股权结构分析题目如何做

Ⅰ 毕业论文如何选题啊

1、论财务管理的目标
（1）试论现代企业财务管理的目标
（2）多维财务目标研究
2、论财务的本质
3、论财务主体与客体
4、论财务的职能：
（1）关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究
5、理财环境与财务管理
6、财务（学科）与会计（学科）的关系
7、财务理论结构体系研究
8、财务要素研究
9、投资风险价值的计量
10、现代企业（公司）财务评价
11、公司财务评价指标设计
12、现金流量表的财务分析
13、财务报表分析评价
14、上市公司的财务评价：
（1）上市公司股利政策实证研究
（2）上市公司财务信息质量基础分析
15、部门业绩的财务评价
16、财务预算理论与实务研究：
（1）预算管理与预算机制的环境保障体系
17、企业预算管理
18、投资项目的财务可行性分析
19、投资项目的风险分析
20、论投资项目的决策方法
21、证券投资组合分析
22、我国公司可转换债券的财务运用
23、证券投资风险分析
24、公司资产流动性分析
25、应收账款管理研究
26、存货管理研究
27、公司财务状况控制、管理、分析
28、公司的营运资金管理
29、论公司的筹资管理
30、资本结构理论研究
31、资本结构与资产结构的关系
32、资本成本与资本结构 资本成本决策研究
33、公司经营的杠杆效应
34、论公司财务政策
35、论公司融资政策
36、论公司投资政策
37、论公司利润分配政策：
（1）企业配股财务标准研究
38、股利理论与股利政策
39、财务关系研究
40、公司财务管理的委托代理关系
41、公司财务制度设计：
（1）企业集团财务管理体制研究
42、国家财务制度设计
43、国有资本营运的财务问题
44、从财务角度审视资本经营
45、企业购并财务问题研究
46、企业清算财务问题研究
47、企业财务重整
48、企业内部控制制度
49、企业价值的财务评估
50、资产评估理论研究
51、资产评估实务研究
52、无形资产的价值评估
53、商誉的价值评估
54、国有资本的保值与增值
55、企业集团的财务调控
56、跨国公司的财务运作
57、论国有企业的财务总监制度
58、通货膨胀财务问题研究
59、衍生金融工具财务问题研究
60、国资经营公司的财务运作
61、流动资金定额管理研究
62、公司税收筹划
63、财务机制与财务调控
64、金融企业的理财问题
65、投资基金的财务管理问题
66、国资委托代理经营中的财务激励与约束机制问题
67、财务电算化及财务模型问题
68、经济核算制与公司内部理财
69、“MM理论”评价
70、上市公司股利政策实证研究
71、股权结构与公司治理
72、企业配股财务标准研究
73、资本成本决策研究
74、企业/企业集团财务管理体制研究
75、经营者薪酬计划
76、管理业绩评价体系
77、财务风险评价体系
78、企业营运能力分析体系
79、企业获利能力评价体系
80、企业财务危机预警体系
81、企业/企业集团财务战略研究
82、企业/企业集团财务政策研究
83、企业/企业集团投资政策研究
84、由某公司谈企业战略发展结构
85、企业集团母、子公司利益冲突与协调
86、企业投资决策科层结构体系研究
87、金融互换与资本结构
88、企业集团股利政策研究
89、关于投资财务标准研究
90、关于企业价值研究
91、预算管理与预算机制的环境保障体系
92、企业并构财务问题研究（题目宜具体化）
93、企业/企业集团存量资产重组研究
94、企业集团财务总监委派制研究
95、企业/企业集团财务控制体系
96、企业财务目标再认识
97、企业投资结构研究
98、关于财务的分层管理思想研究
99、企业表外融资的财务问题
100、战略（机构）投资者与公司治理
101、自由现金流量与企业价值评估
102、企业收益质量及其评价体系
103、企业信用政策研究
104、关于内部转移价格研究
105、上市公司关联交易分析
106、上市公司财务报表分析
107、财务风险的分析与防范
108、财务风险管理
109、财务管理学科体系及教学内容的改革与发展
110、财务理论与财务实践背离情况的调查及其协调对策研究
111、财务信息审核或审阅或执行商定程序的有关问题
112、财务总监制度的发展与优化
113、我国国有企业资本经营存在的主要问题及对策研究
114、股票定价策略研究
115、股票期权会计处理的国际比较
116、股票期权问题研究
117、股票期权制与企业理财
118、股权分置改革及相关会计问题研究
119、股权结构与公司治理结构的关系
120、股指期货研究
121、关于企业筹资行为的税务筹划研究
122、关于企业投资过程中的税务筹划研究
123、基金会计问题
124、基于EVA的企业业绩评价
125、基于博弈论的上市公司盈余管理分析
126、基于财务报表分析的证券投资策略研究
127、基于财务角度的股票回购分析
128、基于价值链管理的现代成本会计相关问题研究
129、基于价值链理论的价值链会计研究
130、基于利益相关者理论的财务管理目标问题研究
131、基于平衡计分卡的企业业绩评价体系研究
132、基于平衡计分卡的预算控制
133、基于生命周期的企业财务战略
134、平衡计分卡在绩效评价中的应用
135、平衡记分卡在企业中的应用问题研究
136、企业并购后财务整合问题研究
137、企业并购中的财务风险分析与控制
138、企业并购中的风险分析
139、企业并购中的价值评估问题探讨
140、企业并购中的税收筹划
141、企业并购中目标公司的估价问题研究
142、企业财务风险防范
143、企业财务风险控制研究
144、企业财务风险预警机制
145、企业财务管理目标
146、企业财务管理体系创新
147、企业财务管理体制创新
148、企业财务管理系统的设计与运行
149、企业财务控制机制
150、企业财务能力分析
151、企业财务危机的预测及防范初探
152、企业筹资方式的比较与选择
153、企业负债经营的财务思考
154、企业管理创新的会计学分析
155、企业合并会计处理方法的选择
156、企业合并会计问题
157、建立和谐企业财务关系的探讨
158、论财务管理目标与资本结构优化
159、论高科技企业融资机制
160、论公司财务绩效评价
161、论公司财务政策的选择
162、论公司治理结构优化
163、论股利政策制定
164、论集团公司财务管理体制
165、论集团公司对子公司的财务控制
166、论集团公司资金控制
167、论金融企业的财务风险管理
168、论跨国企业财务管理环境
169、论跨国投资项目的经济评价
170、论企业财务风险管理
171、论企业财务管理的目标
172、论企业财务控制
173、论企业财务业务一体化
174、论企业财务预警机制
175、论企业财务战略
176、论企业集团财务管理
177、论企业集团财务控制
178、论企业集团财务战略
179、论企业集团的股权设计
180、论企业集团对内投资管理
181、论企业集团股利政策
182、论企业集团绩效评价体系
183、论企业价值链管理
184、论企业可持续增长的财务管理目标
185、跨国公司的外汇交易风险及其管理
186、股份公司资本金筹集时的股东之间的利益关系处理问题
187、企业流动资产管理方法探讨
188、流动资产投资总额和结构问题探讨
189、企业直接筹资的环境问题探讨
190、我国公司筹资现状调查与分析
191、我国公司资本结构的现状与分析
192、公司投资应该关注的基本问题
193、我国公司投资决策现状与分析
194、我国公司投资结构现状与分析
195、我国公司分立中值得注意的问题分析
196、上市公司财务报表分析的重心及其体系问题探讨
197、公司成长性分析的理论和方法探讨
198、公司理财目的与理财方法间的关系研究
199、股利政策与企业价值的关系研究
200、资产经营与资本经营间关系问题研究
201、财务管理创新问题研究
202、财务总监制度问题研究
203、论企业资金结构的优化问题
204、负债经营对公司价值的影响问题分析
205、资本运营与公司重组问题探讨
206、全面预算管理研究
207、财务制度设计的理论与方法
208、公司购并的财务分析问题
209、我国公司收购中存在的问题
210、公司治理与公司财务的关系问题研究
211、企业价值评估的理论与方法
213、股权结构对资本结构的影响
214、论财务管理目标与资本结构优化
215、基于企业财务管理目标的资本结构优化决策
216、公司治理绩效和财务管理长期目标的思考
217、如何构建我国中小企业融资担保体制
218、小规模纳税人税收征管中的问题与对策
219、推行股权激励机制存在的问题及对策
220、国有企业激励机制存在的问题及对策
221、家族企业治理模式的国际比较及其对我国的启示
222、通货膨胀条件下的投资决策研究
223、非财务指标在业绩评价体系中的应用
224、企业财务预警与业绩评价的比较
225、中小企业融资选择与民间金融制度创新

