新欧鹏集团股票

⑴ 新鸥鹏集团的教育单位

在重庆市政府、市教委的大力支持和社会各界的广泛关注下，新鸥鹏集团怀着“教育强国”的历史责任感，自2002年进入教育产业以来，先后创办了重庆市巴川中学、巴川国际(连锁)幼儿园、重庆市房地产职业学院等多家知名教育单位。
初中教育专家——重庆市巴川中学
自2002年以来，新鸥鹏集团全资对原铜梁县巴川中学进行倾力打造建成今日的巴川中学。作为集团战略版块的主要方向之一，经历十二年时间，巴川中学在集团高瞻远瞩的战略指导下，已成长为一只傲视初等教育的雄鹰！
成就●巴川
教育成绩独领风骚
自2001年以来，连续13年蝉联全市重点高中联招考试第一名，被誉为初中教育专家、重庆基础教育的旗帜，是全国素质教育先进单位；巴川中学是全国最大的单办初中，在校学生近10000人，并培养出了数位中、高考状元；年均超高分数段人数占全市的1/10强；报考一中、三中、八中、巴蜀等名校并上线的人数占各校线内招生人数的40%以上！
教研成果辉映山城
巴川中学现有来自中国17个省份和美国的825名教职员工，具有本科、研究生学历的教师占84%。学校教师在各类比赛中获国家、市级奖共1619人次，其中获得教育科研成果奖1357人次；在国家一级刊物上共发表教育科研论文116篇；学校现已编写课辅读物20余种。鉴于巴川中学的辉煌成就，2008年3月，巴川中学被《重庆晚报》等多家媒体联合评为“影响重庆教育十大品牌学校”！
一直以来，巴川中学坚信“没有教不好的孩子”，坚持素质教育为本，构建了一套全新的课堂创新教学模式，并且将多元化教学方法相结合，为我们的孩子的理想插上欢乐的翅膀！
积极思考新的办学模式，在未来三年时间里逐步推进及完善小班化教育体系，打造领先全国的小班教育模式；未来的巴川中学将倾力加强国际合作，积极与国际接轨，瞄准国际化的办学方向，打造一流的巴川中学国际学校；打造“初中教育专家”名师团队，建立完善的初中教育专家培养和评价标准体系并进行全国推广；不断升华办学理念，引进世界一流的师资力量，外派教师并吸纳国外学生，把巴川中学校建设成为“全国知名、世界一流的国际化现代教育示范学校”。
巴川中学国际学校
巴川中学国际学校是重庆唯一一所双文凭、纯英文教学的国际高中，毕业学生直通美国、加拿大、澳大利亚、英国等国家的著名大学；
巴川小班实验学校
巴川小班实验学校是重庆乃至全国教育改革先锋，采取小班教学，在教学模式、课程体系、评价方式上走在全国前列，是重庆市教委基础教育改革重点支持发展学校；
巴川国际（连锁）幼儿园
（一）办园文化
使 命： 爱心 责任 专业 品质
办园宗旨： 发展教师 服务家长 成就孩子
办园目标： 做幼教先锋 为未来奠基
办园理念： 快乐学习 健康成长
办园特色： 多元双语 国际接轨
培养目标： 培养适应未来社会发展需要的国际化人才

