亿达股份股票代码

A. 公司法案例分析，赵旭东版教材的，紧急~~

1.某有限责任公司有A、B、C三股东。A股东持有公司股本的55% ，为控股股东，B股东持股40% ，C股东持股5% 0 A股东欲将其持有的公司股本全部转让他人。B股东要 求在同等条件下，对其转让的部分股权即公司股本的15%行使优先购买权，达到持有公司股本的559毛，取得公司控制权。A股东则认为，优先购买权不能部分行使，其联系的股权 受让方之所以向意受让股权，就是为取得公司的控制权，如B股东通过部分行使优先购买 权控制了公司，剩余的40%股权，对方是不会接受转让的。所以，A股东要求B股东或者 放弃行使优先购买权，或者对全部股权行使优先购买权。B股东不同意其主张，且也无力 收购全部股权。双方由此发生争议。
21998年11月，因时为上海申华大股东的深圳君安公司派出的两名董事杨某与康菜 案，君安公司于是向上海申华公司提出了更换谢某与张某为董事的提案，但在1998草
月19日举行的临时股东大会上，申华公司董事会将君安公司提出的更换董事的提案·一拆为四“，结果使股东大会仅通过了免去杨某与康某的董事职务的议案，而未通过选.，; 某与张某为董事的议案。而且在股东大会作出否决收购科环电子60%股权议案的9
号决议后，申华公司董事会还是决议对科环电子公司进行投资6000万元(公司章程嗖)
公司股东会授权董事会对6000万元以下的投资有决定权》 0 1998年12月底通过投资科 环6000万元( 30%股权)后，次年3月又投资科环4270万元(21%股权) .由此申华公司实际上购买了科环51 %股权取得了科环公司的控股地位。
君安公司认为，上述任免事项是君安公司作为股东提出的一项完整不可分割的议案，而申华将君安提出的更换董事的提案擅自“一拆为四”，直接侵犯了君安公司作为股东的提案权，而且申华公司在对股东议案擅自拆分后交诸股东会表决前并未予以通告股东知 晓，以至造成了大股东董事人数实际减少了2名的结果。申华公司的此种行为直接违反 了《公司法》第III条的规定。而且君安公司认为，在股东大会否决收购科环电子60%股 权的议案后，申华公司董事长及董事会以公司名义“越权”向科环电子投资6000万元(占 科环股权的30% )的行为超过了其职权范围，既无公司的授权实际上也直接推翻了公司股 东会的决议结果，因而系为“非法投资”，应按照《公司法》第118条规定承担赔偿责任。于 是君安公司于1999年1月14日向上海高级人民法院起诉，请求判令98019号临时股东大 会决议无效及投资行为元效，要求停止侵权行为并返还投资款项、恢复原状。
3.旺达实业公司连同其余5家单位发起成立了亿达股份有限公司。→年半后，旺达 实业公司因资金紧缺，与前进实业公司签订了股份转让协议，将其在亿达股份有限公司的股票2万股，以价值人民币250万元转让给前进实业公司，双方当即交接完毕。又过了一 年半，前进实业公司反悔并诉至法院，称其与旺达实业公司的股份转让行为违法无效，要 求旺达实业公司返还价金250万元并赔偿银行利息损失

B. 人民政府持有股票和地方国资委持有股票有什么区别

亿达不是上市公司，所以没有它的股票和代码。但亿达它有间接持有相关上市公司的股票。根据相关公开信息它间接持有这一个股票，详细信息如下：
大冷股份、大冷B (000530、200530）今日公告称，公司控股股东冰山集团股权多元化改制材料已上报国资委。公司股票“大冷股”、“大冷B”将于2008年3月24日起复牌。
根据有关各方签署的《大连冰山集团有限公司增资及股权转让合同》，改制完成后的大连冰山集团有限公司的股权结构为：大连市人民政府国有资产监督管理委员会在新冰山持股25%；日本三洋电机株式会社在新冰山持股30%；大洋有限公司在新冰山持股15%；亿达集团有限公司在新冰山持股15%；大连中慧达制冷技术有限公司在新冰山持股10%；大连市国有资产经营有限公司通过国有股权无偿划转方式在新冰山持股5%。
大冷股份曾于3月17日刊登公告，表示冰山集团股权多元化改制已获得大连市人民政府批准。
以上就是公告的详细内容，大连冰山集团是大冷股份的第一大股东。

