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『壹』 和优秀的人共事，不用太在乎他们的自尊
网飞是美国一家著名的明星公司，英文叫做Netflix。
我一直对网飞非常感兴趣。
网飞现在是世界上最大的在线影片播放平台，你可以把它当成国外的“爱奇艺”，只不过它的市值是爱奇艺的十几倍，今天已经超过2400亿美元（15000亿人民币）。
它与Facebook、亚马逊、苹果、谷歌并称为FAANG，是美国最受欢迎的五大互联网 科技 股。
它上市以来市值增长了多少呢？500倍。
也就是说，假如你在2002年网飞上市时，花2000元人民币买它的股票，那么今天，你的这笔资产价值100万。
网飞不仅受到股市的追捧，也倍受用户的喜爱。
很多风靡全球的经典剧集，比如《纸牌屋》、《怪奇物语》、《黑镜》等等，都是网飞制作的。不久前，网飞还宣布要把刘慈欣的《三体》拍成电视剧，在国内引发了一阵热议，网友们纷纷表示期待和欢迎。
不仅如此，网飞也是美国打工人最想去的明星公司之一。
在2018年的一项调查中，网飞被评为打工人最想去的公司，击败了谷歌（排名第二）、特斯拉（排名第三）和苹果（排名第六）。
网飞还提出了很多令人津津乐道同时也备受争议的管理理念。
比如“我们只招成年人”，“支付市场最高的工资”，“无限假期政策”，“我们没有KPI”，“鼓励员工去竞争对手那面试”，“员工仅仅做得称职也得拿钱走人”……
网飞身上令人惊讶和好奇的点太多了。
但是以上，都不是我最感兴趣的。
我最感兴趣的，是它与绝大多数转型失败的公司都不同，网飞在短短15年内，成功应对了四次 娱乐 领域的大规模产业转型，并迅速成为业内的佼佼者。
看到今天的网飞，你很难想象到，1997年网飞刚成立的时候，主营业务是在网上销售和出租DVD。
当时家庭影视 娱乐 行业的巨头公司叫做百视达，在世界各地拥有近9000家线下租赁门店，规模是网飞的几千倍。而到了2002年，网飞凭借DVD租赁业务上市，从此开始不断发展、转型。百视达却在2010年，宣布倒闭。
网飞的第一次转型，是2007年，从DVD租赁业务，向在线视频业务转型。
当时，DVD租赁业务如日中天，是网飞利润的主要来源，而在线视频业务还在大幅亏损。但网飞还是果断放弃了DVD租赁这个现金牛业务。转型之后，网飞当年的利润下滑92%，股价暴跌70%。但是后来，网飞的在线视频业务爆发式增长，证明网飞的决策是对的。
第二次转型，是从播放有版权的旧内容，向与外部公司合作制作独家内容转型， 其中的代表作叫做《纸牌屋》。
第三次转型，是从与外部制作公司合作，向成立自己的制片公司转型，制作出了大量获奖电影和电视剧， 比如《怪奇物语》。
第四次转型，是从美国扩张到世界各地， 成为一家业务遍布190个国家的全球性公司。
如果说一次的成功，可能是靠运气，抓住了浪潮的红利。 那么两次、三次、四次的成功，一定是靠企业惊人的创造力和面对变化迅速调整的灵活力。
那么，网飞是如何做到的？
前一阵子，我阅读了一本网飞的CEO里德·哈斯延斯写的新书《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》，从中我找到了答案。
里德·哈斯延斯，认为，网飞的成功离不开— 提高坦诚度。
什么意思？
我们今天，就来讲讲提高坦诚度。
— 1 —
提高坦诚度
有了超高的人才密度，接下来就要引入坦诚的企业文化，提高公司的坦诚度。
什么是坦诚的企业文化？
就是在公司营造一种坦诚沟通的氛围，鼓励每个人毫无保留地公开表达意见和反馈，而不是在背后说三道四。
你可以想象一下，假如在公司例会上，你的老板提出了一个新方案，你觉得这肯定是一个失败的方案。而你昨晚想出的另一个方案，似乎更有效。
这个时候，你会马上把自己的真实想法说出来吗？
过了一会儿，你的同事开始发言，他说话总是没完没了，听起来特别高大上，但是没有重点，丝毫不解决任何实际问题。你在心里默默叹息：他又在浪费大家时间了。