Ⅱ 管理专业学年论文题目怎么选

提供一些工商管理学年论文的选题，供参考。

1、企业全面预算应用研究。
2、企业内控制度与方法研究
3、东西部上市公司绩效比较研究
4、上市公司行业绩效比较研究
5、重庆市上市公司绩效比较研究
6、上市公司会计信息披露改进研究
7、新旧会计准则下上市公司财务信息差异研究
8、企业管理费用、财务费用、销售费用与企业绩效关系研究
9、上市公司财务控制与公司治理关系研究
10、财务管理或管理会计理论与方法的应用研究
11、完善上市公司股权结构的对策分析
12、上市公司股权结构成因分析
13、上市公司募集资金流向分析
14、上市公司融资方式的选择分析
15、中国上市公司融资行为分析
16、企业财务风险预警与控制分析
17、高校财务运作模式分析
18、高等教育投入体制改革分析
20、集团财务集权管理模式分析
21、上市公司资本结构优化探讨--XX行业的分析
22、上市公司股利政策研究
23、上市公司募集资金变更投向分析
24、上市公司质量评价指标体系研究
25、上市公司融资结构研究研究
26、国有企业财务评价指标体系探讨
27、内部控制制度的评价研究
28、上市公司内部控制信息披露分析
29、上市公司内部控制环境分析
30、企业内部控制与会计监管
31、银行中间业务在中小城市的推广策略分析
32、运用战略管理会计理论对实例的分析（三个）
33、运用价值链分析法对实例的分析
34、运用波士顿矩阵对实例的分析
35、运用SWOT法对实例的分析
36、个人投资理财方式比较
37、上市公司的财务报告分析方法分析
41、上市公司利益相关者治理机制及其实现途经探析
42、上市公司资金募集方式及资金流向分析
43、国有企业股权结构的成因与多元化改革的新思路
44、中国上市公司盈余管理的制度背景与行为初探
45、试论企业并购的价值创造与衡量
46.新旧企业所得税法对比分析
47.鼓励自主创新税收政策研究
48.建立节约型社会的税收政策研究
49.新企业所得税法的反避税措施
50.预约定价制度研究
51.反资本弱化避税
52.完善我国资源税收制度的思考
53.建立我国绿色税收制度的探讨
54.对我国就业税收问题的研究
55.新企业所得税法的制度创新

财务管理
1、基于市场经济的个人理财规划探析
2、传统文化与企业理财观
3、无形资产与企业核心竞争力的构建
4、财会交叉学科与创新分析
5、试论私人理财规划及职业发展前景
6、试论基于管理视角的财务管理框架
7、试论基于会计视角的财务管理框架
8、试论基于金融视角的财务管理框架
9、试论新形势下财会职业形象设计
10、试论和谐社会观下的财务指标评价
11、试论企业生产与运作管理会计的构建
12、试论企业集团一元与多元财务战略评价
13、试论企业集团持股模式与管理控制
14、试论企业集团核心编造下的财务指标的建立

绿色贸易
1．浅谈绿色税收
2．环境税收的国际经验与我国环境税构想
3．税务会计与财务会计差异分析
4．避税规制研究
5．财务管理中企业所得税的纳税筹划
6。我国增值税法的完善
7．我国房产税制的改革
8．国外纳税人保护制度比较研究及其对我国的启示
9．香港物业税基本制度及其对我国的借鉴意义
10．我国开征遗产税的思考
11．税收筹划在企业管理中的应用
12．西方国家环境税的发展及启示
13．我国个人所得税法的完善
14．税收优先权研究
15．税收风险控制分析
16．税收筹划与政府反避税
17．试探企业管理中的增值税筹划
18．国际纳税筹划方法与风险防范措施

公司治理
1、独立董事背景与公司经营绩效关系分析
2、内部控制与企业价值相关性分析
3、公司治理结构与公司绩效的关系分析
4、对我国企业高比例短期借款与高比例现金流量同时存在的原因分析
5、新资产减值准则对财务分析的影响

公司上市
1、论上市公司的盈利质量
2、企业财务危机预警体系
3、企业价值评估方法的比较分析
4、论企业并购中的融资问题
5、股权分置下的上市公司融资行为
6、论上市公司的股利政策选择

内部控制
1、大学生个人理财意识及财商教育研究分析
2、财务策略分析
3、企业内控环境缺陷与完善
4、企业信息披露与企业业绩关系分析
5、中小企业融资担保问题分析

公司
1、公司治理结构与独立董事
2、企业所得税改革
3、论我国个人信用体系的构建
4、对社会信用构建的思考
5、上市公司信息披露体系研究

Ⅲ “家族企业股权结构与公司治理”这个题目论文应怎么写

一、“家族企业股权结构与公司治理”这个题目论文应怎么写？ 看你从那一个方向入手。
二、有哪些有争议 ？主要是决策人的争议，家族企业管理唯亲不用的争议。
三、论文应该以什么提纲展开？从家族企业的利与弊来分析。利：家族团结，合作的精神，团队的建设，激励。弊：很难做大，目光，方向，唯亲，等等。

