用友出售股份股票

『壹』 用友软件 注销已回购的股权激励股份是利好么

不算利好消息，这种情况的出现一般是因为不满足股权激励的条件而被迫回购，应该是偏利空消息。
1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力

『贰』 用友公司是不是上市公司

2001年5月18日，用友软件股份有限公司在上海证券交易所上市，股票代码600588，每股36.68元，共发行2500.00万股，融资额为9.17亿元人民币

『叁』 如何实现企业上市

"企业在计划上市时，首先要做的是评估企业的上市成本，估算上市收益与融资成本。

『肆』 用友都出过什么产品，请了解用友的朋友帮忙回答一下

用友 用友软件股份有限公司成立于1988年，长期致力于提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案。2001年5月，用友软件股票在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。2004年用友软件股份有限公司被评定为国家“重点软件企业”。“用友软件”是中国软件行业最知名品牌，是中国软件业最具代表性企业。
用友软件是亚洲本土第二大ERP软件产品供应商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件供应商，是中国最大的独立软件供应商。在中国ERP软件市场，用友软件市场份额最大、产品线最丰富、成功应用最多、行业覆盖最广、服务网络最大、交付能力最强。用友软件一直保持全面快速成长，在2002－2004年度全球前60大企业应用软件供应商中，以年均接近36％的增长率位列成长速度最快厂商第2位。
用友软件已形成NC、U8、“通”三条产品和业务线，分别面向大、中、小型企业提供软件和服务，用友软件的产品已全面覆盖企业从创业、成长到成熟的完整生命周期，能够为各类企业提供适用的信息化解决方案，满足不同规模企业在不同发展阶段的管理需求，并可实现平滑升级。用友拥有丰富的企业应用软件产品线，覆盖了企业ERP（企业资源计划）、SCM（供应链管理）、CRM（客户关系管理）、HR（人力资源管理）、EAM（企业资产管理）、OA（办公自动化）等业务领域，可以为客户提供完整的企业应用软件产品和解决方案。用友软件同时开展企业信息化及管理培训教育服务、在线应用服务。用友公司的软件产品已经成为推动中国企业信息化的主流应用软件和实际标准，为中国企业信息化建设和ERP普及提供了强有力的工具。
依靠领先的技术、丰富的产品线、强大的咨询实施队伍、优秀的本地化服务及规模化交付能力，用友软件的产品、解决方案在制造业、流通业、服务业、政府机构等行业得到了广泛的应用。截至目前，近50万家中外企业运行着用友管理软件，每年有4万家企业选择用友ERP，每天至少有200万人使用着用友软件。秉承“与用户真诚合作、做用户可靠朋友”理念的用友软件，致力于通过普及ERP推进中国企业信息化进程。
用友软件在中国境内拥有41家地区分子公司、5000人的软件产品研发、营销和咨询顾问实施专家队伍；用友软件拥有由总部、南京研发中心、上海ERP应用研究中心等在内的中国最大的企业应用软件研发组织和1000人以上的研发队伍。用友软件通过Ufware合作伙伴业务策略建立了中国最大的管理/ERP软件产业链，与合作伙伴一起为客户提供优质服务。在日本、泰国、新加坡等亚洲国家市场，用友软件建立了分公司和代表处，从签单、实施到售后服务，用友软件可以在当地实现对客户的全程服务。
以用友软件股份有限公司为主体组织的用友软件集团，定位于企业及政府、社团组织管理与经营信息化应用软件与服务提供商。用友软件集团产业布局划分为三大板块，分别是企业管理/ERP软件；财政、金融、烟草、电力等行业应用软件；软件外包、培训教育、在线应用服务等软件服务业务。用友软件旗下拥有用友政务软件公司、用友金融软件系统公司、用友软件工程公司、海晟用友软件公司、用友艾福斯公司、用友华表公司在内的6家投资控股企业、5家海外机构。
用友软件的目标是：2006年成为亚太最大管理软件企业，2010年进入全球管理软件业第一梯队，成为世界级的、长寿的软件公司。
用友软件集团简介
用友软件集团是中国领先的企业及政府、社团组织管理与经营信息化应用软件与服务提供商，以1988年成立的用友软件股份有限公司为主体组建，专注于软件主业发展，为客户提供优秀的应用软件产品、解决方案和服务。2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。
用友软件集团产业布局划分为三大板块，分别是企业管理/ERP软件；财政、金融、烟草、电力等行业应用软件；软件外包、培训教育、在线应用服务等软件服务业务。用友集团旗下拥有用友政务软件公司、用友金融软件系统公司、用友软件工程公司、海晟用友软件公司、用友艾福斯公司、用友华表公司在内的6家投资控股企业、5家海外机构。
用友软件股份有限公司是用友软件集团的主体，于2001年5月在上海证券交易所上市（600588），是亚洲本土第二大ERP软件供应商、中国最大的管理软件、ERP软件和财务软件供应商，是中国最大的独立软件供应商。用友软件集团还在财政软件、金融信息化、软件外包、烟草软件、EAM软件、表格控件等领域占据中国市场领先地位。

