活动和经营手段，定期做新菜品活动会让更多客户对本店有一定的关注同时记住了你的店，为后面的火爆生意打下了坚定的基础。