C. 亿达集团有限公司的股票什么名字

亿达不是上市公司，所以没有它的股票和代码。但亿达它有间接持有相关上市公司的股票。根据相关公开信息它间接持有这一个股票，详细信息如下：
大冷股份、大冷B (000530、200530）今日公告称，公司控股股东冰山集团股权多元化改制材料已上报国资委。公司股票“大冷股”、“大冷B”将于2008年3月24日起复牌。
根据有关各方签署的《大连冰山集团有限公司增资及股权转让合同》，改制完成后的大连冰山集团有限公司的股权结构为：大连市人民政府国有资产监督管理委员会在新冰山持股25%；日本三洋电机株式会社在新冰山持股30%；大洋有限公司在新冰山持股15%；亿达集团有限公司在新冰山持股15%；大连中慧达制冷技术有限公司在新冰山持股10%；大连市国有资产经营有限公司通过国有股权无偿划转方式在新冰山持股5%。
大冷股份曾于3月17日刊登公告，表示冰山集团股权多元化改制已获得大连市人民政府批准。
以上就是公告的详细内容，大连冰山集团是大冷股份的第一大股东。

D. 如何购买亿达思股票购买

您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答
开完户后就可以买股票了。
我们可以支持网上开户的，您只要有电脑，电脑带有摄像头和声卡就可以网上开户了。
柜台开户是有股东卡的，网上开户是没有股东卡的。都可以网上操作，电话操作，手机操作。
您可以选择我们的网上开户。
去柜台的流程是：
一、个人投资者A股证券开户需携带的资料：
1、证券开户本人的中华人民共和国居民身份证原件；
2、证券账户卡原件（新开证券账户者不需提供）。
二、个人投资者A股证券开户须知：
1、16周岁以下自然人不得办理证券开户，16-18周岁自然人申请办理证券开户应提供收入证明；
2、办理证券开户，需由本人亲自到证券公司柜台办理，若委托他人代办证券开户的，还须提供经公证的委托代办书、代办人的有效身份证明原件（如果委托人身份证为二代证需提供正反两面的身份证复印件）；
3、证券开户时需填写《证券交易开户文件签署表》和《证券客户风险承受能力测评问卷》；
4、如果客户从未办理过证券开户的，需填写《自然人证券账户注册申请表》；
5、如果客户是投资代办股份市场的，需填写《股份转让风险揭示书》；
6、办理银行三方存管，需填写《客户交易结算资金第三方存管协议》，同时证券开户本人携带本人银行借记卡去银行网点柜台确认，没有该银行借记卡者仅需在银行柜台另新办借记卡即可；
7、证券开户费，中国证券登记结算公司上海分公司收取证券开户费40元/户，中国证券登记结算公司深圳分公司收取证券开户费50元/户，由证券公司统一代收；
8、证券开户时间，周一至周五9:00~15:00内办理证券开户的，新开户者可以当场取得两张纸质股东账户卡；其他时间段包括周末办理证券开户的，证券账户卡只能在下一个交易日取得或快递送到，不过这不影响正常的证券交易。这是因为证券开户申请办理需与中国证券登记结算公司联网，而中登公司周末都是休息的；
9、沪市A股一张身份证只能开一个证券账户，深市A股一张身份证可以开多个证券账户。

