用友集团股票激厉对象

❶ 用友软件公司福利待遇好吗

用友是上市公司，所以福利待遇是非常正规的，五险一金完全按国家规定。平均工资属中上等水平。

用友集团下属十几个子公司、光股份公司就又有100多个分公司，用友政务约有30左右分公司，不同子公司、分公司、不同部门、岗位工资待遇会有不同。

用友集团及股份公司总部工资一般分基本工资和绩效工资，每月基本工资固定，绩效工资按季度发放，绩效工资基数约等于月薪，最终得到的绩效工资是依据各种复杂的考核系数计算获得的，一般能拿到40%-60%。年底会有奖金，但并不多，不同部门差距也较大。另外，用友每年都会给核心员工股权激励，也算是待遇的一部分。

❷ 股票股权激励怎么回事，今天600588怎么回事

股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工（其中，为保证独立董事的独立性，在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事），但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责。结合前一条规定，我们发现凡违法违规的公司和个人都得不到股权激励机制的照顾，这说明股权激励机制所要达到的目的就是要促优汰劣，从微观的角度来讲，对公司高管个人或群体实施股权激励，是使其全心全意把心思放在生产经营上，使得公司经营业绩得到实实在在的提高。每个上市公司质量得到提高，自然股市的整体质量也就得到提高。

在股票来源方面，《办法》明确了向激励对象发行股份、回购本公司股份以及采取法律、行政法规允许的其他方式等三个来源。一直以来，股票来源是困扰上市公司实施股权激励的最大问题，随着新《公司法》的修订，在资本制度、回购公司股票等方面进行了突破，最终使得上市公司实施股权激励的法律障碍得以消除。这几个来源简单明了，既利于管理层监管又利于股民们监督，不给动歪脑筋的人以空子可钻。

在股票数量方面，参考了国际上的一些通行做法，规定上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数不得超过已发行股本总额的10%；其中个人获授部分原则上不得超过股本总额的1%，超过1%的需要获得股东大会特别批准。从这里可以看出，管理层的意思还是着眼于激励，但具体公司规模大小的不同，可能还是会造成一些问题。比如一些国有大盘股，即使10％那也将是一个天文数字，而对于一些规模较小的公司来说，10％还很可能不够分。

在实施股权激励的条件方面，明确了股权激励不是无条件实施的，对于董事、监事、高级管理人员，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。

此外，《办法》还针对股权激励计划中应该包括的事项和内容做出了较为详细规定或说明，此举给上市公司就如何进行股权激励计划信息披露提供了规范。

2、限制性股票

限制性股票一般以业绩或时间为条件，上市公司向激励对象授予的股票，只有在激励对象达到业绩目标或服务达到一定期限时才能出售。《办法》对董事和高级管理人员的业绩条件作了强制性的规定。对于其他激励对象，激励是否与业绩挂钩由上市公司自行安排。

在时间方面，《办法》也对董事和高级管理人员所获授的股票规定了禁售期，要求在本届任职期内和离职后一个完整的会计年度内不得转让，以鼓励董事和高级管理人员长期持股，将个人收益与公司业绩挂钩，克服任职期内的短期行为。对其他激励对象获授股票的禁售期由上市公司自行规定。

3、股票期权激励计划

股票期权激励计划是发达国家证券市场通常采用的一种股权激励方式，由于具有“公司请客，市场买单”的优点，一直受到上市公司特别是人力资本密集、股价增长潜力比较大的公司的青睐。《办法》在制订过程中参考了国际上有关股票期权激励的一些通行做法：

股票期权的授出可以考虑一次性授出或分次授出。股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。为了避免激励对象有短期套现行为，《办法》要求权利授予日与首次可行权日之间应保证至少1年的等待期，并且在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期按比例行权。

对于股票期权的行权价格或行权价格的确定方法，以股权激励计划草案摘要公布前30个交易日的平均市价与公布前一日的市价孰高原则确定，不应低于其高者，以避免股价操纵。

考虑到激励对象，尤其是高管人员属于公司内幕信息知情人，易出现内幕交易和操纵股价行为，《办法》以定期报告的公布和重大事件的披露为时点，设立了授予和行权窗口期，激励对象只有在窗口期内才能被授予股票期权或者是行权。