Ⅳ 求近几年财务管理，会计热点问题，作为毕业论文题目。只求题目，谢谢了~~

序号 选题题目
1 资产负债表债务法与利润表债务法的比较分析
2 资本外逃现象探析
3 资本成本决策研究
4 专利会计问题研究
5 中小企业特殊会计问题研究
6 中小企业融资问题研究
7 中小企业成本管理分析
8 中小企业财务目标设定的战略性思考
9 中外企业融资结构比较分析
10 中国证券市场规范化发展问题研究
11 中国审计市场战略布局之分析
12 中国审计市场集中度之分析
13 中国审计市场管理模式之探析
14 中国会计事务所运营绩效影响因素之辨析
15 中国会计师事务所运营绩效模式之分析
16 中国会计师事务所竞争力之探析
17 中国会计师事务所参与国际竞争的战略分析
18 中国会计师事务所参与国际竞争的能力分析
19 中国会计改革中计量变动轨迹分析
20 中国会计改革与会计信息质量关联度之分析
21 中国会计改革对企业会计运营成本影响的实证分析
22 中国会计改革：演进历程与未来发展
23 中国会计的国际趋同与中国特色研究
24 智力资本与企业绩效关系研究
25 智力资本研究文献评述
26 智力资本信息披露问题研究
27 智力资本计量问题研究
28 智力资本报告问题研究
29 知识经济与财务理论发展
30 知识经济时代会计模式的思考
31 知识经济时代财务报告的改进
32 战略管理会计在我国企业应用
33 债务重组会计研究
34 责任会计的研究
35 预算管理研究
36 影响会计信息披露的供给因素分析
37 银行贷款证券化的现状及发展探索
38 衍生金融工具会计处理问题的探讨
39 研究费用会计问题研究
40 研发投入与企业绩效关系研究
41 虚假会计信息与审计舞弊
42 信息时代中小企业会计电算化实施情况探析
43 信息技术环境对内部控制的影响
44 信托公司信息披露问题思考
45 新准则对企业合并会计报表的影响
46 新准则对金融企业会计核算的影响
47 新企业会计准则对企业的影响及对策
48 新企业会计准则（或某新具体准则）研究
49 新会计准则对商业银行会计核算的影响
50 新《会计法》对会计核算的要求
51 小企业会计核算和小企业会计准则（制度）研究
52 相关性在会计准则中的体现
53 现行会计报表体系的创新研究
54 现金流量概念及其在价值评估中的运用
55 现金流量表与企业财务状况分析
56 现金流量表的分析与应用
57 现金股利与股票股利的比较分析
58 现代企业治理机制下的内部控制制度
59 现代企业制度与会计监督
60 无形资产信息披露现状
61 无形资产信息披露不足的经济后果
62 无形资产会计准则评析
63 无形资产会计研究现状
64 无形资产会计现状
65 无形资产的经济分析
66 我国注册会计师行业的国际化策略研究
67 我国中小企业财务控制问题分析
68 我国政府会计改革的若干问题
69 我国债务重组准则的发展变化研究
70 我国现行财务报告的缺陷及改进措施
71 我国上市银行会计信息披露探索
72 我国上市公司收益质量分析
73 我国上市公司会计信息披露存在问题及对策
74 我国上市公司股权融资偏好探析
75 我国上市公司财务风险问题研究
76 我国商业银行资本充足状况及其完善对策
77 我国会计环境问题研究
78 我国会计服务面临的挑战及应对措施
79 我国财务总监制度评析
80 网络财务风险及其防范的探讨
81 外币报表折算方法研究
82 投资决策分析方法
83 谈谨慎性原则在新会计准则中的体现
84 试论新《会计法》下的会计监督体系
85 试论我国注册会计师制度面临的问题及对策
86 试论私营企业财务管理特征
87 试论会计学科体系的构建
88 试论会计环境对会计发展的影响
89 市场不完善对公司股利政策的影响
90 实质重于形式原则在融资租赁业务中的应用
91 实质重于形式原则在会计原则体系中的位置
92 实施金融工具会计准则的难点及对策
93 社会科学发展与会计发展
94 社会诚信对会计信息可靠性的影响
95 上市公司信息披露机制研究
96 上市公司如何应对新企业会计准则
97 上市公司利润操纵行为的财务指标特征研究
98 上市公司会计信息披露理论问题
99 上市公司会计伦理现状与改进
100 上市公司股权结构分析
101 上市公司股利政策研究
102 上市公司高质量财务报告的影响因素分析
103 上市公司财务治理中的代理问题分析
104 上市公司财务信息披露壁垒研究
105 上市公司财务报告粉饰防范体系研究
106 上市公司财务报表分析
107 上市公司并购的动因研究
108 商誉与企业绩效关系研究
109 商誉摊消或减值问题研究
110 商誉确认问题研究
111 商誉计量问题研究
112 商誉会计准则变迁的背景分析
113 商誉会计研究文献评述
114 商誉本质问题研究
115 商业银行信息披露制度研究
116 商业银行内控管理体系的构建
117 商业银行内部控制建设的现状及建议
118 商业银行经济资本管理探讨
119 商业银行绩效考核评价体系探讨
120 商业汇票会计处理若干问题的思考
121 如何加强企业财务灵活性--资本结构安排
122 人力资源计量问题研究
123 人力资源会计研究现状
124 人力资源报告问题研究
125 人力资本与企业绩效关系研究
126 强化内审工作的思考
127 浅议"稳健原则"在实际运用中的局限性及其改进
128 浅谈管理会计的创新与发展
129 企业预算过程中的成本决策
130 企业营运能力分析体系
131 企业投资决策科层结构体系研究
132 企业税收筹划的探讨
133 企业社会责任会计探讨
134 企业融资成本分析和融资决策
135 企业配股财务标准研究
136 企业内部控制制度建设的探讨
137 企业内部控制与会计委派制的探讨
138 企业内部会计控制及其制度研究
139 企业集团母子公司利益的冲突与协调
140 企业集团股利政策研究
141 企业集团财务控制体系研究
142 企业获利能力分析体系
143 企业会计准则与税收政策的差异分析
144 企业会计制度及其设计研究
145 企业会计信息失真的多因素分析
146 企业会计信息的真实性和相关性
147 企业合并及其会计处理
148 企业负债经营财务问题探讨
149 企业对应收账款的控制和管理的探讨
150 企业财务状况质量分析理论研究
151 企业财务预测方法的研究和应用
152 企业财务危机预警体系
153 企业财务危机的防范
154 企业财务风险管理研究
155 企业财务报告未来发展趋势
156 企业并购融资问题研究
157 企业并购会计研究
158 企业/企业集团投资政策研究
159 企业/企业集团财务政策研究
160 企业/企业集团财务战略研究
161 企业/企业集团财务管理体制研究
162 期权会计问题研究
163 品牌资产与企业绩效关系问题研究
164 品牌资产研究文献评述
165 品牌资产评估问题研究
166 品牌会计问题研究
167 内部转移价格制订依据比较研究
168 内部审计在企业改制中的作用
169 内部审计与内部控制的关系
170 内部审计与会计信息质量
171 内部控制与组织效率
172 民营企业融资问题研究
173 论作业成本法在商业银行的应用
