中国联通股票员工价

㈠ 中国联通股价

联通红筹在香港上市时按3:1缩股，即现时持有1000股联通红筹实际上等于3000股，也就是说联通红筹股价除以3才是的A-H股对应价，昨天联通红筹收18港元，实际上应该当6港元才能与内地联通的股价作对比。
联通今年有两大题材:一.电讯重组；二.3G+奥运。基金、机构2007年三、四季度（7-10元成本）大幅度增仓后并没有大幅度减仓，中线可适当关注，短线如果大盘未能企稳则还有下试年线的可能。

㈡ 2022年9月以来中国联通股价是否合理,有无成长性

股价偏低，成长性一般。截至当前，中国联通股价为3.53元，市值总额为1093.1亿元从股价上看，中国联通近几年股价持续单边下跌，在8月3日更是创新近年来新低3.3元
从市值上看，一家在国内处于垄断地位的通信运营商，市值只有1093.1亿元，确实是太低了。
市盈率的计算公式是：市盈率=市值/利润
所以市盈率越高，意味着股价越被高估
市盈率越低，意味着股价越被低估
那15.49的市盈率是高还是低呢？其实判断股价是否被低估有一个很直观的指标：市盈率
中国联通当前的市盈率（TTM）为15.49
我们可以拿同行业的的企业来比较
中国移动，市盈率(TTM)：11.05
中国电信，市盈率(TTM)：12.77
可以看到，中国联通在三大运营商中，股价不但不是被低估，甚至是被高估了。

㈢ 中国联通股价历史最高价是多少

600050中国联通；自上市以来最高股价：13.03元（复权）

㈣ 中国联通原始股价是多少

中国联通原始股价是2.3元/股。祝好运。

㈤ 中国联通股票价格多少

你好，中国联通目前的股票价格是6.8元。

㈥ 中国联通混改后股权结构会怎么变化

2017年8月16日，中国联通正式宣布混改方案，BATJ等14家战略投资伙伴正式入局，开启中国联通混改。混改完成后，联通集团对中国联通的持股比例从原来的62.7%降低到36.7%，战略投资者占股35.2%，员工持股2.6%，公众股东25.5%。

㈦ 中国联通员工股票低于持服价,公司回收吗

中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看，一般多是“一次性买断”，公司会给员工一笔钱，一次性买断员工在正式退休前的工龄。
中国联通在停牌前压低股价，也是在为一步做准备。部分员工将以停牌前的价格获得一部分股票，获得数量很有可能是按照工龄来计算的。
不可置否的是，营业厅部分员工将在“持股计划”的范畴内。基于前夕中国联通和阿里频繁的动作，阿里必在混改之列。北京西单的营业厅已经改为互联网体验馆，目的似乎不言而喻。 形如每个朝代的更替，中国联通的员工将会面临“失业”现象。但是，为了将这些为通信事业服务了近30年的员工妥善安排。中国联通必然要将“伤害值”将到最低，甚至还会对这些员工加以弥补。而每年以7%速度的通货膨胀，一次性买断必然不是对员工最好的交代，所以，员工持股计划似乎是目前最好的解决措施。

㈧ 中国联通上市时原始股票每股多少钱

原始股1元

㈨ 中国联通股票最高价是多少钱

朋友，中国联通股票最高价是13.16元每次股，下图：

㈩ 联通混改以后对员工有什么影响

8月16日，中国联通的混改重组方案盖头揭开。联通集团旗下的A股上市公司中国联通（600050）发布混改方案，网络、阿里、腾讯、京东等四家互联网巨头，以及多家垂直行业企业和两家基金，以780亿元人民币的总对价，成为中国联通的战略投资者。对于普通员工，中国联通也希望建立与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。据联通方面称，拟向核心员工授予的8.48亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元。国企改革有很多困难点，担心国有资产流失，员工持股什么人能持股，持有多少这些问题都很复杂，这次联通把员工考虑进去，也是一大突破，后来的发改委推动的第二批、第三批国企混改可能会把员工持股考虑进去。“发改委推动的混改是项目制，围绕项目来展开，推动起来阻力较小。国资委改革要考虑方方面面，另外，发改委的混改是一波一波的，这次联通混改动作不小，发改委也希望一波一波方案网上冲，最终达成目标。”李锦说。这次牵涉员工持股是亮点，但不知能否落实优胜劣汰，人力成本高是国企的一大痛点。值得一提的是，联通的员工持股计划设定的价格远低于停牌前的股价，目前尚不清楚这一价格设定的具体逻辑。但这一大幅折价，可能也会给其他央企的混改提供思路。