如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分公司官网或企业知道平台提问。

E. 世联地产好吗

企业简介
——1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
——2001年，北京世联房地产顾问有限公司正式成立，世联开始正式走向全国。
——2005年，天津世联兴业房地产咨询有限公司正式成立。
——2007年12月，沈阳世联兴业房地产顾问有限公司正式成立。
——2007年12月，大连世联兴业房地产顾问有限公司正式成立。
——2008年1月，西安世联投资咨询有限公司正式成立。
——2009年8月28日，世联地产成功上市，成为首家登陆A股市场的房地产综合服务商（股票代码：002285）。
——历经10年的发展和努力，北京世联已经成为环渤海区域的业务中心，拥有5家分支机构，近600名员工。对天津、大连、沈阳、西安、等分公司提供技术支持和人力输出。为世联地产由区域型公司向横跨三大区域的全国型公司，打下了坚实的基础。
万科地产、复地集团、金地集团、金融街建设、远洋地产、中海集团、鲁能集团、亿达集团、天润地产、中筑地产、京御地产、泰达集团等全国型、区域型的领先地产公司已经成为北京区域的战略合作伙伴。
目前，北京区域已建立了一支高素质的队伍和专业平台，始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询＋实施”的独特业务模式。业务范围涉及房地产投资咨询、项目发展顾问、营销顾问及销售代理等综合性服务。

上榜理由
世联致力于提供最佳的决策支持与市场结果：“咨询（顾问策划业务）＋实施（代理销售业务）”的独特业务模式。
顾问策划业务：世联北京区域的顾问服务已覆盖北中国的10多个省份和50多个城市，成功服务项目已逾300例。我们始终坚持咨询之道，不仅针对项目本身，也致力于为企业提供定制化解决方案。根据企业所处的不同发展阶段，以项目解决方案为载体，为企业发展创造价值。多年来我们积累了大量的资本驱动、区域领先、府合作、多项目运作、跨区域发展等不同类型企业服务的最佳实践经验。
专业价值：服务于企业层面，以客户目标为核心，从市场角度出发解决商业问题，为客户挖掘整体价值。
代理销售业务：世联地产北京区域已在北京、天津、沈阳、西安、大连、哈尔滨等重点城市开展物业代理业务，凭借近60个项目的市场操作经验，特别是高端物业的服务优势，建立了区域领先的市场地位。
服务特色：北方区域的“三高”。高销售率—— 实现100％销售的项目达到90％以上， 实现高溢价的项目占代理项目的80％。高满意度——2007年底，万科盖洛普客户满意度调查显示世联代理的东第项目和金阳公寓项目出现了2个前所未有的满分成绩，雄踞万科集团排名第一。高标杆性——世联代理的项目每年都有市场标杆楼盘、明星楼盘。

风云点评
专业、稳健、高效是世联发展的根本，世联把持续推动中国房地产市场发展的服务力量作为新使命，并正在发展成为中国房地产市场服务的第一选择。
作者：117.63.137.* 发表时间：2010-02-07 21:25:36 【我支持】 【不好说】 【我反对】 【回复主题】 [置顶 取消] [精华 取消] 删除此主题2世联地产——成为中国房地产市场服务的第一选择
问：公司是什么性质的企业？
以人才为核心的人力密集型股份制公司，境内房地产综合服务第一股，股票名称：世联地产，股票代码：002285。

问：世联地产开发了哪些楼盘？有哪些项目？
世联不是房地产开发企业，而是房地产服务企业，为开发企业提供专业的综合服务而实现自己的价值主张，并实现公司赢利。
世联作为服务企业与开发商最大的不同在于：开发企业是资金密集型企业，而世联是人力密集型企业，人是最核心的因素，世联靠优秀人才提供智力服务而取得市场地位。因此，我们这次校招就是为了吸引广大优秀人才而来。

问：能否介绍公司发展历程？
-1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
--2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
--2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
--2008年，世联地产上市申请获中国证监会审核通过，将成为首家拟通过IPO登陆A股市场的房地产服务企业。
-2009年8月28日，荣登A股，成为境内首家荣登A股的房地产服务行业。