174 论中国特色企业财务管理目标
175 论我国注册会计师的诚信问题
176 论我国企业会计准则的发展
177 论我国金融会计风险防范体系的完善
178 论稳健原则在财务分析中的作用
179 论网络经济对会计理论的影响
180 论网络会计的发展
181 论通货膨胀会计在我国企业的应用
182 论上市公司会计报表粉饰及其识别方法
183 论如何实现会计电算化的网络化
184 论企业内部会计制度建设
185 论企业会计监督问题
186 论会计职业判断
187 论会计信息披露的范畴
188 论会计计量属性的变迁
189 论会计发展的影响因素
190 论会计电算化系统的内部控制
191 论会计的国家性和国际性
192 论公允价值在金融企业的运用
193 论公允价值及其在新准则中的运用
194 论公司的适度股利政策
195 论工程项目成本管理与控制
196 论财务会计概念框架的构建
197 论财务管理目标与资本结构优化
198 联营企业与完全集团成员企业交易及其批露研究
199 利益相关者行为与新会计准则的执行
200 历史成本在考察治理业绩方面的作用
201 金融资产减值会计探究
202 金融衍生工具信息披露的现状及政策建议
203 金融企业会计监管问题研究
204 金融企业会计改革若干问题思考
205 金融企业会计标准与监管标准的互动与协同
206 金融会计准则对商业银行财务状况的影响分析
207 金融互换与资本结构
208 金融工具会计准则对商业银行的影响及对策
209 结构资本与企业绩效关系研究
210 减值会计研究
211 加强上市公司财务管理的思考
212 基于现金流量的财务危机预警系统构建
213 基于平衡计分卡的企业业绩评价体系研究
214 基于EVA的企业业绩评价
215 会计准则国际趋同对中国金融业提出挑战
216 会计准则《金融工具确认与计量》对银行业的影响及政策建议
217 会计职业判断的重要性之分析
218 会计政策问题研究
219 会计信息质量理论探索
220 会计信息质量标准（或会计核算原则）排序的研究
221 会计信息透明度研究
222 会计信息失真的伦理思考
223 会计信息失真的经济学分析
224 会计信息披露及对证券市场的影响
225 会计文化对会计信息失真的影响
226 会计人员职业道德研究
227 会计计量理论的发展
228 会计基础工作与会计信息的真实可靠研究
229 会计环境与会计信息质量
230 会计国际化对银行监管的影响
231 会计国际化的新格局及我们的对策
232 会计国际化的公平和效率
233 会计管制的现实需要与不足
234 会计管理体制研究
235 会计法律责任问题研究
236 会计电算化与三层结构软件
237 会计电算化与企业管理现代化
238 会计电算化与标准化数据接口管理
239 会计电算化与编码体系
240 会计电算化舞弊的预防与控制
241 会计电算化目前的问题及对策
242 会计电算化教学方法的改革
243 会计电算化的内部管理制度建设
244 会计创新与和谐社会发展
245 会计标准国际化与金融企业会计改革
246 会计、会计改革与和谐社会的研究
247 会计（或财务会计）目标新论
248 会计（或财务会计）假设新论
249 合并会计报表的理论探索
250 国有企业会计监督问题研究
251 国际趋同对中国审计市场的影响之分析
252 国际趋同背景下中小企业会计改革问题探索
253 国际趋同背景下的中国审计市场走向之分析
254 管理业绩评价体系
255 管理会计与财务会计的契合点--"企业经济增加值"方法应用研究
256 管理会计师及其职业道德研究
257 管理会计的假设前提与原则
258 关于衍生金融工具会计计量问题的思考
259 关于我国企业税务筹划问题的探讨
260 关于投资财务标准研究
261 关于破产清算会计若干问题的思考
262 关于内部转移价格的研究
263 关于敏感性分析的探讨
264 关于借款费用资本化的讨论
265 关于或有事项的研究
266 关于会计政策选择的探讨
267 关于会计理论结构的探讨
268 关于股权分置改革中的会计处理
269 关于法定财产重估增值的研究
270 关于成本控制方法的研究
271 关于成本差异分析的研究
272 关系资本与企业绩效关系研究
273 股权结构与公司治理
274 股票期权激励机制及其会计处理
275 股票期权会计研究
276 股利政策对企业价值的影响
277 公允价值会计研究
278 公允价值本质探讨
279 公司治理与会计信息质量监管研究
280 公司网络环境下会计信息系统的安全性研究
281 公司财务危机预警模型
282 公司财务监督理论及对策研究
283 高校财务会计课程群教学创新研究
284 非货币交易会计研究
285 对最优资本结构的认识
286 对资产概念的回顾与思考
287 对我国上市银行衍生金融工具问题的思考
288 对我国上市公司会计信息披露机制的思考
289 对金融会计新准则相关问题探究
290 对会计信息供给与需求理论的探讨
291 对发展我国会计电算化工作的探讨
292 电子银行对银行内部控制的冲击
293 电算化会计环境对审计的营销
294 当前民营企业会计信息失真的原因及对策
295 当代注册会计师伦理现状：案例分析
296 贷款损失准备的税收政策探讨
297 从新会计准则谈投资的核算
298 从新会计准则谈上市公司会计信息披露的缺陷
299 从新会计准则看商誉会计的变化
300 从企业的安全性谈偿债能力分析
301 从谨慎性原则看金融企业会计制度的再完善
302 财务会计理论在当代的发展
303 财务管理目标与资本结构优化关系的思考
304 财务风险评价体系
305 财务分析在企业重组中的应用
306 财务报告内容的发展及其评价
307 财务报告法律责任问题研究
308 财务报告的演进历程及其改进
309 财务报表分析及其运用探析
310 不同商誉处理方法的经济后果
311 并购财务理论探讨及案例分析
312 标准成本的研究
313 变动成本法的应用研究
314 保护知识产权与本土会计软件发展
315 E时代的财务报告问题探讨
316 ERP在小企业的实施
317 ERP与企业资源管理
318 ERP与企业供应链的管理
319 ERP 环境下售后服务系统的建立
320 ABC法的应用现状及其成功实施的条件
321 作业成本法研究
322 自愿性信息披露的影响因素研究
323 资本结构对企业价值的影响
324 注册会计师签字轮换效果
325 中小企业融资困境及缓解途径分析
326 中国上市公司的财务治理结构
327 中国企业投资的动因及对策
328 治理结构的国际趋同研究;
329 战略管理会计发展研究;
330 影响国有企业董事会效率的因素分析
331 营运资金与现金流量信息含量比较研究
332 营运资金管理策略
333 信用担保与我国的中小企业融资困难
334 信息披露与债权资本成本
335 薪酬差距与公司业绩
336 陷入财务困境上市公司的现状研究及解决办法
337 现金流量表与企业财务状况分析
338 现金股利与股票股利的比较分析
339 现代公司治理结构下企业财务管理目标的选择
340 现代产权制度与会计信息质量控制关系研究