『伍』 用友软件和用友网络是不是一个股票

用友软件和用友网络是同一支股票，股票代码为600588。
用友软件股份有限公司于2014年12月24日召开第六届董事会2014年第十次会议，审议通过了《公司关于变更公司名称的议案》，决定将公司名称由“用友软件股份有限公司”变更为“用友网络科技股份有限公司”。公司于2015年1月9日召开公司2015年第一次临时股东大会，审议通过了上述议案。
用友软件股份有限公司已于2015年1月26日完成公司名称变更登记，取得北京市工商行政管理局换发的《营业执照》。本次变更完成后，公司名称由“用友软件股份有限公司”变更为“用友网络科技股份有限公司，
经用友软件股份有限公司申请，并经上海证券交易所核准，公司证券简称自2015年1月30日起由“用友软件”变更为“用友网络”，公司证券代码“600588”不变。

『陆』 用友软件的投资亮点

1. 公司是亚太第一大企业管理软件供应商,中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、客户管理软件、财政软件、金融企业管理软件、资产管理软件供应商,也是中国最大的独立软件供应商。
2. 公司获得高新技术企业认定,有效期为三年。公司自获得该认定后在有效期内(2008至2010年),可申请享受税收优惠政策。此外,公司被认定为2008年度国家规划布局内重点软件企业,2008年度企业所得税税率为10%。
3. 公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.5750(元),每股净资产3.4300(元),净资产收益率16.7800%,营业收入,同比增减23.2603%;归属上市公司股东的净利润348755811.00(元),同比增减238.5318%。
4. 公司2008年度利润分配及资本公积金转增股本方案为:每10股转增3股派3元(含税)。股权登记日:2009年4月28日,除权除息日:2009年4月29日。
5. 公司控股股东北京用友科技有限公司向华夏银行股份有限公司质押的公司9100万股股份于2009年5月27日办理完成股权质押登记解除手续。
6. 公司成功收购了PLM(产品生命周期管理)专业供应商重庆迈特科技有限公司的核心资产,同时成立独立PLM事业部正式进军PLM领域,以面向中国制造业提供更加完整的企业信息化全面解决方案。
7. 自2007年2月28日起至2009年7月8日,上海科技通过上海证券交易所交易系统累计出售所持公司无限售条件流通股5226353股,占公司股本总数的1.086%。
8. 公司于2008年9月26日向相关股权激励对象授予的2008年度股票和2008年度预留股份中第一次解锁的3118889股,于2009年9月28日起上市流通。

