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㈠ 结合外国及港台秘书工作的发展趋势谈谈你对未来秘书工作的看法

一、国外秘书工作的职业特点和发展趋势
（一）国外秘书工作的职业特点
1.社会化、行业化
2.专业化、知识化
3.自动化、高科技化
既然技术能解决一切问题，能保证秘书的高效率工作，是否意味着未来的秘书工作将不再具有重大意义，秘书也将为机器所取代呢？
4.科学化、制度化
以马里兰州初级大学为例，公共课有：速记、打字、阅读与写作、健康生活原则、办公工作程序、计算机应用、秘书学、体育、会计学。行政秘书的专业课程有：商业数学、企业法、簿记、演讲、社会科学、行政秘书听写和录音、行政秘书准则等。法律秘书的专业课程有：美国政府组织和企业法、法律秘书准则、法律专门术语、法律秘书听写和录音、法院及法律事务程序、联邦及马里兰州法院条例等。医药秘书的专业课程有：生物学、生理学、人体解剖学，心理学、医药学、医药专门术语、
美国 "秘书专业证书"（CPS）考试，行政管理协会（AMS）还举办了CAM考试，英国有"特许秘书和行政人员工会"（ICSA）法国有秘书的职业培训和考试制度，还在国家行政学院通过严格择优培养高级秘书人才。德国专门开办了"欧洲秘书培训班"，并由"欧洲秘书协会"和"国际贸易协会"联合主持考试，合格者成为驻外机构的秘书。日本由全国秘书协会主持CBS的资格考试。
（二）国外秘书工作的发展趋势
1．秘书工作日益向智能型转化。
2．秘书人员的学历日益提高，秘书工作也日趋终身化。
3.对秘书理论的研究日益加强。
二、各国秘书工作的发展简况
（一）美国的秘书工作
1.美国秘书工作概况
2.美国秘书的分类和分级
（二）英国的秘书工作
1.英国秘书工作概况
2.英国国家秘书的分类
（三）德国的秘书工作
1.德国秘书工作概况
2.德国秘书的主要分类和各类秘书的工作概要
（四）法国的秘书工作
1.法国秘书工作概况
2.法国的政府秘书机构及其主要工作
（五）日本的秘书工作
1.日本的秘书与秘书工作概况
2.日本秘书的类别及其工作的主要内容
三、"国际行政管理者协会会"和秘书节
INTERNATIONAL ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE PROFESSIONALS 缩写IAAP，即"国际行政管理者协会会"，是世界上30多个国家和地区的秘书成员交流秘书工作经验的中心和汇集互通信息的阵地。其前身为"国际职业秘书协会"（PROFESSIONAL SECRETARIES INTERNATIONAL），是当今世界有名的跨国性的职业组织。该组织成立于1942年，原名美国全国秘书协会，其总部设于美国密苏里州堪萨斯城。会员4万多人，700家分支机构，除美国的在职秘书外，包括欧、亚、拉美各洲30多个国家和地区，如英国、德国、意大利、瑞士、挪威、比利时、冰岛、澳大利亚、日本、菲律宾、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、香港、台湾、巴西、秘鲁、哥伦比亚、玻利维亚、巴拿马以及南非等等。其宗旨是：作为秘书的代言机构，维护秘书的合法利益；通过连续教育，提高秘书人员的素质和水平；介绍最新技术，增强业务技能，提高秘书的职业地位。
"国际行政管理者协会"提供给会员的刊物有：
《秘书》杂志: 为国际秘书领域主要刊物，交流介绍秘书工作方面的新思想、新观念、新动态、新技术
《秘书工作范例》: 为国际职业秘书协会同各分支机构中企业经理代表人物合作创办的一种多方面综合论述刊物，适用于各种办公室环境，反映秘书职责的共同特性
《职业秘书道德准则》: 建立和传播职业行为标准，体现秘书的职业道德观念。
"国际行政管理者协会"每年举办"特许职业秘书考试"，于世界设250个考场同时进行，报考条件很严，高中生要有6年秘书工龄，大学生要有共6年的大学学龄和秘书工龄才能报考。有学士学位的人须完成一年经过证明的工作经验亦能报考。考试科目为：企业法、企业行为科学、企业管理、人际学、秘书会计学、秘书技能、办公室秘书工作程序等。考试连续进行12小时。1980年曾有6000人报考，1000人合格。合格者获"特许职业秘书"资格（简称 CPS）。在美国，所有秘书都期望获此资格，以求个人有所发展。
自1952年起，"国际行政管理者协会"还将每年4月最后一个工作周定为"秘书周"，该周的星期三定为秘书节，并举行相关的庆祝活动。举行这样的庆祝会被认为是为了认同办公室里工作的秘书的贡献，和吸引更多的人从事秘书或行政工作。2000年，"国际行政管理者协会"宣布将秘书周和秘书日改名为行政专员周和行政专员日，与当今不断变化的工作名称和职责增加保持一致。
加拿大总理克雷蒂安的贺词：
我很高兴对参加2002年行政专员周和50周年庆典的各位致以最热烈的祝贺。纪念周为领导者提供了一个认可在加拿大及世界各地行政人员所做出的贡献的很好机会。行政专员工作高效，知识丰富，技能娴熟，掌握了最新的办公技术和具有异常完美的组织协调能力。我希望和领导者及其需要合作工作的人一起，为你们的辛勤工作和杰出贡献致以真诚祝贺。
美国总统布什的贺词：
我很高兴地对本次由国际行政专员协会（IAAP）主办的行政专员周50周年庆典活动表示热烈的祝贺。五十年前，设立这一特别周目的在于肯定秘书工作的作用，并为秘书和行政工作创造机遇。今天，在美国有390万秘书和行政助理人员。他们在政府办公室，私营公司、社区组织及其他无数机构中从事着重要的工作。这些专业人员的工作已经，并将继续促进美国的进步。我谨向行政专员们的辛勤工作以及你们对于自己事业的贡献表示致敬。我同时也感谢IAAP（国际行政专员协会）在职业的高标准及专业性方面所做的努力，你们致力于提高会员的技巧和能力，进而为美国经济的繁荣做出了很大贡献，是值得骄傲的。
案例： 硅谷的秘书
通过案例，请思考国内外秘书工作的异同。
在那些声名显赫的总裁、首席执行官的背后，忙碌的则是秘书。他们不仅仅在打字，冲咖啡，而每天都在参与决策。
他们不必穿得一丝不苟，不必不停地记录老板的命令，不必为老板冲上一杯咖啡，在公司股票上涨的时候他们的薪水不会固步不进。他们是硅谷的秘书，有男有女，但以女性为主。在技术革命不断的氛围中，硅谷秘书显得与众不同。
Sun公司首席执行官斯科特·麦克尼利的秘书凯伦·霍尔斯汀知道老板的电子邮箱密码，如果老板需要，她会帮他打开邮箱，查看新来的电子邮件。凯伦说："如果他想喝咖啡，他会自己冲上一杯。"
Sun公司是个拥有100亿美元资产的商用电脑系统生产商，它与其他数千家公司如惠普公司、英特尔公司、苹果公司等，将硅谷造就成国际高技术经济的中心。在那些声名显赫的硅谷公司总裁、首席执行官的背后，忙碌的则是秘书。他们不像在其他地方工作的更为传统的同行那样刻板地工作，而是每天都要做出重要的决策。
Notel网络公司是硅谷的一家公司，公司总裁戴维·豪斯的执行助理戈温·卡尔德威尔说："如果我每天穿着套装走进某栋高楼后所做的一切是接接电话、日复一日地做时间表，那我肯定会厌倦的。"相反，卡尔德威尔女士在公司里有很大的影响力，她和她的同事起草信函、研究竞争对手公司的情况，向管理层吹风，组织谈判等。
硅谷的秘书们在帮助公司成长的同时，她们的收入也稳步攀升。美国秘书职业的平均年收入在2.5万美元至3.5万美元。硅谷有些秘书的年薪则是他们的3倍以上，平均在6万至10万美元。而且，许多硅谷公司的秘书入了股，如果公司发展得好，她们将获得红利。sun公司的凯文·霍尔斯汀女士年薪6.5 万美元，还参与公司的分红。
不过，硅谷的秘书们的工作压力也相当大，他们每周通常要工作60至70小时，紧张程度也不言而喻。他们每时每刻都在协调世界各地雇员的工作，这不是普通人所能承受的。
近几年来，美国的秘书行业发生了不小的变化。据国际行政管理职业协会的一项调查表明，三分之一的秘书负责监督其他秘书的工作，45％的秘书负责培训，78％的秘书负责办公室工作。
秘书职业的称谓也在发生改变。国际行政管理职业协会中，只有18％的会员如今还使用秘书这一称谓，其他会员使用行政助理、协调经理、专业经理、执行秘书或执行助理等。
为Cisco公司总裁约翰·钱伯斯工作了8年的德比·格罗斯说："秘书这个词已经过时了，我们不仅仅是打字、填表或接电话。我们是被赋予权力的，能够做决定。"格罗斯女士并不是公司里50多个副总裁中的一员，但她可是公司里最有权力的人员之一。格罗斯说："如果我让约翰给我拿个三明治，他会做的。我们彼此尊重对方，我是他可依赖的人。"格罗斯每天工作12个小时，她要帮助约翰·钱伯斯制定复杂的全球工作计划表，向他汇报各个会议的主要内容，阅读他的电子邮件，记录公司在全球1.8万名员工的工作情况。

