公司企业股权如何分割
① 股份制公司如何分割
法律分析：股份制公司的分配比例主要按照资金股权部分和经营管理股权部分进行分配。其中资金管理股权分配是按照股东各自出资比例进行分配，出资越多，分配的股份越多；按经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。股份分配是指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
② 公司股权分割的意思是什么
股权分割的意思是指股东将股权依照当事人约定或者法律规定的比例进行分割转让。股东分割股权的，应当符合公司法对股权转让的有关规定，向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
③ 公司股权分割需要哪些手续
法律分析：一般来说，上市公司的股权分割，如果股权比例高，那么分割的时候就要通过股东会决议，证监会批准。如果有限公司，如果一方是股东以外的人，分割就参照有限公司的股权对外转让处理，如果是内部分割，不需要对外转让的条件，变更程序如下：
1、领取《公司变更登记申请表》；
2、变更营业执照；
3、变更组织机构代码证；
4、变更税务登记证；
5、变更银行信息。
需要提交的材料如下：
1、《公司变更登记申请表》
2、公司章程修正案，需全体股东签字、盖公章；
3、股东会决议，需全体股东签字、盖公章；
4、公司执照正副本原件；
5、全体股东身份证复印件并携带原件进行核对；
6、股权转让协议原件。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
④ 公司股权分割的种类有哪些
公司股权分割的方式包括直接转让，作价补偿，拍卖分割。股权转让必须具备以下条件：
1、经其他股东过半数同意；
2、不同意转让的股东未购买该转让的出资；
3、作为受让人的一方必须具备公司章程中所规定的作为股东的条件。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
⑤ 朋友合伙开公司如何分配股权
朋友合伙开公司分配股权按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。
科学的股权架构为：
1、创始人。掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权；
2、合伙人。凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权；
3、投资人。促进投资者进入，保证投资人的优先权；
4、核心员工。激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。
创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。
得权期。得权期设置为4年，也就是约定了员工必须要在公司工作4年，才能拿到全部的股权，以此来吸引、留住和激励优秀员工。
退出机制。只进不出的结果，只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持有的股权应该按照一定的形式退出。
提前约定好退出机制的好处就是：一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。
回购。当股东中途退出、转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份。
【法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》
第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
⑥ 小公司股权如何分配
小公司股权分配一般是按照出资的比例，把百分之百的股权进行分割。如果出资都相同的情况则就是均等分，如果出资不相同就是谁出的多，那么谁占的股份就多。若是有技术入股或是专利入股的，则需要把其技术折算为资金，再重新进行分配。
拟定小公司股权分配方案的方法:
1.关于合伙人:在考虑股份问题的前提，确定合伙人，判断是否能长期做合伙人，是否能一起共同进步，这个比股份问题更重要。
2.关于大股东:是一股独大还是多人平分，建议在早期还是需要创始人有一定独裁，也就是需要有单一大股东。
3.关于出资额:在分股份的时候，所有股东都得出钱，合伙人之间不要有干股。
4.关于留人:留人不能单靠股份，对于人才激励形式可以多样些，而且对于不同需求的人可能不同的激励效果不一样
5、关于期权:在股份之外，期权也是一种考虑形式。期权是一种选择权，是未来某个时间某个价格购买股票的权利。
更多关于小公司股权分配的问题，可以咨询一下明德资本生态圈。明德资本生态圈是依托于明德集团顶级专家团队、批量打造上市公司体系的核心能力，通过资源整合与资本运作系统，为生态圈里的群体创造更多机遇的资本生态圈。明德资本生态圈是一家以企业成长、上市辅导服务和投资为核心业务的投资咨询平台。
如果你还有有关股权分配方面的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。
⑦ 公司股权的分割有哪几种方式
公司股权分割的方式有以下三种：1、直接转让，股东依照法律和公司章程的规定转让股权进行分割；2、作价补偿，将应当分割的股权折价后，以货币方式支付；3、拍卖分割，对股权拍卖后所得的价款进行分割。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。