期货业务员的抽成有多少

Ⅰ 大家好！请问期货经纪人可以从他的期货区间人那里提成多少望知情人士告知，谢谢

这主要看公司的规定了，各期货公司是不一样的。一般来说居间人很少通过经纪人介绍客户，而是直接介绍给公司，这样提成多一些，如果经过经纪人的话经纪人又要分点，这样就少了，假如经过经纪人的话，双方分成多少是经纪人和居间人自己的问题，公司不参与，由他们自己协商。提成的依据主要是交易手续费收入，这个也和介绍来的客户质量有关了，交易频繁的，虽然保证金不高，但是提成却可以很多，虽然保证金多，但是很少交易的，那么提成也就少。
开户奖励各公司也不一样，有按保证金数目直接提成的，不过这个用得少，更多的是直接增加工资，这样可以调动员工的积极性，也可以把员工拴住。

Ⅱ 期货工作人员拉一个客户有多少提成是怎么给算提成的

期货中你的提成是从客户的手续费里面提取的，期货公司会扣掉交易所的费用，或许再扣掉公司的规定的费用，那剩下的，20左右，就是你的佣金（期货经纪人
拿的提成叫佣金）

Ⅲ 期货操盘手一般拿多少提成

实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

Ⅳ 期货日内交易员一般提成多少

期货风险大
日内交易员要通过收益率考核
然后在百分之十以上收益时五五分成。

Ⅳ 一般公司给业务员提成多少个点

公司业务员提成一般是10%至30%之间。
一、业务员提成一般有以下几种。
1、业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。
2、回扣一般不宜给的太高，否则对公司影响也不好，只是相当于一些茶水费，个人认为在5%至10%左右最适宜，只是起到一种推波助澜的作用，不然，会有反效果。
3、这茶水费如果从公司款中扣的话，业务员提成就按扣除茶水费后的金额去计算提成点，如果给业务员较高的提成空间，相当于限制某一个点，给业务员30%提成，有时客户会讲价还价，那就是业务员与客户的沟通问题了，公司不负责，只是定某一标准价后，就给你高额提成30%或者多少，公司自己定，给客人多少回扣，就由业务员自行判定，这部分回扣就由业务员自己提成点数里扣除了。
4、防止这种行为，其实很简单，一般都是直接由财务人员汇到客户账号，业务员必须提供收款人员的真实姓名，什么部门，职位，起到的什么作用，在沟通的过程中，需要填写每次的拜访记录，公司可以随时查看到这个客户的跟进状态，或者客服人员打个电话问一下该公司是否有此客户存在，做个回访性质的，即可。如果针对第三点讲的高额提成的话，这一点就不用公司操心了，由业务员自行处理，不低于公司最低价格底限就好了。
二、以下是业务员提成制度：
1、高底薪+低提成
以高于同行的平均底薪，以适当或略低于同行业之间的提成发放奖励，该制度主要在外企或国内大企业中执行的比较多，国内某家电企业在上海的业务代表底薪为4000，提成为1%。属于典型的高底薪+低提成制度。该制度容易留住具有忠诚度的老业务代表，也容易稳定一些能力相当的人才，但是该制度往往针对的业务代表学历、外语水平、计算机水平方面有一定的要求，所以业务代表不容易轻易进去，门槛相对高些。
2、中底薪+中提成
以同行的平均底薪为标准，以同行的平均提成发放提成，该制度主要在国内一些中型企业运用的相当多，该制度对于一些能力不错而学历不高的业务代表有很大的吸引力。业务代表考虑在这样的企业长期发展，主要受中国传统的中唐思想所影响，比上不足比下有余。目前打部分国内企业采取的是这种薪水发放方式。
3、少底薪+高提成
以低于同行的平均底薪甚至以当地的最低生活保障为底薪标准，以高于同行业的平均提成发放奖励，该制度主要在国内一些小型企业运用的相当多，该制度不仅可以有效促进业务代表的工作积极性，而且企业也无须支付过高的人力成
本，对于一些能力很棒、经验很足而学历不高的业务代表有一定的吸引力。最具创新的是国内某保健品企业，该企业走的是服务营销体系，其薪水制度为：该城市最低生活保障（450元）+完成业务量×制定百分比（10%），这种薪水制
度，往往造成两种极端，能力强的人常常吃撑着，能力弱的常常吃不着。
4、分解任务量
这是一套比较新的薪水发放原则，能够公平地给每个业务代表发放薪水，彻底打破传统的底薪+提成制度。

