什么是创始人股权同比稀释

❶ 股权稀释是什么意思

根据个人的了解，股权稀释是一种同比例减少股东持股的方式，多用于增资扩股，引进合伙人的时候。举个例子：一块饼就这么大，本来是给2个人吃，现在来了第3个人，说要分着吃，那原来吃饼的2个人是不是吃得比原先的少了呢？就是这个意思。

以上就是个人的见解。慧槐

❷ 创业公司融资股权如何稀释

很多人并没有意识到，他们在加盟公司时拿到的期权比例，并非最终公司上市时手中持有公司股份的比例。随着公司的不断壮大，外部融资会不断稀释大家的股份。究竟最后能拿到多少公司股份，很大程度上取决于公司的融资和期权池。 首先，创业者需要理解融资和股权转让的区别。

融资是企业融资，企业引入外部投资者的资金做大公司，投资人则拿到公司的一部分股权成为公司的新股东（即“增资入股”）。

而创始人转让出自己手里的公司股权，其实质是股东的套现，股权转让的收益归属于股东个体而非公司，除非，该股东又将转让收益作为新的注册资金再次投入公司，这样的投入会导致公司股权结构的变化，与融资效果类似。

融资时，企业注册资本增加，且原股东股权计税成本不变；股权转让时，企业注册资本不变，且原股东股权计税成本调整。

融资带来的股权稀释

通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。

典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：

• 初期 ：股东自己出注册资本金

• 天使轮：改革发展，天使投资人“看人下菜碟“

• A轮：经过基本验证，具有可行性

• B轮：发展一段时间，公司还可以

• C轮：在前面的基础上继续发展，看到上市的希望

• IPO：发展壮大，投资人要套现离场，大家都觉得该上市了。

第一轮天使轮融资在50万-200万之间。天使投资人也会拿走10%到20%的股权。接下来，公司的商业模式初步取得成效时，VC会投出A轮。A轮融资通常在500万-1000万间，同时拿走公司20%至30%的股份。下一轮（B轮）融资额进一步扩大，数目通常在2000万-4000万。当然了，公司要继续发展壮大投资人们才会给钱。这时候，公司一般出让10%到15%的股份。最后，公司进一步扩大，如果达到年营业收入2000万以上，PE或其他战略投资者会进一步投C轮，数额在5000万左右。此时他们拿5%-10%的期权。

为了留住老员工和吸引新员工，公司会设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每年，公司都要保证期权池占据一定的比例，来激励员工们。员工们在加入公司初期，因为心里清楚，公司其实是前途未卜，所以往往要求拿到较高比例的期权补偿。而每一次给新员工发期权，公司创始人和部分老股东的股份就会被稀释。

一个简易的稀释案例

例如：甲乙二人建立了企业A，他们两人的出资比例为6:4，则此时公司的股权结构为：



老员工和旧股东的期权稀释过程

每一次新一轮的外部融资进来后，随之而来的期权池的调整和新的投资者的权益都会使老员工和原有的投资者手里的股份被同等的稀释。不过可以肯定的是，员工手里期权的价值反而是增加的。例如：一个员工在公司种子轮融资后加入时拿到了1%的期权，但是公司在A轮融资后，他手里的期权只剩下0.6%。但公司的价值其实是在不断增加的。

即便是公司创始人，经过了多轮融资和期权池调整后，最终手里剩下的股权比例也大为减少。例如一个创始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市后可能手里只有20%-30%的股份。

为了防止股权稀释而导致控制权大大减少，创始人们可以采取特殊的股权设计，以起到类似Google，Facebook的”双层股权结构”的效果，保证自己对公司的发展占据主导。

如果公司资金链有问题，财务总是不顺畅，那么公司需要以相对较低的估值来融到更多的资金。这样的话，老员工和原有股东的股份会被稀释的更厉害。

风险越大，收益越大

期权的稀释在员工的工作Offer上也能体现。以一个中级软件工程师的offer为例。他在不同阶段加入公司时，能够拿到手的期权比例都是不同的。如果该工程师选择在A轮融资前加入公司（此时公司有5-20个员工），那么他大约拿0.27%的期权；如果该工程师等到公司快要B轮融资前加入（此时公司有20-50个员工），则他会拿到0.084%的期权。C轮融资之前加入公司的员工，可以拿到0.071%的公司期权。可以看到，即便是同一个职位，越往后加入公司，能拿到的期权越少。这是因为，除了因公司融资和增加期权池带来的稀释效应外，越往后加入公司的员工所需承担的风险也在减少。“风险越大收益越大”，似乎是一个社会中普遍通行的法则。