㈡ 上海有哪些好的软件外包公司

上海it咨询软件外包公司排名-上海有哪些好的软件外包公司哪家好?

当今互联网经济的急速发展，一系列大小的软件开发公司也在大环境下如雨后春笋般出现。开发一款应用软件成为当下极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的 Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage 可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

6、泛微

专注协同管理软件领域16年，泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下，泛微发布了以“移动化、社交化、平台化、云端化”四化为核心的全新一代产品系列，包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams，以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等

7、智邦国际

北京智邦国际软件技术有限公司是中国领先的企业管理软件开发商和服务提供商，是经国家认定的“双软企业”，是国家重点支持的软件企业，致力于为企业提供拥有自主知识产权的先进管理软件产品和解决方案，已通过ISO9001质量体系认证。产品全面覆盖企业从创立、发展到成熟的完整生命周期，能够为国内广大企业提供适用的一体化信息化解决方案，满足不同规模企业在不同发展阶段的管理需求并可实现平滑升级。智邦国际在国内同行中创造了2个第一：第一个最高的性价比；第一套最完备的服务体系，被顾客称为5优企业（价格优、技术优、功能优、服务优、实施优）。

8、神州数码

神州数码控股有限公司是国内最大的IT分销服务及系统集成商，鼎新是台湾著名的ERP公司，通过与神州数码合作，这几年逐步在大陆开拓市场，在电力、金融等领域近几年有不俗表现，尤其是其制造部分，有一定优势。面对国内ERP管理软件及咨询服务市场，双方强强携手，在经营、管理、研发、服务、市场、渠道、人才、知识创新，以及项目管理等诸多方面优势互补。

9、博科

“创造和谐管理、提升顾客价值”是博科永恒不变的企业宗旨，坚持这一宗旨，博科先后为企业提供ERP（企业资源计划）、SCM（供应链管理）、LM（物流管理）、HIS（酒店信息系统）等管理信息化解决方案，内容涉及生产制造、物流、商贸、服务、财务、审计等各管理领域。根据中国权威机构---《计算机世界》CCW Research的市场调查，博科以品牌认知度38.6% 和服务满意度71%稳居国内物流管理软件厂商第一名。

10、神州云动

北京神州云动科技股份有限公司是中国专注CRM软件云服务解决方案的厂商，成立于2008年9月。初期作为Salesforce.com的全球咨询实施商，2012年推出自主知识产权的SaaS及PaaS产品CloudCC.com。2013年公司登陆新三板，股票代码430262神州云动。核心产品CloudCC.com已经发展为小到1人企业，大到上市公司集团级别的企业认可的企业级CRM，广泛应用于IT高科技行业，金融行业，教育行业，消费品行业等超过8000多家企业。

