超期货款如何扣除业务员绩效

❶ 业务员有签合同同意客户到期未收回的货款(按银行利率)扣钱,公司是否可以在业务员工资里是否合法

不可以在业务员工资里扣。公司可以对业务员制定绩效考核规定，在规定里将应收款清收作为一项考核指标，并让其确认；如业务违反该规定，公司就可以考核，但一次性考核金额不得超过其工资收入的20%。

❷ 业务员为客户担保货款没还,可以扣业务员工资费用吗

按照我国合同法，担保人就有连带责任。如果业务员为客户担保货款没还，该业务员就有法律责任偿还。

❸ 做业务的有收款义务吗如果客户拖欠货款，业务人员被厂里扣罚工资是否合法呢

１．业务人员没有收款权力，所以没有收款义务！但厂里如果信任业务员，可以委托业务员收款． ２．客户拖款是企业和企业间的事，可以在合同中协议向客户索赔滞纳金． ３．如果因货款收回迟了而扣业务员工资或提成是违法的．可以向律师或劳动部门伸请仲裁赔偿及返还应有所得．

❹ 业务员超期回款扣减提成奖励和承担资金利息合法吗

不合法，不过没有明文规定，超期回款有时是第三方结算慢，但是最迟是第二天的7.8点到，如果三天以上不到帐，你就要多留心了。扣减提成奖励，你可以按照你所签的合作合同来解决。

❺ 因贷款逾期单位扣减职工绩效工资合理吗

劳动合同的履行和其他民事行为是无关的，单位不能无故克扣工资。
可以参看《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❻ 如果业务员负责的项目款收不回来,业务员要不要承担责任,公司因此扣业务员绩效

公司扣业务员的工资是错误的，违法的。工资是劳动报酬，只要员工没有违反劳动合同，没有旷工，公司就应当按月按时发放工资。业务员是否要回项目款，要看公司的规定以及是否与业务员签订了责任状（也可是承诺书），如果有双方签字认可的责任状等，可以按照承诺执行。如果没有，公司无权扣业务员任何款项。如果与公司协商不成，可以提起劳动仲裁。

❼ 客户货款逾期，公司对业务员罚息合理吗

咨询记录 · 回答于2021-10-15

❽ 坏账 扣除业务员提成合法吗

合法。
如果劳动者已经提前知道相关的制度，劳动者原因造成的损失，应当按照比例承担相应的损失，当月的扣款不得超过月工资的20%，通常用人单位不得克扣劳动者基本工资，用人单位可以进行绩效考核，比如停发当月的奖金等方式。
坏账损失是指企业未收回的应收账款、经批准列入损失的部分。提取坏账准备的企业，也在本账户反映，发生坏账时，直接抵减坏账准备。不提取坏账准备的企业，发生坏账时，直接在本账户核算。