股票资金分配方案

Ⅰ 资金如何分配

资金分配是指对企业的收入和利润进行分割和分派的过程。企业通过资金的投入和使用，取得收入，并实现了资金的增值。企业应将取得的收入扣除生产经营中的各种耗费和损失，最终获得利润。企业的利润，首先，需依法向国家缴纳所得税，这一部分资金的分配具有强制性；其次，依法提取各种公积金和公益金，用于企业风险金和职工的集体福利设施；最后，将利润在所有者之间进行分配，这是企业收益分配中的重点，也是资金分配管理的重点。企业应在遵循国家分配政策的前提下，从企业的长远利益出发，合理确定收益分配的规模和分配方式，使企业获得最大的长远利益。筹资、投资和分配是企业主要的财务活动，它们之间相互依存、相互作用，共同作用于生产经营过程，促进资金不断地运动，最终取得最大的利润。这三者构成了财务管理的主要内容。除此以外，财务管理还包括日常资产的管理。日常资产管理是指企业对各类资产所进行的经常性的管理，包括现金收支的预算、材料采购计划的制订、存货的管理、固定资产的维修管理等。加强日常资产的管理，是保证生产经营活动的正常进行，提高资产使用效率的前提条件和必要工作。

Ⅱ 股份分配方案

某岗位股票分配数 ＝ 总股份 × 该岗位股票分配系数 ÷ ∑（所有岗位的股票分配系数） 某岗位股票分配系数 ＝ 该岗位职务系数 × 职务权重 ＋ 在九鑫的工作年限 × 工作年限权重
公司原始股配售方案：
为奖励经理以上中高层管理者在公司发展过程中所作贡献，并与公司共同分享将来发展的成果，公司现借上市筹备的契机向中高层管理者配售公司原始股份，以期通过公司的发展与上市让员工获得更高回报。 公司本次出售转让的股份额度总计为600万股，占公司现有总股本的10%，出让价格为公司股份的面值：每股1元人民币。现就有关配售方案公布如下：
一、配售范围 本次原始股配售的范围仅限于公司经理以上的员工。这部分员工放弃购买的部份，可考虑分配转让给一部分优秀城市经理。
二、股份额度的分配 股份额度的分配根据管理者岗位的重要性、过去对公司的贡献、在九鑫的工作年限等因素由董事会确定。
三、股份的认购 对于分配在自己名下的股份，员工有权决定是否购买享有的股份额度，如放弃对自己名下股份额度的购买，超过规定的期限之后不再享受对该股份的购买权。 公司以现有股份的帐面价值（1元人民币/股）转让给中高层管理者，购买股票的资金由个人以现金支付，如现金支付有困难者，可个人申请通过银行抵押贷款获取资金支付购买，公司为个人提供担保。

Ⅲ 在哪里看股票的分配日期和分配方案啊

分配方案需要股东大会通过才可以分配,一般出来预案后一个月左右开股东大会,如果通过,就会公布具体的除权除息日期。
股权分配：把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。
有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。
1. 股权诱因计划
股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。
2. 节省一如同一挣得计划(SAYE)
节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20%的折扣。购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。采取此种做法免收个人所得税。

Ⅳ 如何知道股票分配方案

这不是个人能做到的，分红取决于上市公司的经营决策，是现金分红还是股票分红，分多少，什么时间分，由公司根据经营状况来决定。但是国家规定了个时间限度，应该是在四月份之前就必须全部公布的。年报

Ⅳ 我想请问下炒股票投入的资金怎么分配要好一点

资金少最好不要买的股票种类过多，选一两只买进，不要买同一板块的股票（要理解分篮子装鸡蛋的道理）。切记多看少动，减少不必要的交易费

Ⅵ 股票分配方案中10转3是什么意思,

股票10转3是指，按照每10股为单位，用公司资本公积金转增3股，即每10股可以获得3股转增股。

比如某公司总股本1亿股，你在股票市场买了1万股。该公司分红方案为10转3派3，则公司的总股本将变成1亿3千万股，同时会减少现金3千万元。而你的股票将增加至1万3千股，并分得现金3千元。这样公司的总股本增多，但是公司的现金减少，同样会除权，出现一个跳空低开的缺口。

(6)股票资金分配方案扩展阅读

送股与转增股本对一般投资者来说，统称"送股"，实际上，两者具有本质区别。

送股俗称"红股"，是上市公司采用股票股利形式进行的利润分配，它的来源是上市公司的留存收益。而公积金转增资本是在股东权益内部，把公积金转到"实收资本"或者"股本"账户，并按照投资者所持有公司的股份份额比例的大小分到各个投资者的账户中，以此增加每个投资者的投入资本 。

因此，转增股本不是利润分配，它只是公司增加股本的行为，它的来源是上市公司的资本公积。如公司没有上市，则是将其平均分配到各个股东手中。

Ⅶ 股票利润分配

楼主说的是宏达股份吧。
10股转赠10股是指用每股的资本公积金转化成股本送给全体股东,不需要花钱,每股的净资产因为送转股而减少,但公司总资产不变;10股派12.00元是指用每股可分配利润送给全体股东,每股的净资产因为分红而减少,公司的总资产有变,在分配方案实施后,股价需要除权.
投资者只要在股权登记日持有或买进股票,就能获得分配权利,而股价会在除权除息日除权,所得红股和现金会分别在红股上市交易日和现金红利到帐日自动到账,不用做任何操作.除权后股价会降下来,你的股票数量和现金余额会增加,总市值是不会有变化的,股价到时如果有涨跌跟除权没什么太大的关系,因为股价每天都会有涨跌的,这本来就很正常.
股权登记日是确权日，是唯一的，就算你第二天把股票抛了，你该得的分红仍然归你，否则还要那股权登记日干嘛。
楼主有100股,分配后可得:
股票:100*2=200股;
现金:100/10*(12*0.9)=108元;
除权价=(股权登记日收盘价-1.2)/(1+1);
1.2是指每一股股票可得的税前现金;
第一个1是指每一股股票;
第二个1是指每一股股票可得的送,转赠股的数量;
备注:现金是需要上税10%的,转赠股则不需要上税.
抛不抛一个股票的关键是看你对该公司未来业务有景的发展是否看好，这才是你投资决定的依据，想通过高转赠来短线获利，这是很难的，因为市场中象你这样想的人太多了，这样就会导致在股权登记日前抢权，在除权后贴权的情形，恐怕结果不是你想象当中的那么好呀。