问：公司主要业务有哪些？
主营业务有：房地产营销代理、发展顾问和租售经纪（二手楼）。世联业务链的设计是高度契合的，“不把鸡蛋放在一个篮子里”，通过综合服务体系的建立，世联有效规避了行业、区域发展扩张和不同发展阶段的风险，从而实现稳健经营。具体业务介绍在演讲环节有详细介绍。

问：公司现有人数规模？
截至2009年10月底，人数逾3000人。平均年龄27岁，是一支充满活力的团队。

问：世联的业务发展状况如何？
自1992年以来，世联综合业绩以年均30％以上的速度持续稳定增长。2001年以来，每年保持58％以上的增长速度。世联始终依据客户需求和市场变化，不断创新，目前已经建立起营销代理、发展顾问、租售经纪3大核心服务体系，能够提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，其专业性在同业中更是首屈一指。作为中国领先的房地产服务公司，世联地产推崇信誉，并致力于为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题。

问：世联在哪些城市设有分支机构？
世联在深圳、北京、上海、广州、天津、东莞、惠州、珠海、佛山、杭州、厦门、长沙、沈阳、大连、杭州、合肥等都均设有分公司。

问：世联的业务布局如何？
世联以深圳为总部，通过20余家分支机构建立起珠三角（深圳区域）、长三角（上海区域）和环渤海（北京区域）三大业务中心，面向全中国提供房地产综合服务。世联服务团队凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域发展提供强有力的支持。截至2009年，世联服务已覆盖中国90座城市。
深圳区域：世联在以深圳、广州和东莞为核心的珠江三角洲区域拥有6家分支机构，员工近2000人。全面开展房地产代理、顾问、经纪服务，已成为深圳乃至华南地区最具影响力的房地产综合服务机构。
北京区域：2001年初，世联设立北京公司，正式进入以北京、天津为核心的环渤海区域，并辐射沈阳、青岛、大连、济南等城市。现有员工近600余人，已在北中国市场占有稳定的市场份额。
上海区域：世联上海公司成立于2004年初，目前拥有员工近300人。服务区域以上海为根基，并在杭州、合肥等地设分公司，面向长三角提供全面的专业服务。

问：请问世联未来十年的发展目标是什么？
世联的十年战略目标是：
成为一家主营业务全国领先的公司；
成为一家全国性的公司；
成为一家房地产服务产业链条完整的公司；
成为一家具有国际品牌的公司。
十年发展战略将分三阶段实施，2007-2008聚焦主营业务，2009-2011完成全国布局，2012-2016进入品牌经营阶段。

问：世联的竞争对手主要有哪些？
世联是全国性的公司，因此目前的主要竞争对手是易居中国、中原和合富辉煌等。世联作为优秀营企业的代表和房地产服务行业的典范，连续三年蝉联“2007年全国房地产策划代理百强企业”榜首，2007品牌价值达8.9亿元。

问：世联为什么会诞生在深圳？
第一，深圳是改革开放的窗口，邻近香港，有接触到成熟房地产发展历程的天时地利优势。深圳经过数十年的发展，房地产市场已相对规范，而世联是与这个城市、这个市场一起成长起来的。 第二，深圳是诞生优秀大企业和优秀营企业的地方，如华为、招商银行、万科、中集、腾讯等，世联与其一起作为创新企业的代表，共同见证了深圳乃至中国的发展。

