上市如何分配股权

㈠ 公司上市后股权怎么分配

摘要 比如，公司原股本为1亿股，你持有3000万股，占30%；公司上市时发行5000万股；上市后仍持有3000万股，但股本变为3000万除以1亿+5000万=20%。所谓股权激励，是指公司与部分或全部员工之间的某种股权安排，如以某种方式授予一定数量的公司股票，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股票的权利等。

㈡ 如何分配股权

公司分配股权可以按以下方式分配:

1、按出资比例分配。公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。也就是各合伙人出资不同，所占的比例不同，也就可以按照出资的多少来分配股权，出资多的，占股权多一些，出资少得所占比例要少一些，这也是最常见的一种股权分配方式，也是比较合情合理的。

2、按贡献大小分配。公司分配股权，一般可以按照贡献大小分配。什么叫贡献大小，就是指股东们为公司所做的贡献，一般做贡献大的，就可以多分配股份，做贡献小的，就可以少分配股份，这也是很正常的事。

3、按股东职位分配。公司分配股权，一般可以按照股东职位来分配。股东在公司所担任的职位，一般都是按照一定的原则来设置和分配的，一般比较重要的职位都是由核心股东来担任。所以为了更好的分配股权，就可以按照股东的职位来分配股权。

4、按合同约定分配。公司分配股权，一般可以按照合同约定来分配。什么叫合同约定，就是大家在合作做生意之时，就一定会签订合伙协议，这也是为了避免大家日后为了利益起纷争，就可以在签订合作协议时就把问题想清楚，把股权比例约定清楚，按合同办事，一切都错不了。

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㈢ 上市公司的股份是怎么划分的

上市公司的股份划分：
一、如果采用增资扩股，则直接稀释原股东的股权比例，融资进来的钱属于公司，不属于股东个人。
二、如果采用转让股权的方式，则谁转让股权就把钱给谁，转让股权所得的钱为转让股权的股东所有，与公司无关。
三、董事长要保证公司的控制权。
（一）可以用更多的钱持有足够多的股权。
（二）可以通过公司架构的设计实现。
（三）可以通过公司章程、股东协议的设计实现。第一、第二种方式都不保险，在《公司控制权》的书里有法院判决的案例，有大股东持股90%也被判没有控制权。第三种方式才是最靠谱的，京东、阿里等都是采用第三种方式，在《公司控制权》的书里有80多个案例。
【拓展资料】
上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
股份有限公司所发行的股票上市交易，也可以由国务院证券监督管理机构授权证券交易所依照法定条件和法定程序核准其上市申请。
股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件:
一、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
二、公司股本总额不少于人民币五千万元。
三、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利:原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
四、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为百分之十以上。
五、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
六、国务院规定的其他条件。

㈣ 一个公司在两个地方上市,股权如何分配

一个公司在两个地方上市，我觉得他们应该是根据上市的资产多少来决定股权的

㈤ 公司上市后原始股东该怎么分配股份呢跪求大侠解答！。。。。。

上市之后会吸纳公开投资者，原有的股权比例当然会变动。

㈥ 公司即将上市，怎样合理分配股权来激励员工呢

激励方式基本上是三种，一种是期权，期权是约定价格将来再买；一种是限制性股票，现在就把股票给员工，但将来在转让上有限制；一种是员工的持股计划。
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㈦ 公司上市后股权怎么分配

根据原来持有公司股份的百分比，和上市时新发行股票的多少来决定的；

例如：公司原股本1亿股，你持有3000万股，30%的股份；公司上市时新发行5000万股；

上市后，你仍然持有3000万股，但股权变成3000万/（1亿+5000万）=20%。

(7)上市如何分配股权扩展阅读：

股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

创业企业在投资人进入之前，要对公司股权结构进行规划，公司创始人要占绝对控股，持有大于67%公司股权，另外几个联合投资人或联合创始人持公司15%左右的公司股权，另外，有15-20%的股权做为公司核心团队的股权激励池，不过这部分股权最好由公司创始人代持，分三年左右实施完成。这个股权结构能保证公司核心团队的稳定，另外，也比较容易得到投资人的认可。

㈧ 公司上市员工股权分配怎么分合理

公司上市员工股权分配怎么分合理？我觉得公司肯定会根据员工的贡献大小，还有员工的工作年限等考虑在一起，然后英雄分配