4、实施程序和信息披露

股权激励计划的实施程序为薪酬委员会拟定股权激励计划草案后，提交董事会审议，最后由股东大会批准。为了让中小股东尽可能参加表决，独立董事应当向所有股东征集投票权。公司应当聘请律师，并且在二分之一以上独立董事认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问，就股权激励计划的可行性、合法合规性发表意见，以充分发挥中介机构的专业顾问和市场监督作用。

在股东大会批准之后，还需向证监会报备，无异议后方可实施。具体实施时，上市公司还应当为激励对象在证券登记结算机构开设或指定由证券交易所监控的专用账户，并经证券交易所确认其行权申请后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。

此外，为了增加透明度，保障广大中小股东的知情权，《办法》规定了严格的信息披露制度，不仅要求上市公司在董事会、股东大会形成决议后及时披露，还要求在定期报告中详细披露报告期内股权激励计划的实施情况。

5、监管和处罚

对于违法违规行为，《办法》制订了严格的监管和处罚措施，包括责令改正、权益返还、没收违法所得、市场禁入等；情节严重的，还将处以警告、罚款等处罚；构成违法犯罪的，将移交司法机关，依法追究法律责任。

三、上市公司实施股权激励还需进一步解决的难点问题

可以预见，随着《办法》的出台以及股权分置改革的深入，必将有越来越多的上市公司实施股权激励。然而在具体实施过程中，仍然会存在着许多障碍和难点问题：

首先是经营业绩如何评价。在《办法》中规定了对于董事、监事、高级管理人员应当以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。因此，上市公司绩效考核体系和考核办法应当如何建立，具体又怎样计算，怎样与期权激励挂钩，有待进一步完善。现行高级管理人员业绩评价大多以职务和岗位来考核。由于我国至今还没有完全形成经理人员市场化的选择环境，经理职务不能完整、准确地反映其贡献的大小和能力的高低；同时，业绩考核体系也不规范，尤其是对公司的管理部门的业绩评价更难得出一个比较公正的结论。因此，业绩评价成为整个期权计划中难度最大、分歧最多的部分。此外，对于其他激励人员而言，其激励条件就更为模糊，可能会存在比较大的争议。

其次是期权或获授股票的流动性问题。经营者任期届满，或因经营不善被辞退，或因调离、退休等原因离开企业，那么经营者在企业的股份如何兑现，是由继任者购买，还是由离去的经营者继续持股享受分红？即使由后继的经营者购买，能否按原价购买，退出的期股价格如何评估等等，都应有原则性的规定。

再次是还缺少法律层面的保障。无论是《公司法》或是《证券法》，对于股权激励都没有明确的法律规定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人员的报酬事项，并且董事、监事的报酬事项由公司股东大会决定，而经理、副经理及财务负责人的报酬事项由公司董事会即可决定。这与股权激励的审批程序并非完全一致。

此外是缺少财务、税收等制度上的配套。比如，激励对象持股所获红利以及增值收益等是否能享受税收方面的优惠？个人所得税如何缴纳，是作一次性收入缴纳，还是按月摊薄缴纳，这也是必须解决的问题。又比如，上市公司对于股权激励如何进行财务上的处理，也需要财政部、证监会等相关部门协调，制订相应的会计处理准则。即使在美国这样股权激励较为成熟的国家，其对于股权激励的会计处理也进行了长时间的争论。

最后，社会观念对此仍有不同的看法。许多已实施MBO，或股权激励计划的上市公司，其中长期表现仍然欠佳。最典型的非TCL集团莫属，其股价从上市后最高的8.52元，一路跌至现在最低的1.72元。让人对股权激励是否会成为只是高管个人财富增长的一种工具产生了怀疑。

利多。

❸ 用友网络非公开发行股票是利好吗

用友网络非公开发行股票是利好!非公开发行股票就是有特定的发行对象，不是谁都可以买到该公司新增发的股票；
非公开发行股票是利好，公司得到了现金，可以扩大经营，增加流动资金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股东或者有实力的财团）愿意买公司的股票，说明他们看好公司的未来，可增加全体股东（包括持有公司股票的小散户）的信心。
祝投资顺利！