作者：117.63.137.* 发表时间：2010-2-07 21:33:59 【我支持】 【不好说】 【我反对】 【引用】 【回复主题】 删除此回复3世联地产——成为中国房地产市场服务的第一选择
问：近期国家对房地产市场的调控非常严厉，而且据说中国房价会大幅下降，这样会影响世联的业务发展吗？世联如何应对？
第一，越是市场不好的时候，世联作为专业服务机构才有价值。
第二，大建筑时代的机会。调控是暂时的，中国房地产市场还有很大发展空间。（可举中国城市化率目前只有30％多，在2010年要达到46％，在未来50年要达到70％多）
第三，中国正在享用“人口红利”，而且还会持续很长一段时间。这个时期中国年轻人的创造力是最强的（在一定的时期里，会里都是身强力壮的人，就会带来额外的经济增长源泉，通常我们会把它称为人口红利）。
第四，世联的业务发展已经综合考虑了外部环境、策和世联内部的情况，会按照既定的计划稳步推进。

问：当前房地产市场非常不好，你们还招这么多人干吗？
这次招聘不仅仅是为了解决当前的人员问题，而是着眼于未来三年的战略发展需要进行招聘。因此，此次校招是为未来招聘核心人才和才，会按照既定计划执行，不会因为其他因素而改变。

问：怎么看待中国房地产市场？
第一，世联认为中国房地产市场在未来相当长的一段时间内持续稳定增长。中国城市化率目前只有30％多，在2010年要达到46％，在未来50年要达到70％多。由此可见，空间还很大。
第二，三大区域（珠三角、长三角和环渤海区域）的中心化程度和集中度进一步加强，资源聚集效应彰显。
第三，二线城市（省会城市和一部分明星城市）的房地产市场将是未来的主力军之一。 第四，中国正在享用“人口红利”，而且还会持续很长一段时间。这个时期中国年轻人的创造力是最强的（通俗地说，在一定的时期里，会里都是身强力壮的人，就会带来额外的经济增长源泉，通常我们会把它称为人口红利）。作者：117.63.137.* 发表时间：2010-2-07 21:34:38 【我支持】 【不好说】 【我反对】 【引用】 【回复主题】 删除此回复4世联地产——成为中国房地产市场服务的第一选择
问：如何理解“为工作注入生命的意义”
第一，世联14年的发展历程，世联人找到了支持自己一直往前走的精神力量，它就是——“为工作注入生命的意义”。先后有数以千计的世联人以此作为工作的指南针，未来将需要更多的世联人为它写下更生动的注解。
第二，世联很早对“生意”的理解，就是“生生不息之意”，值得倾注一生所做的事业就是“生意”，这就是“为工作注入生命的意义”。世联人正因为有这样的认识，加上对中介行业的本质思考，在工作中才会坚持原则，解决问题。因此，世联提出不只需要职业经理人，更需要一大批事业经理人，而事业经理人是不仅有做专业的能力，还有干事业的心。
第三，世联在提倡勤奋工作的同时，也通过制度性安排，为员工提供愉悦、轻松的办公环境和多样的激励措施，让员工畅享健康丰盛的人生。

问：“四因”的释义
“四因”是世联的核心价值观。它构成了世联人评判工作、对待客户、日常沟通等一系列动作的价值取向。
“因做足功课而专业”强调做好每件事、做小事、一屋不扫何以扫天下，世联提倡每一名员工都在自己责任范围内做好自己的事，勇于担当责任，脚踏实地；
“因团队而强大”强调集体；
“因郑重承诺而有信誉”强调对企业、客户、个人的责任；
“因挖掘物业价值降低交易成本而解决中国房地产问题”强调为机构客户创造价值。

问：公司的文化氛围怎么样？世联公司工作环境如何？
世联努力为员工创造良好的工作环境，包括一流的软、硬件环境和富挑战性的工作发展机会，充满人文气息的文化氛围及简单、愉悦的人际关系，与你共事的将是一群实干、敬业、团结的年轻人。

问：如何解释世联的宗旨“让更多的人享受真正的地产服务”
世联始终相信中国的地产问题能而且只能由中国人解决好。而作为影响普通人一生的住房问题，世联人始终坚持诚信、专业服务14年不褪色。世联用前14年发展历程见证，在房地产市场不规范和信息透明度不够的情况，世联通过诚信经营和自己的专业主张，不仅为机构客户（开发商和金融机构）创造了价值，更为数以万计的普通老百姓实现住房的理想，让中国老百姓体验到什么是真正的地产专业服务。
未来世联人仍将秉承“让更多的人享受真正的地产服务”的宗旨，为之终身奋斗、终身追求。

