神宁煤业集团股票

『壹』 宁夏回族自治区国有大型企业有哪些

神华宁煤集团公司、宁夏黄河农村商业银行、宁夏交通投资公司、宁夏银行、青铜峡铝厂、宁夏电信、宁夏移动、宁夏联通，中国石油、中国石化、电力
多了去了，大部分都是中国集团公司的宁夏公司。

『贰』 我是一名仪表专业的女生，想去神宁煤业工作，希望大吗我们这个专业为什么不怎么喜欢要女生！

1 只有你去争取才有希望，

2因为这是传统的认知，一般理工类的，工业类的岗位一般比较累一点 ，脏一点 ，还要加班，找女的有点不便 ，多数只招男生，不管怎么样，只要你能胜任那工作，你有能够积极的争取 ，公司或许也会录用你的

3希望你得偿所愿

『叁』 煤矿工人工资纸要求上休星期六,星期天的倡议书

您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，我之前也遇到过哟，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。展开全部
神华集团公司劳动模范名单（100名）
翟日成 神华集团公司财务部总经理
刘长春 神华集团公司生产指挥中心副总经理
张子荣 神东煤炭集团党委书记、副董事长
张留彬 神东煤炭集团生产服务中心主任助理
杨 真 神东煤炭集团布尔台煤矿生产副矿长
陈殿赋 神东煤炭集团保德煤矿总工程师
张凤明 神东煤炭集团设备维修中心班长
邵 力 神东煤炭集团布尔台煤矿副总工程师
陈苏社 神东煤炭集团大柳塔煤矿总工程师
武德宏 神东煤炭集团哈拉沟煤矿副总工程师
刘战英 神东煤炭集团设备维修中心班长
孙延彬 神东煤炭集团大柳塔煤矿队长
刘国杰 神东煤炭集团洗选中心主任助理
王 俭 神宁煤业集团董事长
程金鱼 神宁煤业集团乌兰煤矿掘进一队队长
田光明 神宁煤业集团石炭井焦煤公司经理
胡文博 神宁煤业集团羊场湾煤矿综采二队队长
黄江宁 神宁煤业集团白芨沟煤矿通风副总工程师
马国军 神宁煤业集团石槽村煤矿综采一队队长
王乐生 神宁煤业集团总经理助理兼安全监察局局长
于洪波 神宁煤业集团梅花井煤矿矿长
倪少军 神宁煤业集团枣泉煤矿副总工程师兼动力科长
张 吉 神宁煤业集团灵新煤矿矿长
赵立军 神宁煤业集团煤化工甲醇厂气化二车间主任
宋 畅 国华电力分公司副总经理
王艳双 国华电力分公司安健环监察部高级主管
赵炎钧 国华电力分公司（印尼）南苏发电公司党委书记、电厂厂长
梅德奇 国华电力分公司锦界能源公司设备维护部经理
王建伟 国华电力分公司浙江余姚燃气发电公司发电部经理助理
孟宪春 国华电力分公司内蒙古呼伦贝尔发电公司发电部经理助理
黄 河 国华电力分公司孟津发电公司保养厂代理副厂长
张继明 煤制油化工公司鄂尔多斯煤制油分公司总经理
刘夏明 煤制油化工公司北京工程分公司总工程师
张清海 煤制油化工公司包头煤化工甲醇中心经理、 党支部书记
刘付升 煤制油化工公司鄂尔多斯煤制油分公司生产管理部副经理
张维世 准能公司董事长
胡存虎 准能公司哈尔乌素露天煤矿副矿长
张 勇 准能公司黑岱沟露天矿矿长
刘利明 准能公司选煤厂副主任
吕艳华 准能公司大准铁路公司司机
张铁强 准能公司矸电公司班长
张立新 准能公司维修中心班长
赵英光 准池铁路公司工程技术部部门经理