这个时候，你会马上把自己的真实想法说出来吗？
你不会。
因为在很多公司，一切都取决于老板喜欢谁，不喜欢谁。如果你在众人面前与老板闹分歧，那你的前途就毁了。如果你得罪同事，那你的同事就会在背后中伤你，你在公司将举步维艰。
在大多数情况下，不管是职场还是社交场合，坚持说出自己真正想法的人很快就会被孤立，甚至遭到排斥。
但是，网飞却热烈拥抱这样的态度。
在网飞，你可以在会议上马上告诉你的老板，他的方案并不是最好的，你还有更好的想法。你也可以马上告诉你的同事，提醒他这并没有解决实际问题。
里德说：评价一个人，要人前人后一个样。
很多人都读过《皇帝的新装》，里面讲述了一个愚蠢的皇帝赤裸裸地在百姓面前游行，还自以为穿着有史以来最精美华丽的衣服。然而，没有人敢说出来。
除了一个不懂得等级、权力以及后果的孩子。
你在组织中的地位越高，能够收到的反馈就越少，你就越有可能是“赤裸着身体在工作”，也越容易犯除你之外所有人都看得见的错误。
所以，里德认为，能够坦诚地对老板和同事提出反馈，非常重要。
在网飞，如果你与同事有不同意见，或者是有好的建议却不说出来，就会被视为对公司的不负责任。
——因为你本可以为企业提供帮助，但你却没有这样做。
— 2 —
得罪人怎么办？
可是，没有人喜欢被批评。
公开表达意见和反馈，对方听了不高兴，因此得罪对方怎么办呢？
乔布斯说过一句话：和优秀的人共事，不用太在乎他们的自尊。
因为对他们来说，最重要的是把事情做漂亮，是让公司获得更好的发展，是让自己的能力得到快速的提升。
他们不怕犯错，他们希望在自己犯错的时候能够获得即时反馈，这样他们才能够快速调整，取得更好的工作结果。
对他们来说，被别人指出错误并不是一件丢人的事儿，反而是一件值得高兴的事儿——我又有机会可以获得进步了，我的工作可以做得更好！
所以，你向优秀的同事提出反馈意见，他们感谢你还来不及，怎么可能会记恨你呢？
2014年，一家调查公司收集了近千人的反馈数据。他们发现：
尽管赞美可以带来愉悦，但多数人还是认为，同积极反馈相比，纠正性反馈更能帮助自己提高水平。
持这一观点的人数几乎是持相反观点人数的三倍。多数人都说，他们觉得积极反馈对于他们的成功没有太大帮助。
大多数人都有一种直观感受：一个简单的纠正性反馈就可以帮助他们把工作做得更好。
的确，当有人说我们做得不好的时候，我们会感到压力和不快。
但是经过最初的压力之后，我们就能感受到反馈带给我们的巨大帮助。
我们虽然不喜欢负面意见，但是我们需要负面意见。
优秀的人才，非常明白这一点。
当然，也正是因为网飞拥有极高的人才密度，营造坦诚的文化才更加容易。
— 3 —
如何营造坦诚氛围
那么，怎么在公司营造坦诚的文化呢？
里德说，要营造坦诚的氛围，需要让员工放弃多年的经验和一贯的思维模式，比如“只有人家问起才提供反馈意见”，或者“公开表扬，私下批评”。
而应该随时随地、当面地给出建设性的反馈意见。
这些反馈可以是自下而上的，也可以是自上而下的，或者是横向部门之间的反馈。
里德强调，工作的目的不在于取悦老板，而在于真的对公司有帮助。
如果你明明发现老板做错了却不当面提出来，那你就是对公司的不负责任。
我们的目的是帮助彼此取得成功，所以不要担心偶尔伤害了对方的感受。
当然，光营造坦诚反馈的文化氛围还不够。
在具体的执行中，负面反馈很容易变成情绪发泄或者人身攻击。
这就需要你教会团队：
什么是正确的反馈，什么是错误的反馈，以及如何正确地给予别人反馈和接受别人的反馈。
网飞把他们的经验总结为4A反馈准则：
提供反馈
1、目的在于帮助。
反馈的目的必须是积极的。
反馈不是为了发泄，不是为了中伤他人，更不是为了让自己获取好处。
反馈者应清晰而准确地说明这样做对他人和公司有什么好处，而不是对自己有什么好处。
比如，“你与外部合作伙伴会面时在剔牙，这样做很让人生气。”这就是错误的反馈方式。
正确的反馈应该是这样：“如果与外部合作伙伴见面时你不再剔牙，那么合作伙伴可能会觉得你很敬业，我们就更有可能建立牢固的关系。”