问：世联的使命与愿景：
世联的使命：成为推动房地产市场持续发展的服务力量
世联的原意：成为中国房地产市场服务的第一选择
世联的追求是在房地产综合服务领域为客户挖掘价值、节省交易成本、降低风险并实现利益。依靠不懈的努力，使自己成为具有国际水准、中国最佳的房地产综合服务提供商。为此世联将永不介入房地产开发产业。通过市场无依赖的压力传递，世联永远保持对市场的客观和冷静。

问：世联的核心竞争力是什么？
客户资源、知识平台、培训体系和企业文化。这是世联过去也是将来赢得竞争的四宝。

问：世联如何看待人才 ？如何解释？
世联的人才观包括：
平台上的人才，才是世联所需要的；
平台即指核心竞争力；平台上的人才意味着团队意识，平台贡献，诚信，解决问题。
释义：认真负责和管理有效的员工是世联最大的财富。尊重知识、尊重个性、创新、团队精神和不因年资、功绩而迁就员工，是世联事业可持续成长的内在要求。
热爱生活，注重声誉，健康和阳光气息的人生是世联追求的精神品格和力量的源泉。责任意识、创新精神、敬业勤勉、团队协作是世联企业文化的精髓。廉洁、做小事、做足功课、不懈进取、切合市场是世联的行为准则。

问：公司是人力资源性公司，在人才保留、激励有什么有效的办法？
公司在人力资源经营方面有一个最重要的特色，就是人才的平台化，主要体现在两个方面：第一，所有业务、知识、经验、客户资源等均围绕平台开展，而不是跟随着某个人走；第二，一旦发生人员变动，公司可以在第一时间从平台上进行人力调配，确保业务继续顺利开展。从整体上来说，公司在人力资源方面的优势更多是体现在平台价值、公司价值，而非个人价值；与此同时，平台价值与个人价值已形成了相互提升的良性循环。这也正是一家企业进入成熟阶段的表现，也是我们谋求上市的基础。
人才保留、激励措施：
顾问策划和代理销售是智力型的服务，在公司业务快速扩张的过程中，对核心人员的依赖度较高。如果公司核心人员大量流失，将对公司产生负面影响。公司建立了完整、规范的人事管理制度，并聘请员工关系、劳动法等方面的法律顾问协助公司完善人力资源管理体系。公司避免核心人员跳槽，留住人才、稳定员工队伍的主要措施包括：（1）公司核心高管人员持有公司股份，将管理人员个人利益与公司长期利益紧密结合；（2）定期参与市场薪酬调研，参照行业薪酬水平制定具有吸引力的薪酬体系；（3）在岗员工全部签署劳动合同，依法缴纳保，为员工提供完善的福利待遇；（4）公司制定了完整的晋升和培养制度，为员工提供发展空间。

问：世联Logo的释义？
世联地产LOGO的设计概念出自中国传统的灯笼，取其骨架，并用汉字“世”的笔画构成，集经纬、结构、联合、包涵、喜庆于一身，象征世联专业取信、规范致胜的企业作风。