❹ 股票600588今天怎么停牌，后市如何

【最新公告】
【2009-10-17】刊登召开2009年第一次临时股东大会的提示性通知
用友软件召开2009年第一次临时股东大会的提示性通知
用友软件股份有限公司董事会决定于2009年10月20日上午9:30召开2009年第一次临时股东大会，会议采取现场投票和网络投票相结合的表决方式进行，公司股东可通过上海证券交易所交易系统行使表决权，网络投票时间为当日上午9:30-11:30、下午1:00-3:00，审议关于薛峰和胡彬作为激励对象被授予预留股份资格的议案。
本次网络投票的股东投票代码为“738588”，投票简称为“用友投票”。

❺ 请求列举公布了股权激励计划的17家公司的股票代码。谢谢。合康变频、兴森科技、用友软件、双林股份、水晶

1 002056.SZ 横店东磁 2011-1-28 实施 股票 上市公司定向发行股票
2 002322.SZ 理工监测 2011-1-19 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
3 002097.SZ 山河智能 2010-12-30 实施 股票 上市公司定向发行股票
4 600388.SH 龙净环保 2010-12-24 股东大会通过 股票 上市公司定向发行股票
5 002273.SZ 水晶光电 2010-12-23 股东大会通过 股票 上市公司定向发行股票
6 600797.SH 浙大网新 2010-12-23 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
7 002367.SZ 康力电梯 2010-12-3 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
8 300048.SZ 合康变频 2010-12-1 实施 股票 上市公司定向发行股票
9 300100.SZ 双林股份 2010-11-30 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
10 002425.SZ 凯撒股份 2010-11-24 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
11 300011.SZ 鼎汉技术 2010-11-23 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
12 002221.SZ 东华能源 2010-11-23 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
13 002325.SZ 洪涛股份 2010-11-11 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
14 300056.SZ 三维丝 2010-11-9 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
15 600557.SH 康缘药业 2010-11-3 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
16 002266.SZ 浙富股份 2010-9-28 实施 股票 上市公司定向发行股票
17 600597.SH 光明乳业 2010-9-27 实施 股票 上市公司定向发行股票
18 600976.SH 武汉健民 2010-9-16 股东大会通过 股票 上市公司提取激励基金买入流通A股
19 600422.SH 昆明制药 2010-9-14 股东大会通过 股票 上市公司提取激励基金买入流通A股
20 600289.SH 亿阳信通 2010-8-20 董事会预案 股票 上市公司定向发行股票
21 600410.SH 华胜天成 2010-7-28 实施 股票 股东转让股票
22 600405.SH 动力源 2010-7-16 实施 股票 上市公司定向发行股票
23 600276.SH 恒瑞医药 2010-6-30 实施 股票 上市公司定向发行股票
24 002236.SZ 大华股份 2010-6-26 实施 股票 上市公司定向发行股票
25 002138.SZ 顺络电子 2010-4-1 实施 股票 上市公司定向发行股票
26 000790.SZ 华神集团 2010-3-16 实施 股票 上市公司定向发行股票