2、反馈应具有可行性。
你的反馈必须说明接收者可以做一些什么样的改变。
你不仅要指出他的问题，你最好给他提一点建设性的方案。
比如，“你刚才的做法与你经常说的理念不符。”这样的反馈就是有问题的。
正确的反馈可以是这样的：“你经常说要兼听则明，但是你刚才的决定有点一意孤行，没有认真听取大家的意见。”
或者这样说更好：“如果你能仔细听一下大家的意见之后再做决定，那你的方案将会更加完美。”
接收反馈
3、感激与赞赏。
我们在受到批评时都会为自己辩护或寻找借口，这是人类的本能。
我们都会条件反射地进行自我保护，维护自身的名誉。
当你收到反馈时，你需要有意识地反抗这种本能，并且问一问自己：“我应该如何认真聆听，以开放的心态认真对待反馈？既不辩护，也不生气，还应该满怀欣赏和感激。”
你要知道被别人指出错误并不是一件丢人的事儿，反而应该是一件值得高兴的事儿，因为你又有机会可以进步了。
4、接受或拒绝。
在网飞，每个人都会收到很多人的反馈。
你需要认真聆听，同时也需要认真思考。
不是每条反馈都要求你照办，但是，你有必要向反馈者真诚说一声谢谢。
你和反馈者都必须清楚：对反馈意见的处理完全取决于反馈的接收者。
以上，就是网飞的4A反馈准则。
网飞的管理者花费了大量时间，来帮助员工懂得什么是正确反馈，什么是错误反馈。
他们用在线文档详细解释了什么样的反馈才是最有效的反馈。
他们还设立了培训计划，员工可以通过不断学习和实践，来了解如何给予和接受反馈。
通过这些措施，网飞大大提高了公司的坦诚度。
每个人都能及时知道哪里需要改进，然后马上调整。
工作越干越出色，公司的业绩也因此蒸蒸日上。
最后的话
公开表达意见和反馈，而不是在背后乱嚼舌根。
这让所有人都能朝着一个目标前进，聚焦于把自己的事情做得更好。
这也能大大减少中伤他人的行为，避免公司内部的勾心斗角。
这，就是网飞的坦诚文化。
看到这里，不知道你是什么感觉。
我觉得网飞真的太厉害了。
即时反馈，是获得进步最有效的办法。
但是在传统的职场中，你往往很难获得即时反馈，越身处高位的人越难。
而越身处高位的人反而越自大，因为以往的成功经验，让他越来越以为自己是绝对正确的。
也因此，很容易上演一幕又一幕“皇帝的新装”。
网飞的坦诚文化，完全规避了这种问题。
这也许就是网飞能够随机应变、飞速成长的秘密。
『贰』 市值大起小落，Spotify过去一年经历了什么
尽管Spotify已经是海外市场最大的音乐流媒体平台，但它仍在以稳定的速度增长扩张。
在全球音乐市场受困于疫情的情况下，Spotify股价一年间上涨了1.5倍以上。 半个月前，Spotify股价达到了自疫情以来的最高点，市值一度接近700亿美元。
过去一年，整个流媒体行业都有所增长，并且在愈演愈烈的播客竞赛中，Spotify暂时处于领先地位，平台的整体盈利能力也因此得到提升。
截止到2020年12月31日，Spotify在全球拥有1.55亿付费用户，广告支持的月活用户增长了30％，年收入达78.8亿欧元。
虽然收入不高，但SPOT股票却是不折不扣的大赢家。在股价曲折的增长中，Spotify的每一个新动作都会引起投资者和市场的迅速反应。
Spotify去年股价走势
去年4月初，由于居家办公期间缺少通勤场景，音乐流媒体的使用量大幅下降。平台排名前200的歌曲在美国的播放量减少了16％，投资银行公司Raymond James将Spotify股票从“强力买入”下调至“市场表现”， 彼时Spotify股价还在122美元左右徘徊。
5月，Spotify市值飙升至300亿美元以上，达到近两年来的最高点。刺激股价快速增长的因素是Spotify宣布全球最大的播客之一《Joe Rogan Experience》将在平台独家播出，这是一项价值1亿美元以上，为期多年的授权协议。上述新闻公布后，Spotify在纽约证交所的股价为169.43美元，折合市值为315.0亿美元。