341 现代财务管理的环境变化及发展趋势
342 我国中小企业融资创新研究
343 我国外资并购的绩效研究
344 我国上市公司资本结构与公司绩效研究
345 我国上市公司资本结构的影响因素研究
346 我国上市公司收益质量分析
347 我国上市公司融资风险以及防范
348 我国上市公司股权结构与公司治理研究
349 我国上市公司独立董事的构成与参与度之关系研究
350 我国上市公司财务风险分析与防范的研究
351 我国民营企业融资困境及对策研究
352 我国关于外资并购的相关政策、现状及风险研究
353 违规上市公司的高管薪酬特征研究
354 外资并购在我国企业中的现状研究
355 外资并购在我国国企中的可行性研究
356 外汇风险对企业经营的影响及对策
357 投资决策的评价标准与方法
358 试论中小企业筹资风险及其防范
359 试论跨国公司的外汇风险
360 试论跨国公司财务管理中的风险控制
361 市场不完善对公司股利政策的影响
362 世界经济一体化与企业理财
363 审计收费与会计信息质量
364 上市公司自愿性信息披露的动机研究
365 上市公司资本结构决定因素研究
366 上市公司资本结构成因分析;
367 上市公司资本结构案例分析
368 上市公司治理结构探讨
369 上市公司治理结构对其业绩的影响
370 上市公司盈余核心质量要素分析
371 上市公司信息质量研究
372 上市公司信息披露违规研究
373 上市公司薪酬激励机制的应用分析
374 上市公司违规担保问题
375 上市公司违规案例
376 上市公司审计委员会的作用
377 上市公司融资偏好研究;
378 上市公司融资结构对其业绩的影响：案例分析
379 上市公司利润操纵行为的财务指标特征研究
380 上市公司经营失败预警研究;
381 上市公司股权融资偏好研究
382 上市公司股利政策及其评价
383 上市公司股利政策的新趋向——基于2005年度报告的实证分析
384 上市公司的低利润现象
385 上市公司辞聘审计师的问题
386 上市公司超能力派现现象研究;
387 上市公司财务困境预警研究
388 上市公司财务激励约束机制的构建
389 上市公司财务激励机制的改革与创新
390 上市公司并购的动因研究
391 融资结构与企业控制权争夺
392 人力资本价值计量模式
393 权益估值方法论——以××公司为例
394 企业债务融资契约安排研究;
395 企业营运能力分析体系
396 企业应收帐款管理研究
397 企业应收帐款风险度量研究
398 企业信用评价模型研究;
399 企业信用管理研究
400 企业信息化与内部财务控制
401 企业信息化与内部财务控制
402 企业融资结构的国际比较
403 企业融资、资本结构和公司治理的关系研究
404 企业利益相关者财权配置研究
405 企业兼并中的价值评价
406 企业集团预算管理中存在的问题与对策
407 企业集团预算管理模式的选择
408 企业获利能力分析体系
409 企业负债经营财务问题探讨
410 企业动态财务战略与核心能力的培育
411 企业财务危机预警体系
412 企业财务风险与内部控制研究
413 企业财务风险生成和传导机理分析
414 企业财务风险的防范与控制
415 企业并购融资问题研究
416 企业并购后财务整合问题研究
417 企业并购的财务管理问题研究
418 企业并购的财务动因分析
419 企业并购财务风险的分析与评价研究
420 平衡计分卡应用研究;
421 内部会计控制的环境分析
422 母子公司财务控制体系研究——以**公司为例
423 论新会计准则实施对会计人员财务能力的挑战
424 论跨国公司的理财环境
425 论跨国公司的经济风险
426 论跨国公司财务管理模式
427 论环境会计核算体系中会计要素的确认与计量
428 论环境会计核算体系的构建
429 论国有企业经营预算执行的困难与挑战
430 论国有企业财务控制弱点及其优化
431 论财务管理目标与资本结构优化
432 论并购中目标企业的选择
433 利益相关者合作逻辑下的财务管理目标选择
434 跨国公司的财务风险及其对策
435 跨国公司财务管理模式的选择
436 价值增值报告模式研究;
437 价值贡献模型的构建与应用;
438 家族企业的财务管理问题
439 加入WTO后中国企业面临的问题及对策
440 集团公司预算管理系统研究;
441 基于战略视角的全面预算管理体系
442 基于现金流量折现法的并购估价研究
443 基于企业生命周期的财务战略探讨
444 基于期权激励的财务分析
445 基于利益相关者理论的会计政策选择
446 基于竞争优势的财务战略选择
447 会计信息质量与会计监督
448 会计信息对公司治理的影响
449 会计利润与现金流量的矛盾及其协调
450 国有企业外资并购比例的研究
451 国有企业绩效评价体系应用研究;
452 国内财务欺诈案例研究
453 管理会计信息与公司治理效率
454 管理会计控制与企业绩效
455 关于上市公司控制权转移的现状分析
456 关于国际投资管理问题的研究
457 关联方销售的会计问题
458 股权分置改革对公司股利政策之影响分析
459 股权分置改革的现状研究
460 股票期权激励模式研究.
461 股改前后，上市公司股权结构变化研究——以**行业为例
462 股改前后，上市公司股权集中度变化研究——以**行业为例
463 股改前后，上市公司高管薪酬制度变化研究-----以**行业为例
464 股东占用上市公司资金问题
465 公允价值计量的理论探讨
466 公司治理与外资并购的研究
467 公司治理与企业现金持有量：对自由现金流量假说的检验
468 公司治理与内部控制关系研究
469 公司内部控制建立与完善的研究
470 公司财务治理研究;
471 高管激励与公司业绩
472 恶意占用上市公司资金案例分析
473 对最优资本结构的认识
474 对我国企业参与跨国并购的探讨
475 对国有企业并购现状的研究
476 杜邦分析法的应用研究
477 独立董事制度与公司治理效率
478 独立董事的作用与公司绩效
479 从新会计准则看我国会计准则的国际化与国家化
480 从企业的安全性谈偿债能力分析
481 从公司治理结构透视企业融资行为
482 从公司治理结构透视财务管理目标
483 传统预算的不足与创新
484 产品市场竞争与自愿性信息披露
485 财务治理结构研究
486 财务指标分析的局限性及其修正
487 财务困境与公司治理
488 财务困境成因之中外比较研究
489 财务困境成因的影响因素：一项理论分析
490 财务控制与企业战略
491 财务控制与公司治理研究
492 财务控制权配置研究
493 财务控制本质、特征、内容研究
494 财务决策与控制研究
495 财务决策方法与改进
496 财务管理与企业战略
497 财务风险与控制研究——以**公司为例
498 财务风险评价体系
499 财务分析师的职业前景初探
500 并购中目标企业估值方法研究
501 宝洁——吉列并购案例分析
502 EVA理论在我国上市公司业绩评价中的应用
503 ERP与企业财务信息化
504 CFO能力研究