（二）发展目标
巴川国际（连锁）幼儿园现有7所园区，发展目标为：在未来的两三年内努力成为幼教的引领者，倾力打造中高端国际幼儿园；让幼儿“健康活泼有自信、友好合作善交往、爱好广泛乐表现、主动学习会探究、学会关爱有责任”，成为快乐健康和谐发展的幼儿；提高教师教育教学水平，能够更有爱心地对待每个幼儿，专注园本课程的研发；通过我们的努力，让家长、老师和幼儿一同成长，在家长和媒体中形成良好口碑，实现良好的社会效益。
为了实现以上发展目标，我们将努力做到：
1、打造一流团队
与新加坡、澳洲、台湾、北京师范大学、西南大学、重庆师范大学、重庆外语学院等一流高等院校友好合作，共同打造一支理念超前、勇于创新、教学专业、经验丰富的专业型管理团队和幼儿教师队伍，为园所的品质管理和健康发展奠定核心人才体系。
2、建构优秀课程
在国际化的多元智能和蒙特梭利教育理念的渗透下，我们重视幼儿心灵成长、良好习惯的养成，注重对幼儿创新能力、合作能力的培养。为此，我们建构了多元化的主题活动“多元智能全脑课程”、美国最优秀的幼儿英语课程、韩国最前沿的幼儿科学操作课程、多样化的艺术特长课程体系，辅以区角活动、全脑创意、宝贝厨房、阅读书吧等区域活动课程，通过开放式的互助学习形式，充分满足2—6岁幼儿身心发展的需要。
3、供应环保食品
我们努力倡导健康绿色生活，让家长感到放心。我们在重庆市铜梁县拥有1500亩“巴川生态农场蔬菜基地”，专门为幼儿园提供“绿色环保、无公害、无污染的生态蔬菜及食品，并配备专业营养师均衡膳食，让孩子们吃得健康，长得健壮。
4、创建童趣环境
园内现代化设施设备一应俱全，园所与公安局联网实现全程视频监控，保证幼儿在园安全。园内环境温暖温馨、开放自由，充分满足幼儿生活、学习、游戏的需要，让幼儿在园生活有家一样的感觉。开放的空间与开放的环境，处处体现了儿童化、趣味性、教育性、艺术性的特点，孕育了适宜的育人环境。这种童趣环境主要体现在以下两个方面。
（1）注重室外环境的多样化。幼儿的年龄特点决定了他们容易在“看看、摸摸、说说、做做”中受教育，所以科学规划，合理布局，美化室外环境，对幼儿的教育很重要。我们的幼儿园整体将逐步划分为花园式、乐园式、公园式三个绿化区域，充分利用环境，发挥区域环境的教育、娱乐作用。
（2）注重室内环境的科学化。比如在墙饰内容方面，非常符合幼儿的年龄特点，与本班当前的重点教育目标相结合，且全部都是师生能够共同参与的教育活动。
5、完善管理体系
我们采取的是“需要管理、赏识管理、阳光（情感）管理、成功管理、效率管理”方针，逐步完善各种制度、质量考核、富有激励的绩效管理办法。在这些管理模式中我们将办园理念、教育理念、管理理念、市场理念、服务理念及经营理念融合起来，最大限度地发挥效能，使孩子受益，家长满意，让幼儿园健康持续发展。
6、固化家园互动活动
每月均有一次围绕中外节日、季节主题的家园互动活动，让家长走进幼儿园，走进大自然，了解孩子，了解老师，了解幼儿园，增进亲子感情，转变教育观念和行为，实现家园教育的一致。
7、提供优质服务
家园练习册、家访电访、亲子活动、延迟服务、家长讲座、家长沙龙等多样化的方式，为家长在繁忙的工作之余有机会和幼儿园进行沟通，为家长成长和安心工作提供了方便，最终让家长乐于与幼儿园一道培养孩子。
我们相信，通过以上的工作安排，巴川国际（连锁）幼儿园一定会成为孩子开心喜欢、家长信赖放心的最好的幼儿园。
重庆房地产职业学院
重庆房地产职业学院是经国家教育部批准，具有独立颁发国家学历文凭资格的全日制普通高校，也是全国唯一一所房地产综合院校。他的前身重庆科技专修学院，由重庆“高教老协”创办于 1984 年 6 月，该协会系重庆市各大专院校原校级领导和教授、专家 及知名学者 组成。 2005年6月，重庆新鸥鹏集团以其雄厚的经济实力和成功打造“巴川中学初中教育专家”的务实精神，投资建 设 重庆房地产职业学院，全力推进2006年秋进驻重庆大学城项目，为学院的大发展奠定了坚实的基础。
办学近26年来，学院先后开办了涵盖文、理、工、管和法律等数十个专业，为国家输送各类建设人才数万人，深得社会、学生及家长的好评。。特别是2000年7月举办高等职业技术学历教育班以来，学院的办学理念、教育质量、推荐就业和与海外联合办学等方面，深得学生、学生家长及社会的广泛认可。其公认的优势是：教育管理严谨，师资力量雄厚，办学质量优良，海外联合办学规范，毕业生就业渠道畅通。并且专业课程教师是来自重庆大学的知名 教授、副教授任课。在2008年9月学院正式聘请重庆市开发办主任张新益 教授（原重庆建筑大学副校长）为客座教授。2009年3月学院正式聘请矫培民 教授（清华大学教授、我国著名房地产领域实践派专家）为本院客座教授。2009年3月31日 学院正式聘请 中国房地产及住宅研究会副会长、住宅和城乡建设部住房政策专家委员会副主任、北京大学博士后导师顾云昌 教授 为本院客座教授。
工商大学融智学院
重庆工商大学融智学院由重庆工商大学举办，重庆新鸥鹏教育集团全额投资兴办。是重庆最大的财经类独立院校，学院成立于2001年4月,2003年12月经教育部（教发函〔2003〕541号）批准为全日制本科层次的独立学院。2011年7月，经重庆市学位委员会审核，学院新增列为学士学位授予单位。学院先后荣获“重庆市创先争优先进基层党组织”、“重庆市依法治校示范校”、“重庆市平安校园”等称号。
学院设有金融系、经济系、会计系、管理系4个教学系，设有基础课教学部、思想政治理论课教学科研部2个直属教学部，开设有金融学、保险、信用管理、投资学、经济学、贸易经济、国际经济与贸易、国际商务、会展经济与管理、会计学、财务管理、资产评估、审计学、物流管理、土地资源管理、房地产经营管理、信息管理与信息系统、工程管理、物业管理等19个本科专业，面向全国28个省（自治区、直辖市）招生，在校学生近7000人。

