股权来源怎么填

Ⅰ 上市公司的股权激励模式中的股票来源是从哪几个方面来的谢谢！

一般的话都是从，股东那里，扣出来的。

Ⅱ 企业年报里股东及出资信息怎么填

就按股本结构来填写。

中国股份公司股本结构由以下几种或一种构成：

国家股、法人股、外资股、职工股、社会公众股。

1、国有股是国家持有股份，中国的法律还没有允许上市流通；

2、法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；

3、外资股是指国外和中国香港、澳门、台湾地区的投资者，以购买人民币特种股票形式向股份有限公司投

资形成的股份，外资股包括法人外资股和个人外资股 。

(2)股权来源怎么填扩展阅读：

注意事项

从内部人控制是“出资人不能有效地对经理人员行为进行最终控制时”产生的这一命题中，可以引出内部人控制的产生其实与其股权结构大有关系。

当公司股权十分分散时，每个出资人由于占有的股份很小，就必然不愿花大力气去关心、监督经理人员的行为，而希望别的股东花大力气去这样做，自己则坐享其成，这就是所谓“搭便车”心理。

股东从监督经营者行为中得到的小收益和花费的高成本相比较，必然导致他们这种“搭便车”心理。广大股东都存在这种心理而对公司的经营状况不闻不问时，对经理人员的监督就会变得软弱无力。

参考资料来源：网络-股本结构

Ⅲ 股权结构怎么写

非上市公司更需要做股权激励：

因为企业做大做强，离不开以下三点：

一是雄厚资金，

二是核心技术，

三是竞争性品牌，很多人误以为股权就是薪酬分配，这是非常致命的。

因为股权激励是需要通过顶层设计，帮助企业打通企业战略、公司治理、资本运作、薪酬体系、绩效考核、企业文化等各模块的经脉，实现企业愿景与执行、组织规则与个人利益的完美对接。

(3)股权来源怎么填扩展阅读：

股权结构的形成决定了企业的类型。股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、管理经验等所占的比重受到科学技术发展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形成和新型企业的出现，技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。

社会的发展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果，与资本拥有者共享剩余索取权。这就是科技力量的巨大威力，它使知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。

Ⅳ 股权激励的股份来自哪里

实施股权激励的上市公司一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股票来源。
公司股权激励常用的模式有四种
一、 虚拟股票模式
1、 定义：公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以享受一定数量的企业分红权和企业资产增值权。
2、 特点：不涉及股权结构变动，但会影响企业股东分红结构的变化，根据股东意愿：A：有分红权B：可以给资产增值权
3、 优点：一般3年期，便于管理，以公司治理层面来经行约束，使激励对象能上能下
4、 缺点:A:激励效果较弱
5、 虚拟股票模式中确定的要点：1、总股数的确定2、内部市场价格的确定3、受益人的确定4、受益人当年所获虚拟股票奖励的数量的确定
注：企业激励对象以质押金的形式购虚拟股的方式可以，但不可以以认购方式，这有违背《银行法》相关法律。
二、股票期权模式
1、 定义：公司授予激励对象在一定期限内，照固定的期权价格购买一定份额公司股票的权利。
2、 特点：不需要更改公司注册信息，只是流通股变化，行权时需证券会备案。
未来行权价>股票市价->盈利
未来行权价<股票市价->亏损
3、 优点：A:流程相对简单；B：不影响公司股权框架
4、 缺点:只适合上市公司操作
5、 股票期权模式中确定的要点:1、行权价的行权条件；2、股票期权的有效期；3、权期权的数量。
注:上市公司操作的多，非上市公司如果做股票期权，其实不是真正意义上的股票期权，是以帐面净资产增值权的模式。
三、期股
1、 定义：一定时间后企业授予经营者一定实股，前期经营者首付部份保证金（部份实股），其余部份向企业贷款，到期转换为实股的一种模式，一般企业贷款给经营者以每年分红的形式，有效解决经营者融资 。
2、 特点:A激励对象一般是公司管理层；B激励对象必须交一定的保证金，由公司统一管理;C不影响公司组织结构;D一般4-5年后行权，每年分红数总额>转换时应分配的实际股份->不需补交->分配实股。每年分红数总额<转换时应分配的实际股份-保证金->补缴款到转换股份数后转换实股。每年分红数总额>转换时应分配的实际股份-保证金->补缴保证金达到转换股份后转换实股。
3、 优点：A激励对象先行投入保证金，激励效果强；B拿到实股是长期的;C每年以当年分红来抵减转换实股时的股份，增强了约束力.
4、 缺点:A业绩要求相对稳定，不是所有企业都可以做，由其互联网等业绩不稳定企业；B周期一般4-5年，时间较长，内险较大；C缺乏持续性，转换后激励效果明显降低.
四、 员工持股计划模式（ESOP）
1、 定义：激励对象认购企业部份股权的计划
2、 特点：A持股人需为本企业员工；B不能转让、继承股份；C认购股份来源有：自筹、贷款、公司公益金分配、奖励分红等；D持股员工可参与公司利润分享；E属于内部股份，不影响企业组织结构
3、 优点：激励效果持久，效果好。
4、 缺点：股份管理复杂，持股主体确认比较麻烦，不同企业做出的效果差异很大。
员工持股计划模式确定的要点：A量：股份分配的量需根据企业实际情况找专业机构用科学方法计算得出；B价：上市公司执行员工持股计划时，每股价格一般为股票价，非上市公司执行员工持股计划时，一般以每股净资产价格定价；C钱：激励对象认购款来源，自筹部份（一般50%左右），其余以贷款、公司公益金分配、奖励分红等筹集。