Ⅳ 现代化企业管理题目怎么选

2010-2011学年第一学期期末试题库
第一章企业与企业组织
一、名词解释：
（中）1、企业
（易）2、管理幅度
（中）3、法人
二、单项选择
（易）1、管理幅度与管理层次之间的关系是（）.
A 正比例关系\x09\x09\x09\x09\x09B 无比例关系
C 结构比例关系\x09\x09\x09\x09\x09D 反比例关系
（中）2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ ）.
A 3万元\x09\x09\x09 B 10万元
C 500万元\x09\x09\x09\x09 D 30万元
（中）3、合伙企业是属于( ).
A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团
（中）4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品（项目）划分的横向领导系统,这种组织结构属于（ ）
A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构
C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构
（易）5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( ).
A直线型组织结构 B职能型组织结构
C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构
（难）6、管理幅度是指主管人员( )
A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B直接而有效地指挥和管理下属的数量
C指挥和管理的全部下属的数量
D职责与权力的范围
（中）7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ ）.
A 3万元\x09\x09\x09 B 10万元
C 500万元\x09\x09\x09\x09 D 30万元
（中）8、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ ）.
A 3万元\x09\x09\x09 B 10万元
C 500万元\x09\x09\x09\x09 D 30万元
三、判断题：
（中）1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织.（ ）
（易）2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系.（ ）
（中）3、个体企业和合伙制企业具有法人资格.（ ）
四、简答题
（易）1、企业是由哪些基本要素构成的?
（易）2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?
（易）3、部门划分的原则有哪些?
第一章企业与企业组织答案
一、名词解释：
1、企业：指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务（1分）,以盈利为目的,具有法人资格（1分）,实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体.
2、管理幅度：是指一名上级管理者（1分）直接管理的下级人员（1分）的人数（1分）.
3、法人：是社会组织的人格化,是相对于自然人而言的,是指依法成立（1分）并能独立行使法定权力（1分）和承担法律义务（1分）的社会组织.
二、单项选择（每个1分）
1D 2A 3A 4B 5A 6B 7B 8C
三、判断题（每个1分）
1√ 2√ 3×
四、简答题
1、企业是由哪些基本要素构成的?
（1）人员 （1分）
（2）资金（1分）
（3）物资设备（1分）
（4）时间（1分）
（5）信息（1分）
2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?
（1）直线制 （1分）
（2）直线职能制（1分）
（3）事业部制（1分）
（4）矩阵制（1分）
（5）多维组织（1分）
3、部门划分的原则有哪些?
（1）有效性原则（2分）
（2）专业化原则（1分）
（3）满足社会心理需要的原则（2分）
第二章企业制度与企业改革
一、名词解释：
（中）1、现代企业制度
（中）2、企业治理制度
二、单项选择
（易）1、企业治理制度是指为维护以（ ）为核心的相关权益主体的利益.
A 股东\x09 B 员工 C 管理者 D竞争者
（中）2、以下是公司最高权力机构的是（ ）.
A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会
（中）3、以下是公司的经营决策机构的是（ ）
A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D职代会
三、判断题：
（中）1、公司制企业是现代企业的典型形态.（ ）
（中）2、股份有限公司是现代企业的主体形态.（ ）
（中）3、以实物形态存在的产权关系发生变化时,不会影响公司财产的完整.（ ）
四、简答题
（中）1、现代企业的特点?
第二章企业制度与企业改革答案
一、名词解释：
1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要（1分）,符合市场经济规范（1分）,具备现代企业特征（1分）的企业基本制度体系.
2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益（1分）,对企业的权力制衡关系（1分）和决策系统（1分）所做出的制度安排.
二、单项选择（每个1分）
1A 2A 3B
三、判断题（每个1分）
1 × 2× 3×
四、简答题
1、现代企业的特点?
（1）拥有现代先进技术 （1分）
（2）股权结构的分散化与多元化（1分）
（3）所有权与经营权相分离（1分）
（4）实现管理的现代化（1分）
（5）具有较大的规模、实力和成长能力（1分）
第三章管理系统与管理理论
一、名词解释：
（中）1、企业管理
（中）2、企业文化
二、单项选择
（易）1、古人云：“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?（ ）
A计划职能 B组织职能 C领导职能 D控制职能
（易）2、在科学管理思想阶段,（ ）主张在企业管理中实行“例外原则”.
A梅奥 B 泰罗 C 法约尔 D马斯洛
（易）3、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( ).
A 法约尔 B 泰罗 C 梅奥 D 马斯洛
（中）4、在行为科学管理思想阶段,（ ）提出了关于“社会人”的观点.
A梅奥\x09 B赫茨伯格 C法约尔 D巴纳德
（中）5、“学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授（ ）提出来的.
A 迈克尔·波特 B 迈克尔·哈默
C 彼得·圣吉 D 安索夫
（易）6、决策学派的创始人,并在1978年获诺贝尔经济学奖的是（ ）.
A 巴纳德 B 西蒙 C芦桑斯 D 梅奥
（中）7、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是（ ）.
A高层领导者 B 中层领导者
C 基层领导者 D中高层领导者
（易）8、“需要层次论”认为,人的最低层需要是( )
A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要
（中）9、最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是( ).
A 欧文 B泰罗 C法约尔 D韦伯
（易）10、企业管理的基本职能不包括( ).
A 计划 B指挥 C控制 D组织
（中）11、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的.他是（ ）
A 迈克尔*哈默 B 彼得*圣吉
C 巴纳德 D 马斯洛
（中）12、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家（ ）.
A马斯洛 B赫茨伯格 C梅赛 D玛素
（难）13、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”（ ）
A 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资.
B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金.
C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”.
D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”.
（易）14、生产车间的工段长、班组长属于（ ）.
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D中高层管理者
（中）15、人际技能是（ ）应具备的技能.
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D高中基层管理者
（易）16、概念技能是（ ）应具备的技能.
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D高中基层管理者
（易）17、技术技能是（ ）应具备的技能.
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D高中基层管理者
（中）18、属于企业文化核心层的是企业的（ ）文化.
A行为文化 B物质文化
C 规范文化 D精神文化
（中）19、属于企业文化表层的是企业的（ ）文化.
A行为或物质文化 B物质文化
C 规范文化 D精神文化
（中）20、属于企业文化中间层的是企业的（ ）文化.
A行为文化 B物质文化
C 规范文化 D精神文化
（易）21、一个工厂的生产处处长属于（ ）.
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D中高层管理者
（易）22、一个工商企业的总经理属于（ ）.
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D中高层管理者
（中）23、美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是（ ）.
A梅奥\x09 B赫茨伯格 C法约尔 D巴纳德
三、判断题：
（易）1、西蒙是系统管理学派的创始人.（ ）
（中）2、企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的.（ ）
（中）3、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响.（ ）
（易）4、企业文化是一种客观存在的文化现象.（ ）
（易）5、企业文化具有明显的个性特征.（ ）
（易）6、属于企业文化核心层的是企业的规范文化.（ ）
（难）7、精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化（ ）.
四、简答题
（易）1、企业文化有哪些功能?
（易）2、作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能?
（中）3、管理系统的构成要素有哪些?
（易）4、企业管理的基本职能包括哪些方面?
（中）五、案例分析
升任公司总裁后的思考
郭宁最近被所在的生产机电产品的公司聘任为总裁.在准备接任此职位的前一天晚上,他浮想联翩,回忆起在该公司工作20多年的情况.
他在大学学的是工业管理,到该公司工作最初担任液压装配单位的助理监督,开始感到手忙脚乱,由于他的好学,加上监督长的指点,很快胜任了工作.之后被提升为装配部经理.