『柒』 用友软件股利分配 评论

◆ 最新指标 (末期限售股上市)◆ 每股收益 (元):0.8500 目前流通(万股) :36184.63 每股净资产 (元):4.5100 总 股 本(万股) :46668.36 每股公积金 (元):2.1034 主营收入同比增长(%):27.18 每股未分配利润(元):0.9655 净利润同比增长(%) :9.70 每股经营现金流(元):0.7800 净资产收益率(%) :18.94 ───────────────────────────────────
2008三季每股收益(元):0.2230 净利润同比增长(%) :-54.19
2008三季主营收入(万元):101884.07 主营收入同比增长(%):26.87
2008三季每股经营现金流(元):-0.0100 净资产收益率(%) :5.56 ───────────────────────────────────
分配预案: 10转3派3 最近除权: 10转10派10(08.4.11) 股东大会日期:2009-04-15 预计一季报披露日期：2009-04-22 ☆曾用名:用友软件->G用友->用友软件
★提 示:2009-08-08可上市流通535.89万股,类型:股权激励限售股份
★提 示:2009-12-25可上市流通240.38万股,类型:股权激励限售股份
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◆ 最新消息 ◆
(1)2008年年报披露，公司加大了产业购并力度，合计使用4.5亿元现金成 功收购了北京方正春元科技（中国最大财政应用方案及综合服务提供商）、特 博深信息科技（中国最大CRM解决方案及产品提供商）、南京宏图天安软件信息 系统（地税软件及服务主要提供商之一）、上海天诺科技和上海坛网软件（中 型房地产解决方案提供商之一）四家公司。09年公司将抓住有利时机，积极实 施合适对象的并购，购并领域/行业互补性企业以及竞争性企业，加强对并购业 务的整合工作，提高并购效益。
(2)2008年年报披露，本期公司主业不断增长，产品份额继续扩大，巩固了 公司作为中国ERP等企业管理软件产业链中核心地位。根据CCID发布的08-09年 中国管理软件市场研究年度总报告，公司在中国ERP软件领域的市场占有率为2 5.6%，连续七年摘得ERP市场第一桂冠；公司在中国财务管理软件市场的市场占 有率为27.6%，连续十八年保持中国市场占有率最高；公司在中国管理软件市场 的市场占有率为21.3%，连续七年成为中国市场占有率最高的管理软件厂商。
(3)2008年年报披露，08年归属于上市公司股东的净利润为3.95亿元，而扣 除非经常性损益和股权激励成本后的净利润为2.67亿元。报告期内公司出售了 2412.5万股北京银行，产生投资收益18579.95万元。截至08年末公司还持有北 京银行3100万股。
(4)2009年2月26日公告，公司被认定为高新技术企业，有效期为三年。公 司自获得高新技术企业认定后在有效期内(08年至10年)，可依照有关规定，申 请享受税收优惠政策。另公司被认定为2008年度国家规划布局内重点软件企业 。根据该通知，公司08年度企业所得税税率为10%。
(5)2009年2月20日公告，董事会通过公司09年度总计划。09年公司将继续 加快产品发展，加大产品控制力度，加强产品质量管理，推进企业信息化标准 战略。09年公司将抓住有利时机，积极实施合适对象的并购，购并领域/行业互 补性企业以及竞争性企业，加强对并购业务的整合工作，提高并购效益。（详 见公告）
(6)2008年12月27日公告，向激励对象授出合计400万股股权激励股份。其 中授出08年度股票372.4875万股（价格13.71元/股），授出预留股份28.15万股 （价格16.43元/股）。

『捌』 股票股权激励怎么回事，今天600588怎么回事

股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工（其中，为保证独立董事的独立性，在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事），但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责。结合前一条规定，我们发现凡违法违规的公司和个人都得不到股权激励机制的照顾，这说明股权激励机制所要达到的目的就是要促优汰劣，从微观的角度来讲，对公司高管个人或群体实施股权激励，是使其全心全意把心思放在生产经营上，使得公司经营业绩得到实实在在的提高。每个上市公司质量得到提高，自然股市的整体质量也就得到提高。

在股票来源方面，《办法》明确了向激励对象发行股份、回购本公司股份以及采取法律、行政法规允许的其他方式等三个来源。一直以来，股票来源是困扰上市公司实施股权激励的最大问题，随着新《公司法》的修订，在资本制度、回购公司股票等方面进行了突破，最终使得上市公司实施股权激励的法律障碍得以消除。这几个来源简单明了，既利于管理层监管又利于股民们监督，不给动歪脑筋的人以空子可钻。

