兆驰股份股票怎么样

㈠ 兆驰股份有限公司怎么样

是我们的一个小客户。。。。

㈡ 深圳兆驰股份公司待遇怎么样

唉！不知道该怎么评价这家厂，规模还算可以，福永鹏洲工业园，沙井上星工业区，松岗同富裕工业区，公明甲子塘那边都有他们的生产车间，生产部每天加班到半夜，几个月不一定休息一天，工资是高，可是有些管理不行，他们的部分管理是天是老大，他们是老二。如果你能受气，不想休息的话，他们厂是不二的远择！

㈢ 深圳市兆驰股份有限公司怎么样我是做海外营销的。。。。。。。。。。。。。。

机械工程技术有限公司，天津兆科业务：机械设备（冶金设备，自动化控制设备，涂装设备，轻工，纺织设备等），技术开发，设计，制造和销售。非标机械设备的设计，制造和销售。从事进出口的货物。

处理;基本工资+奖的效率

㈣ 兆驰股份21日为什么没上龙虎榜

龙虎榜上榜条件：
1、当日涨幅进入前5且涨跌幅偏离值达到7%的要公布（没有进前5的就不公布）
2、当日振幅超过15%的要公布。
3、3天内涨幅累计达到涨幅限制（连续3个涨停板或达到20%的要公告。）
4、换手超过限制（日换手率达到20%，新股上市当日换手率达到或超过50%要公布，3天累计换手率达到20%要公布）
满足以上4个条件的股票，每个条件都选前3名的上榜，如果条件相同，则按照成交量和成交额来选取。
兆驰股份21日均未达到以上上榜条件。
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㈤ 兆驰股份破发过没有,为什么从每股16元跌到每股不足2元

你可以在这个交易软件上就可以看见的啊， 毕竟这点都不难处理的啊

㈥ 兆驰股份股票期权激励计划是否是利好

股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。即以股票作为手段对经营者进行激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。

从方向上来看，是对股东有利的，但激励实行后会稀释股价，且如果制定该计划有偏向经营者一边，对股东来说将是完全负面的。
故算不上多大的利好。

㈦ 兆驰股份(002429) 这只股票怎么样啊

天和财富网分析
评级：推荐
评级机构：国信证券
2011年公司实现电视收入35.1亿元，同比增长84%，是收入增长贡献的最主要来源。净利润4.08亿元，同比增长19%，每股收益0.58元。2011年新租厂房解决了产能问题，在液晶电视部件配套上也得到突破，使得下半年收入和利润增长明显。
液晶电视代工比率上升趋势明显，公司以其较好的成本控制能力、产品部件配套能力将获得较快的订单增长。预期2012年公司完成电视加工订单约600万台，同比去年增长50%。低成本LED直下式背光的液晶电视将是主力产品。此外，机顶盒业务将有所改善。公司未来两年将进入业绩释放周期，预期2012年~2014年每股收益为0.77元、0.98元、1.22元。维持“推荐”评级。
以上内容希望对您有所帮助
参考资料 天和财富网 http://stock.thcf168.com/gegu/pingji/20120323/167373.html

㈧ 深圳兆驰股份有限公司怎么样

建议最好不要去，周边租房贵，又远。吃饭自己掏钱，每餐最低8元，最高不封顶。
新员工进来住宿舍都是18楼及以上，每天上下班等电梯等到你想打人。宿舍便利店和门口的小吃永远都一个表情，（你爱买不买，不买有的是人买）。
一个月176个小时，上够的话多出来的算加班，没上够的拿周末来补。请假也是拿周末来补。旷工一天扣660元人民币，对，你没有看错。是660元人民币。
最倒霉的来了，月月冲产量，加班基本上都是晚上11点。月休息两天就烧高香了。年底最后两个月更恐怖。时不时的连续上班24小时，中途休息还不让你出车间。门都是锁着的。从第一天早上8点上到第二天下午5点。亲身经历。劳动监察大队什么的我就不说了。免得查水表。
总之一句话（吸血鬼的厂，要钱不要命的就去吧）

㈨ 深圳市福永镇兆驰股份有限公司好不好

好,但也要靠你自己,刚到一个地方是没有一个人认为是好的,毕竟你是从头开始,只要你有自信,决心,再差的企业里也有好的.