Ⅵ 期货操盘手提成比例

1、期货操盘手在每个证券公司的收入是不一样的，而且提成是要根据公司的薪酬结构、工作能力、公司所处地理位置等因素决定的，很难一概而言。
2、期货操盘手，即期货交易员，俗称操盘手，是在期货市场受客户委托从事期货合约买卖的人，需具备期货从业资格证，并且熟悉期货交易法律、规章制度和金融知识。期货交易员有敏锐的观察力和迅速的反应力。其工作的内容是
①及时完成交易及其簿记工作；
②准确传递客户下达的交易指令，进行交易风险监控，及时反馈市场信息；
③研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；
④独立运作自身的技术水平，使账户达到较高、稳定的盈利率。

Ⅶ 期货行业中业务员工资高吗这个行业现在好做吗

期货公司市场开发人员，转正后大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你开发的客户的交易手续费，去除交易所收取部分，剩下的净留存的15%左衫者右是你的提成。

现在行业竞争非常激烈，对老客户，为了互挖，手续费低到不能再低；而期货投机风险极大，新手的话稍一做赔了就容易退出，不退出的话不出几个月也就亏光羡塌磨了。所以，传统投机散户为目标的营销，已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务，面向企业和理财人群，应该大有可为，但这就需要你的学历资历和经验比较高，需要很多积累，这部分和普通业务员，应该距离还挺大的。

所以，应该说这个工作非常不好做，兄斗一般不是销售和渠道、人脉非常强的，收入都较低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

Ⅷ 期货公司的客户经理一般业务提成是多少

,一般是客户佣金收入的10%至30%。
补充介绍：
期货客户经理的职业要求：
教育培训： 大专以上学历，具备证券、金融或相关行业从业经历的学历条件可放宽，应具有证券或期货从业资格。
工作经验： 具备一定的期货专业知识；两年以上销售市场类工作经验，具有广泛的社会关系和客户资源；形象良好、善交流，有较强的沟通能力，客户影响力强；有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐；能自我激励，具备强烈的竞争意识，积极面对工作挑战。

Ⅸ 期货公司佣金标准多少

AAA级公司其佣金为代理交易金额的千万分之五;AA级的公司其佣金为代理交易金额的千万分之五点五;A级的公司其佣金为代理交易金额的千万分之六。不同的期货公司佣金给的条件不一样的，同一个期货公司不同的客户获得的佣金也可能是不一样的。

(9)期货业务员的抽成有多少扩展阅读：
期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织，其交易结果由客户承担。期货公司是交易者与期货交易所之间的桥梁。期货交易者是期货市场的主体，正是因为期货交易者具有套期保值或投机盈利的需求，才促进了期货市场的产生和发展。尽管每一个交易者都希望直接进入期货市场进行交易，但是由于期货交易的高风险性，决定了期货交易所必须制定严格的会员交易制度，非会员不得入场交易，于是就发生了严格的会员交易制度与吸引更多交易者、扩大市场规模之间的矛盾。

对客户的管理包括： 审查客户资格条件、资金来源和资信状况，评估资金来源与交易风险的互动关系；对客户加强风险意识的教育和遵纪守法的教育；严格执行客户保证金管理制度；提高客户的期货知识和交易技能水平；不同的客户、不同的资金来源实行区别对待、分类管理；建立纠纷处理预案。
经纪公司对其雇员的管理包括：提高雇员的期货知识水平和执业技能；加强内部监督，加强员工的职业道德教育；培养高品质的客户经理。
经纪公司必须按交易所和证监会的规定建立和完善内部结算与风险管理制度；严格按照交易所规定的比例收取客户保证金，保持适度持仓；避免过度交易，严格控制好客户的风险。
经纪公司不仅要接受证监会和交易所的监督与检查，还应设置内部稽核人员，形成严密的内部控制体系，及时发现问题，避免恶性重大风险事故的发生。

Ⅹ 证券公司股票 和期货公司期货经纪人的提成多少

证券公司最惨 是以客户的净佣金量进行提成 比如说客户总的佣金是100元 那么 你最多可以提个2成多点 3成算是牛B了 期货是证券衍生交易品种 同样受中国证监会监管