F. 金地（集团）北京地产公司 人力资源部电话或者分机

企业简介
——1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
——2001年，北京世联房地产顾问有限公司正式成立，世联开始正式走向全国。
——2005年，天津世联兴业房地产咨询有限公司正式成立。
——2007年12月，沈阳世联兴业房地产顾问有限公司正式成立。
——2007年12月，大连世联兴业房地产顾问有限公司正式成立。
——2008年1月，西安世联投资咨询有限公司正式成立。
——2009年8月28日，世联地产成功上市，成为首家登陆A股市场的房地产综合服务商（股票代码：002285）。
——历经10年的发展和努力，北京世联已经成为环渤海区域的业务中心，拥有5家分支机构，近600名员工。对天津、大连、沈阳、西安、等分公司提供技术支持和人力输出。为世联地产由区域型公司向横跨三大区域的全国型公司，打下了坚实的基础。
万科地产、复地集团、金地集团、金融街建设、远洋地产、中海集团、鲁能集团、亿达集团、天润地产、中筑地产、京御地产、泰达集团等全国型、区域型的领先地产公司已经成为北京区域的战略合作伙伴。
目前，北京区域已建立了一支高素质的队伍和专业平台，始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询＋实施”的独特业务模式。业务范围涉及房地产投资咨询、项目发展顾问、营销顾问及销售代理等综合性服务。

上榜理由
世联致力于提供最佳的决策支持与市场结果：“咨询（顾问策划业务）＋实施（代理销售业务）”的独特业务模式。
顾问策划业务：世联北京区域的顾问服务已覆盖北中国的10多个省份和50多个城市，成功服务项目已逾300例。我们始终坚持咨询之道，不仅针对项目本身，也致力于为企业提供定制化解决方案。根据企业所处的不同发展阶段，以项目解决方案为载体，为企业发展创造价值。多年来我们积累了大量的资本驱动、区域领先、府合作、多项目运作、跨区域发展等不同类型企业服务的最佳实践经验。
专业价值：服务于企业层面，以客户目标为核心，从市场角度出发解决商业问题，为客户挖掘整体价值。
代理销售业务：世联地产北京区域已在北京、天津、沈阳、西安、大连、哈尔滨等重点城市开展物业代理业务，凭借近60个项目的市场操作经验，特别是高端物业的服务优势，建立了区域领先的市场地位。
服务特色：北方区域的“三高”。高销售率—— 实现100％销售的项目达到90％以上， 实现高溢价的项目占代理项目的80％。高满意度——2007年底，万科盖洛普客户满意度调查显示世联代理的东第项目和金阳公寓项目出现了2个前所未有的满分成绩，雄踞万科集团排名第一。高标杆性——世联代理的项目每年都有市场标杆楼盘、明星楼盘。

风云点评
专业、稳健、高效是世联发展的根本，世联把持续推动中国房地产市场发展的服务力量作为新使命，并正在发展成为中国房地产市场服务的第一选择。
作者：117.63.137.* 发表时间：2010-02-07 21:25:36 [置顶 取消] [精华 取消] 删除此主题2世联地产——成为中国房地产市场服务的第一选择
问：公司是什么性质的企业？
以人才为核心的人力密集型股份制公司，境内房地产综合服务第一股，股票名称：世联地产，股票代码：002285。

问：世联地产开发了哪些楼盘？有哪些项目？
世联不是房地产开发企业，而是房地产服务企业，为开发企业提供专业的综合服务而实现自己的价值主张，并实现公司赢利。
世联作为服务企业与开发商最大的不同在于：开发企业是资金密集型企业，而世联是人力密集型企业，人是最核心的因素，世联靠优秀人才提供智力服务而取得市场地位。因此，我们这次校招就是为了吸引广大优秀人才而来。

问：能否介绍公司发展历程？
-1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
--2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
--2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司

G. 必达在智能锁十大品牌榜单排第几

三星、德施曼、凯迪仕、必达、亚太天能、耶鲁、西门子、 黑龙、金指码、松下门控

智能锁十大品牌第一：三星

三星智能锁于2004年研制生产，在韩国使用已有16年历史，是韩国三星集团SAMSUNG SDS公司自主研发的高安全指纹锁，也是全球最先进的智能锁生产厂商，所开发生产的系列产品具有功能实用、技术领先、质量可靠等特点，在韩国拥有最大的市场占有率、最先进的技术和设计理念。三星SDS在智能化服务上始终独具创新，新一轮的智能锁技术风潮即将到来。