㈢ 臭氧的做用

臭氧层的作用对地球上的生命是至关重要的，这些作用又是不互相关连的，还有些作用对人类是不利的。
1．吸收紫外-B带紫外光
2．臭氧层引起逆温现象
3．臭氧是温室气体
4．光化学烟雾形成的臭氧

㈣ 康佳集团股份有限公司的荣誉记录

2007年7月 康佳在2007年中国国际消费电子博览上获得“2007年度消费者最信赖平板电视品牌”
2006年4月1日 荣获中国电子视像行业协会2006液晶电视年度大奖
2007年4月 康佳入选广东省首届优秀自主品牌
2007年1月 康佳获得“中国消费电子产品产品领先品牌”称号
2006年12月1日 荣获综合开发研究院深圳制造业十佳供应链管理创新企业
2006年10月1日 荣获中国消费者报售后服务先进单位称号
2006年9月1日 荣获深圳市人民政府2006年度深圳市市长质量奖
2006年9月1日 荣获中国管理科学研究院名牌与市场专家委员会中国品牌文化建设10大领袖企业
2006年9月 荣获“2006中国优秀企业形象单位”称号。
2006年8月8日 荣获品牌中国总评榜(1980-2005)中国品牌百企榜上榜企业
2006年8月1日 荣获中国文化管理学会2006中国优秀企业形象单位
2006年8月1日 荣获2006年度中国机电产品进出口商会推荐出口品牌
2006年6月1日 荣获信息产业部2006年电子信息行业质量管理小组活动先进单位
2006年4月1日 荣获中国电子视像行业协会2006液晶电视年度大奖
2006年3月1日 荣获首届深圳百强商业超级品牌评审委员会、深圳特区报、深圳专家工作联合会首届深圳百强商业超级品牌称号
2006年2月28日 获中国电子报2006平板电视最具竞争力品牌
2006年1月1日 荣获二○○五年度深圳市贸易工业系统统计信息工作先进单位
2005年11月7日 荣获中国企业形象特殊管理贡献奖
2005年11月1日 荣获“2005年中国客户关怀八十强”称号
2005年11月1日 荣获“广东省重点工程技术研究开发中心”称号
2005年1月1日 荣获“2004年度外经贸先进企业”称号
2005年11月1日 荣获“2005中国最佳企业公民”称号
2005年10月1日 荣获“深圳市百家和谐劳动关系先进企业”称号
2005年10月1日 荣获“全国质量管理小组活动优秀企业”称号
2005年9月28日 荣获“广东省质量效益型先进企业”称号
2005年9月27日 荣获“科技创新共建单位”称号
2005年8月18日 荣获“外商投资先进技术企业”称号
2005年8月8日 荣获“2005中国工业行业排头兵企业”称号
2005年7月1日 荣获“2005中国最具竞争力彩电10强企业”、“全国彩电消费者喜爱10佳首选品牌”称号
2005年7月1日 荣获人民日报社“中国消费电子行业十大满意品牌”称号
2005年5月28日 荣获“广东省企业100强（2004－2005年）”称号
2005年5月1日 荣获中央电视台“我最喜爱的中国品牌”
2005年4月1日 荣获“中国企业文化十大最具影响力企业”称号
2005年4月1日 获颁“进出口商品免验证书”
2005年3月15日 荣获“中国消费电子行业十大满意品牌”称号
2005年3月15日 荣获“2005服务之星——康佳”称号
2005年1月1日 荣获“2004年度工业百强企业”称号
2005年1月1日 荣获“2004年度中国信息化百强企业”称号
2005年1月1日 荣获“2004年度外经贸先进企业”称号
2005年1月1日 荣获 “2004年中国液晶彩电年度成功企业”称号
2005年1月1日 荣获“重点培育和发展的中国出口名牌”称号
2005年1月1日 荣获2004年度中国信息化百强企业
2005年1月1日 荣获 2004年度外经贸先进企业
2005年1月1日 荣获2004年度工业百强企业
2004年12月15日 荣获中国信息产业最具影响力企业
2004年12月1日 荣获2004年度中国企业信息化500强
2004年12月1日 荣获深圳市世贸组织事务工作站
2004年12月1日 荣获广东企业文化建设明星企业
2004年11月26日 荣获中国最具有潜力成为国际品牌的十大企业
2004年11月1日 获得2004年中国最具生命力百强企业称号
2004年10月20日 康佳倡议积极应对彩电反倾销入选“2004年度中国十大公关事件”
2004年10月16日 荣获中国企业文化品牌建设十佳单位[1994-2004]
2004年10月1日 荣获2004中国EFFIE（艾菲）奖银奖
2004年10月1日 荣获产品质量国家免检企业
2004年9月1日 荣获2004中国上市公司家电业企业竞争力10强
2004年8月1日 荣获全国质量管理小组活动优秀企业
2004年8月1日 《康佳通讯》荣获荣获首届“中国百佳优秀企业内刊”一等奖
2004年4月30日 荣获广东省专利工作先进企业
2004年3月30日 荣获广东省著名商标
2004年3月1日 荣获广东知识产权保护协会理事单位
2004年1月9日 荣获 2003年度深圳市工商领域百强企业
2004年1月1日 荣获深圳市诚信联盟协会会员单位
2004年1月1日 荣获二○○三年度深圳市加工贸易企业出口百强
2003年12月30日 荣获中国百姓特别尊敬的企业
2003年10月1日 康佳超级电视荣获最佳动画商业广告奖
2003年12月1日 荣获2003年度中国企业信息化500强
2003年1月1日 荣获 二○○二年度深圳市工商领域百强企业
2003年5月14日 “康佳彩电” 荣获中国名牌产品
2003年10月20日 荣获广东省用户满意企业（有效期：2003—2005年）
2003年8月1日 荣获全国质量管理小组活动优秀企业
2003年10月1日 “国美杯—2003年中国家电营销节”中荣获“2003年中国家电十大创意营销案例”的光荣称号
2003年10月1日 荣获中国艾菲实效广告奖银奖
2003年10月1日 荣获第十届中国广告节中国广告大奖赛铜奖
2003年10月8日 荣获中国消费者报维权信息网颁发的“维护消费者合法权益突出贡献”奖
2003年10月1日 康佳高清电视之高清战略荣获第十届中国广告节中国艾菲实效广告奖银奖
2003年9月1日 荣获全国用户满意企业
2002年1月9日 液晶显示器获得国家外观专利授权，扩展听伴音功能电视机和防尘电视获得国家实用新型专利授权
2001年2月1日 荣获连续七年深圳市产品监督检验质量好企业（1994-2000年）。
2001年11月 荣获家电售后服务消费者满意品牌。
2001年10月 荣获2001年中国出口企业成就奖。
2001年9月 荣获高清晰度数字电视接收机国家级火炬计划项目证书。
2001年9月 荣获广东省用户满意企业。
荣获广东省用户委员会评价证书。
荣获深圳科技百强企业。
荣获2001年度全国用户满意企业。
2001年9月 康佳彩色电视机被评为中国名牌产品。
2001年8月 荣获中国首届外观设计专利大赛特等奖〈局部镶嵌式电视机外壳（2）〉,和中国首届外观设计专利大赛二等奖〈电视机外壳（1）〉。
2001年8月 荣获中央企业五四红旗团委创建单位称号(2001-2003年度)。
2001年3月 荣获二○○○年深圳市质量工作先进单位、二○○○年度深圳市加工贸易企业出口百强。
2001年3月1日 荣获国家863计划CIMS应用示范企业。
1999年10月24日 康佳获亚洲资源和外经贸部联合评选的首届“中国出口企业成就奖”之一的“出口产品创新奖”。
1999年9月16日 康佳荣获“全国精神文明建设先进单位”称号。
1999年5月1日 在文化部主办的“企业之歌”大赛中，康佳获组织奖、特别金奖、最佳作曲奖、最佳服饰奖。
1999年4月25日 康佳电器事业部技术开发中心荣获“全国五一劳动奖章”。
1999年4月17日 康佳彩电进入国家外经贸部公布的首批“重点支持和发展的名牌出口商品”名单。
2000年1月26日 康佳获深圳市“出口大户”称号。
2000年1月9 日 在美国拉斯维加斯举行的国际消费类电子产品展上，康佳工艺电视和DVD/TV二合一产品获“创新2000奖”，这是中国消费类电子产品首次获国际大奖。