⑵ 西充巴川中学建好了吗

西充巴川中学建好了。南充民办教育领域即将诞生一支生力军，记者日前从南充市教体局获悉，新鸥鹏集团在西充县投资新建的巴川中学，将于2022年9月正式开学，据了解，巴川中学是该集团在四川投资的又一所K12寄宿制民办学校，学校毗邻莲花湖和惜字塔公园，风景优美，环境幽静，是读书求学的理想之地。新建中的该校为欧式风格，占地310亩，规划建筑面积14万平方米，总投资10亿元，项目建成后，由于集教学、住宿、餐饮和文体活动功能为一体，从而跻身现代化、人性化、园林化的K12高品质学校行列。

⑶ 听说曲江新鸥鹏入驻北海了，这个集团具体怎么样在其他城市实力如何

曲江新鸥鹏集团布局广西北海,将坚定“用教育筑基、以文化表达”的发展方向,利用城市配置的丰富资源,打造一座教育城,构建宜学、宜养、宜游、宜居的乐园。曲江新鸥鹏北海教育城具备了全生态产业链的标杆产品,是“产城人文”四维融合的完美结合,不仅能够创造大量的就业岗位与税收,更成为了北海乃至广西文教产业的标杆,对于当地文教领域的发展具有巨大的推动作用,促进北海片区乃至广西的教育产业的快速发展,提升城市品质,推动城市建设高质量发展。