Ⅳ 网上设立登记新公司股东信息中的股权来源该怎么填

新办营业执照股权来源需要按照个人具体资金的来源，比如是自有资金或者借款。

股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。新办营业执照如果是向合伙组织投资，股东承担的是无限责任，向法人投资，股东承担的是有限责任。

高收益的同时也伴随着高风险。股权投资是一个非常专业的投资领域，人的风险、战略的风险都相对较高，所以不是一件容易的事情。个人投资者在不具有专业能力和获得优质项目资源的情况下去参与早期创业公司的股权投资，轻者股票无法变现，重者有可能血本无归。

(5)股权来源怎么填扩展阅读

目前国际上较为普遍的股权激励方案中的股权来源通常有以下三种途径：、

1、公司自二级市场回购股票来满足股票期权的需求。

2、公司增发新股给经营者。

3、原股东把其股权出让给经营者。而我国由于法律制度规定以及上市公司内部股权结构和内部治理结构自身的特点，导致股权来源成为制约国内上市公司实施股权激励方案的因素之一。

Ⅵ 股份、权益、股权和股票的区别是什么

1、概念不同：股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。权益是公民受法律保护的权利和利益。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。股票是股份公司发行的所有权凭证。

2、收益差别：股票价格收益主要来自二级市场的波动，赚取差价。而股权不但有股票这部分收益，还有股权溢价时转让的收益， 企业未上 市之前，股东就享有分红，配股。新股发行价必然高于股权转让 价，开盘价也都高于新股发行价，所以就算股票破发，持有股权也不会亏钱。

3、义务不同：股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。属于所有人的叫做所有者权益，属于债权人的权益叫做债权人权益。

4、性质不同：股权在锁定期内是非流通股，股票是流通股。

(6)股权来源怎么填扩展阅读：

企业股权转让的注意事项：

1、在双方股权转让交易之中，其中股权转让的一方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务。

2、股权交易各方在签订股权转让协议并且完成股权转让的交易之后直至企业股权变更登记之前，负有纳税义务或者代扣代缴义务的转让方或者受让方，应当到有关税务机关办理纳税（扣缴）申报，并且持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或者免税、不征税证明，到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。

3、股权交易各方已经签订股权转让协议的，但是未完成股权转让交易的，企业在向工商部门申请股权变更登记手续时，应当按要求填写个人股东变动情况报告表并且向主管税务机关申报。