2001年1月7日 荣获信息产业部二○○一年电子工业质量管理小组活动先进单位。
2001年1月7日 荣获信息产业部二○○一年电子工业质量管理小组活动先进单位。
2001年1月1日 荣获二○○○年度深圳市外贸出口先进企业、二○○○年度深圳市开拓海外市场先进企业。
2000年10月 深圳康佳通信科技有限公司生产的康佳移动电话荣获国家质量技术监督局通报表彰。
2000年9月 在深圳市经发局公布的2000年度深圳市工业百强企业名单中，康佳以97．33亿元（深圳地区）的产品销售收入再次荣登深市百强工业企业榜首。
2000年3月 康佳电器事业部技术开发中心获国家级技术开发中心认证。
1999年3月 康佳被评为广东省技术创新优势企业。
1999年1月7日 中国第一台高清晰数字电视--康佳T3298在美国拉斯维加斯全球消费类电子产品展上亮相，美国数字电视联盟（ATSC）主席罗伯特K.格拉维斯当场授予康佳“美国数字电视聪明会员单位”。
1999年1月5日 在广东省企业文化协会第三届会员代表大会上，康佳被授予 “1989-1998年度企业文化建设先进单位”。
1998年8月14日 康佳精密模具厂、康佳塑胶厂被认定为深圳市先进技术企业。
1998年8月5日 康佳为广东省96-97年度地方税百名模范纳税户。
1998年4月24日 董事局主席任克雷荣获广东省“五一”劳动奖章。
1997年12月30日 公司被授予“深圳市创建精神文明先进集体”称号，陈伟荣总经理被授予“创建精神文明先进分子”称号。
1997年4月14日 国家工商局认定“康佳”为“中国驰名商标”。 1997年4月30日，陈伟荣总经理获全国“五一”劳动奖章。
1996年3月12日 总经理陈伟荣入选`96中国企业管理大师。同日，康佳获广东省首批“名牌产品”称号。
1996年2月9日 广东省授予康佳“创建精神文明先进集体”称号。
1995年9月16日 总经理陈伟荣当选深圳市第二届十大杰出青年企业家。
1994年7月29日 康佳牌彩电系列被评为全国保护消费者权益优秀成果博览会金奖。
1993年7月 康佳跨入“中国工业企业科技实力百强”行列。
1993年3月4日 康佳被评为全国质量效益型先进企业。
1992年10月12日 康佳“KONKA”商标被评为广东省著名商标。
1992年9月14日 康佳“KONKA”商标被评为深圳市十大著名商标第一名。
1992年4月 康佳获国际行业领导俱乐部授予的第二届“国际领先企业奖”，成为中国电子企业首家获此荣誉的企业。
1991年12月 荣获1990年度全国十大外商投资高营业额、外商投资高出口创汇企业称号。
1991年6月18日 在第四届全国十大最佳合资企业评比中列第二名。
1991年4月 康佳牌KK-T920C彩电荣获第二届北京国际博览会金奖，10月荣获第一届中国国际电子贸易博览会金奖。
1990年6月24日 康佳技术开发中心正式成立。 *1990年10月，康佳KK-T920型彩电获“中华人民共和国质量奖优质奖”奖牌。
1989年9月二十二日 中组部授予康佳“全国先进基层党组织”称号。
1989年9月19日 在广东省3000多家外资企业参加的“金匙奖”评选中，康佳获一等奖第一名。
1989年9月6日 公司董事常务副总陈宏明当选“全国劳动模范”。
1989年8月21日 康佳被批准为国家二级企业。
1989年7月15日 经深圳市工商局批准，公司名称由“广东省光明华侨电子工业有限公司”更改为“深圳康佳电子有限公司”。
1988年8月 被广东省人民政府授予“广东省先进集体”称号。
2002年01月09日 液晶显示器获得国家外观专利授权，扩展听伴音功能电视机和防尘电视获得国家实用新型专利授权s
2001年11月 荣获家电售后服务消费者满意品牌
2001年10月 荣获2001年中国出口企业成就奖
2001年09月 荣获高清晰度数字电视接收机国家级火炬计划项目证书
2001年09月 荣获广东省用户满意企业
2001年09月 康佳彩色电视机被评为中国名牌产品
2001年08月
荣获中国首届外观设计专利大赛特等奖〈局部镶嵌式电视机外壳（2）〉和中国首届外观设计专利大赛二等奖〈电视机外壳（1）〉
2001年08月
荣获中央企业五四红旗团委创建单位称号(2001-2003年度)
2001年03月
荣获2000年深圳市质量工作先进单位、2000年度深圳市加工贸易企业出口百强
2001年03月01日
荣获国家863计划CIMS应用示范企业
2001年02月01日
荣获连续七年深圳市产品监督检验质量好企业（1994-2000年）
2001年01月07日 荣获信息产业部2000年电子工业质量管理小组活动先进单位
股票代码：深康佳A000016深康佳B200016
企业文化康佳素有“广东企业文化摇篮”的美誉，优秀的企业文化是康佳实现快速发展的一个重要原因。在20多年的发展历程中，康佳不仅成为了我国电子信息行业的龙头企业，而且在不同时期也形成了独具康佳特色的企业文化。从最初的“团结开拓、求实创新”的康佳精神到“我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家”的康佳风格，从“创新生活每一天”的经营理念到“创造卓越，成就梦想”的企业文化理念，各个时期的中心工作与企业文化建设有机地结合起来，突出了“以人为本、员工至亲”的康佳特色，追求企业与员工的共同成长，如分享企业经营成果的“苹果文化”、启动未来发展战略的“泰山誓师”、感受残酷市场竞争的“重走长征路”等活动，充分展现了企业在应对激烈市场挑战时的使命感和尊严感，产生了强烈的感召力和吸引力，成为了企业快速发展的推动力。
作为一个具有强烈责任感和社会良知的企业，康佳在致力于自身发展的同时，也将服务社会、回馈国家作为一贯宗旨，积极参与社会公益活动。康佳先后在井岗山、延安、麻城、阜阳等革命老区和贫困地区援建了8所希望小学，使2000多名失学儿童重新走上课堂。而且，康佳还积极帮助贫困地区解决劳动就业问题，响应国家号召参与科技下乡、文化下乡等活动，与多所院校联合举办科技文化节，向灾区群众捐款捐物，等等，为社会的稳定与繁荣做出了贡献。
长远使命：打造世界级中国企业
企业愿景：一个值得信赖的数字娱乐品牌；一个一流的家庭、手持、车载领域的数字娱乐产品和服务提供商；一群怀抱远大理想、拥有强烈荣誉感、共享经营成就的康佳人
核心理念：创造卓越 成就梦想
企业精神：超越自我 进取高远
经营理念：价值经营
发展理念：唯发展才能生存 唯制度才能久远
品牌理念：精致产品 美妙生活
康佳创新性的企业文化活动：
苹果文化——是康佳独创性的激励形式。当某个业务单元在某一个时期创造了突出业绩，或者在某一单项上刷新了历史纪录时，为了庆祝这一胜利，公司全体员工每人分发3个苹果以示庆贺。这种活动形式的开展，把某一业务单元的成功转化成了康佳每一位员工的成功，让全体员工共同分享企业发展的成功和喜悦，极大地增强了员工的凝聚力和自豪感。而且，使每位员工都关心公司的经营业绩，人人都为实现经营目标而努力，并在各业务单元之间形成一种百舸争流的局面，不断超越，争创新高。
泰山战略誓师会——2006年1月1日，康佳中高层管理精英160余人集体凌晨攀登泰山，并在泰山之巅举行战略誓师会，对未来三年的战略目标许下庄严的承诺。
重走长征路活动——2006年7月1日至31日，在红军长征胜利70周年之际，公司组织党员干部600多人，开展了重走长征路活动，沿着红军长征的路线，以分段接力的方式，实地回顾了这段辉煌的历史，开创了企业文化建设的创新风气，使广大员工通过艰难的行军切身体验和战争文化熏陶来体会企业所面临恶劣竞争环境，从而进一步增强员工的危机意识和迎接挑战的信心。
沙漠誓师活动——2008年10月19-20日，康佳集团在内蒙古达拉特旗库布齐沙漠举行了“大漠砺戈进取高远——第四季度暨′09元春旺季冲刺沙漠誓师”活动，60余名核心管理团队成员参加了全程30公里的徒步沙漠穿越，这是康佳继泰山战略誓师会和重走长征路之后的又一创新性主题企业文化活动。