舍得舍得，有舍才有得

公司通过设立期权池的方法给员工做股权激励，虽然CEO自己手中的股份被稀释掉一部分，但此举留住了关键人才，且吸引了优秀的人才加入公司，长远来看是值得的。如果吝惜股份，则较低的薪酬礼包吸引不了最好的员工，对公司的负面效应不小。

小结

一个股份逐渐稀释的模型可以帮助你更好的理解这个过程。稀释不一定是坏事。筹集资金，把公司进一步做大做强，能做到这一步的话，稀释股份就很值得。公司持续的市值增加带来的收益会远高于出

❸ 股权稀释怎么算

A股东稀释后股权=【A股东原股权比例*注册资本+A股东本次注资（若没有，则为零）】/新的注册资本
当公司具有复杂的股权结构，即除了普通股和不可转换的优先股以外，还有可转换优先股、可转换债券和认股权证的时候，由于可转换债券持有者可以通过转换使自己成为普通股股东。
认股权证持有者可以按预定的价格购买普通股，其行为的选择有可能造成公司普通股增加，使得每股收益变小。通常称这种情况为股权稀释，即由于普通股股份的增加，使得每股收益有所减少的现象称为股权的稀释。
由于我国目前绝大多数上市公司属于简单股权结构，中国证监会目前还未对复杂结构下的每股收益的具体计算方法做出规定，原则上规定发行普通股以外的其他种类股票的公司应该按照国际惯例计算该行指标，并说明计算方法和参考依据。
【拓展资料】
今天朋友问了这样一个法律问题。公司的注册资本金是50万元，A股东出资20.5万元，持股41%；B股东出资19.5万元，持股39%；C股东出资10万元，持股20%。目前，公司经营不善资金短缺，为了公司的发展，三股东拟对公司进行增资扩股，追加20万元投资。A股东按照实缴出资比例追加8.2万元，B股东按照实缴出资比例追加7.8万元，C股东不愿意再追加投资，但接受股权被稀释。那么增资扩股之后，C股东的股权如何稀释？也就是说股权被稀释后，C股东持有的股权比例是多少？要解决这个问题，首先要明确增资扩股时涉及的四个核心指标，出让股权比例、融资额度、融资前估值与融资后估值，它们四者的关系如下：
出让股权比例=融资额度÷融资后估值
融资前估值+融资额度=融资后估值
从上述两个公式，我们可以看出，出让股权比例取决于融资额度与融资前估值这两个指标。而股权稀释比例又由出让股权比例决定（股权稀释比例+出让股权比例=1）。
在这个案例中，融资额度为20万元已经确定，关键是判定公司融资前估值。何为融资前估值？融资前估值不等于公司注册资本，它是公司在融资前全部价值的评估和计算。除了财务报表上体现出来的可量化的资产，比如有形资产、无形资产等，还包括创始团队的能力、商业模式、产品价值、公司所处的阶段等等。在确定公司估值时，有很多估值方法可供参考，比如可比交易法、现金流折现法等。但从某种意义上来讲，公司估值更多的是投融资双方博弈的结果，主观成分较大。我们假设本案例中三股东最终判定的公司融资前估值为100万元，那么出让股权比例为16.7%，计算公式如下：20万÷（100万+20万）=16.7%。也就是说增资扩股完成之后，原股东的股权要同比稀释83.3%（1-16.7%）。C股东持股20%，稀释之后为16.7%，计算公式为：20%x83.3%=16.7%。

❹ 公司股权稀释是什么意思呢

在上市公司股权方面，咱们常常听到公司股权稀释这个术语，许多出资者不知道公司股权稀释是什么意思，那么公司股权稀释是什么意思呢？

股权稀释是指当企业由于分段出资的战略再追加出资时，后期出资者的股票价格低于前期出资者，或发作配股、转增红股而没有相应的财物注入时，前期出资者的股票所包括的财物值被稀释了，即股权稀释。

在私募股权出资进程中发作股权稀释时，有必要添加前期出资成优先股转化成普通股时的最终所取得的股票数来平衡，即调整转化份额，使前期什么是公司股权稀释？

出资者的股票价格与所有融资进程中所发行股票的加权平均价或最低价相同。在或许存在有后期出资者的情况下，私募股权出资家们一般都是选用反稀释股权法来防备本身股权被稀释的风险的。

股权稀释能够区分为两种类型，即短期股权稀释与长时刻股权稀释。

1.短期股权稀释

所谓股权短期稀释，是指单位股利的暂时性下降。当企业购并溢价小于或等于企业购并协同效应时，尽管从理论上或长时刻来说，是不会导致股权稀释的。但短期单位股利摊薄仍然不可避免。这是由于，企业购并协同效应的完结首先取决于方针企业潜在价值的发掘，而发掘方针企业潜在价值，则不只需求具有特定条件（资金、技能、高效管理等），而且需求一定的整合时刻。由于在方针企业潜在价值没有彻底发掘出来之前，企业购并增值额肯定会小于购并溢价，然后会呈现主并企业股民的股权稀释现象。同时，一旦企业购并协同效应彻底完结，企业购并增值额就会大于或等于购并溢价，然后主并企业单位股利稀释现象就会主动消失。因而，咱们把这种由于企业购并整合所形成的单位股利暂时性下降，称之为短期股权稀释。

