每人出资30万怎么立股权

① 5个人投资30万其中一人投资10万股权怎么算

5个人投资30万其中一人投资10万股权按出资多少的份额算的30万可以分成30份，10万就占了三分之一的股权，，

② 初创公司两个股东，一个股东出30万资金，负责运营公司，另一股东只出20万资金不出人，如何分配股权

1-观念意识
在过去，如果公司启动资金是100万，出资70万的股东即便不参与创业，占股70%是常识；在现在，只出钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已经成为常识。

在过去，股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”， 「钱」是最大变量。在现在，「人」是股权分配的最大变量。
2-股权分配
很多创业企业的股权分配，都是“时间的错位”：根据创业团队当下的贡献，去分配公司未来的利益。创业初期，不好评估各自贡献，创业团队的早期出资就成了评估团队贡献的核心指标。这导致有钱但缺乏创业能力与创业心态的合伙人成了公司大股东，有创业能力与创业心态、但资金不足的合伙人成了创业小伙伴。
因此，全职核心合伙人团队的股权分为资金股与人力股，资金股占小头，人力股要占大头。

在企业初创期，合伙人的股权分为资金股与人力股，资金股占小头（通常占10-20%之间），人力股占大头（80%-90%之间），人力股至少要和四年服务期限挂钩，甚至核心业绩指标挂钩。

③ 中途净资产60万 那么投资人投入30万应该如何分配股权

与净资产无关。与投入的总股份有关。若原有投资6o万，再投入30万，占比例1/3。

④ 合作投资怎么分配股权

通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。

还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。

商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。

所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。

如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。

⑤ 四个合伙人共投资30万 a15万 b5 c5 d5 股权该怎么分配呢

a49.99％
bcd16.67％

⑥ 与人合伙做生意，每人出资20万，一方只出资不出力，另一方出资又出力股份如何分配

假设你们三人为A、B、C（A出20万，B出力，C既出力又出资）

首先必须明确你们三个人中，B、C同时具备员工、股东两个身份，即B、C在享受股东分红、股份待遇的同时，应当参照市场价格领取合理的工资。

然后在这个前提下，首先明确B、C的工资水平；

然后根据出资力度、出力技术含量等因素再来确定股份比例，至于这个股份比例具体怎么安排，你们三人达成一致即可，外人不明了情况，很难给出建议。

但是有一点需要说明的，公司在成立时确定的股份比例，在未来是可以变动的，打个比方:
1，你们可以先暂定公司总股本为50w股，每股价值1元，则A占据20万股，假设B出力有技术占10万股，C出力又出15万可占20万股；

2，一年结束，根据对公司的贡献力度，三人可开会决定对公司进行增资扩股，由于B贡献大股份又小，可以定向向B增发股份10万股，这个10万股可采取赠送或者出10万元购买的方式入股。

3，甚至你们可以向公司雇佣的其他员工赠送股份，来增加其对企业的忠诚度，比如某员工D是个打工仔，积极肯干，可赠送10000股作为其股份。

4，最终，假设1年后按照2、3条的办法（B向公司注资10万获得10万股、向D赠送1万股），公司总股本就会发生变化，总股本将增加为61万股，其中A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股；

5，所有涉及股权变动的决议，因由所有股东投票批准后方可执行，股权越大，票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少，才可以实施。

6，如果有人想中途退出，可以通过两个办法进行操作
6.1 公司出资回购其持有的股权，然后直接注销这部分股权；
6.2 在开会批准的前提下，允许其他股东私人出自受让其持有的股份。

其中6.1的意思是拿公司账面的资金，按照股东会议批准的价格，直接由公司购买这部分股权，公司回购后，这部分股权即消灭。

比如A一年后要退出，公司开会决定按照1.2元/股的价格，向其支付24w元购回A的20w股，然后直接注销，则公司总股本降为30万股，其中B持10万股、C持20万股。

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最终一定要记得，为公司干活的股东必须按照市场价格领取薪水，工资不可太高、也不可太低，这个是规矩。一定要做到工资和股权分离。

⑦ 两人合伙出资30万各占百分之五十第三人入股怎么算

两个人合伙出资三十万客占百分之五十，第三人入股的话，那就第三人出资15万，占百分之三十，而你们两个各占三十五。

⑧ 一个人投资30W，一个人入股五万，占多少股份年收益十万如何分怎么计算最好计算用数字写详细一些

投资30W的人占股85.71％；入股五万的人占14.29％股份；年收益十万，大股东赚8.5714（万元），小股东赚1.4286（万元）。计算方法如下：
投资30W股份：30÷（30+5）≈85.71％
投资5W股份：5÷（30+5）≈14.29％
收益10W时：
投资30万的应分：10×（30÷35）=8.5714（万元）
投资5万的应分：10_8.5714=1.4286（万元）
股份比例计算公式：
持股比例=出资额/注册资本金。
只出技术而不出资金，需经过技术评估确定价值，然后根据评估值跟其他股东投入的现金计算相互的比例来确定股份。股份是股份有限公司资本的构成成分，代表了股份有限公司股东的权利与义务，股份可以通过股票价格的形式表现其价值。规定：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。股东大会决议实行股份多数表决原则，必须具备两个条件：一是要有代表股份多数的股东出席；二是要有出席会议的股东所持表决权的多数通过。
拓展资料：股东利润分红
股东利润的分红，这个与股东本身所掌握的股份份额当然有关系，也与公司实际经营状况的变化有关系，因为公司如果经营得更好，今年挣那个工作钱那怎么分，理论上来说股东都应该能分到更多的钱。
一个是股东本身所掌握的份额，股东掌握的份额，这个是有一个比例上的差别的，50%以下不具备控股权你具备表决权，但真正拍板的权力不在你这具备50%~68%的这个股份，或者说67%的股份具备了决定权，如果公司没有更大的股东出现的话，那你基本上命令是完全有效的，别人可以反对你，大多数人都反对你的话，那你这个命令可能就不好使了，虽然你股权比其他所有人加在一起都多，但是出于风险把控的目的，你的这个决策可能就会受影响。
当你本身所掌握的股份额达到68%以上，甚至是达到75%以上，那你就真正达到了绝对控股权，意思就是说这个集团就你说了算，别人只具备分红的权利，他可以具备建议的权利比较大的权利，但是没有用我说得这么干就必须这么干，你们反对是无效的，所有人加在一起反对也是无效的，因为我的股份达到真正的绝对控股。
除了所占股份的这个影响呢，那就是公司持续经营状况的变化，公司今年净利润率是多少？公司今年营收达到100亿，净利润率达到15%那样的人我们做一种理想情况的假设，这个净利润我们能得到15亿左右。如果上一年没有什么债务遗留下来，没有什么大的需要分摊的这个成本，那大家就可以正常分红。也有可能在公司董事会的表决之下，把一部分利润转成盈余公积。不给大家分那么多，让这笔钱真正留在企业里面为企业的发展注入资金，这也是有可能的。

⑨ 三人合伙开店，经营至今两年，刚开始每人出资8万，股权如何分配

这样的分配，业绩较好的肯定不愿意，毕竟付出的多了，没有多得。
股权可以重新分配，按照业务能力适当的给予倾斜，现在的状况是你们彼此之间的默契，信任产生了危机，是可以坦诚的谈一下了。