高层持股对股票的影响

A. 对于股票来说，公司高管持股越多越好吗

股权结构设计是有很多题外话可以聊的。

马云持股很低，为什么控制阿里？因为在签雅虎和软银投资的时候，条款明确标注这种大股东只有获取分红的权利，不得干预公司的发展和战略决策。也就是说，你出钱，其他事你不用管。这是一个类型。

比如阿里有没有持股比例比马云多的？有非常多。但为什么董事长是马云呢？因为只有马云能让大家的股价更值钱，因为只有马云能统领十八罗汉，因为只有马云能让阿里系越来越庞大。这是个人能力强大，能代表企业的发展理念，而一般创始人是最具备这种能力的，所以创业当董事长似乎一直是正常现象。这是一个类型。

股价制企业最高权力机构是股东大会。股东大会选举董事局，董事局选举董事长。按照这一逻辑，哪怕只持千万之一，万分之一的股份都是可以当董事长的，因为他代表是企业的发展方向和未来。所有人都信服他。控股公司，是他带领的集团占用足够的股价达到说一不二的实力，并不是他自己的持股比例可以支撑他说一不二。

如题，如果我们有足够的实力吸二级市场或者私下交易吸纳TCL的股价，达到51%。这里的问题：一，是你自己的财力吗？肯定不是，这组财力背后一样也是一个集团，一个公司，一个团队，不可能是一个人。到时新的董事长选出来以后，他自己的持股比例也高不到哪里云。二，即使财团拿下51%，在决策企业发展的时候，这51%里的人会不会意见统一？如果2%不赞同，而剩下的49%正好和这2%意见一致呢？

企业上市，体量放大以后，谁说的算没什么意义，因为上市以后本质上企业属于全体股东，企业的发展也是全体股东的意志表现。但不可能一个个出来说话，总要选出代表的。这叫管理！而有钱，不一定胜任管理。如果这样，那么多风投机构光委派管理人员就吃不消了。

回归正题：

为什么很多上市公司的董事长个人持有公司的股份非常少：很可能是稀释给了员工鼓励员工努力工作获取分红，也可能是大的投资分走了股价。这有很多种可能的，但股东持股多少，并不能决定他在公司决策中的领导权。

公司持股的股份跟股东有什么关系，公司也是法人，法人股东跟普通个人股东本质一样都是股东。只是公司的财力能力可能会占有更多的股份获取更多的分红。

B. 股票十大流通股东持股对股票影响

有影响，但是没有想象中的大，因为真正操纵股票的都是用小账户分散操作，那些大的流通股东一般都不太动，当然也有些大户和机构喜欢做短差，进出比较频繁。

C. 高管减持股票是好是坏

高管减持股票是坏，意味着他们对公司的发展前景并不乐观。公司会走下坡路，但有时情况并非总是如此。简言之，这对上市公司来说是个坏消息。
1、 高管减持是指上市公司高管在二级市场上出售其股票的行为。大量高管离任并减持，不仅不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国风险投资市场的初衷。
2、 创业板的推出主要是为了解决中小企业融资难问题，加快创新技术向产业化转型，促进中国经济稳定增长。
3、 创业板企业继续存在高管减持问题，成为短视上市解禁公司。此外，高管通过内部信息或粉饰业绩来提高股价，然后减少持股。这场危机甚至破坏了创业板的长期稳定发展。
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一、高管减持对股票的影响
1、 减少二级市场资金总量。减持1%可能意味着数万甚至数亿元资金流出股市。
2、 高管减持可能意味着对公司发展前景不乐观，公司将走下坡路。
3、 高管减持股份并不一定意味着上市公司高管对公司自身的发展不乐观，往往只是为了获取现金。如果降价是可持续的，则可能表明高管对上市公司的发展前景并不乐观。
二、高管减持方式
1、 从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和离职套现。《公司法》对高级管理人员减持进行了限制，要求上市公司高级管理人员自股票上市交易之日起一年内不得转让其在公司的股份，其任职期间每年转让的股份不得超过所持股份总数的25%，辞职后半年内不得转让其股份。
2、 解禁期满后，如果公司对出售股份没有特别限制，根据《公司法》的规定，高级管理人员每年持有的股份不得超过股份总数的25%。然而，当高管辞职时，6个月后可以套现的股份数量将增加更多，这使得高管们倾向于选择辞职的方式来套现减持。
三、高管减持股票的方式
1、 集中竞价交易、大宗交易和协议转让。集中竞价交易减持是指高级管理人员通过证券交易所交易系统进行的股票转让；
2、 大宗交易减持，是指高级管理人员在证券交易所商品交易系统单笔交易中申报的股票数量不少于30万股或者交易金额不少于200万元的股票转让；
3、 协议转让和减持是指与投资者达成协议后，高级管理人员的转让和减持。在中国登记结算机构通过转让和交付进行股份转让。