姚 平 乌海能源公司副总经理
范忠明乌海能源公司平沟煤矿矿长
张建中乌海能源公司五虎山矿业公司矿长
孔令合乌海能源公司利民煤焦公司综采队副队长
管绪东乌海能源公司西来峰煤化公司工人
刘三蒙乌海能源公司老石旦煤矿通风队队长
程永黎朔黄铁路发展公司神池南车站站长
李明生朔黄铁路发展公司调度指挥中心副主任
刘卫峰朔黄铁路发展公司原平公司龙宫车站工务队队长
那书金朔黄铁路发展公司肃宁北电务工队队长
杨百峰朔黄铁路发展公司机辆分公司机务运管中心电力机车司机
徐建杰神东电力公司副总经理
尚呼平神东电力公司五彩湾发电公司总经理
王金力销售集团董事长
崔凤海销售集团销售一部总经理助理
崔憨福销售集团东胜办事处补连塔站站长
黄 恒销售集团太原办事处调度员
张 剑神朔铁路分公司总经理兼党委书记
方海涛神朔铁路分公司大柳塔车站站长
石 韫神朔铁路分公司机务段科长
李瑞俊神朔铁路分公司河东运输段段长
潘 攀黄骅港务公司设备维修保障中心副经理
姚同建黄骅港务公司生产二部取料机司机
王兴中包神铁路公司董事长
刘果林包神铁路公司机务段技术室主任
王孝忠包神铁路公司运输段敖包沟站长
秦 伟神新能源公司碱沟煤矿机运队队长
吾买尔江·依明神新能源公司屯宝煤矿综采队队长
赵培松神新能源公司吴东煤矿综采一区端头支回柱工
潘树林包头矿业公司李家壕煤矿矿建工程部部长兼掘锚队队长
郝 俊 包头矿业公司水泉露天煤矿矿长
钟志波 神宝能源公司露天煤矿技术员
陈松泉 神宝能源公司煤炭筛分厂维修部部长
董 剑 铁路货车分公司神木北车辆段政工科科长
刘国伟铁路货车分公司肃宁车检中心货修车检副主任
张华明胜利能源公司设备维修中心电气专工（四级师）
王 军胜利能源公司露天矿采掘队电铲司机
李国信天津煤码头公司党委书记、董事长
邵俊杰海外公司董事长
杨聪明榆神能源公司郭家湾煤矿筹建处负责人
徐 忠榆神能源公司郭家湾矿筹建处生产指挥中心主任
乔文俊新街能源公司安全技术生产指挥中心副经理兼党支部书记
张秋生巴彦淖尔公司工程管理部经理
霍 然航运公司调度室主任
翟 飞神维分公司准格尔工务机械段工长
苏华栋神维分公司肃宁工务机械段综合作业队副队长兼捣固车车长
王永成物资集团董事长
李宏涛物资集团物资贸易有限公司总经理
雷光军工程公司物资招标中心副经理
王卫平财务公司业务主管
王广群国华投资公司副总经理兼山东国华时代投资发展公司董事长
赵宏伟 国华投资公司（通辽）风电公司副总经理
王裕奎中机能源环保科技有限公司副总经理
阮东平地勘公司党委书记、执行董事、总经理
谢 风 信息公司软件中心开发二部总监
龙银花低碳研究所高级经理
这些都是所说的劳动模范安全标兵，我是也是煤矿的一线员工我看了一些留言你们都很幸福一个月至少有6个休息，而我们呢更少，多了给2天在就是忙的时候一个不给，月工资也就4000+多休息算旷工，旷工一天交200块，这还叫我们工人挣钱嘛？交完钱队领导胡吃海喝，呵呵，劳动模范，安全标兵？上述人员哪有干活的，穿的人模人样，内心只有自身利益，为了升官发财不择手段，克扣工人血汗钱，我只想说谁能为我们工人好好想想，可以站在我们的立场想想。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