㈤ 一女生不约她说你不主动，约她又各种理由不出来

约一次不出来，可以约第二次，你不是那种遇到一点挫折就放弃的男人吧，我觉得你约她没有成功可能是你下的工夫不够吧，我觉得她应该是你的，这是早晚的事，我觉得她这是在考验你，你不要放弃，要勇敢去追！！！你要按照你的思路来追求。任何一个女孩子在被人追的时候,心理都是很复杂的.她也许很开心,但是又带着点惶恐,她对这个闯进自己平静的生活的男孩子,有着欲拒还迎的矛盾心理,她不是故意的.不要以为她在考验你,她其实也在和自己斗争,她怕受到伤害.
不要怕你的主动会带来她的反感,你不主动,她也不主动,也就慢慢淡下来了.如果你开始的表白被她拒绝,那也很正常呀.不要气馁,谁知道这个女孩子心里在想什么呢?
也许你再表白两次,她就会被你打动,一个心地善良的好女孩是很容易感动的.
如果你受到一次挫折,就立刻离开,再也不去答理这个女孩,把自己紧紧地保护起来,默默地舔舐伤口,在你痛苦的同时,殊不知,那个女孩子也许也正在心里遗憾,后悔呢!也许她会偷偷哭泣,后悔拒绝了你,再看到你漠然的眼神,她也很痛心,但是她却不会对你说,绝对不会请求你回来追她.你的过度的自尊心,可能会伤害了女孩子敏感的心.
她会认为你不是真诚的喜欢他,要不怎么会就这么放弃了她?
有人说,男生真难,追女孩子太不容易了.可是我的感觉却是,这种现象跟男人和女人的社会角色定位是分不开的,从生理和社会的角度,女人总是被动的.如果反过来,让男人都脉脉含羞,女人变得勇往直前,世界才乱了套呢!女人的羞涩总是美好的,动人的呀~~~我总是听说是某个勇敢的男人战胜了多少困难,最终获得佳人芳心.相反的例子却少得很.
有的男生,就怕别人说自己什么死缠烂打,落下不好的名声.可是我觉得男生追求自己喜欢的女孩子,受了点挫折还继续对这个女孩子好,说明人家确实很喜欢,很有诚意,如果没成功,也不遗憾,并没什么啊?谁让人家喜欢了?最讨厌别人跟着瞎掺乎,也最讨厌那种自己没主意,过于在乎别人对自己看法的男生,活该这种男生找不到女朋友.
是男人就勇敢点,女孩子本来就感性,容易沉浸在爱情里.虽然你付出了辛苦,而一旦你的真心打动了她,那么你得到的将是更多更久的加倍的爱.这样的例子,在身边比比皆是.女孩子对自己的男朋友都是很温柔很贴心的,为了换来这份甜蜜,开头的辛苦算什么啊?而且大多好女孩都爱得挺投入挺专一的.
所以,建议有的男生勇敢一点,去追求自己喜欢的女孩子,不要那么畏畏缩缩,一来是让人觉得你没男人气概,二来是你自己怪难受的,然而最最最重要的还是:最后你什么都得不到.幸福总是自己挣来的,别指望别人施舍给你!