在随后的一个多月里，Spotify掀起了播客内容争夺战，先后获得了以DC超级英雄为主要内容的播客、Kim Kardashian与Rothschild Ansaldi共同主持制作的刑事司法内容播客，并且都拿到了独家授权。
这些消息接二连三公布后，Spotify股价持续攀升。到了6月底，其股价较疫情时期的最低点上涨超158美元，市值接近500亿美元。 简而言之，在获得多个重量级播客的独家授权后，Spotify在短短三个月左右的时间内就将市值提高了两倍以上。
可以说，去年上半年Spotify股价经历了疫情初期的触底反弹后一路上扬，当然这个过程并非一帆风顺，其中幅度较大的两次回落分别出现在9月份和11月份。
9月初，Spotify斥资1亿美元收购的播客《Joe Rogan Experience》在平台正式上线，但在公司审查制度之下，不少有争议的早期剧集并未迁移至该平台。这让该播客的资深听众开始担忧，Spotify是否会影响播客内容的编辑自由。此外，苹果宣布推出捆绑服务Apple One也给Spotify带来了不少外部竞争压力，多种因素造成Spotify股价在该月下跌超20%。
而11月份的那次大跌，主要受第三季度业绩未能实现盈利预期的影响。自财报公布后，短短三天内Spotify从每股276.14美元跌至231.60美元。但分析师们纷纷看好该公司的长期潜力，将SPOT的股票评级从“持有”变为“买入”，而该股也在两天后迅速反弹。
Spotify几乎每次公布财报都伴随着短暂的股价下跌，但这并不妨碍它成为分析师建议长期持有的潜力股。
市值一年翻两番，投资者看重什么？
在疫情催化作用下，流媒体在音乐行业占据的份量越来越重，而Spotify也是这波“红利”中最大的受益者之一。
从去年3月初的250多亿美元涨至如今接近600亿美元，Spotify市值以不可思议的速度增长。在这背后，Spotify做对了什么？又有哪些是投资人和分析师们在意的指标？
从Spotify公司的基本面来看，首先其目前的战略目标是十分清晰的。 从2019年以来，Daniel Ek就一直在强调他的“全球扩张计划”和“音频发展计划”。
去年以来，Spotify陆续在欧洲13个新市场、85个位于亚洲、非洲、太平洋和加勒比地区的发展中国家以及最重要的韩国市场推出。经过这轮扩张后，Spotify的服务范围覆盖了全球超170个国家，预计潜在用户超10亿。
而“音频发展计划”在过去几年里也颇有成效，通过对播客节目、播客广告技术、播客制作平台等相关公司的收购，Spotify在音频领域拔得头筹。截至2020年第四季度末，Spotify的平台上共有220万个播客，同比增长3倍多。第四季度有25％的用户收听了播客节目，播客收听总小时数和该业务的营收都比去年同期增长了一倍以上。
尽管两大计划都在稳步推进中，但Spotify孱弱的盈利能力一直是投资者最大的担忧。
从2017年到2020年，Spotify的运营成本从12.27亿欧元增加到了23.08亿欧元，增长了88.1%。在同一时间段内，Spotify的年收入从40.9亿欧元增长至2020年的78.8亿欧元，增长了92.6％。从这个角度来看，Spotify运营成本的增长与年度收入的增长几乎是保持着同样的幅度。
这些举措都是因为Daniel Ek认为，对于现阶段的Spotify来说，“增长比盈利更重要”。
当然，除了Spotify本身的竞争力，整个音乐流媒体行业和市场目前都处于快速上升阶段，大环境利好也是Spotify成长的加速器。
可以看到，音乐流媒体的用户付费意愿上升，并且付费用户也在持续增长，但是平台之间对于用户的争夺也从未停歇。
以如今交战最激烈的播客领域来看，苹果是Spotify最大的对手之一。近日，市场研究公司eMarketer通过对两个应用的调查显示，苹果播客在美国地区占据了统治地位，因为iPhone在美国占有相当大的市场份额。而在欧洲、印度、南美等其他地区，Spotify已经取代了苹果成为他们最喜欢的播客收听平台。