当助理监督时,主要关心的是每日的作业管理,技术性很强.当上装配部经理不久,他就发现自己需要做的事情很多,为了让装配工作与整个公司的生产作业协调起来,他主动到几个工厂去访问,并将学到的知识运用到实际工作中去.工作完成的很出色.
他担任装配部经理6年之后,在与5名竞争对手较量之后,被提升为规划工作副总裁.他自信有能力做好此工作,但由于高级职务工作的复杂性,使他接任时碰到了不少麻烦.例如,他很难预料1年以后的产品需求情况.而且在新的岗位上他还要不断的处理市场营销、财务、人事、生产等部门之间的协调,这些他过去都不熟悉.但是,他还是适应了,并作出了成绩.以后又被提升为负责生产工作的副总裁.现在又被提升为总裁.他知道居于最高主管职位的人应该自信有处理可能出现的任何情况的才能,但他也明白自己尚未达到这样的水平.因此,它不仅想到自己明天就要上任了,不免开始为此而担忧.
思考：
1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能.（3分）
2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?（2分）
3、结合本例及所学内容,比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异.（3分）
第三章管理系统与管理理论答案
一、名词解释：
1、企业管理：是通过计划、组织、领导和控制（1分）,协调企业中以人为中心（1分）的资源与职能活动,以有效实现企业经营目标（1分）的活动.
2、企业文化：指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下（1分）,企业在生产经营实践过程中（1分）所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和（1分）.
二、单项选择（每个1分）
1A 2B 3D 4A 5C 6B 7C 8A 9C 10B
11A 12B 13C 14C 15D 16A 17C 18D 19A 20 C 21 B 22 A 23 A
三、判断题（每个1分）
1 × 2× 3√ 4√ 5√ 6× 7√
四、简答题
1、企业文化有哪些功能?
（1）导向功能 （1分）
（2）凝聚功能（1分）
（3）激励功能（1分）
（4）约束功能（1分）
（5）辐射功能（1分）
2、作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能?
对任何管理者来说,管理者需要具备各种管理技能,但不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对三种技能的需要程度则明显不同.（2分）
（1）高层管理者尤其需要概念技能（1分）
（2）基层管理者更重视的是技术技能（1分）
（3）对于人际技能,是每一个管理者都需要的（1分）
3、管理系统的构成要素有哪些?
（1）管理目标 （1分）
（2）管理主体（1分）
（3）管理对象（1分）
（4）管理机制与方法（1分）
（5）管理环境（1分）
4、企业管理的基本职能包括哪些方面?
（1）计划职能 （2分）
（2）组织职能（1分）
（3）领导职能（1分）
（4）控制职能（1分）
五、案例分析
思考：
1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能.
2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?
3、结合本例及所学内容,比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异.
参考答案：
1、郭宁属于一线管理者,负责将公司的决策在基层落实,指定作业计划,负责现场指挥与现场监督（2分）.
应具备的技能是技术技能.（1分）
2、概念技能与人际技能都很重要.（2分）
3、高层管理者的职责与技能：以决策为主要职能,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权,并对组织的总体目标负责.应具备的技能是概念技能.（2分）
基层管理者的职责与技能：负责将公司的决策在基层落实,指定作业计划,负责现场指挥与现场监督.应具备的技能是技术技能.（1分）
第四章工作计划与控制
一、名词解释：
（中）1、目标管理
（中）2、决策
（中）3、管理控制
二、单项选择
（中）1、在管理中,决策是（ ）.
A 高层管理人员所承担的任务
B 高层主管和参谋人员所承担的任务
C 高层和中层管理人员所承担的任务
D每一个管理人员都可能要从事的活动
（难）2、以下有关管理的论述,( )是正确的.
A 管理的目的是为了提高效率 B 管理的本质是协调
C 管理协调的中心是日常的事务 D 管理是指对事的管理
（易）3、目标管理(BMO),是美国学者（ ）于154年首先提出来的.现已在世界各地广泛应用.
A 赫兹伯格 B 迈克尔·哈默
C 彼得·德鲁克 D马斯洛
（中）4、当决策方案选定后,其结果有多种可能性,而且各种结果出现的概率无法预测,这种决策方法是指( ).
A 非确定型决策方法 B 确定型决策方法
C 风险型决策方法 D 随机型决策方法
（难）5、你正面临是否购买某种奖券的决策.你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额.在这样的情况下,该决策的类型是什么?
A 确定型决策 B 风险型决策
C 非确定型决策 D 以上三种都不是
（难）6、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案.对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?
A 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
（中）7、具有亡羊补牢作用的控制类型是（ ）.
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
（中）8、在管理控制的三种类型中,能防患于未然的控制类型是（ ）.
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
（中）9、在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是（ ）.
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
（中）10、控制有预先控制、同步控制、反馈控制.控制贵在（ ）控制.
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
（难）11、反馈控制所纠正的是（ ）.
A 测定出的各种结果
B 执行计划的下一过程的资源配置与活动过程
C 是对既成事实的纠正
D 执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差
（易）12、下列说法不正确的是（ ）.
A决策的结果是选择一个满意方案
B决策是领导者的个人行为
C 决策是一项有组织的集体活动
D 决策应有若干个可供选择的方案
三、判断题：
（易）1、决策的结果是选择一个最优方案.（ ）
（易）2、决策是领导者的个人行为.（ ）
（易）3、程序性决策属于高层管理者的职责范畴.（ ）
（中）4、目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法.（ ）
（中）5、预先控制具有亡羊补牢的作用,而反馈控制能防患于未然.（ ）
（中）6、目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理.（ ）
四、简答题
（易）1、目标管理的特点是什么?
（中）2、计划职能的基本程序是什么?
（中）3、目标管理的基本步骤有哪些?
（中）4、管理控制应掌握哪些控制要领?
五、计算题
（难）（一）某企业生产一种产品,每月固定成本30000元,单位变动成本10元,单位产品售价15元.问：
1、当产量为10000件时的利润?（1分）
2、盈亏平衡点产量?（1分）
3、若企业盈利目标为35000元时的生产量?（1分）
4、若企业固定成本增加10000元,生产量为10000件,盈亏平衡时,单位产品的销售价格?（1分）
当盈利目标为20000元时,单位产品售价?（1分）
（易）（二）某公司计划未来3年生产某种产品,需要确定产品批量.根据预测估计,这种产品的市场状况的概率为：畅销为0.2；一般为0.5；滞销为0.3.现提出大、中、小三种批量的生产方案,求取得最大经济效益的方案.有关数据如表所示：请用决策树分析法进行方案选择.
各方案损益值 万元
自然状态及概率
年损益值
方案\x09畅销（0.2）\x09一般（0.5）\x09 滞销（0.3）
大批量\x0940\x0930\x09-10
中批量
小批量\x0932
20\x0920
18\x098
14
（中）（三）某企业生产一种新产品,有三种方案可供选择,产品销售5年,其有关资料如表所示,请用决策树法进行方案选择.
各方案损益值 万元
自然状态及概率
年损益值
方案\x09\x09高需求
（0.3）\x09中需求
（0.5）\x09\x09低需求
（0.2） 投资
新建(Ⅰ)\x09\x0910\x09\x094\x09 -3 8
扩建(Ⅱ)\x09\x098\x09\x095\x09 0 5
改造(Ⅲ)\x09\x096\x09\x093\x09\x09 1 2
（中）（四）1、某企业生产一种产品,年产量1000件,单价100元,单位变动费用50元,年固定费用4万元,求盈亏平衡点产量和利润?（2分）
2、某企业生产收音机,年产10万台,单价35元,单位变动费用25元,年固定费用80万元,求盈亏平衡点产量?（1分）
3、某企业生产一种产品,其总固定成本为200000元；单位产品变动成本为10元；产品单价为15元.
求：（1） 该厂的盈亏平衡点产量为多少?（1分）
（2） 如果要实现利润20000元时,其产量应为多少?（1分）
（中）（五）某企业生产一种新产品,有三种方案可供选择,产品销售5年,其有关资料如表所示,请用决策树法进行方案选择.
各方案损益值 万元
自然状态及概率
年损益值
方案\x09\x09高需求
（0.3）\x09中需求
（0.5）\x09\x09低需求
（0.2） 投资
新建(Ⅰ)\x09\x0910\x09\x094\x09 -3 10
扩建(Ⅱ)\x09\x098\x09\x095\x09 0 6
改造(Ⅲ)\x09\x096\x09\x093\x09\x09 1 2
（中）六、案例分析：
格雷格厂长的目标与控制
格雷格担任这家工厂的厂长已一年多时间了,他刚看了工厂有关今年实现目标情况的统计资料.厂里各方面工作的进展是出于意料之外的,他为此而气得说不出一句话来,记得他任厂长后第一件事是亲自制定工厂一系列工作的计划目标.具体地说,他要解决工厂的浪费问题要解决职工超时工作的问题,要减少废料的运输费用问题.他具体规定：在一年内要把购买材料的费用降低10％－15％；把用于支付工人超时的费用从原来的11万美元减少到6万美元,要把废料运输费用降低3％.他把这些具体目标告诉了下属有关方面的负责人.
然而,他刚看过的年终统计资料却大出他的意料.原材料的浪费比去年更严重,原材料的浪费率竞占总额的16％,职工超时费用亦只降到9万美元,远没达到原定的目标.运输费用也根本没有降低.
他把这些情况告诉负责生产的副厂长,并严肃批评了这位副厂长.而副厂长则争辩说：“我曾对工人强调过要注意减少浪费的问题,我原以为工人也会按我的要求去做的.”人事部门的负责人也附和着说：“我已经为削减超时的费用作了最大的努力.只对那些必须支付的款项才支付.”而负责运输方面的负责人则说：“我对未能把运输费用减下来并感到意外,我已经想尽了一切办法.我预测,明年的运输费用可能要上升3％－4％.”
在分别与有关方面的负责人交谈之后,格雷格又把他们召集起来布置新的要求,他说：“生产部门一定要把原材料的费用降低10％,人事部门一定要把职工超时费用降到7万元；即是运输费用要提高,但也决不能超过今年的标准.这就是我们明年的目标.我到明年再看你们的结果!”
思考题：
1、格雷格厂长采用的是哪种控制方式?（1分）
2、你认为这个厂明年的目标能实现吗?（1分）为什么?（5分）
（6 ）相关法律与