2.长时刻股权稀释

所谓长时刻股权稀释，是指单位股利的永久性下降。形成这种股权稀释的根本原因是购并溢价大于企业购并的协同效应。在这种情况下，即便购并协同效应彻底得以完结，企业购并增值额仍然不能补偿购并溢价，然后单位股利摊薄现象无法主动消失。由于这种股利摊薄现象并不随购并协同效应彻底完结或企业购并整合的完结而主动消失，所以咱们将其称之为永久性股权稀释。

股权稀释一般会形成两层结果：

一是股权内涵价值缩水，

二是企业财富在新老股民之间的搬运与。

股权稀释之所以会形成股权内涵价值缩水，首先原因在于，股权内涵价值是股票预期收益的折现值，而股权稀释的明显特征则是单位股利下降，由于股权内涵价值的计算公式为：

股权内涵价值=股利/折现率

因而，假如折现率不变，由股权稀释所形成的单位股利下降必然会形成股权内涵价值下降。股权稀释之所以会形成财富或收益在新老股民之间的重新，这是由于，在过度支付情况下，方针企业股民以价值含量较低的财物换取了价值含量较高的主并企业股权，同时由于购并后联合企业实行同股同利，然后方针企业股民能够以同量出资获取比主并企业股民更高的收益。从某种意义上说，股权稀释是一种零和游戏。在这场游戏中，老股民是受损者，新股民是受益者，而且新股民的所得与老股民的所失彻底持平。从这一意义上说，股权稀释也能够理解为新股民对老股民利益的切割。只不过这种切割并不是方针企业股民的强制行为，而是企业购并支付决议计划的结果与产品。清楚明了，企业购并支付所形成的股权稀释是就主并企业股民而言的，或许说是主并企业的股权内涵价值的缩水。由于在这场零和游戏中，方针企业股民所获的股权非但没有被稀释反而取得了增值。

测算股权稀释程度的公式为：

股权稀释程度=[（购并前主并企业单位股利一购并后主并企业单位股利） 主并企业购并前单位股利] 100%

西方国家经历标明，企业购并所形成的股权稀释程度的临界值为6%。

以上便是今日给我们介绍的所有内容了，期望能给你们带来一些相关协助哦~

❺ 股权稀释是什么意思

股权的稀释意味的意思如下：
当公司具有复杂的股权结构，即除了普通股和不可转换的优先股以外，还有可转换优先股、可转换债券和认股权证的时候，由于可转换债券持有者可以通过转换使自己成为普通股股东，认股权证持有者可以按预定的价格购买普通股，其行为的选择有可能造成公司普通股增加，使得每股收益变小。通常称这种情况为股权稀释，即由于普通股股份的增加，使得每股收益有所减少的现象称为股权的稀释。由于中国目前绝大多数上市公司属于简单股权结构，中国证监会目前还未对复杂结构下的每股收益的具体计算方法做出规定，原则上规定发行普通股以外的其他种类股票的公司应该按照国际惯例计算该行指标，并说明计算方法和参考依据。
众所周知，很多企业在融资过程中发生了股权稀释的现象，因此后悔莫及。但也有很多企业在融资之处就已经有详细的方案可预防出现这种现象，如何在融资中避免股权稀释呢，我们以卡联科技与LP签订的“反稀释条款”来说明，具体内容：增资完成后，如果卡联科技再次增加注册资本，新股东增资前对公司的估值不应低于本次投资完成后的估值，以确保PE所持的公司权益价值不被稀释。如公司再次增加注册资本，新股东增资前对公司的估值低于公司投资后估值的，PE有权调整其在公司的权益比例，以保证权益价值不被稀释;如果公司以低于本次投资后的估值再次增加注册资本的，则李兵和张捷将向PE进行现金补偿。

❻ 什么是股权稀释可以举例说明吗

为了使大家更好的理解股权稀释这个名词，我们来分别举个小例子

示例一：公司增发股份

假设现在有两个合作伙伴张三、李四准备创业，创业初期，张三拿出了60万，李四拿出了40万，共计100万，作为初始投资，公司顺利开业后，张三占60%的股权股份，李四则占据剩下的40%股权股份，这很好理解，按照每个人的投资金额作为比例，后来公司发展得不错，挣到了不少钱，公司估值约400万。为了更进一步的发展，两人找到了天使投资，并获得了100万，在这个时候，张三和李四的股权就被稀释了，张三现在持有 60% * 0.8，也就是48%，李四持有 40% * 0.8 ，也就是32%，而天使投资占据20%的股权，在这种情况下，股权稀释有助于公司发展。