苹果是播客的最早入局者，但在过去两年里却没有获得像Spotify这样的增长。eMarketer的分析师预测，到2023年Spotify的播客收听人数可能将超过苹果，达到每月3750万。
新的一年，Spotify还有哪些可看性？
而在定价方面，早在去年第四季度，Spotify就提高了几个非核心市场的价格，包括澳大利亚、比利时、瑞士、秘鲁和厄瓜多尔。该公司计划今年在整个欧洲其他地区和北美提价，并且在澳大利亚等市场进行的初步测试表明，价格上涨对于用户数量的影响较小。
随着Spotify向新市场扩张并不断渗透现有市场，可以预见其用户群体在2021年将继续扩大，但管理层对用户增长的前景仍持保守态度。Spotify管理层普遍认为，去年的疫情已经大幅拉动了用户需求，因此对于2021年的用户增长指导出现实质性放缓，利润率也并未大幅增长仅为23.7%-25.7%。
但即便如此，分析师和投资者依然认为其前景乐观。英国Guardian基金一直是Spotify股票的长期持有者，去年该基金收益率达到52.21％，其在2020年第四季度的投资者信中表示，预计到2030年Spotify股票将实现五倍增长。
该基金指出，“音乐曲库并非商业模式，Spotify未来增长的关键是学习Netflix，将变动成本转变为固定成本。随着大唱片公司的内容在流媒体市场的收听份额不断下降，Spotify可以通过调整其业务模式并创造巨大的运营杠杆，使利润增长快于支出。”
尽管这一预测可能过于乐观，但考虑到Spotify在快速增长的流媒体市场中牢牢占据主导优势，其股票在未来几年内的价值增长应该值得期待。
商业 | Spotify扩大版图，推HiFi服务，市场占有率或将翻番
Spotify将在全球超过170个国家提供音乐流媒体服务。
商业 | Spotify Q4盈利未达预期，股价应声下跌
数据好坏参半。
『叁』 谷歌股价是多少
截止至2020/03/17日之前谷歌股价是1119.80美元。
据国外媒体报道称，作为市场上曾经最受欢迎的成长型股票组合，FANG股票最近面临着巨大压力，但Alphabet似乎却能独善其身。具体而言，Facebook、亚马逊和Netflix股价都相对于自己2019年高点下跌了15％或更多，但与此同时Alphabet的股价仅比自己2019年的最高点下跌了6％
那么，为什么在FANG股价纷纷遭遇滑铁卢之际，Alphabet能够屹立不倒？分析指出，放眼所有FANG股票，谷歌为投资者提供了最划算的回报。因此，随着股票上行动能在过去一个月里遭受明显阻力，谷歌股票则基本没有受到影响。
考虑到谷歌未来几年的强劲增长前景，其股价相较于其他大盘股、成长型科技同行而言已经相当便宜。因此，虽然投资者最近一直在质疑许多其他成长型科技股的估值，但他们并没有质疑谷歌（Alphabet）估值是否存在水分，这一现象也在很大程度上解释了谷歌股价的相对稳定。
美国知名投资媒体《InvestorPlace》甚至指出，该股如此便宜、增长前景如此健康，因此预测其到2024年股价应冲至2000美元，即在未来五年内上涨近70％。
『肆』 微软第四财季业绩不及预期，增速再创新低
微软第四财季业绩不及预期，增速再创新低
微软第四财季业绩不及预期，增速再创新低，微软在财报中提到，Azure云服务营收同比增长40%，而上一财季同比增幅为46%，分析师平均预期为43.1%。微软第四财季业绩不及预期，增速再创新低。
微软第四财季业绩不及预期，增速再创新低1
美东时间7月26日盘后，微软公布截至6月30日的2022财年第四财季财报，第四季度微软营收为518.7亿美元，低于分析师预期的524.5亿美元，同比增长12%，创2020年9月以来最低增速；净利润167.4亿美元，同比增长2%，同样也是近两年增速新低。
微软稀释后每股收益（EPS）为2.23美元，同比增长3%，低于分析师预期2.29美元。据美国消费者新闻与商业频道（CNBC），这是微软每股收益自2016年以来首次低于市场预期。