⑷ 新鸥鹏集团的企业文化

新鸥鹏理念：做教育先锋、造精品楼盘、圆万家梦想
教育是民族振兴之基，立志于做教育先锋的新鸥鹏集团正是站在“圆万家梦想的”高度上打造着新鸥鹏教育事业；做教育先锋首先是做先进教育理念倡导着，其次是做先进教育方法的施行者，然后是做优秀教育效果的示范者。
住房是民生之本，“造精品楼盘”是新鸥鹏人实现园万家梦想在住宅事业中的践行。新鸥鹏集团造精品楼盘首先是做精品建筑，其次是精品景观，在此基础上创造精品楼盘文化，从而为广大业主带来精品生活。
因此，鸥鹏人圆万家梦想首先是圆教育梦、圆居家梦想，在此基础上实现圆学生、家长、业主，教师的梦想，同时也圆了鸥鹏人自己的梦想。
新鸥鹏宗旨：鸥鹏之梦，献给重庆
“做教育先锋 早精品楼盘 园万家梦想”是新鸥鹏集团的梦想，也是集团的宗旨。这个梦想体现了新鸥鹏集团的社会责任感，同时也可以说是社会万家的梦想。
新鸥鹏精神：使命、责任、榜样
肩负“做教育先锋、造精品楼盘、圆万家梦想”的使命，承担企业公民的社会责任，塑造时代榜样企业的形象，这是新鸥鹏的企业精神，也是新鸥鹏人的职业精神。
新鸥鹏方针：公司的事情员工来做，员工的事情公司来想
“公司的事情员工来做，员工的事情公司来想”是新鸥鹏治理方针之一，在员工与公司的雇佣与从属关系中，两者是利益共同体。员工为企业创造价值，企业向员工提供报酬。
在现代企业治理方式中，企业与员工利益分配的最高框架性标准就是“公司的事情员工来做，员工的事情公司来想”众多优秀企业都以此作为公司经营与员工管理的首要准则，重庆新鸥鹏集团将其作为企业基本方针考来实施，其为员工制定的薪酬福利体系达到了业界工业的顶级水准，被认为是当代中国企业处理公司与员工利益关系的典范。
新鸥鹏集团为员工制定了一套完善的薪酬福利体系，就其为员工提供的薪酬待遇来说，在同行业中处于高位。同时为员工提供全方位的福利，包括员工福利购房，组织优秀员工看奥运等事件。
新鸥鹏准则：纯洁、正气、忠诚、高效、和谐、专业、规范、学习、进取、开放
新鸥鹏的十大管理原则：
（1)品质略高原则
a) 企业的工作目标、产品的品质应略高于行业标准、国家标准以及市场期许标准。
b) 员工的工作标准及自我评判标准应高于上级期许的和企业的标准，争取超越顾客期望的标准。
（2)客户至上原则：
a) 所有的服务项目、服务流程及其相关制度都应围绕为顾客谋利益（购买成本、使用成本、享用效果、保值增值等利益）。
b) “刁钻”的客户是公司的市场导师，其意见值得我们洗耳恭听。
c) 不是所有人都能成为我们的客户，但我们要用对待顾客的思想对待所有人。
d) 永远让顾客占便宜，让顾客产生依赖。
e) 对顾客承诺的一定要做到；没有承诺的，尽量做到。
（3)产品创新原则：
不断寻找更好（更省钱、更省时、更方便、更人性、更好看、更环保、更有效、更时尚、更舒适、更可靠……）的产品或服务替代产品或服务。
（4)科学决策原则：
a) 决策是建立在数据资料支持和直觉判断的基础上的。
b) 信息的充分占有和信息的去伪存真是决策的第一要务。
c) 决策的成本是指决策过程成本+纠错成本+机会成本。好的决策就是决策成本最小而效益最大。
d) 当力求最优解而导致决策成本增高时，满意解优于最优解。
（5)注重过程原则：
a) 保证过程才能保证结果。
b) 制定目标→信息收集→制定计划→执行→反馈→定期检讨→回顾→报告。这才是一个完整的过程。
（6)重塑反思原则：
a) 没有最优的，只有最适合企业某一阶段的经营模式和管理制度。
b) 经营管理模式是不断调试出来的，各种总结固化的过程就是管理改进和提升的过程。
c) 职员需不断否定自己，发现自己的不足，并严格要求自己，吸纳新东西，充分相信自己的能力，通过学习、总结、提高，达到重塑自我。
d) 经验是成功的条件，也可能成为成功的障碍。
e) 管理的方向就是要今天比昨天好，明天比今天好。
（7)优化资源原则：
a) 资金、商誉、员工、团队文化、客户、分供方、学习能力、信息、管理系统、特许权、知识产权、成功和失败的经验都是资源。
