面试同事上班炒股该如何指正

① 想接触股票但是一窍不通，根本看不懂盘，怎么入手

新手学炒股有好学精神，好！发个本人整理的资料与你分享一下：
新手入门学炒股，应该看一些入门级的股票书籍。比如：《从零开始学炒股》机械工业出版社，杨金等编著；《股票投资入门与实战技巧 . 从零开始学炒股》团结出版社，王坤著。
刚进入股票市场，首先要明白的是“市场有风险，投资需理性”，并且需要学习一些投资方法，掌握一些投资技巧，了解一些别人的投资经验等，总之做好全面的准备。
其次，先要了解股票市场，比如按交易所分：上海证券交易所，深圳证券交易所（中小板，创业板）市场，A股B股市场等。然后选择一家证券公司，进行股票开户，获得资金账号和密码等。再去银行办理三方管存业务，方便我们的资金在银行账户与证券资金账户之间互转。现在也流行在网上或用手机开户，操作比较简单，佣金一般也比较低，但服务有不完善的地方，碰到问题解决比较麻烦。如果在证券公司的营业部开户，会有客户经理给以指导，普及证券投资知识，在炒股过程碰到问题，都可以找客户经理帮助解决。然后，在证券公司的网站上下载电脑软件和手机软件分别安装到电脑和手机上，这样就可以买卖交易股票了。
再次，需要了解在市场中如何交易股票，包括买入股票的时机，买何种股票，买卖点如何掌握等。
一. 投机股。投机股是指那些容易被资金操纵而使价格暴涨暴跌的股票。(一)选择公司资本额较少的股票；(二选择那些资产重组，资产注入的股票；(三)选择公司业绩增长明显；（四) 选择摘帽股； (五)选择业绩有增长预期； (六)公司有分红送配潜力的。投机股的买卖的技巧是快进快出，发现势头不对立刻出局。
二. 成长股。成长股指具有高报酬回报率的股票。成长性越好，股价上涨的可能性也就越大。(一) 选择资本额中等的股票；（二）选择一带一路，国企改革合并重组股票； （三）选择环保、互联网，高科技概念股票；（四）选择过去一、两年成长性较高的股票。投资成长股的技巧是：中短线持有，发现公司业绩下滑，国家政策变化，操作方法要作相应的调整。
三. 绩优股。绩优股泛指实力强、营运稳定、业绩优良且规模庞大的公司所发行的股票。对应绩优股的投资技巧是：一旦在较合适的价位上购进绩优股后，不宜再频繁出入股市，而应将其作为中长期投资的对象。虽然持有股绩优在短期内可能在股票差价上获利不丰，但以这类股票作为投资目标，不论市况如何，都无需为股市涨跌提心吊胆。而且一旦机遇来临，却也能收益甚丰。长期投资这类股票，即使不考虑股价变化，单就分红配股，往往也能获得可观的收益。对于缺乏股票投资手段且愿作长线投资的投资者来讲，绩优股投资的技巧不失为一种理想的选择。
最后，不断总结和尝试，寻找到一种适合自己的投资方法，才能在股市中游刃有余，长期赚钱。

② 公司同事每天不工作就是炒股！还经常叫唤说股票大涨挣钱，被他们吵得完全无法工作，大家遇到过这问题吗

干好自己的工作,不用管其他人,我们是业内人士都不去炒股,总会有一天赔死他们的,炒股根本不可能长期赚钱,长期赔钱是一定的.

③ 收到领导工作上的指正该如何回复

谢谢领导的指正，我会及时改正的。

④ 2020国考银保监会面试题库：发现同事工作中的错误怎么指正

首先，对小王材料中的发现的问题，再次审核，并就问题标注清楚，能改则改;并分析错误产生的原因。比如说态度上的问题，不够认真，或者是技能上的问题，对审核材料的方法、技巧、注意事项等等不够了解。然后再找小王进行沟通;
其次，与小王沟通。第一、先问询一下自己审核过的材料是否存在问题，如果有问题请他当面指正，毕竟这个工作是我们两个人的事，出了问题两个人都有责任，领导也会心生不满。第二、开诚布公地指出小王材料中存在的多种问题，已经修改好的部分让小王再确认一下有没有修改不当之处;对于仍有问题但自己不太清楚的地方希望他能够重新改正。第三、如果小王手头还有一些其他工作，那么我会力所能及地多承担一些校对任务，减少小王的工作压力，促使他尽量提高质量，认真校对;
最后，在小王完成后续的校对之后，我也要进行仔细认真地核对，发现问题及时改正，确保万无一失。在所有的资料都最终交叉审核完毕后，再检查一遍，然后提交给领导。

