合伙人辞职股权怎么办
1. 合伙人离职 股权及期权怎么收回
退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价。
股权回购实际上就是“买断”，建议公司创始人考虑“一个原则，一个方法”。“一个原则”，是他们通常建议公司创始人，对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价/或折价回购股权。这个基本原则，不仅仅关系到合伙人的退出，更关系到企业重大长远的文化建设，很重要。“一个方法”，即对于如何确定具体的退出价格，建议公司创始人考虑两个因素，一个是退出价格基数，一个是溢价/或折价倍数。比如，可以考虑按照合伙人掏钱买股权的购买价格的一定溢价回购、或退出合伙人按照其持股比例可参与分配公司净资产或净利润的一定溢价，也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购。至于选取哪个退出价格基数，不同商业模式的公司会存在差异。比如，京东上市时虽然估值约300亿美金，但公司资产负债表并不太好。很多互联网新经济企业都有类似情形。因此，一方面，如果按照合伙人退出时可参与分配公司净利润的一定溢价回购，合伙人很可能吭哧吭哧干了N年，退出时却会被净身出户；但另一方面，如果按照公司最近一轮融资估值的价格回购，公司又会面临很大的现金流压力。因此，对于具体回购价格的确定，需要分析公司具体的商业模式，既让退出合伙人可以分享企业成长收益，又不让公司有过大现金流压力，还预留一定调整空间和灵活性。
2. 合伙人退股份应该怎么退
【法律分析】
在合伙企业股东退出的处理方式是：股东将相应的股权转让并且办理手续即可。在股东退股的规定中，处理法律法规所规定的三种情形都属于公司存续期间很难出现的情形。除上述三个法定退股情形外，在现行法律框架下股东想退股是没有相关法律依据的。作为公司的合法股东，想要退出了，可以考虑转让自己的股权，以此来退出公司的管理以及经营的权益，根据情况分析，可以分为两种，一种是公司内部股权转让，一种是转让给外部人士。内部的比较好解决，只要公司股东之间进行协商就可以，外部的就比较麻烦了，需要通知公司的全部股东，以及需要半数以上的股东同意才可以，而其中，又有很多的规定以及程序。简单来说，注销的手续，先是提交申请，然后准备资料，再到各个部门申请，最后等到通知再进行相应的操作，不过呢，中途远比说的要麻烦些，花费的时间也不少。
【法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》 第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
3. 股权激励员工离职后怎么办
这要看公司的个人安排，一般员工在离职以后可以继续拿到股权激励。
【法律分析】
我们需要区分员工离职的情形，如果员工违反了公司的劳动制度或其他纪律并离职，那么一般处理方式为：已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人代持的方式)、有限合伙企业的普通合伙人或其指定的第三方(如果采用设立有限合伙企业作为期权企业的方式)以最低对价回购，未行权部分不再授予。如果员工未违反劳动制度或其他纪律而离职，则已行权部分可以由公司考虑让其继续持有或收回，未行权部分不再行权。
【个人建议】
按照《公司法》的规定，公司应当与激励对象签订协议，确认股权激励计划的内容。因此，员工离职后股权激励是否有效，取决于签订的协议。
【法律依据】
《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
《上市公司股权激励管理办法》
第十九条激励对象在被授予限制性股票前后买卖股票或者对授予的股票期权行使权益时，应当遵守《证券法》。
第二十条上市公司应当与激励对象签订协议，确认股权激励计划的内容，并按照本办法约定双方的其他权利。
4. 对于中途退股的合伙人怎么办
法律分析：依据合伙企业法的规定，合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求，比如，需要经过全体合伙人协商一致同意，造成损失应当赔偿，退货前债务应当承担连带责任等等，才能够取回。经其他合伙人同意，可以退伙。有约定按约定，没约定按合伙资金的现有价值返还本金。退伙的时候公司大概有以下三种情形：公司盈利：如果公司盈利，我们可以按照投资加上每年的固定回报来退还退股方的股份，也可以采取对公司的股价进行估值，退还相应的股份比例。公司持平：这种情况处理相对简单，可以按照原股退回。公司亏损：可以让对方承担相应的损失。具体情况需要具体分析。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
5. 创业联合创始人离职后股权怎么分配
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6. 合伙人退股一般怎么处理
【法律分析】
作为公司的合法股东，想要退出了，可以考虑转让自己的股权，以此来退出公司的管理以及经营的权益，根据情况分析，可以分两种，一种是公司内部股权转让，一种是转让给外部人士。内部的比较好解决，只要公司股东之间进行协商就可以，外部的就比较麻烦点了，需要通知公司的全部股东，以及需要半数以上的股东同意才可以，而这其中，又有很多的规定以及程序。如果因为公司不打算继续经营，而公司的股东以及董事都也不打算继续了，那么就可以考虑走公司注销流程，这样可以很好按照程序，解除一个后续的事情，不过注销手续有点麻烦。
【法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》 第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
7. 合伙人退出，股权该如何分配
从这个案例看，乙方股权转让，转让份额为30%，受让方为甲和丙，受让两方的股份比为50：20。
除《公司章程》有约定之外，其他情况下，先是各受让方的受让意愿，而且就这个案例，甲和丙的受让比不会是1：1，即平分乙的股份。
要么是甲方回购，最终股权比例甲：丙=8：2；要么按5：2受让乙方的30%股份，最终股权比例甲：丙=5：2；
当然，如果甲方不愿意受让股份，而由丙全额受让，则甲：丙=1：1；
若甲和丙均不愿受让股份，或其他第四方（丁）远高于甲、丙愿意接受的价格购买乙方股份，则乙可将股份受让给丁，最终股权比例甲：丁：丙=5：3：2；
8. 合伙人辞职上市可以退股吗
合伙人可以退股。如果约定了合伙期限的，则在经合伙人同意、出现了约定的退伙事由等情形下，合伙人可以退伙。如果没有约定合伙期限的，只需提前三十日通知其他合伙人，并且不给其他合伙人造成损失的，可以退伙。
【法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
第四十六条
合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
9. 合伙人要退出，怎么结算
合伙人要退出，是每个团队都不愿看到但也不得不面对的问题。原则上，合伙人退出，一定要重视两点
建议你这样试试看：
人走股留。股权是稀缺资源，尤其是需要不断融资的创业公司，股权只能留给持续对公司作出贡献的人。
协议先行。一定要在“进入”的时候就明确好“退出”的规则，不要把机会都留到最后的谈判桌上，否则可能会付出更大的代价。
这样做的好处：
一是退出情形，合伙人是与公司友好地“分手”，还是因为出了差错导致公司权益受损而离开，不同的情形对股权的处理是不同的。
二是退出价格，退出价格的设计原则有两种：一是基于成本进行收益核算，比如成本的2-3倍，或者年利率6-10%等等；二是基于公司发展阶段及融资估值核算，最常见的是根据合伙人离开时公司融资估值的10-20%计算。
注意事项：
同时，在合伙人退出协议中需要约定，离职后一段时间内（通常是两年）合伙人需要遵守竞业限制、禁止招徕、禁止劝诱等义务，否则公司有权收回股权回购的相关价款。
10. 公司合伙人退出怎么处理
公司没有合伙人，只有股东。合伙企业才有合伙人。股东退出应当办理股权转让手续，并进行变更登记。根据相关法律规定，之后股东便不再享有公司的分红权以及优先购买权。
【法律依据】
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。