❻ 用友软件什么时候公布的股权激励

每年都有，一般年底

❼ 用友软件股利分配 评论

◆ 最新指标 (末期限售股上市)◆ 每股收益 (元):0.8500 目前流通(万股) :36184.63 每股净资产 (元):4.5100 总 股 本(万股) :46668.36 每股公积金 (元):2.1034 主营收入同比增长(%):27.18 每股未分配利润(元):0.9655 净利润同比增长(%) :9.70 每股经营现金流(元):0.7800 净资产收益率(%) :18.94 ───────────────────────────────────
2008三季每股收益(元):0.2230 净利润同比增长(%) :-54.19
2008三季主营收入(万元):101884.07 主营收入同比增长(%):26.87
2008三季每股经营现金流(元):-0.0100 净资产收益率(%) :5.56 ───────────────────────────────────
分配预案: 10转3派3 最近除权: 10转10派10(08.4.11) 股东大会日期:2009-04-15 预计一季报披露日期：2009-04-22 ☆曾用名:用友软件->G用友->用友软件
★提 示:2009-08-08可上市流通535.89万股,类型:股权激励限售股份
★提 示:2009-12-25可上市流通240.38万股,类型:股权激励限售股份
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◆ 最新消息 ◆
(1)2008年年报披露，公司加大了产业购并力度，合计使用4.5亿元现金成 功收购了北京方正春元科技（中国最大财政应用方案及综合服务提供商）、特 博深信息科技（中国最大CRM解决方案及产品提供商）、南京宏图天安软件信息 系统（地税软件及服务主要提供商之一）、上海天诺科技和上海坛网软件（中 型房地产解决方案提供商之一）四家公司。09年公司将抓住有利时机，积极实 施合适对象的并购，购并领域/行业互补性企业以及竞争性企业，加强对并购业 务的整合工作，提高并购效益。
(2)2008年年报披露，本期公司主业不断增长，产品份额继续扩大，巩固了 公司作为中国ERP等企业管理软件产业链中核心地位。根据CCID发布的08-09年 中国管理软件市场研究年度总报告，公司在中国ERP软件领域的市场占有率为2 5.6%，连续七年摘得ERP市场第一桂冠；公司在中国财务管理软件市场的市场占 有率为27.6%，连续十八年保持中国市场占有率最高；公司在中国管理软件市场 的市场占有率为21.3%，连续七年成为中国市场占有率最高的管理软件厂商。
(3)2008年年报披露，08年归属于上市公司股东的净利润为3.95亿元，而扣 除非经常性损益和股权激励成本后的净利润为2.67亿元。报告期内公司出售了 2412.5万股北京银行，产生投资收益18579.95万元。截至08年末公司还持有北 京银行3100万股。
(4)2009年2月26日公告，公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。公 司自获得高新技术企业认定后在有效期内(08年至10年)，可依照有关规定，申 请享受税收优惠政策。另公司被认定为2008年度国家规划布局内重点软件企业 。根据该通知，公司08年度企业所得税税率为10%。
(5)2009年2月20日公告，董事会通过公司09年度总计划。09年公司将继续 加快产品发展，加大产品控制力度，加强产品质量管理，推进企业信息化标准 战略。09年公司将抓住有利时机，积极实施合适对象的并购，购并领域/行业互 补性企业以及竞争性企业，加强对并购业务的整合工作，提高并购效益。（详 见公告）
(6)2008年12月27日公告，向激励对象授出合计400万股股权激励股份。其 中授出08年度股票372.4875万股（价格13.71元/股），授出预留股份28.15万股 （价格16.43元/股）。

❽ 用友软件 注销已回购的股权激励股份是利好么

不算利好消息，这种情况的出现一般是因为不满足股权激励的条件而被迫回购，应该是偏利空消息。
1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力

❾ 用友软件的投资亮点

1. 公司是亚太第一大企业管理软件供应商,中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、客户管理软件、财政软件、金融企业管理软件、资产管理软件供应商,也是中国最大的独立软件供应商。
2. 公司获得高新技术企业认定,有效期为三年。公司自获得该认定后在有效期内(2008至2010年),可申请享受税收优惠政策。此外,公司被认定为2008年度国家规划布局内重点软件企业,2008年度企业所得税税率为10%。
3. 公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.5750(元),每股净资产3.4300(元),净资产收益率16.7800%,营业收入,同比增减23.2603%;归属上市公司股东的净利润348755811.00(元),同比增减238.5318%。
4. 公司2008年度利润分配及资本公积金转增股本方案为:每10股转增3股派3元(含税)。股权登记日:2009年4月28日,除权除息日:2009年4月29日。
5. 公司控股股东北京用友科技有限公司向华夏银行股份有限公司质押的公司9100万股股份于2009年5月27日办理完成股权质押登记解除手续。
6. 公司成功收购了PLM(产品生命周期管理)专业供应商重庆迈特科技有限公司的核心资产,同时成立独立PLM事业部正式进军PLM领域,以面向中国制造业提供更加完整的企业信息化全面解决方案。
7. 自2007年2月28日起至2009年7月8日,上海科技通过上海证券交易所交易系统累计出售所持公司无限售条件流通股5226353股,占公司股本总数的1.086%。
8. 公司于2008年9月26日向相关股权激励对象授予的2008年度股票和2008年度预留股份中第一次解锁的3118889股,于2009年9月28日起上市流通。