参考资料来源：网络-股份

参考资料来源：网络-权益

参考资料来源：网络-股权

参考资料来源：网络-股票

Ⅶ 股东性质怎么填

股东按照实际填写。如果股东是个人，性质就填自然人；如果股东是公司或者国有企业等有法人资料的组织，性质就填法人。

按不同的标准，公司股东可以分类如下：

一、隐名股东和显名股东

以出资的实际情况与登记记载是否一致，我们把公司股东分为隐名股东和显名股东。隐名股东是指虽然实际出资认缴、认购公司出资额或股份，但在公司章程、股东名册和工商登记等材料中却记载为他人的投资者，隐名股东又称为隐名投资人、实际出资人。

显名股东是指正常状态下，出资情况与登记状态一致的股东。有时也指不实际出资，但接受隐名股东的委托，为隐名股东的利益，在工商部门登记为股东的受托人。

二、个人股东和机构股东

以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。

三、创始股东与一般股东

以获得股东资格时间和条件等来分，可分为创始股东与一般股东。创始股东是指为组织、设立公司、签署设立协议或者在公司章程上签字盖章，认缴出资，并对公司设立承担相应责任的人。创始股东也叫原始股东。

一般股东指因出资、继承、接受赠与而取得公司出资或者股权，并因而享有股东权利、承担股东义务的人。

四、控股股东与非控股股东

以股东持股的数量与影响力来分，可分为控股股东与非控股股东。控股股东又分绝对控股股东与相对控股股东。

控股股东，是指其出资额占有限责任资本总额50%或依其出资额所享有的表决权已足以对股东、股东大会的决议产生重大影响的股东。

另外，公司股东还可以分为大股东和小股东，当然，这是一组相对的概念。

(7)股权来源怎么填扩展阅读：

依公司法规定，公司股东资格的取得方式主要分为以下三种情形：

资格取得

一、原始取得

指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形：

1、设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。

2、设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。

二、继受取得

继受取得，也称为传来取得或派生取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，取得股份的受让人、受赠人、继承人、继受人就成为公司的新股东。

三、善意取得

善意取得是指股份的受让人，依据公司法所规定的转让方法，善意地从无权利人处取得股票，从而获得股东资格。由于善意取得不用依赖于转让人的意志就可直接取得股权，因此它是一种特殊的原始取得方式。

一般来讲，股东资格的善意取得需同时满足以下条件：

（1）股票本身有效；

（2）股份具有可处分性，法律所禁止处分的股份不能构成善意取得；

（3）须从无权利人处取得，如果转让人为正当权利人，则无需启动善意取得制度；

（4）取得时主观上善意，无恶意或重大过失，若明知或怠于注意让与人无权利之事实而取得股票，不能取得股权；

（5）依法律规定的股票转让方法取得股票，记名股票以背书方式取得，无记名股票交付即可。

资格丧失

股东资格的丧失是指股东因法定原因或法定程序而丧失股东身份。主要有以下几种情形：

1、公司法人资格消灭，如解散、破产、被合并；

2、自然人股东死亡或法人股东终止；

3、股东将其所持有的股份转让；

4、股份被人民法院强制执行；

5、股份被公司依法回购；

6、法律规定的其他情形，如赠与、纳税、被善意取得等。

Ⅷ 注册有限责任公司时，下图这个股权来源选哪个

股权来源是指注册资金吗？非法人股的话，都是选自有资金【广州金不换】

Ⅸ 股权激励的股票来源

对，掏钱的是激励对象[包括高管]股票总数增加

Ⅹ 公司进行股权激励时，激励股权的来源有哪些

狭义上说，股权激励，即激励对象最终将获得公司的股权，并在工商登记机关进行股权变更登记。而根据我国《公司法》的相关规定，公司外的第三人要持有公司的股权，主要有两种情形，第一是股权转让（包括赠与、继承等特殊的股权转让），第二种是公司进行增资扩股。这也决定了激励股权的来源主要有两种方式，一种是由公司的原始股东将其持有的股权转让给激励对象，其他股东放弃优先购买权的形式；第二种就是激励对象作为“投资人”对公司进行增资，所有原始股东放弃新股优先认购权。当股权转让或者增资扩股完成后，公司应该将激励对象作为股东在工商进行登记。至于何种方式获得的激励股权更好，要根据公司的不同情况做出不同的选择，如公司需要增加流动资金的，选择增资扩股方式获得激励股权可能更合适。
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