『肆』 神华集团(中国神华)旗下企业一览

一、煤炭企业
1)神东煤炭集团 2)销售集团 3)神宁煤业集团 4)准能公司 5)胜利能源公司 6)乌海能源公司 7)包头矿业公司 8)神新能源公司 9)神宝能源公司 10)榆神能源公司 11)杭锦能源公司 12)大雁集团公司 13)新街能源公司 14)神延煤炭公司 15)巴彦淖尔公司 16)晋神能源公司 电力企业 17)国华电力公司 18)国神集团 19)国华投资公司 20)福建能源公司 21)四川能源公司 22)神皖能源公司 铁路企业 23)包神铁路集团 24)神朔铁路公司 25)朔黄铁路发展公司 26)铁路货车公司 27)铁路轨道维护公司
二、港口企业
28)黄骅港务公司 29)天津煤炭码头公司 30)珠海煤码头公司
三、航运企业
32)航运公司 33)煤制油煤化工企业 34)煤制油化工公司其他单位企业 35)物资集团公司 36)低碳研究所 37)信息技术公司 38)财务公司 39)房地产公司 40)香港公司 41)国节能公司 42)地勘公司 43)中基地公司 44)海外公司 45)工程公司 46)科技公司 47)神华研究院 48)神华管理学院
拓展资料
1.神华集团有限公司是根据1995年10月国务院批准的《公司法》（益海）设立的国有独资公司。 生产和销售煤炭，生产和供应电力和热力、煤制油和煤化工。 一家以铁路、港口等运输服务为主营业务的综合性大型能源企业。
2.2016年8月，神华集团有限公司位列“2016中国企业500强”第56位。2017年7月12日，神华集团股份有限公司在国资委2016年度经营业绩考核中被评为A级。
3.2017年8月28日，经国务院批准，中国国电集团公司与神华集团有限公司合并重组为国家能源投资集团有限公司。 神华集团股份有限公司（简称神华集团）
4.1995年10月经国务院批准成立的国有独资企业，是中央直接管理的国有重要骨干企业。集煤化工、产、运、销为一体的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业，也是全球最大的煤炭分销商。公司主要经营国务院授权范围内的国有资产，开发煤炭等资源性产品，投资经营电力、热力、港口、铁路、航运、煤制油、煤化工等行业。 ;计划、组织、协调、管理神华集团所属企业在上述行业的生产经营活动。神华集团总部位于北京。由神华集团独家发起设立的中国神华能源股份有限公司在香港和上海上市。神华集团在2014年财富世界500强企业中排名第165位。

『伍』 神宁煤业羊场湾煤矿具体地址

羊场湾煤矿位于宁夏灵武市宁东镇羊场湾煤矿，邮编751410

『陆』 上海庙鹰骏一矿具体位置

2011年10月21日 — 10月18日，由神宁煤业集团和中国烟草总公司双维投资公司共同出资的维华矿业公司鹰骏一矿开工奠基典礼仪式在内蒙古自治区鄂托克前旗上海庙举行。

『柒』 2015中石油员工月薪

2015中石油员工月薪

从2015年初开始，石油系统的员工林红(化名)每个月只能拿到2000多元的基本工资，以前每月都有的960元的月奖已不见踪影。她的工资由基本工资、月奖和绩效奖组成。受石油系统全员降薪影响，单位今年可能在月奖和绩效奖中，只选发一项。

在一家石油钻井公司工作的职工陈辉(化名)对于经济环境感受得更为直观。由于项目工作量不足，这位经常“漂”在国外的小伙子今年干脆待在了国内。陈辉说，他所在的公司属于工程公司，主要根据工作量决定奖金和绩效的发放。现在他的基本工资是3000元左右，公司一位副处级领导的基本工资也只有4000多元。绩效减少的确对他们产生了很大影响。

据统计，中国石油今年一季度实现净利润61.49亿元，较去年同期的342.48亿元骤降82%。而中国石化一季度净利润16.85亿，较去年同期的134.77亿骤降87%。

人力资源专家分析：国企全员降薪可能会给基层员工带来消极情绪，但对于企业的长期发展是有利的。过去是干多干少一个样，现在把效益与个人薪酬进行挂钩，可以让员工关心切身利益的同时，也关注企业的经营情况，更有利于调动职工民主参与的积极性。

市场低迷，神华集团高层薪资减少近半

自今年5月起，此前四次加薪的中国铁路总公司，进行了薪酬回调。据某地方铁路部门的一位工作人员透露，他所在的工务段人均降薪300~400元，内部流传的降薪理由是公司亏损。

5月22日，神华集团的官方微信发布公告，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响，神华集团2015年会按全员工资总额的10%下调员工的.薪酬总额。

神华旗下宁煤集团内部下发的《关于降薪事宜的通知》称，从5月1日起，神宁煤业领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪，高级主办及以上管理人员按35%降薪;一级主办及以下管理人员、基层单位领导班子成员、管理人员按30%降薪。