㈥ 智能人员指的是什么

问题一：人工智能的定义是什么？ 本人在下面列出了10种最热门的人工智能技术：
自然语言生成：利用计算机数据生成文本。目前应用于客户服务、报告生成以及总结商业智能洞察力。代表性厂商包括：Attivio、Cambridge Semantics、Digital Reason、Lucidworks、Narrative Science和SAS。
语音识别：将人类语音转录和转换成对计算机应用软件来说有用的格式。目前应用于交互式语音应答系统和移动应用领域。代表性厂商包括：NICE、Nuance munications、OpenText和Verint Systems。
虚拟代理：弗雷斯特公司声称，“虚拟代理可谓是媒体界目前竞相报道的对象。”从简单的聊天机器人，到可以与人类进行交际的高级系统，不一而足。目前应用于客户服务和支持以及充当智能家居管理器。代表性厂商包括：亚马逊、苹果、Artificial Solutions、 Assist AI、Creative Virtual、谷歌、IBM、IPsoft、微软和Satisfi。
机器学习平台：不仅提供了设计和训练模型，并将模型部署到应用软件、流程及其他机器的计算能力，还提供了算法、应用编程接口（API）、开发工具包和训练工具包。目前应用于一系列广泛的企业应用领域，主要涉及预测或分类。代表性厂商包括：亚马逊、Fractal Analytics、谷歌、H2O.ai、微软、SAS和Skytree。
针对人工智能优化的硬件：这是专门设计的图形处理单元（GPU）和设备，其架构旨在高效地运行面向人工智能的计算任务。目前主要在深度学习应用领域发挥作用。代表性厂商包括：Alluviate、克雷、谷歌、IBM、英特尔和英伟达。
决策管理：引擎将规则和逻辑嵌入到人工智能系统，并用于初始的设置/训练和日常的维护和调优。这是一项成熟的技术，应用于一系列广泛的企业应用领域，协助或执行自动决策。代表性厂商包括：Advanced Systems Concepts、Informatica、Maana、Pegasystems和UiPat。
深度学习平台：一种特殊类型的机器学习，包括拥有多个抽象层的人工神经网络。目前主要应用于由很庞大的数据集支持的模式识别和分类应用领域。代表性厂商包括：Deep Instinct、Ersatz Labs、Fluid AI、MathWorks、Peltarion、 Saffron Technology和Sentient Technologies。
生物特征识别技术：能够支持人类与机器之间更自然的交互，包括但不限于图像和触摸识别、语音和身体语言。目前主要应用于市场研究。代表性厂商包括：3VR、Affectiva、Agnitio、FaceFirst、Sensory、Synqera和Tahzoo。
机器人流程自动化：使用脚本及其他方法，实现人类操作自动化，从而支持高效的业务流程。目前应用于人类执行任务或流程成本太高或效率太低的地方。代表性厂商包括：Advanced Systems Concepts、Automation Anywhere、Blue Pri *** 、UiPath和WorkFusion。
文本分析和NLP：自然语言处理（NLP）使用和支持文本分析，为此它借助统计方法和机器学习方法，为理解句子结构及意义、情感和意图提供方便。目前应用于欺诈检测和安全、一系列广泛的自动化助理以及挖掘非结构化数据等领域。代表性厂商包括：Basis Technology、Coveo、Expert System、Indico......>>