D. 部分股东集体少量减持股票，对股价的影响

有影响，但是不大。
持股比例较高的股东，包括大股东卖出手中股票，降低持股比例就称之为减持。这种行为一般而言对股票价格的影响要远远大于中小散户股票减仓。所以在有很多越减持越涨的，也有越减持越跌的。两种情况都有可能发生。
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稀释了二级市场的资金总量，因为大股东们减持1%，往往也会带来数千万元甚至数亿元的资金流出证券市场，尤其是那些从财务投资角度减持筹码的大股东们更是如此。
股东大量减持说明公司的领导层已经发现未来该公司的盈利能力大幅下降，股价在近期可能成为很长时间无法超越的高点，对股价非常明显的打压。
从产业资本的角度提醒金融资本，因为连控股股东都开始股票减持。因此小投资者们都没有任何坚持的必要了，股东坚持都会成为新的标准。
盘活了股市市场的筹码，提升了股市市场的筹码流动性。毕竟部分大股东的减持并非是因为股价严重高估，而是控股股东为财务问题而做出的减持动作。
股东们的减持股票筹码一旦被市场所消纳，且股价再度积极走高，那么极有可能强化股市市场的牛市氛围，在持续减持声中一路上涨一样。
股东减持利好还是利空
据了解，股票减持一般意味着股东、股民不看好公司的发展及股价会进一步上涨，会导致股价短期内下跌，如果持股比例较高的股东持减，被市场吸纳，股价会积极走高，极有可能强化股市市场的牛市氛围，股价持续上涨；反之，股市市场低迷，股价下跌。
在市场中，股东分为以下几种：
1. 大股东，也即是上市公司实际控制人。他们持有的股份比例最多、对公司情况最为了解，他们的买卖动作，往往表明了对公司股价的信心；
2. 持股5%以上的股东。之所以拿5%比例划分，主要是因为在此比例以上的股东减持时必须提前公告，而在5%以下的则不受此规定的约束。所以，在股市会常常看到奇葩减持——某持股5%左右的股东宣布减持几百股，只为让持股比例低于5%，从而不承担必须公告的义务；
3. 持股5%以下的小股东。由于这些股东减持股份不受约束，市场很难知道WHO在买，WHO在卖，因此，这部分股东减持不在本文探讨之列；
4. 公司高管及其亲属。这些人持股比例不定，大多低于5%，由于是公司内幕知情人，因此在买卖时抑受规章制度的约束。也因为对公司情况比较了解，因此在某种意义上与大股东减持造成的影响较为接近。
平时所说的股东减持主要是指大股东、公司高管或5%以上的股东。

E. 公司全员持股，对于公司股票起伏有影响吗

员工持股计划是一种间接持股形式，也是一种制度安排，上市公司筹备资金，通过非交易过户定价规则，一般低于市场价格，在二级市场回购股票，设置收益分配的考核指标和规范，然后通过一个协会和管理平台，来完成对员工持股计划的管理，比如委托信托公司，基金公司等具备专业资质的机构等。

员工持股和股权激励类似，但是对象不同，股权激励一般针对公司高级管理人员，公司董事和核心人员，而员工持股计划针对公司普通员工和一般管理人员，通过资本市场合法方式获得公司股票，会有一年以上锁定期，一般都是长期持有，分享公司未来长期经营发展的回报，个人员工与上市公司成为利益和事业共同体关系。