❿ 600588中线怎么样回答得好的给300分

作为中国软件的第一股,其基本面还是不错的.该股具有计算机概念、基金重仓概念、高价概念、沪深300概念、送转概念、QFII持股概念、锁定承诺概念、参股金融概念、股权激励概念、税收优惠概念、税收优惠概念等众多概念.
(1)行业龙头：公司是亚太本土第一大企业管理软件供应商，中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、客户管理软件、财政软件、金融企业管理软件、资产管理软件供应商，也是中国最大的独立软件供应商。根据CCID发布的08-09年中国管理软件市场研究年度总报告，公司在中国ERP软件领域的市场占有率为25.6%，连续七年摘得ERP 市场第一桂冠；公司在中国财务管理软件市场的市场占有率为27.6%，连续十八年保持中国市场占有率最高；公司在中国管理软件市场的市场占有率为21.3%，连续七年成为中国市场占有率最高的管理软件厂商。在中国管理软件、ERP 软件和财务软件领域，2008 年用友软件市场份额均超过市场第二、第三位的总和。公司控股子公司北京用友艾福斯软件系统有限公司在EAM（资产管理）软件市场占有率为17.1%，连续四年获得EAM 软件市场占有率第一。公司参股子公司北京用友致远软件技术有限公司连续五年获得协同应用管理软件市场占有率第一。
(2)专利软件：软件行业的领军企业，拥有国内最大的企业应用软件研发中心，拥有由总部、南京研发中心、博士后流动站、与微软合作的亚洲唯一的JDP联合实验室。通过Ufware合作伙伴业务策略建立了中国最大的管理ERP软件产业链，与合作伙伴一起为客户提供优质服务；与泰国最大的钢铁制造商PSWP、日本最大的银行东京三菱等众多国外企业纷纷签约，并实施全程服务。
(3)重要产品：用友U9：全球首款完全基于SOA 的新一代企业管理软件，08年一季度上市。该产品面向中端和中高端市场。U9推出将显著提升用友在中端和中高端市场特别是制造业的产品竞争力。09年的目标是将U9应用到至少100家企业，并计划在3年内完成10亿元销售目标。用友ERP-U8：U871和U872将于08年陆续上市，U8是用友在中端ERP市场的主力产品，U871和U872将进一步提升U8的竞争优势，促进U8业务的增长。用友ERP-NC：NC是用友面向高端市场的主力产品（含集团HR产品），08年7月，公司正式推出基于SaaS模式的新一代在线服务业务。用友在线服务业务是公司基于软件经营商业模式变革而确定的战略培育业务，将对公司主营业务发展起到积极推进作用。
(4)产品覆盖面广：公司已形成NC、U8“通”三条战略业务线，分别面向大、中、小型企业提供服务，06年NC业务重点推进建筑地产、冶金、电力、烟草等行业业务；HR业务本部在06年的HRM软件市场上表现出色，成功签约中国电信、中国联通等战略大客户；小型管理软件事业部全年新增伙伴近400家；培训教育事业部以顾问班、院校人才定制、认证考试等方式为公司、伙伴、社会提供了大量人才，保持了ERP实验室在大专院校的占有率；06年12月新推出ERP-NCV5.0，可以满足财政部发布的新会计准则，市场销售目标15亿元，该软件主要锁定6个重点行业：金融、烟草、冶金钢铁、军工、房地产和行政事业，并有望向煤炭和电信业延伸。
(5)科研投入大：公司坚持推进自主创新，同时公司软件产业基地－用友软件园建设推进顺利，工程进度加快，完成一期主体工程建设，并于07年3月22日全面投入使用，包括股份公司总部、控股及参股公司等在内的近3000人已经入驻软件园，截至08年末，已累计投资人民币6.5亿元。