智能锁十大品牌第二：德施曼

2009年，作为杭州高新技术产业开发区十大重点引进项目，德施曼机电（中国）有限公司建立了集研发、生产、销售、服务为一体的国际化的高科技家居安防基地，并在全国设立了近百个集销售和服务为一体的分支机构。专业、差异化的产品，助力德施曼在中国家居安防领域取得一个又一个辉煌业绩 。

智能锁十大品牌第三：凯迪仕

深圳市凯迪仕智能科技有限公司(简称Kaadas凯迪仕),专注于智能锁领域，是一家集产品研发、制造、销售、安装、售后于一体的全产业链公司，是国家级高新技术企业，总部位于中国深圳。 凯迪仕一直秉承“创新、智造、品质、诚信、工匠精神”做产品，为全球每一位消费者提供舒适，便捷，安全的高品质生活。目前凯迪仕有2000多名员工，上万家全球终端网点，销售规模位居全球前列。

智能锁十大品牌第四：必达

广东必达保安系统有限公司成立于1992年，坐落于广东顺德高新区科技产业园，是国内专业的智能锁及智能入口解决方案供应商。主要产品包括智能门锁、智能柜锁、智能箱、智能门禁、智能道闸设备等。
必达自成立以来，坚持以产品品质为先，共获得90多项国家专利、50多项中外认证。主要产品通过美国BHMA电子锁认证，美国UL防火安全认证，欧洲CE电子锁认证。

智能锁十大品牌第五：亚太天能

广东亚太天能科技股份有限公司（简称：亚太天能）是中国智能指纹锁领域领先的产品提供商和解决方案服务商，同时也是智能家居领域集科研、设计、生产、销售于一体的专业化技术开发型企业。公司成立于1991年，注册资本1.02亿，目前旗下拥有亚太天能指纹锁、智能晾衣机两大系列产品。经过多年发展，亚太天能于2015年正式登陆资本市场新三板，股票代码833559，是中国智能指纹锁新三板上市公司，并始终稳居创新层。

智能锁十大品牌第六：耶鲁

作为一家百年经典品牌及锁具专家，耶鲁一直致力以百年制锁经验，结合创新技术生产各式锁具及安防产品，守护您最珍贵的家人及财产，销售网络覆盖全球超过125个国家，为每个家庭及企业提供完善的安防保障

智能锁十大品牌第七：西门子

德国西门子股份公司创立于1847年，是全球电子电气工程领域的领先企业。西门子自1872年进入中国，140余年来以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地对中国的发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求，确立了在中国市场的领先地位。

智能锁十大品牌第八：黑龙

广东黑龙智能科技有限公司是一家集智能锁研发、制造、销售、安装、售后于一体的全产业链公司。公司凭借在智能锁领域的专业水平和成熟的技术，专注打造指纹技术、互联网智能控制技术的智能门锁，荣获国家高新技术企业。以科技求发展，不断为用户提供满意的高科技智能锁，是我们始终不变的追求。

智能锁十大品牌第九：金指码

金指码在杭州拥有独立的研发、制造基地，产品涵盖指纹锁及相关智能硬件。指纹锁年产能达10万把以上，并具备完善的技术开发实验室和国内领先的品质检测中心，企业始终坚持创新、品质、安全的理念，不断引领着行业的发展，营销网络遍布全国27个省市。

智能锁十大品牌第十：松下门控

松下集团是全球性电子厂商，从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。1978年，中国国家领导人参观了松下集团日本电视机工厂。在双方会谈中，创业者松下幸之助表达了为中国做贡献的决心。随后，松下集团进入了中国事业的起始阶段。在这几年中，集团一直致力于产品出口以及对中国工厂的技术合作，并于1987年设立了第一家合资工厂。截至今日，松下集团在中国的事业活动涉及研究开发、制造、销售、服务、物流、宣传等多个方面。
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