投资分红股权如何设计

『壹』 如何设计股权激励方案

现代社会中，一家企业能够稳定的、高效率的长远发展，最关键的因素就是人才；企业要做大做强，决策者必须要促使员工齐心协力。

如何调动员工对企业发展的积极性？

马云曾经说过“你给员工吃草，只能养出一群羊；你给员工吃肉，才能养出一群狼；老板的第一要义是要复制出像自己一样操心的人。”如果企业的决策者将企业的总体发展和员工的个人发展紧密捆绑在一起，那么企业员工就能够和企业老板一样对企业的发展进度“感同身受”，从而促使员工更勤勉尽责地为公司长期服务。

放眼望去，几乎所有的成功企业都有自己独有的一套员工激励制度，其中股权激励是员工长期激励制度中选择较为广泛的一种。股权激励，顾名思义就是是将企业的股票作为激励的标的，对在企业内部发挥一定作用和影响力的董事、高级管理人员等在内的部分员工设置一套有针对性的从短期、中期到长期的长效激励机制。

股权激励中的“股权”主要包括四个方面：股票的收益权、表决权、所有权和处置权。无论企业是非上市公司、拟上市公司亦或是上市公司，设置股权激励的方案最根本的都是要平衡激励对象的薪酬结构、激励目标和激励时限。

一套完整系统科学的的股权激励方案设计需要遵循以下流程，如果你15还1有23什么8不1清68楚的15地方，中间数字可以找到；

『贰』 股份分红应该怎样分

许多股民见到股票分红就按耐不住了，其实只要上市公司持续赚钱，就有可能会分红。那你知道有些公司一年分红好几次吗？分红的计算方式到底是什么呢？下面学姐来重点讲讲。
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（1）股票分红是怎么算的？
每年盈利的上市公司会拿出部分利润作为对投资者的回报，通常有送转股和派息两种方式，稍微大方点的公司的分红方式涵盖了这两种。
比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。
要记得，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。

（2）股票分红前买入好还是分红后买入好？
无论是分红前买还是分红后买都没有多大的影响，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，假如分红后没有过多长时间就把它给卖了，整体来看，这样是会赔钱的，而对于价值投资者来说，正确选择股票才是第一重要的。
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（3）对分红的股票后期要怎么操作？
通常来讲能够分红就表示上市公司的运营蛮好的，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。
但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。在后期，若是发现走势不太对，应该提前设立好止损位以便于及时止损。
不过在购买股票这件事上，不能只光盯着是否有分红这一点来看，要从多个层面进行分析，不妨领取炒股神器大礼包，之后买卖股票将会更加得心应手，点击链接即可获取：炒股的九大神器免费领取（附分享码）

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『叁』 找人投资股权如何分配

首先各自的资金收回后，技术项目算一股，两个人再算两股，共三股，除去成本，盈利的部分按照2:1的股份分成，这样感觉还算合理吧。

『肆』 股份制公司股权分配方案

我们可以了解到股份制公司股权分配方案如下：

1.在开始创业的时候：股权分配并没有一个绝对的分配方式，股权平分也不是绝对的错误，但是尽量要避免股权平分的事情，可能听到国外某大型企业的股权结构就是5：5或者3:3平均分配的创业也很成功。

2.在创业初期需要一个力排众议的老大， 因为初创公司在没有很多资金的情况下，市场反应一定是快的，盈利也是要快的。公司内部最好防止内耗的产生， 因为这不利于初创公司的成长与发展。

3.分红机制要写好，因为人性是趋利的股权在一定程度上代表公司地位及利益的分配，最少也代表将来的利益及权利的分配，所以分红比例、分红方式、分红时间要写清楚。

4.最后一点就是退出机制，我见过很多的公司案例退出的时候没有写清楚退出机制，导致自己的投资款项不知是否能否退回，或者其他权属不明朗导致哥们变成仇人的例子很多，不管是亲戚、朋友乃至亲兄弟，最好将利益方面说清楚。

"商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等等，目的只有一个：激发投资人了解你项目的兴趣。投资人可能每天要接几十个项目，如果你的商业计划书能够让他们眼前一亮，这样目的就达到了。

如果你想找一家代写机构，尽量去找有资深团队的。一份能打动投资人的商业计划书，绝非是套用模板就能完成的，应当由具备多年资本市场经验的专业人士来撰写，从投资人的角度去做分析和优化。市场上代写商业计划书的平台有很多，创业者一定要谨慎，建议选择大平台专业团队。

明德资本生态圈已深耕资本市场二十多年，资深团队不仅能协助企业制定商业计划书，还可模拟路演并制定投资人问答策略，让企业更受资本青睐。

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『伍』 准备和朋友一起开店,投资和分红,股份什么的,不知道怎么计算

首先，确定好游戏规则至关重要。
1，如果只是考虑按资金入股，那就是出多少资金占多少股份；
2，也可以，不过先扣除掉参与经营的人的工资后，再按股份分红更合理，具体可以协商；
3，可以增资，但股东友好协商追加资金多少和各占多少股份，通常经营的好都想多占股份，反之亦反。
4，股本是投入进去，变成是经营的资产的，不能分的，除非不做了清算才分；正常的话都是盈利部分除去扩大规模外的部分，然后盈余部分才分红
5，如果是独资公司，当然就无需其他手续了。

『陆』 投资分红指的是什么投资分红一般是怎么计算的

投资分红的问题，其实分为三个方面，第一个什么是股权，第二个是什么是分红，第三个是分红怎么计算。

股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。简单的理解就是大家合伙做买卖，每个人根据贡献比例来分得利益，股权存在于大小公司，小到2-3个人的合伙买卖，大到国际巨头的上市公司。所谓的股市，实际上就是一些大型公司的股权交易市场。当然，有些基金也可以作为一个特殊的生意，理解为大家把钱凑起来聘请专业的金融技术人员来“合伙炒股”，也会存在分红的情况。

『柒』 股权分红如何操作

股权分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。

普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

基金分红主要有两种方式:一种是现金分红，一种是红利再投资。

根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以在权益登记日之前去您购买基金的机构处进行分红方式的修改。

例如，持有一基金10万份，现每基金份额分红0.05元:假设选择现金分红方式，那么基民可以得到0.5万元的现金红利;假设选择红利再投资，分红基准日基金份额净值为1.25元，那么，基民就可以分到5000元÷1.25元/份=4000份基金份额，基金份额就变为10.4万份。

开放式基金默认的分红方式为现金分红，但基民可以根据个人的具体情况以及基金行情的变化自主更改。

更改分红方式时，代销客户需持本人身份证和证券卡去原先购买基金的代销机构修改;直销的客户可通过基金公司网站或电话交易系统自行修改。