示例二：公司追加投资

还是张三李四，前面我们说了公司发展了挣钱了，拉来了天使投资，但是后来公司遇到了危机，走了下坡路，公司开始赔钱了，原先估值1000万，但是现在就只剩下了500万，在这个时候，天使投资的股份在同份额上已经不值钱了，股权也就被稀释了。

公司想要发展壮大，股权稀释是不可避免的，但是一定要合理地稀释股权，尤其是公司发展前期，一定要保证创始人对公司的绝对控制权，也是股权大于50%，经过市场多年的发展，要想减小股权稀释所带来的影响有这几个方式：1.委托投票权，2.一票否决权，3.一致行动人协议，4.通过有限合伙企业持股

❼ 股权稀释是什么意思

一、股权稀释是什么意思
1、股权稀释就是指公司再次新发股票时，原有的股权比例就会降低，对于公司的表决权就会变小。公司新增资本期间，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资；
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。根据法律规定：上市公司的股票，依照有关法律规定及证明雹券交易所交易规则上市交易。
二、如何避免小股东股权被稀释
股份稀释一般是通过增加注册资本的行为进行的，小股权防止股份凯磨稀释最好的办法就是认缴公司的增资。根据法律规定：股东按照实缴的出资比例分取红利、公司新增资本时，股东有激孙帆权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。法律规定：有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照法律规定设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照法律规定设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

❽ 股份稀释什么意思

股权稀释,有两个层面上的解释,一是企业增发股份,导 致原持股股东手里的股份占比降低,股权被稀释,原持股股东一 般指的是创始人团队。二是当公司追加投资时,后期投资者的股 票价格低于前期投资者,或者产生配股,转增红股而没有相应的 资产注入,前期投资者的股票所包含的资产值就被稀释。
拓展资料：
股权稀释类型：
1.短期股权稀释
所谓股权短期稀释，是指单位股利的暂时性下降。当企业购并溢价小于或等于企业购并协同效应时，虽然从理论上或长期来说，是不会导致股权稀释的。但短期单位股利摊薄依然不可避免。这是因为，企业购并协同效应的实现主要取决于目标企业潜在价值的挖掘，而挖掘目标企业潜在价值，则不仅需要具备特定条件(资金、技术、高效管理等)，而且需要一定的整合时间。由于在目标企业潜在价值没有完全挖掘出来之前，企业购并增值额肯定会小于购并溢价，从而会出现主并企业股东的股权稀释现象。
2.长期股权稀释
所谓长期股权稀释，是指单位股利的永久性下降。造成这种股权稀释的根本原因是购并溢价大于企业购并的协同效应。在这种情况下，即使购并协同效应完全得以实现，企业购并增值额依然不能弥补购并溢价，从而单位股利摊薄现象无法自动消失。
3.免股权稀释
众所周知，很多企业在融资过程中发生了股权稀释的现象，因此后悔莫及。但也有很多企业在融资之初就已经有详细的方案可预防出现这种现象，如何在融资中避免股权稀释呢，我们以卡联科技与LP签订的“反稀释条款”来说明，具体内容：增资完成后，如果卡联科技再次增加注册资本，新股东增资前对公司的估值不应低于本次投资完成后的估值，以确保PE所持的公司权益价值不被稀释。如公司再次增加注册资本，新股东增资前对公司的估值低于公司投资后估值的，PE有权调整其在公司的权益比例，以保证权益价值不被稀释;如果公司以低于本次投资后的估值再次增加注册资本的，则将向PE进行现金补偿。

❾ 股权稀释对于公司创始人而言( )(单选)

股权股份稀释顾名思义就是股权股份所占比例减少了。。一般情况下股权代表的是对公司的投票权和分红权，所以股权被稀释就意味这两个权利相应减少。
拓展资料:股权稀释，有两个层面上的解释，一是企业增发股份，导致原持股股东手里的股份占比降低，股权被稀释，原持股股东一般指的是创始人团队。二是当公司追加投资时，后期投资者的股票价格低于前期投资者，或者产生配友磨樱股，转增红股而没有相应的资产注入，前期投资者的股票所包含的资产值就被稀释。
对企业来说，在融资扩大的发展过程中，股权稀释是必须的，合理地进行股权稀释，也能够实现股东和企业的双赢。对于创始人来说，股权稀释意味着投票权比例的减少好丛，但是游指持有股权的价值在稀释前后是否减少，关键取决于稀释前后公司价值的变化。