神华集团一直被业内称为煤炭行业最挣钱的煤企。据界面新闻，神华集团的效益优于其他煤炭企业，国有煤炭企业中，或只有神华集团一家能实现盈利。神华集团下属上市公司中国神华今年一季度实现归属股东的净利润56.90亿元，同比下降45.1%，营业收入399.11亿元，同比下降34%。实际上，降薪已是煤炭行业内的普遍现象。中国煤炭工业协会一份内部数据显示，去年就有50%以上的煤炭企业下调了职工工资。但煤炭的“龙头”神华坐拥优质煤炭资源、电力、港口、航运、铁路，效益相对较好，已经算是最晚降薪的煤企。

重拳反贪腐，职工福利被大幅削减

相比于一些能源类、运输类国企因为效益下降而调整薪酬，还有一些国企调薪的理由与反腐相关。

据调查，一家电信运营企业员工透露说，虽然4600元的月基本工资没有变化，但是能拿到的福利补贴却比往年低很多，年终奖也从以前的两万元左右缩减到最近的5000元。

据悉，福利补贴的削减与中央对电信运营企业的监管有关。受此影响，该员工所在公司的福利待遇开始参照公务员标准，一些为基层员工开展工作设置的补贴也被取消了。

由于待遇下降明显，该电信运营企业最近有不少人离职。一位该公司的员工透露，公司还为此专门下发了一个文件，要求部门经理和主管约束员工，申请离职报告必须提前一个月提交。

对此，汇博人才网分析，虽然无论是高管、还是普通员工都应顺应八项规定和限制三公消费，但是反腐针对的是违规部分，对正常的企业生产经营开支、职务消费并没有限制。有些企业理解不当，谨慎过度了。不过对于非法的利益输送和公款消费，再怎么严格监管都是正确的。有的人用公费买明信片给个人寄，此事牵涉的金钱虽小，但性质是违规的。在中国这样的人情社会里，有着特殊身份的国企，应在社会风气的净化上作表率。

高管限薪，联通总经理月薪仅8000

2015年两会期间，中国电力投资集团总经理陆启洲、中国联通董事长常小兵和中国五矿集团公司董事长周中枢均自曝月基本工资不超过8000元。消息一经传出，便引发了网友们的热烈讨论。

实际上，高管限薪是2015年1月1日开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的产物。方案实施后，国企负责人收入由基本年薪、绩效工资、任期激励三部分组成。基本年薪是在岗职工平均工资的两倍，基本年薪按月发放。绩效收入要根据考核情况发放，原则上不能超过基本年薪的两倍。任期激励是指3年一个任期，在任期考核基础上，按照不同系数确定发放标准，但不能超过基本年薪和绩效工资的30%。

按照企业的不同性质，国有企业一般会分为公益性、垄断性和竞争性这三种类型。其中，公益性国企包括公交、地铁、环卫等，这类国企的薪酬应该参考公务员的薪酬。因为这类国企不能靠盈利发展，只能依靠政府的补贴。

竞争性国企与一般企业无异，考核这类国企主要看经济指标。对于组织任命的董事长，应该参照公务员标准。对于市场聘用的高管，则应该采用市场化的待遇。

至于垄断性国企，可以再细分为自然垄断和行政垄断。自然垄断企业包括输电、天然气、自来水行业等，它们提供微利的公共产品，员工待遇应该与公益性企业类似。

不过，行政垄断国企则属于政府赋予特殊资源的企业，这些企业理应降薪。如中国电信有着69%行业的占有率，对其高管限薪是应当的，因为他们不是靠自身的能力，而是靠政府赋予的一些特殊政策获取效益的。

国企普通员工该不该跟着降薪?

除了分类标准存在争议外，外界同样关注此轮国企高管限薪是否会“牵连”到普通职工。

人社部新闻发言人李忠曾表示，本次薪酬制度改革仅针对企业负责人，并不针对企业员工，国企不能对内部职工不加区别地层层降薪。

一位航空航天类央企的员工表示，他们公司的确也在执行国企高管薪酬改革的方案。“但是降薪只是执行在集团领导班子上，下面的二三级子公司、研究所都是集团在管，薪酬方面没有变动。”

我认为，子公司方面不降薪是正确的。因为子公司是真正在市场中拼杀的，如果他们的薪酬只有民企领导的几分之一，很难说有什么竞争力，你们觉得呢?

『捌』 宁夏神宁煤业分公司地址，我只知道在石嘴山市惠农区，具体就不知道了 要写信的格式

神华宁煤集团公司 分公司就多了 你知道的在惠农区？呵呵 那只是几可矿区而已 最近的是太西分公司 在石嘴山市 大武口区