b) 领导的核心能力就是争取资源，优化资源、合理配置资源的能力。员工应注重资源的积累、维护和共享。
c) 好的企业就是这样的一个增值系统：投入的资源少，而得到的增值最大。
（8)简单有效原则：
a) 信息尽可能一次传递，如果不可避免二次传递，信息首发者应对中转传递的准确性予以验证和监督。
b) 在有系统保证的前提下，一点对多点的并联传递优于逐级的串联传递。
c) 信息在表现力上，实物优于音像；音像优于图形；图形优于表格；表格优于文字；短句优于长句；要点优于论述。
d) 选用省力、省钱、省时、省事而又能准确表达的方式（面谈、便条、电话、会议、文件、传阅、电子邮件、传真、信函、口信、公告栏、网络）传递信息。
e) 当一件事复杂得不能再复杂的时候，往往简单的方法最奏效。
（9)战略伙伴原则：
a) 分供方是公司的同路人，优秀的分供方是公司竞争力所在。
b) 公司的经营活动是由无数的契约组成的。契约是神圣的、严肃的，必须遵从。
（10)一流团队原则：
a) 好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。你只要对我们这个团队任何一个人交待一件事，就等于已交待给我们这个团队，我们保证：信息不失真，事务要落实，落实有回音。
b) 当我们聚集在一起，所产生的综合效益不能1+1>2时，我们的机制、流程、制度一定有多余的、不合理的东西存在。
c) 最典型的团队是一流的球队，“人人都有上佳表现”和“球队得胜”并行不悖。
d) 发扬团结协作精神，通过相互沟通、相互帮助达到协调一致，特别是在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉“补位”但又不“越位”，遇到问题不推诿，问题解决后再寻找原因，从而扬长避短。
e) 建设一流团队的任务在于团队的领导，建设一流团队的责任在于每一位员工。
新鸥鹏的八大观念
（1)企业的人才观
一流的企业需要一流的人才，只有一流的人才才能打造一流的企业。
（2)企业的市场观
客户的依赖是公司存在的价值
不卖我们能造的，要卖人家想要的，忘掉我们想要的，想想人家愿付的。
（3)企业的质量观
质量是企业生存的基础，每一位员工应树立质量第一的观念，能为业主提供一流质量的产品是我们的自豪。
（4)企业的服务观
享受等值的服务是客户的权利；为客户提供服务是公司全体员工的光荣。
（5)企业的利益观
投资者的利益是公司存在的前提，为客户创造价值甚至使其物超所值是公司永恒的使命。
员工的利益是公司发展的基础。社会的利益是企业发展的基础。关心员工的利益、关心社会的利益并使之最大化是我们的使命。
（6)企业的责任观
感谢祖国、感谢社会、感谢客户、感谢企业、感谢朋友、感谢同事、感谢自己……忠于我们的事业！忠于我们的职业！忠于我们的岗位！
依法纳税是我们应尽的义务！
热心公益事业、救助弱势群体、助人为乐是我们企业的责任！
（7)企业的发展观
“做教育先锋、造精品楼盘、圆万家梦想”是我们的追求和理念，在此使命下，团结一致将企业打造成“百年老店”是企业永恒的榜样。
（8)企业的价值观
让每一位员工树立信心，实现个人价值，达到个人成功与企业理想的和谐统一，这是我们的最高理想。
什么是成功？
成功=宁静的心灵 + 人生的目标 + 金钱的自由 + 身心健康 + 爱

⑸ 新鸥鹏集团工作怎么样

新鸥鹏集团工作还不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

鸥鹏集团创立于1993年，原为重庆大学校办企业，2005年经过改制重组成为全民营的中外合资企业，更名为“新鸥鹏集团”。

新鸥鹏集团是一家以教育为主体，以“中国教育+”为资源整合模式，专注打造“教育+”全产业生态链，实施全球化战略的民办教育企业。

依托“教育+”战略， 新鸥鹏集团从“中国教育家”到“中国教育+”，从“产城人”到“产城人文”，实现了“立教”到“立城”的跨越，探索出了教育、文化产业与城市发展共生的新模式。