员工持股对于上市公司来说是利好，还是利空呢？我们来做个简单的分析：

F. 股东持股非常集中对股票走势有什么影响

股东持股非常集中对股票拉抬相对轻松

观察人均持股数

从年报、中报中我们可以看到上市公司股东人数和人均持股数。一般我们认为股东人数越多，人均持股数越少，说明无庄介入或庄家介入不深；相反，股东人数越少，人均持股数越多，说明强庄介入，如果该股涨幅不大，一匹黑马就在眼前了。

一只股票在市场上总是经历吸筹（筹码逐渐集中），洗盘（筹码快要集中完毕），拉升（筹码完全集中），派发（筹码逐渐分散）四个阶段。我们做股票无非是长线和短线两种方

式，所谓长线，是在吸筹阶段介入；所谓短线是在拉升阶段介入。但是，一般投资者常搞不清何时是吸筹，何时是派发。有人用成交量来判断，但成交量不是万能的，成交量也可用对倒方式骗人。因此研判股东人数和人均持股数的变化就成了研判庄股处于何种阶段的重要指标。股东人数越少，人均持股数越多，说明筹码越集中，庄股处于吸筹或将要拉升阶段；股东人数越多，人均持股数越少，说明筹码越分散，股票处于派发或无庄阶段。

案例分析：亿安科技（0008）

这只最初称为深锦兴的股票，1997年中期、末期，1998年中期，持股人数一直在2万多户，1998年中期增至2．9080万户，以3529万股流通股计算，人均持股数仅为1213股。说明筹码已极为分散，绝大数投资者不看好该股，股价也仅有9元左右。而就在散户投资者

纷纷不看好该股之际，1998年末，该股股东人数大幅降至1．4906万户，人均持股也放大至2367股，股价在下半年也一度跌到5、6元，显示有心人在开始收集。1999年该股开始一路扬升，中期股东人数只有4099户，(文章来源：股市马经 http://www.goomj.com)1999年末竟仅有2878户，筹码也绝对集中，2000年伊始该股加速上扬。最高达到126元，随后步入调整，6月30日收盘价跌至70．44元，股东人数却飚升至1．0099万户。

总结如下：
（1）股票的股东人数和人均持股数能反映出庄家是否介入或介入程度。
（2）股价下跌，股东人数减少，人均持股数增多，说明股票有人开始吸纳，值得介入；反之，宜出局观望。
(文章来源：股市马经 http://www.goomj.com)

G. 股价的涨跌对公司或公司的高管有什么影响

1.高管拥有公司相当大的股份 股价变动当然有影响。
2.高管没有公司股份，但股价的涨跌都影响到当季或当年的公司收益，很大一部分的高管他们收益都来之于效益分红，有影响。
3.在不考虑他们进行后台交易的情况下，高管对股价的变动，影响就在于他对公司制定的今年营运计划是否被广大股东人群所接受，如果他的营运计划预期效果比较好，市场认知度比较高，那么追捧股价的人就多，价格自然上涨。
4.高管还可能找人操作盘面，呵呵·这个就涉及到内幕交易，一个比较小点的公司，他的流通盘面比较小，所以只要有相应的资金进行市场操作，股价也是会被短期干预的。

H. 高管持股变动 说明什么问题

高管持股变动分为增持和减持两种，增持的话一般来讲，增加股民持股信心，相对减持的话，表面上给大家一种不看好公司后市的感觉，但是这里面东西还是蛮多的，近期创业板、中小板高管减持的比较多，也是因为价格偏高，价值高估的问题，高管觉得赚得差不多了，就套现了，但是不乏继续表现的股票，股票里面的主力不会因为高管减持就不做的

I. 高管增持股份是好是坏

一般情况来说是好，说明高管对公司未来的发展前景看好，但也要从以下几个角度来看：
1、增持的价格：高管增持的价格从一般情况下来说是觉得企业内在价值高于现价，所以增持；
2、增持的数量：高管增持数量一定程度上说明高管的信心度；
3、增持的目的：这个从主观角度或者从公开信息去看，看看高管是基于什么目的增持，是为了提升股权比重、是看好公司价值、还是希望提振市场信息？

J. 由于股价连续下跌，持股5%以上控股股东被动减持对股价的影响是什么

对于股价连续下跌只是5%以上的控股股东，被动减持的话，他们对股价的影响会起到一个推波助澜的作用，会更加的下定。