Ⅵ 上市公司股权结构与鼓励分配政策的研究啊。汗

你光列个表格能叫分析？
其实无非是一些关联度的分析而已，另外只有5分

Ⅶ 我国目前的股权结构是怎样的 该怎样回答这个问题啊

问题本来问的就有问题。

如果是指A股的总体股权结构情况的话，要具体的看股票，就市值占比较大的股票比如 中国石油，工商银行等等，基本上是国家控股型的。

Ⅷ 股权结构对公司市盈率的影响如何

http://www.cnki.com.cn/Article/CJFD2002-GZCB200204003.htm

Ⅸ 股权结构与企业绩效影响关系

这个问题比较复杂需要一些研究的数据,我只能给你提供一些基本要领和研究过程的描述,供你参考.

股权结构与企业绩效：资本结构与企业绩效的关系也不是固定不变的。认为企业业绩随资本结构优化而增加随后又回落的传统结论在我国上市公司中没有得到验证。由此可见单纯研究赍本结构与企业绩效的关系是远远不够的。将各行业面临的不同环境变数纳入实证研究范畴相当必要.因为行业特性决定了不同的经济环境和制度环境对各行业的影响不同。导致各行业的融资偏好存在差异。从而影响企业绩效；不同时间段环境波动的不一致。对各行业的影响也是不一样的。

许多研究者指出股权结构与企业绩效有密切的关系。譬如，许小年(1997)对中国上市公司的研究表明，国有控股比例越高的公司.绩效越差；法人股比例越高的公司，绩效越好；个人股比例与企业绩效基本无关。

随着第一大股东所持股权比例的增加，达到50％后，发现国有企业对干效率有明显的负作用.民营企业对于效率则有正面的作用。

产权改革的影响与行业的竞争程度是紧密相关的。中国上市公司第一大股东的所有权性质不同.其公司业绩、股权结构和治理结构也不同。第一大股东为非国家股东的公司有着更高的企业价值和更强的盈利能力，在经营上更具灵活性，公司冶理的效力更高，其高级管理层也面临更多的来自企业内部和市场的监督和激励。

良好的公司治理结构能提升公司的市场价值现有的大量研究都涉及到产权与竞争对公司效率的影响问题.而在产权和公司冶理对效率的相对影响方面，目前尚缺乏相关的实证研究.尤其是有关不同产权主体与治理机制间的相互作用的研究更少

即使是在国有产权的情况下，将管理层报酬与公司绩效进行挂钩(这是一个主要的公司治理机制)，会提高公司的生产率。

国有企业经理人员要受劳务市场的约束。

我们试图通过将所有的三个重要变量——竞争、产权与公司治理。都引入到相关的分析之中。以弥补文献中的这种不足。我们估算了三种因素对效率的相对重要性.同时也考察了它们的相互作用。通过将相互作用项引入到我们的回归分析中，我们可以对三种因素间存在的替代性或互补性程度到底如何的问题做出回答。另外，我们特别对民营企业的公司治理结构进行了考祭，以探究其与国有企业治理结构之间是否存在差异。换言之.我们试图探究以下问题：国有企业比民营企业面I临更多的冶理障碍吗?如果确实如此.那么国有企业在哪些公司治理机制方面落后于民营企业?我们的研究是在中国经济进行民营化变迁的背景下进行的。众所周知.自1978年中国推行经济体制改革至今.中国经济已经发生了巨大的变化，其中，大量国有企业已经从单一的国家所有制企业改制为产权结构更加分散的公司.民营产业从无到有得到快速发展，目前已超过整个经济总量的一半，

“今天，中国GDP中大约有三分之二是由非国有部门创造的.将近一半是由国内民营企业创造的。”)外国直接投资大量涌人中国市场。可以说.中国的经济变迁历程为我们探讨效率问题提供了生动的教材

机构股东会对公司价值产生重大的正面效应；后文则发现在公司价值与政府产权之间存在一种非线性的U型关系。)

二、股权结构与企业绩效之间的关系国外关于股权结构和企业绩效关系的研究

股权的分散使得无持股的管理者与股东利益发生冲突.从而使企业价值在这种内耗中不可能最优化。

企业价值取决于内部股东所持股份比例.而且与企业绩效成正相关关系。

对沪深两市上市公司的经验研究结果表明，法人股比例越高，企业绩效越好；国有股比例越高，企业绩效越差；流通股比例与企业绩效基本无关。

不同类型的股东在公司治理结构中发挥的作用是状态依存的.股权结构的多元化对企业业绩的正面影响取决于行业的竞争性。在提高行业竞争性的基础上。通过适当减少国有股比例，提高法人股和流通股的比例，将能改善公司的治理结构。通过上面的对比可以看出.具体的最优股权结构是无法准确计算出来的。

第一.因为我国上市公司的财务数据受国家政策的影响比较大，人为粉饰的痕迹比较明显.这就导致了用样本数据进行实证分析的可信度不高；

第二.我国的宏观经济正处于转轨时期.上市公司面临的外部环境变数很大.用混合数据进行的实证分析具有很大的变动性；

第三，行业环境差别很大.竞争性领域和垄断性领域获得的政府政策倾斜是截然不同的，因此分行业的股权结构最优化研究才具有一定的现实意义，笼统地断言国有股减持是不明智的。所以.对股权结构最优化的研究应在结合我国国情的基础上.将行业特性和国有股作为交叉变量来分析股权结构最优区间才具有积极意义。

Ⅹ 股权结构与公司治理

我国上市公司治理结构的缺陷

目前我国上市公司治理结构的特征和存的缺陷主要表现在以下几个方面：

1.上市公司发行的股票种类繁多，持有不同种类股票的股东对公司治理结构有不同的影响。目前在深、沪两市上市公司发行的全部股票中，既有A股也有B股，而A股中又包括国家法人股、社会法人股、职工股和社会公众股，B股中则包含了外资法人股、外资股、境内社会法人股、境内个人股。因此存在着众多与公司有直接或间接利益关系的主体。这些主体持有公司的股票，就是公司的所有者，就应有权参与公司治理以实现自身的投资目的，但不同利益主体各自的投资利益不尽相同，难免发生利益冲突，这就使得我国上市公司治理结构由于涉及面的广泛而变得更加复杂。

2.股权结构以国家股和法人股等非流通股为主，尤以国家股比重最大，股权结构不合理。大多数上市公司是由国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而来，加之《证券法》中关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于65%的规定，使得新公司的股权结构中表现出国有股一股独大。而国家关于国家股和法人股不允许上市流通的规定，更从制度上确保了国有股的绝对优势地位。由此市场上就出现了这样的现象：即持有流通股的广大股东承担着由公司的经营业绩好坏引起股价波动的市场风险，却很难作为股东行使到参与公司治理的权利，而持有国家股、法人股的股东独揽公司大权却不必承担股票市场的风险。这显然是一种不合理的现象。

3.上市公司举债比例小，债权结构不合理。上市公司的债务多来自借款和应付款，债权筹资的比重低。由前文所知，广义上的公司治理结构包括股权结构、债权结构和董事会结构。债权人借助债务协议同样也可以对董事会实施一定的影响力，而这种影响力会最终反映在公司的经营活动中。在国外，由于债权筹资有成本低、债权人不能参与公司的日常经营决策和年终利润分配等优点，深受广大上市公司的欢迎。而在我国，情况却缺恰恰相反，尽管《证券法》中对上市公司发行债券的条件要比申请配股的条件宽松得多，可申请发行债券的公司仍寥寥无几。归结其原因，国家股占绝对控股地位的现状很好的说明了这一点。上市公司即使给出了10配10这样高的配股比率，流通股的比重仍然与国家股和法人股相差甚远，加之流通股的股东多数是中小散户投资者，持股分散，所以配股根本无法撼动国家的控股地位。我国股东似乎完全可以忍受上市公司多年不分派股利的行为使得股票筹资成本甚至小于债券筹资的同期成本，上市公司当然会青睐于前者。

4.董事会中内部董事占绝大多数，董事会结构不合理导致权力失衡。董事从股东中选举产生，而持股数又代表着所持的选票数，因此控股股东通过推举代表其利益的董事参加董事会的方式掌控着董事会。我国多数上市公司中国家股占控股地位，自然代表国家的董事在董事会中占优势，而代表法人股、社会公众股的董事虽然人数众多处于票数上的劣势，这就使得董事会的投票决策机制形同虚设，出现了公司治理上的“无效区”。董事会通过聘任符合自己利益的公司经理阶层，达到层层控制公司的目的。目前我国多数国有企业的董事、经理还是由控股股东委派而来，其代表股东行使的权利过大，甚至出现了不少董事长兼任总经理的情况，总经理取代了董事会的部分职权，将董事会架空，自己管理自己，自己评价自己，成为名副其实的“内部控制人”，使得公司治理中的

约束机制和激励机制完全丧失效力，这样的公司治理结构不仅损害了中小股东的利益，也损害了大股东自身的利益。