问题二：什么是智能化员工？ 30分 信息时代知识型员工管理发展的新趋势

内容提要：信息时代知识型员工是企业的核心，知识型员工的管理由于信息经济的到来，使得管理的发展出现了新的趋势，主要体现在组织结构、知识资本、信息沟通、教育培训等方面。
关键词：信息时代 知识型员工 管理
当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达资本主义国家，又涌现了知识经济的浪潮，这给经济管理实践和传统经济管理理论带来许多新情况和新课题。信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展，使知识的生产存储、分享和使用在技术上更为可行、经济上更为合算，经济活动中各种要素的配置、组合方式了将更为合理、更有效，企业经济管理之间的竞争的重点在知识、资讯、科技综合体---知识型的人才，而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理D知识型员工的管理，知识型员工管理是企业成败的关键因素。
一 有关知识型员工的几个基本概念
1知识型员工
美国著名的管理学家彼得・德鲁克(PeterDrucker)提出了知识工作者(knowledgeworker)的概念：知识型员工是指,一方面能充分利用现代科学技术提高工作的效率,另一方面知识型员工本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。知识创新力是知识型员工最主要的特点。此外,知识型员工的工作主要是一种思维性活动,知识的更新和发展往往随环境条件的变化而有所适应,具有很大的灵活性。所以,知识型员工兼具知识性、创造性、灵活性等方面的特征。加拿大著名的学者、加拿大优秀基金评选主审官弗朗西斯・赫瑞（Frances Horibe）认为：“简而言之，知识员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们。他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值。当然创造过程中了用到手，但只是用手将数据输入计算机而不是用手扛一个50磅重的麻包。”本文认为知识型员工是指在一个企业组织之中用智慧所创造的价值高于其动手所创造的价值的员工。
2 知识管理、信息管理
信息经济时代企业的生产经营管理发展为知识型的管理简称为知识管理，它是运用集体的智慧提高应变创新的能力，为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径。纯粹的信息管理则是对企业信息进行分类等。知识不等信息，知识是信息与人类认知能力结合的产物。知识与信息的不同是知识管理、信息管理这两种管理最大的不同点。知识管理包括对人的管理和对信息的管理，它是体现“以人为本”的管理。知识管理有利于企业信息处理能力与员工的创新能力相结合，进而增加企业应变能力和预见能力。20世纪末发达国家不少企业在企业总经理与信息部经理之间设立一种知识主管（CKO）的新职位，并作了适当的分工，信息部经理重点负责企业技术与信息的开发应用，而知识主管主要从事企业创新和培养有创新能力的员工。
二 知识型员工管理发展新趋势
1 知识进一步资本化
在信息经济形态下,知识作为资本其价值的实现有多种途径。知识型员工知识价值的实现,是以知识参与经营管理的具体表现,同时对其具有巨大的激励作用。从初始的概念分析,知识也是一项资产,当知识作为资本投资于企业经营过程中时,就已经完成了知识资本化的转变。为了充分发挥知识型员工的积极性,在经营管理过程中应考虑其知识价值的实现途径和方式，可以通过在企业或组织建立知识资本化的激励制度：对拥有核心知识能力的员工,则可以以技术入股的方式给以技术价值的承认。对知识型管理方面的员工,则可用管理入股的形式鼓励其工作积极性。这就是采用股票期权来激励员工,股票期权是一种区别于年薪分配制度和员工持股计划的新的激励方式,它不......>>

问题三：人类智能是什么，有什么特点 人类之所以能成为万物之灵,是因为人类具有能够高度发展的智能.人类智能就是人类认识世界和改造世界的才智和本领.它包括“智”和“能”两种成分.“智”主要是指人对事物的认识能力；“能”主要是指人的行动能力,它包括各种拔能和正确的习惯等等.人类的“智”和“能”是结合在一起而不可分离的.人类的劳动、学习和语言交往等活动都是“智”和“能”的统一,是人类独有的智能活动.意向是人类智能的一个重要方面.人的活动是有目的的、自觉的活动,一刻也离不开自己意向的主导.注意、需要、意图、情绪、意志、理想等都是人的意向活动形式.保持积极的意向、恰当的情绪和顽强的斗志等等,对人类智能的发展和发挥是十分重要的.思维是人类智能的核心.人类智能的特点主要是思想,而思想的核心又地思维.“人是一种思维的动物”,没有思维就没有人类的智能.有了思维,人类才能形成各种较复杂的意向,从而主导着人的活动,表现出人类所特有的自觉能动性.有了思维,人类才能探索自然界的奥秘,发现自然现象背后的规律.有了思维,人类才能发明各种技术,突破自己认识器官和行动器官的限制,大大提高改造世界的能力.

问题四：智能投顾是什么意思？ “智能投顾”也可被称作为机器人投顾、智能理财、自动化理财等。利用大数据分析、量化金融模型以及智能化算法，根据投资者的风险承受水平、预期收益目标以及投资风格偏好等要求，运用一系列智能算法，投资组合优化等理论模型，为用户提供投资参考，并监测市场动态，对资产配置进行自动再平衡，提高资产回报率，从而让投资者实现“零基础、零成本、专家级”动态资产投资配置。叮咚钱包也将正式开始进军智能投顾市场，推出智能投顾产品，预期将在下半年正式上线。

问题五：智能机器人有什么功能 目前用的最多的就是扫地机器人，其他的机器人要么工业用，要么没什么实用价值，多是用于展示的设备。

问题六：人与人工智能区别 意识和人工智能的关系
1、人工智能的本质
人工智能是相对于人的智能而言的。正是由于意识是一种特殊的物质运动形式，所以根据控制论理论，运用功能模拟的方法，制造电脑模拟人脑的部分功能，把人的部分智能活动机械化，叫人工智能。人工智能的本质是对人思维的信息过程的模拟，是人的智能的物化。尽管人工智能可以模拟人脑的某些活动，甚至在某些方面超过人脑的功能，但人工智能不会成为人类智能而取代人的意识。
2、人工智能与人类思维的本质区别
人工智能是思维模拟，并非人的思维本身，决不能把“机器思维”和人脑思维等同起来，认为它可以超过人脑思维是没有根据的。
(1)人工智能是无意识的机械的、物理的过程。人的智能主要是生理的和心理的过程。
(2)人工智能没有社会性。人类智慧具有社会性。
(3)人工智能没有人类意识特有的能动性和创造能力。人类思维则主动提出新的问题，进行发明创造。
(4)电脑可以代替甚至超过人类的部分思维能力，但它同人脑相比，局部超出，整体不及。智能机器是人类意识的物化，它的产生和发展，既依赖于人类科学技术的发展水平，又必须以人类意识对于自身的认识为前提。因此，从总体上说；人工智能不能超过人类智慧的界限。关于电脑能够思维，甚至会超过人的思维，电脑、机器人将来统治人类的观点是完全没有根据的。
3、人工智能产生和发展的哲学意义
(1)人工智能的产生和发展，有力地证明了意识是人脑的机能、物质的属性，证明马克思主义关于意识本质的观点的正确性。
(2)人工智能的产生和发展深化了我们对意识相对独立性和能动性的认识。机器思维即人工智能表明，思维形式在思维活动中对于思维内容具有相对独立性，它可从人脑中分化出来，物化为机械的、物理的运动形式，部分地代替人的思维活动。
(3)随着科学技术的发展，人工智能将向更高水平发展，反过来推动科学技术、生产力和人类智慧向更高水平发展，对人类社会进步将起着巨大的推动作用。
以上是我摘的，我本人不同意以上观点，我认为人工智能它是可以超过人的智能，是由他的物理属性决定的。他的发展不可估量。殊不知人工智能，可以
自我学习， 也可以自我进化，也可以有社会属性。政治上这样说，只不过是
愚弄一些无知的人民。

