华夏银行股票历史最高

1. 购买华夏银行股票的主要风险，以及华夏银行股票的技术分析。

一、风险
市盈率超低，对比其他行业的股票，基本没什么风险。
如果一定要说风险，我觉得有3：
（1）坏账：主要看房地产市场的调控成绩，这个是国家决定的，跟银行关系不大；
（2）盈利：对比其他银行，华夏银行的盈利能力偏下。史玉柱有2个银行股：民生、华夏，他说民生是最好的。
（3）涨幅：因为盘子大，还有盈利能力等问题，华夏银行股要涨起来不容易，但是如果今年牛市成立的话，也是会涨的。所以这里的风险是指：其它股可能比银行涨的猛，相对则银行成为了慢股。

二、技术分析
1、月线：
超级大很盘，2009年到2013年，4年了，一直不能涨上去，一只压在12.5元附近。但是，形态上是一个上升三角形的形态（正在酝酿突破）。观察：如果突破12.5元，且在月线级别上站稳，那么就意味着稳赚，而且是大赚头。
2、周线：
2012年9月~2013年2月形成的获利盘在消化中，走势很弱。
周线上没有形成上升通道，现在是横盘的可能性最大。
3、日线：
日线上，看指标，股价现在仍然处于上涨波段中，但是走势太弱了，股价基本就不动（但确实是在上升波段中）。
4、总结：
从技术分析上将：华夏银行，基本就没有什么买的意义，因为太弱，看起来就不会涨的样子。观望等待就行。

2. 华夏银行股票最高多少

华夏银行600015，最高价出现在2015年6月9日，当日最高价为11.83，涨幅-2.07，截止2018年4月4日收单，股价为8.81。

3. 华夏银行的过去和现在

华夏银行
银行简介

沐浴着改革开放的春风，在总设计师邓小平的亲切关怀和指导下，1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。14年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。

截止2005年12月31日，华夏银行已在北京、上海、广州、南京、杭州、济南、深圳、昆明、沈阳、武汉、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、太原、石家庄、大连、温州、青岛、福州、呼和浩特、天津、苏州、无锡、烟台、玉溪、聊城等27个城市设立了22家分行、5家异地支行，营业网点达到266家，员工7700多名，“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系已经形成。此外，华夏银行还与境外356家银行建立了代理业务关系，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。

自2001年以来，华夏银行就提出了高质量发展的办行思想，坚持质量、效益、速度、结构协调发展，不断扩大经营规模，不断提高盈利能力，保持了持续稳定、健康发展的良好态势。2004年华夏银行被评为中国上市公司金融地产行业10家最具竞争力企业之一，跻身于全球大银行500强之列，2005年还荣获“中国最具有影响力财富企业”称号。截至2005年末，银行总资产达3561.28亿元，各项存款余额和贷款余额分别为3105.03亿元、2336.88亿元，2005全年实现净利润12.89亿元，同比上年增长26.7%。

先进的经营管理理念。华夏银行秉承“始终坚持质量、效益、速度、结构协调发展”的经营理念，稳步实施国际化改造战略，在信贷、资金、营销、稽核、风险管理和人力资源等方面加大了改革力度，坚持科技创新与产品创新一体化的方针，加强信息系统管理、信息技术运用以及新产品开发管理，加强全行创新工作的统筹规划管理。不断加大科技投入，综合业务系统、自助银行和网上银行的开发推广，成为本行电子化的重要支撑，形成了较强的竞争优势。

严密的风险管理体系。华夏银行坚持依法合规经营，构建全方位、全过程的风险管理体系，加强风险管理制度建设，培育严格、规范、审慎、稳健的风险管理理念和良好的风险管理文化。按照全面风险管理原则要求，设立风险管理委员会和风险管理部，对信用风险、市场风险、操作风险等进行持续的监控和管理。建立了信贷专职审批人制度，实现授信审批的专业化和职业化。建立了垂直管理的稽核体制，保证稽核监督工作的独立性、权威性和有效性。依靠较为完善的全面风险管理体系，华夏银行资产质量不断得以优化。

专业化个性化的金融服务。华夏银行按照“以客户为中心，以市场为导向”的原则，建立公司、个人、同业三大客户营销体系，全方位开拓市场，制定了全行统一的客户服务标准，采用了先进的电子化服务手段，建立了专业化的客户经理队伍，为客户提供丰富的金融产品和个性化的金融服务。细分市场、细分客户，根据客户具体情况制定不同的金融服务方案，最大限度地满足客户的各种服务需求。华夏银行拥有“华夏互联通”、“华夏丽人卡”等为代表的一批品牌产品，在市场上享有盛誉，市场份额在业内名列前茅。

以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。

历史赋予我们的光荣职责，是把华夏银行的事业不断推向前进，为客户提供优质的服务，为股东提供更高的回报，为促进我国金融改革发展做出更大贡献。面对新的发展机遇和挑战，华夏银行将以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，稳健经营，规范管理，坚定不移地走高质量发展之路，努力建设资本充足、内控严密、运营安全、服务与效益良好的现代金融企业，相信用华夏人的智慧和勤奋必将为您的生活创造美好的未来！

4. 华夏银行发展历程

1992年的中国正值改革开放深化期，金融领域改革步伐加快，华夏银行就是在这样的历史背景下诞生。在邓小平同志的视察和党中央国务院的批示下，华夏银行于1992年10月14日正式注册成立，初始注册资本为10亿元，具有独立法人资格，是中国第一家由工业企业创办的国有商业银行。

开业典礼上，国务院总理李鹏亲自出席，标志着华夏银行成为中国第四家由国有企业创办的银行，紧跟招商银行、中信实业银行（中信银行）和中国光大银行的步伐。初期，华夏银行主要服务于首钢，发展相对较慢，但1995至1997年，通过股份制改造，转型为股份制商业银行，开始加速扩张。

1997年，国务院安排陆宇澄担任董事长，1998年段晓兴接任行长，银行资产以每年50%以上的速度增长，逐渐崭露头角。2001年，吴建接任行长，2003年刘海燕担任董事长，华夏银行于同年上市，成为中国第五家A股上市银行。2005年，与德意志银行的合作进一步提升了其国际影响力。

在2007年至2008年间，翟鸿祥接任华夏银行的最高职务，银行在全球银行排名中的位置持续提升。2012年，华夏银行的品牌价值跃升至全球第127位，进入全球银行百强行列，同时在中国企业排名中也有所提升。

华夏银行的核心产品是个人综合消费贷款，提供灵活的用款方式，多样化的担保选择，最长可达10年的贷款期限，满足各类消费需求。贷款条件包括基本的居住证明、担保能力以及申请所需的各类证件和证明。通过与德意志银行的合作，华夏银行不断加强了其金融服务的国际竞争力。

华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造，改制变更为华夏银行股份有限公司（简称华夏银行）。2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。