(6)股权激励计划：授予监事、高管等激励对象1797.12万份股票，07年授予价格价格为18.17元/股(07年8月6日向激励对象授予673.92万股股票)，08年度的授予价格不低于授予日前30个交易日股票均价的60%（08年12月披露，向激励对象授出合计400万股股权激励股份），09年度的授予价格不低于授予日前30个交易日股票均价的50%，股票来源为向激励对象授予新股，占股本总额8%，有效期为五年，其中占股本总额3％的预留股份，授予股份业绩考核条件：上一年度加权平均净资产收益率不低于10％，且上一年度扣除非经常性损益的净利润为基础计算的加权平均净资产收益率不低于10％。
(7)开拓移动商务：07年1月以每股0.8419461美元认购Fidatone发行的1000万股股份，DoCoMo以认购和受让股权，完成后，公司及DoCoMo分别持有Fidatone66.67%及33.33%的股权，Fidatone是一家移动商务技术及服务公司，专注于企业移动信息化技术，从事移动商务平台和应用的开发；07年5月15日，公司移动商街“开街”的大门隆重开启，是一个能够容纳上百万商家和企业以及数以亿计消费者的虚拟街市。
(8)强强合作：公司有力地推进了与富士通、微软、IBM 等战略伙伴合作业务，公司与微软公司签署微软全球独立软件开发商合作伙伴备忘录，成为在中国第一家也是目前唯一的一家微软全球独立软件开发商合作伙伴。
(9)高新企业+税收优惠：公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。公司自获得高新技术企业认定后在有效期内(08年至10年)，可依照有关规定，申请享受税收优惠政策。
(10) 产业并购：08年公司合计使用4.5亿元现金成功收购了北京方正春元科技（中国最大财政应用方案及综合服务提供商）、特博深信息科技（中国最大CRM解决方案及产品提供商）、南京宏图天安软件信息系统（地税软件及服务主要提供商之一）、上海天诺科技和上海坛网软件（中型房地产解决方案提供商之一）四家公司。09年公司将抓住有利时机，积极实施合适对象的并购，购并领域/行业互补性企业以及竞争性企业，加强对并购业务的整合工作，提高并购效益。
(11)追加承诺：控股股东北京用友科技有限公司承诺持有的将于09年2月28日解除限售条件的用友软件股份有限公司股份延长禁售期一年至2010年2月28日；公司持有的已经解除限售条件的股份在2010年2月28日前不减持。
(12)公司已经公告收购重庆迈特科技公司部分资产，拓展PLM业务。PLM是企业管理软件重要的领域，是制造业企业必备的管理系统。全球PLM市场规模相当于ERP市场的2/3。目前中国PLM市场规模还不大，但正在快速发展中。中国企业正在升级转型，对PLM的需求日益扩大。

2009年前5个月，公司收入增长幅度略低于2008年，主要原因是低端市场的有效需求不足，尽管高端产品NC、中端产品U8保持了较好增长，但中低端产品T6和低端产品T销售不理想，中低端产品成交单价下滑，量价有一致性。细分领域，HR市场增长较快，财政及烟草业务较为稳定。

稍微让人有些不安的是其公布的09年一季报,虽然每股业绩高达0.4264元,但扣除非经常性损益后实际还亏损近100万元,显示此次经济危机对其打击很大.不过全球经济开始复苏已是不争的事实,对公司的情景仍然值得看好.
此股最近走得比大盘弱主要原因可能就在于此.再加上此前除权前有过较大幅度的上升,除权后表现稍弱也就不奇怪了.

分析师预计公司2009-2010年EPS分别为0.890元、0.635元和0.770元，对应PE为21.33、29.89和24.65倍，目标价25.0元。

总体而言,该股具有较高的市场关注度,也具有中长线投资的价值.只是现在可能并非介入的最好时机.该股有可能会下破前期的18.10元的低点,如果下破5%左右应该就能逐步建仓.如果能不破,那证明主力的力量强大,放量上攻时可以加仓跟进.
所以该股可以重点关注.推荐买入.