问题七：什么是人工智能 什么是人工智能

近年来，随着计算机技术的迅猛发展和日益广泛的应用，自然地会提出人类智力活动能不能由计算机来实现的问题。几十年来，人们一向把计算机当作是只能以极快地、熟练地、准确地运算数字的机器。但是在当今世界要解决的问题并不完全是数值计算，像语言的理解和翻译、图形和声音的识别、决策管理等都不属于数值计算，特别像医疗诊断要有专门的特有的经验和知识的医师才能作出正确的诊断。这就要求计算机能从“数据处理”扩展到还能“知识处理”的范畴。计算机能力范畴的转化是导至“人工智能”快速发展的重要因素。
人工智能的定义：
著名的美国斯坦福大学人工智能研究中心尼尔逊教授对人工智能下了这样一个定义：“人工智能是关于知识的学科DD怎样表示知识以及怎样获得知识并使用知识的科学。”而另一个美国麻省理工学院的温斯顿教授认为：“人工智能就是研究如何使计算机去做过去只有人才能做的智能工作。”这些说法反映了人工智能学科的基本思想和基本内容。即人工智能是研究人类智能活动的规律，构造具有一定智能的人工系统，研究如何让计算机去完成以往需要人的智力才能胜任的工作，也就是研究如何应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术。
人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）是计算机学科的一个分支，二十世纪七十年代以来被称为世界三大尖端技术之一（空间技术、能源技术、人工智能）。也被认为是二十一世纪（基因工程、纳米科学、人工智能）三大尖端技术之一。这是因为近三十年来它获得了迅速的发展，在很多学科领域都获得了广泛应用，并取得了丰硕的成果，人工智能已逐步成为一个独立的分支，无论在理论和实践上都已自成一个系统。
人工智能是研究使计算机来模拟人的某些思维过程和智能行为（如学习、推理、思考、规划等）的学科，主要包括计算机实现智能的原理、制造类似于人脑智能的计算机，使计算机能实现更高层次的应用。人工智能将涉及到计算机科学、心理学、哲学和语言学等学科。可以说几乎是自然科学和社会科学的所有学科，其范围已远远超出了计算机科学的范畴，人工智能与思维科学的关系是实践和理论的关系，人工智能是处于思维科学的技术应用层次，是它的一个应用分支。从思维观点看，人工智能不仅限于逻辑思维，要考虑形象思维、灵感思维才能促进人工智能的突破性的发展，数学常被认为是多种学科的基础科学，数学也进入语言、思维领域，人工智能学科也必须借用数学工具，数学不仅在标准逻辑、模糊数学等范围发挥作用，数学进入人工智能学科，它们将互相促进而更快地发展。
从实用观点来看，人工智能是一门知识工程学：以知识为对象，研究知识的获取、知识的表示方法和知识的使用。
计算机与智能
通常我们用计算机，不仅要告诉计算机，要做什么，还必须详细地、正确地告诉计算机怎么做。也就是说，人们要根据任务的要求，以适当的计算机语言，编制针对该任务的应用程序，才能应用计算机完成此项任务。这样实际上是在人完全控制计算机完成的，是谈不上计算机有“智能”。
大家都知道，世界国际象棋棋王卡斯帕罗夫与美国IBM公司的RS／6000（深蓝）计算机系统于1997年5月11日进行了六局“人机大战”，结果“深蓝”以3.5比2.5的总比分获胜。比赛结束了给人们留下了深刻的思考；下棋要获胜要求选手要有很强的思维能力、记忆能力、丰富的下棋经验，还得及时作出反映，迅速进行有效的处理，否则一着出错满皆输，这显然是个“智能”问题。尽管开发“深蓝”计算机的IBM专家也认为......>>

问题八：习题一 1.什么是人类智能？它有哪些特征或特点 定义：人类所具有的智力和行为能力。
特点：主要体现为感知能力、记忆与思维能力、 归纳与演绎能力、学习能力以及行为能力。

问题九：应和是什么意思 现代汉语词典解释：（声音、语言、行动等）相呼应：同声~
【词语】应和
【读音】yìng hè
【解释①】反应和谐。
〖出处〗《左传・昭公二十八年》：“心能制义曰度，德正应和曰莫，照临四方曰明，勤施无私曰类。”
【解释②】答和；应声唱和。
〖出处〗①《史记・曹相国世家》：“相舍后园近吏舍，吏舍日饮歌呼……乃反取酒张坐饮，亦歌呼与相应和。”
②宋・叶适《醉乐亭记》：“舟艇各出茭莲中，歌相应和，已而皆会於思远楼下。”
③《四库全书总目・别集二五・沧溟集》：“后七子以李攀龙为冠， 王世贞应和之。”
④管桦《葛梅》：“应和着这女子的笑声，从附近的白杨林里，传来了布谷鸟和黄莺悠扬的鸣啭。”
【解释③】呼应；响应。
〖出处〗①《汉书・陈汤传》：“时康居兵万馀骑，分为十馀处，四面环城，亦与相应和。”
②《宋书・沉攸之传》：“ 敬儿、文和斩其使，驰表以闻；柏年、道和、佩玉怀两端，密相应和。”
③宋・苏轼 《乞将合转一官与李直方酬奖状》：“近日寿州界内强贼甚多……白昼骑马於镇市中劫人。其尹遇等闻之，即欲商量应和，居民忧惧。”
【解释④】应答；应对。
〖出处〗①汉・桓谭 《新论》：“ 哀帝时，有老人范兰，言年三百岁，初与人相见，则喜而相应和，再三，则骂而逐人。”
②《百喻经・米决口喻》：“昔有一人，至妇家舍，见其F米，便往其所，偷米之。妇来见夫，欲共其语。满口中米，都不应和。”
③菡子《致江幼农》：“我们还谈了许多细节，你那么欣慰地应和着，就像谈着你自己的事情似的。”