在股票数量方面，参考了国际上的一些通行做法，规定上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数不得超过已发行股本总额的10%；其中个人获授部分原则上不得超过股本总额的1%，超过1%的需要获得股东大会特别批准。从这里可以看出，管理层的意思还是着眼于激励，但具体公司规模大小的不同，可能还是会造成一些问题。比如一些国有大盘股，即使10％那也将是一个天文数字，而对于一些规模较小的公司来说，10％还很可能不够分。

在实施股权激励的条件方面，明确了股权激励不是无条件实施的，对于董事、监事、高级管理人员，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。

此外，《办法》还针对股权激励计划中应该包括的事项和内容做出了较为详细规定或说明，此举给上市公司就如何进行股权激励计划信息披露提供了规范。

2、限制性股票

限制性股票一般以业绩或时间为条件，上市公司向激励对象授予的股票，只有在激励对象达到业绩目标或服务达到一定期限时才能出售。《办法》对董事和高级管理人员的业绩条件作了强制性的规定。对于其他激励对象，激励是否与业绩挂钩由上市公司自行安排。

在时间方面，《办法》也对董事和高级管理人员所获授的股票规定了禁售期，要求在本届任职期内和离职后一个完整的会计年度内不得转让，以鼓励董事和高级管理人员长期持股，将个人收益与公司业绩挂钩，克服任职期内的短期行为。对其他激励对象获授股票的禁售期由上市公司自行规定。

3、股票期权激励计划

股票期权激励计划是发达国家证券市场通常采用的一种股权激励方式，由于具有“公司请客，市场买单”的优点，一直受到上市公司特别是人力资本密集、股价增长潜力比较大的公司的青睐。《办法》在制订过程中参考了国际上有关股票期权激励的一些通行做法：

股票期权的授出可以考虑一次性授出或分次授出。股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。为了避免激励对象有短期套现行为，《办法》要求权利授予日与首次可行权日之间应保证至少1年的等待期，并且在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期按比例行权。

对于股票期权的行权价格或行权价格的确定方法，以股权激励计划草案摘要公布前30个交易日的平均市价与公布前一日的市价孰高原则确定，不应低于其高者，以避免股价操纵。

考虑到激励对象，尤其是高管人员属于公司内幕信息知情人，易出现内幕交易和操纵股价行为，《办法》以定期报告的公布和重大事件的披露为时点，设立了授予和行权窗口期，激励对象只有在窗口期内才能被授予股票期权或者是行权。

4、实施程序和信息披露

股权激励计划的实施程序为薪酬委员会拟定股权激励计划草案后，提交董事会审议，最后由股东大会批准。为了让中小股东尽可能参加表决，独立董事应当向所有股东征集投票权。公司应当聘请律师，并且在二分之一以上独立董事认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问，就股权激励计划的可行性、合法合规性发表意见，以充分发挥中介机构的专业顾问和市场监督作用。

在股东大会批准之后，还需向证监会报备，无异议后方可实施。具体实施时，上市公司还应当为激励对象在证券登记结算机构开设或指定由证券交易所监控的专用账户，并经证券交易所确认其行权申请后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。

此外，为了增加透明度，保障广大中小股东的知情权，《办法》规定了严格的信息披露制度，不仅要求上市公司在董事会、股东大会形成决议后及时披露，还要求在定期报告中详细披露报告期内股权激励计划的实施情况。

5、监管和处罚

对于违法违规行为，《办法》制订了严格的监管和处罚措施，包括责令改正、权益返还、没收违法所得、市场禁入等；情节严重的，还将处以警告、罚款等处罚；构成违法犯罪的，将移交司法机关，依法追究法律责任。