微软称，本季度业绩受到多方面因素的影响，包括部分地区供应链中断、缩减在俄罗斯的业务以及数字广告市场的动荡。
此前的6月，微软曾因汇率波动下调业绩指引。该公司表示，美元走强意味着微软在海外的销售利润较低，受这一因素影响该季度公司营收减少5.95亿美元。
从业务看，微软的三大业务——云业务、生产力与商业流程业务和个人电脑业务，营收增速均较上一季度放缓。
微软的云业务(Intelligent Cloud)，包括Azure公共云、GitHub和Windows server等服务器产品，实现营收209.1亿美元，同比增长20%，低于华尔街预测的211亿美元。其中Azure和其他云服务收入本季度同比增长40%，分析师预计的平均增速为43%，而上一季度该部门同比增46%。
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在与分析师的电话会议上表示，本季度Azure合约数达到了1000万份以上，合约价值10亿美元。
生产力和业务流程业务(Proctivity and Business Processes)收入为166亿美元，同比增长13%，而上一季度同比增17%。其中Office商业产品和云服务收入同比增长9%，Office 365商业收入同比增长15%，Office消费产品和云服务收入同比增长9%，LinkedIn 收入同比增长26%，Dynamics 365 收入增长 31%， Dynamics 产品和云服务收入增长19%。增速均低于上一季度。
个人电脑业务，包括Windows操作系统、广告、设备和游戏，实现营收143.6亿美元，同比上升2%，一季度同比增11%。
此外，在俄乌后，微软决定收缩在俄罗斯的业务，因此产生1.26亿美元的运营支出。
近期数字广告市场一直处于动荡之中，微软的广告业务也受到影响。该公司表示，本季度线上广告支出减少，导致LinkedIn和其他广告收入减少超1亿美元。
值得注意的是，奈飞（Netflix）本月宣布选择微软作为其全球广告销售和技术合作伙伴，推出全新的广告订阅模式。
为应对经济衰退，微软也是“勒紧裤腰带”的公司之一。此前微软曾称，公司将大幅减少空缺职位数量，Azure云业务和安全软件部门将放慢招聘速度。微软表示，本季度业务重组带来的员工遣散费达到1.13亿美元。
尽管经济形势严峻，微软仍然重申了三个月前对于2023财年的预测。微软财务主管艾米·胡德（Amy Hood）在与分析师的电话会议上表示：“以固定汇率和美元计算，公司营业收入将实现两位数增长。”
胡德还称，“在不断变动的宏观环境下，我们看到了强劲的需求，并获得了市场份额，商业预订量增长25%，微软云收入250亿美元，同比增长28%。在新的财年开始之际，公司将继续致力于平衡运营与关键战略领域的投资，推动未来的收入增长。”
截至26日美股收盘，微软跌2.68%，报收251.9美元，盘后涨近4%。
微软第四财季业绩不及预期，增速再创新低2
当地时间周二微软发布截至6月30日的2022财年第四财季财报。财报显示，微软第四财季营收518.7亿美元，同比增长12%，低于分析师预期的524.4亿美元，为2020年9月以来的最低同比增幅；净利润为167.4亿美元，同比增长2%，调整后每股收益2.23美元，低于市场平均预期的2.29美元。
财报发布后，微软股价在纽约股市盘后交易中波动不大。当日微软股票收跌2.7%至每股251.90美元。今年以来，微软股价已累计下跌25%，同期标准普尔500指数跌幅约为18%。
按业务划分，包括Azure云服务、SQL Server、Windows Server和其他企业服务在内的微软智能云部门第四财季营收为209.1亿美元，同比增长20%，但仍低于分析师平均预期的211亿美元。
微软在财报中提到，Azure云服务营收同比增长40%，而上一财季同比增幅为46%，分析师平均预期为43.1%。微软没有披露Azure云服务的具体营收。
