任正非如何看待股市

Ⅰ 为什么分析师观点中国股市需要华为精神

最近看到一个投资大咖抛售了苹果的股票，他的投资逻辑就是当初买苹果是因为苹果公司在手机行业是独一无二的好企业，但是现在华为起来了，已经有超越苹果的趋势，这个聪明的投资者就选择了抛售苹果股票，可见华为的崛起会有多大影响，也难怪有的国家要封杀华为的崛起之路。好在华为用实实在在的企业家精神一步一步前进，真正做到了独立自主，自力更生，它的豪言壮语，没有美国市场也要做世界第一，笔者相信它。

华为还有一个感人的地方，就是国内销售价低于国际市场的销售价，这是对国人的一种眷顾，也是中国企业回报国人的最好方式。看看我们的股市，同样的公司境内外发行价，基本都是A股发行价远远高于境外的发行价，叫我们怎样来爱你？

最后说一下市场，政策底已经形成，正在探寻市场底，笔者认为一般上下偏差10%差不多了。

国元证券 王骁敏

Ⅱ 华为员工可以购买虚拟受限股的条件

明确规定员工入职一定年限后方可获得虚拟受限股。
2004年虚拟受限股刚实施时，华为规定员工需要满1年才有资格配股。这主要有两方面原因。
一是因为任正非认为华为的虚拟股票不应该发给过客，而应该发给有主人翁心态的人。一年之内员工的离职率较高，稳定性不够。
二是因为只有工作满1年，员工才能凭借这一年的工作业绩来获得相应的配股额度。如果一来就配股，可能出现员工表现不出色，但又不离职，公司回购虚拟股票比较困难的情况，从而出现不合格的员工持有虚拟股票的负面影响。
虚拟股票是凭借贡献与业绩来获取的，刚入职没有业绩就配股，容易产生负面影响。
华为对于配股的最低工龄要求为1年，条件非常宽松。这是因为任正非一向不把资历作为认定人才的重要标准。任正非认为资历不重要，能力更重要，贡献最重要。如果光有能力没有贡献，就像茶壶里煮水饺，倒不出来是没有用的。因此，华为在发放股权时，更看重的是贡献，而不是资历。

Ⅲ 华为任正非个人仅持有1%的股份，99%由员工持有，为什么要这样分

华为员工可以持有华为的股份。华为有一个公会，它拥有华为99%的股份。如果员工想持股，需要到工会登记，支付相应的钱购买相应数量的股份，然后才拥有华为的股份。因此，9万职工的存量就是工会的存量。原来9万的股东立即成为工会的股东，解决了股东人数的限制。这样，华为的每个员工都要承担风险。如果华为的股票市场上涨，它就会赚钱。如果股市下跌，它就会赔钱。

其实，任正非和马云几乎是同一个人。如果我们看他们在公司的股份，作为一个公司的领导，他们几乎占有比较大的股份，而任正非只有1%左右，马云只有不到7%，他们把大部分股份给了合作伙伴，因为他想把这件事做好，让大家都能感觉到。你要做公司的老板，不是为了别人，而是为了你自己，所以你可以看到马云的十八罗汉和华为的员工都非常努力。