三、上市公司实施股权激励还需进一步解决的难点问题

可以预见，随着《办法》的出台以及股权分置改革的深入，必将有越来越多的上市公司实施股权激励。然而在具体实施过程中，仍然会存在着许多障碍和难点问题：

首先是经营业绩如何评价。在《办法》中规定了对于董事、监事、高级管理人员应当以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。因此，上市公司绩效考核体系和考核办法应当如何建立，具体又怎样计算，怎样与期权激励挂钩，有待进一步完善。现行高级管理人员业绩评价大多以职务和岗位来考核。由于我国至今还没有完全形成经理人员市场化的选择环境，经理职务不能完整、准确地反映其贡献的大小和能力的高低；同时，业绩考核体系也不规范，尤其是对公司的管理部门的业绩评价更难得出一个比较公正的结论。因此，业绩评价成为整个期权计划中难度最大、分歧最多的部分。此外，对于其他激励人员而言，其激励条件就更为模糊，可能会存在比较大的争议。

其次是期权或获授股票的流动性问题。经营者任期届满，或因经营不善被辞退，或因调离、退休等原因离开企业，那么经营者在企业的股份如何兑现，是由继任者购买，还是由离去的经营者继续持股享受分红？即使由后继的经营者购买，能否按原价购买，退出的期股价格如何评估等等，都应有原则性的规定。

再次是还缺少法律层面的保障。无论是《公司法》或是《证券法》，对于股权激励都没有明确的法律规定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人员的报酬事项，并且董事、监事的报酬事项由公司股东大会决定，而经理、副经理及财务负责人的报酬事项由公司董事会即可决定。这与股权激励的审批程序并非完全一致。

此外是缺少财务、税收等制度上的配套。比如，激励对象持股所获红利以及增值收益等是否能享受税收方面的优惠？个人所得税如何缴纳，是作一次性收入缴纳，还是按月摊薄缴纳，这也是必须解决的问题。又比如，上市公司对于股权激励如何进行财务上的处理，也需要财政部、证监会等相关部门协调，制订相应的会计处理准则。即使在美国这样股权激励较为成熟的国家，其对于股权激励的会计处理也进行了长时间的争论。

最后，社会观念对此仍有不同的看法。许多已实施MBO，或股权激励计划的上市公司，其中长期表现仍然欠佳。最典型的非TCL集团莫属，其股价从上市后最高的8.52元，一路跌至现在最低的1.72元。让人对股权激励是否会成为只是高管个人财富增长的一种工具产生了怀疑。

利多。

『玖』 大家了解用友集团和用友软件吗

用友软件股份有限公司简介

用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案。2001年5月，用友公司股票在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，是中国软件业最具代表性企业。“用友牌ERP管理软件”系“中国名牌产品”。

用友软件股份有限公司是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商。目前，中国及亚太地区超过60万家企业运行用友软件，每年超过8万家企业选择用友软件，每天超过500万用户使用用友软件。用友软件让企业业务更加高效，反应更加迅速，效益更加显著。

用友公司的ERP/企业管理软件，集团企业和行业解决方案，小型企业管理软件及在线服务等产品业务线，全面覆盖众多行业领域、企业规模和成长阶段。用友公司拥有中国和亚太实力最强的企业管理软件研发体系，规模最大的支持、实施、培训服务网络，以及完备的产业生态系统。

用友公司拥有由总部研发中心、南京制造业研发基地、上海先进应用研究中心等在内的中国最大的企业应用软件研发体系和1400人的研发队伍。用友公司的41家分子公司、60家客户服务中心、61家授权服务中心、150家培训教育中心、3000 名服务专家组成了中国管理软件业最大的服务网络。在日本、泰国、新加坡等亚洲地区，用友公司建立了分公司或代表处。用友公司与超过2000家的各类合作伙伴一起为客户提供优质的服务和创新的解决方案。

以用友软件股份有限公司为主体的用友集团，定位于企业及政府、社团组织管理与经营信息化应用软件与服务提供商，旗下还拥有用友政务软件公司、用友移动商务公司、海晟用友软件公司、用友艾福斯公司、用友华表公司等在内的投资控股企业。

用友公司的目标是：成就世界级的管理软件和移动商务服务提供商。

官方主页：http://www.ufida.com.cn/

『拾』 用友软件股票总盘子

11.65亿股，流通11.59亿