包括Office办公软件、LinkedIn和Dynamics在内的微软生产力和业务流程部门第四财季营收为166亿美元，同比增长近13%，略低于分析师平均预期的166.6亿美元。但微软表示，包括Azure云服务和Office 365订阅服务在内的微软面向商业客户云服务营收为250亿美元，同比增长28%。
包括Windows、Xbox、搜索广告和Surface在内的个人计算业务第四财季营收为143.6亿美元，同比增长2%，与分析师平均预期的146.5亿美元基本持平。微软表示，由于搜索量和每次搜索所带来的营收增长，不包括流量获取成本在内的搜索和新闻广告营收增长了18%。即便如此，数字广告市场整体支出下滑导致微软搜索、新闻广告和LinkedIn业务营收减少1亿美元。
第四财季微软向个人电脑设备制造商销售Windows授权的营收同比下降2%。科技行业研究机构Gartner本月早些时候说，2022年第二季度供应链问题导致个人电脑出货量同比下降12.6%。微软表示，第二季度部分工厂关闭，以及今年6月份个人电脑市场总体表现不佳，导致微软向个人电脑设备制造商销售Windows授权的营收减少3亿美元。
微软第四财季最大的挑战还是汇率问题。微软表示，这一因素导致公司当季营收共减少5.95亿美元，每股收益减少0.04美元。今年6月份，微软就以利率波动为由降低了当季营收和利润预期，称这将带来4.6亿美元的营收损失。微软公布的第四财季营收以及未来预期均位于6月份公布营收预期区间的低端。
此外俄乌后，微软决定停止在俄罗斯市场销售产品和服务还导致公司产生1.26亿美元的运营费用。
最近一段时间微软还因裁员支付了1.13亿美元的遣散费。本月早些时候，微软表示，公司员工总数有18万名，裁员比例不到1%，主要影响到公司提供咨询服务和客户解决方案等部门。
微软表示，计划在本财年结束时增加员工人数。除裁员之外，公司取消了许多空缺职位的既定招聘计划，并放慢Azure、Windows、Office和安全软件等部门的招聘速度。上周微软表示，在可预见的未来，这些招聘限制措施将继续存在。
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）当季宣布，公司员工将获得加薪，公司推出帮助客户处理安全事件的服务。
微软首席财务官阿米·胡德(Amy Hood)在接受采访时说，排除汇率影响，公司Azure云服务的同比增长幅度比4月份公布的业绩预期低1%。胡德说，尽管如此，公司签订的价值超过1亿美元和10亿美元的Azure合同数量仍创下纪录。
胡德透露，衡量微软对企业客户销售状况的.商业预订量“明显”好于公司预期，同比增长25%，这表明第四财季企业对微软软件的需求依然强劲。胡德说：“我们的大部分业务的商业预订都是在6月份完成的，比我们想得要好得多。”
但分析师并没有这么乐观。投行Cowen分析师德里克·伍德(Derrick Wood)说，在微软第四财季的最后几周，需求进一步放缓，因为客户预计全球经济可能衰退而纷纷推迟购买行为。
“5月底之后业务增幅进一步放缓，你开始发现客户购买行为更谨慎、销售周期更长，”伍德说，这些不利因素对微软未来业绩的影响可能比第四财季业绩更大，而且自微软上月下调业绩预期以来，汇率形势变得更加不利。
微软第四财季业绩不及预期，增速再创新低3
据报道，微软今日公布了2022财年第四财季的财报，营收519亿美元，同比增长12%，净利润167亿美元，同比增长2%。虽然总体营收增长，但是微软两项核心业务——Windows操作系统和Xbox游戏机——收入却出现下滑。
Windows授权业务下滑
微软业绩和电脑市场密切相关。全球新冠疫情曾经拉动个人电脑市场。根据高德纳的研究报告，最近一个季度的电脑市场出现了大幅下滑，同比跌幅高达13%。这也是9年来最大幅度的下跌，背后的因素包括了地缘政治局势、通货膨胀、以及持续的供应链紧张。
该季度，微软的Windows授权业务（即电脑厂商向微软支付授权费，安装操作系统）下跌了2%。微软解释说，主要原因是企业生产活动暂停以及电脑市场恶化。
微软投资者关系总监古纳夫（Kendra Goodenough）表示，在第四财季中，微软发现电脑市场疲软，这也冲击了公司业绩。
在发布财报后的分析师电话会议上，微软首席执行官纳德拉表示，虽然上一财季中电脑市场发生了变化，但是电脑发货量依然高于疫情之前，微软系统依然在抢占份额。
虽然个人电脑市场疲软，但是微软面向企业的Surface平板和电脑硬件业务表现良好。虽然第四财季中微软并未发布重量级新平板，但是Surface硬件总体收入增长了一成。
古纳夫解释说，从整体需求大环境来说，消费者需求下跌的幅度比较大，但是Surface硬件表现强劲，给出了满意的成绩。
六月份，微软升级了Surface Laptop Go，配置了英特尔第11代处理器，不过微软对Surface产品进行重大升级发布需要等到今年秋季。另外，2022年也是Surface业务诞生10周年，因此微软可能给硬件买家带来一些惊喜。
在个人电脑市场上，外界都在关注英特尔计划中的CPU和芯片涨价，以及对电脑市场的冲击。根据之前的宣布，英特尔今年晚些时候将会对CPU和其他诸多芯片产品（比如Wifi和通信芯片）上调价格。
游戏业务下滑
在Xbox游戏机硬件业务上，微软第四财季的营收下跌了11%。游戏内容和服务收入则下跌6%。
微软解释说，游戏服务收入下跌，主要是因为玩家在线时间减少，微软官方和第三方游戏的收入减少。据悉，微软全部的游戏内容收入同比下滑了7%。
古纳夫表示，微软两年前升级了Xbox游戏机，目前市场依然有很强的需求，但是已经告别了刚刚发布时的火爆时期。
虽然游戏机硬件收入下滑，但是微软掌门人纳德拉强调，在北美地区，微软在下一代游戏机上已经连续三个季度成为市场领导者。而在刚刚结束的2022财年中，Xbox全年获得162亿美元的总收入，创造了历史最佳成绩。
对于2023财年第一财季，微软预测游戏收入、Xbox内容和服务将继续下滑。
上一季度，微软披露Xbox云游戏服务的用户已经达到了1000万人。不过用户规模还有很大的增长前景，因为微软目前在云游戏上只提供了一款免费游戏《堡垒之夜》，以后可能提供更多免费游戏。
周二，纳德拉表示，迄今为止已经有400万人通过云游戏体验了《堡垒之夜》，其中100万人属于新加入微软游戏生态的玩家。
周二，微软并未公布“Xbox Game Pass”（游戏内容会员服务）的最新会员数字，今年一月刷新的数字为2500万人。
在分析师会议上，微软并未谈论有关斥资687亿美元收购动视暴雪公司交易的进展。这一交易计划在2023财年结束，微软也将获得动视暴雪一系列经典游戏资产。
云计算继续高增长
除了游戏和Windows业务之外，微软的办公软件、云计算和服务器产品继续实现了高增长。
Office商用软件业务和云服务的营收增长了9%，Office消费者业务增长了9%，“微软365”消费者业务的会员增长至5970万人。据悉，微软仍在采取各种措施，推广Office会员和企业聊天工具“Teams”。
微软的服务器和云计算服务的营收同比猛增了22%，其中核心的Azure云计算和其他云服务营收增长四成之多。
受到广告业务拉动，白领社交网络LinkedIn继续成为微软的增长发动机之一。该业务收入增长了26%（微软归因于面向企业推出的人才和市场营销解决方案）。另外，微软的搜索、新闻广告业务增长了15%。
曾调低展望
在财报发布之前的六月份，微软调低了对第四财季的业绩展望，其中一个原因是汇率问题。
目前受到地缘政治和通货膨胀影响，美元对一系列货币出现了升值。这样，微软的海外收入如果兑换成为美元，数字将下降。
除了美元升值之外，微软现在又增加了更多变数，比如上述的电脑市场疲软，另外随着美国经济充满不确定性，广告主也削减了广告开支，这将影响到微软的一些业务。