⑤ 公务员面试 刚到新单位如何在细节上处理与同事间的关系

属于“人际关系”类考题。

公务员面试人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。中公教育专家从主体的角度将人际关系题分为与领导、同事、群众等几方面。本文就与同事的人际关系方面具体讲解。
(一)解题技巧
1.意识认知
同事间的关系是一种平等关系、合作(协作)关系、竞争关系。
2.角色定位
角色定位为：团队中的一员、同事、同志、战友、伙伴、竞争者。
3.处理原则
原则一：自我检讨，严于自律。多找自己的“过”，少究他人的“错”。
原则二：交流沟通，谦虚真诚。通过谦虚谨慎、真诚待人的交流沟通，化解矛盾和误解。
原则三：宽容大度，求同存异。待人待己，都要求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格。
原则四：积极主动，寻求帮助。自身力量无法解决时，要主动借助外力。
原则五：竞争合作，工作为重。
(二)经典真题精讲
【例题】你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他规劝过。有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办?
【审题关键】小李 小报告 其他同事 冷落
【参考答案】
每个人在工作中、生活中，都有可能因为受到误解而产生委屈，对待这件事，也许在起初我会觉得比较委屈和失落，但我会尽快振作，以积极的心态解决这件事。
首先，我会以工作为重，认真对待工作，不会因为同事对我的误解就产生抵触情绪从而懈怠工作。遇见需要与同事进行合作的工作就积极合作，遇见需要向领导请示的问题也及时汇报。
其次，选择在下班时与小李同行或者在周末时请小李吃饭等方式与小李谈谈。我相信假如我态度诚恳又不断坚持的话，一定能有机会和小李谈好。在与小李消除误会之后，我会委婉地指出小李在上班时间炒股确实是不对的，现在领导已经知道了，假如小李再不改正，对他的个人发展非常不利。
再次，与小李的关系缓和后，我会在午饭等时间与小李共同出现，借此告诉同事们我与小李之间的矛盾纯属，而且误会已经消除，缓解同事们对我的冷落态度。对待那些暂时还不好意思与我亲近的同事，我会积极主动与他们多交流，加深彼此的了解，增进感情。
最后，“唯俭可以助廉，唯恕可以成德”，只有宽容可以使人养成良好的品质，可以更好的解决问题。因此，在今后的工作与生活中，我都会本着宽容的原则去对待他人对我的误解，营造良好的工作氛围。

※现在的人际关系题，不再是单纯的一对一人际关系，而是需要考生处理多重的人际关系，因此作答此题时，中公教育专家建议考生既要抓住主要矛盾(小李、同事)，有条理地解决，也要注意此题中的次要矛盾(隐含的矛盾)，即如何处理与领导之间的关系。

⑥ 如果你发现你部门同事在上班时间上网聊天或炒股票,这是公司明文禁止的新闻,你打算怎么办为什么

你可以首先和他进行沟通，说明这是禁止的，如果不行，在去反映

⑦ 如果你发现你部门同事上网聊天炒股票这是公司禁止的你应该如何去做

首先去劝阻他，然后如果他不听的话，就上报给领导。

⑧ 我大学期间开户炒股，要去银行面试，如果考官问我为什么不去证券公司而来银行找工作，该怎么回答

首先，面试官是不一定知道你炒股的经历的。就算他知道，也不一定要跟证券公司联系上。
当然了，凡事要有万全的准备。可以准备一些说辞，证明自己对银行工作的喜欢与渴望，这样就可以让面试官满意了。

⑨ 帮忙写份公司禁止员工工作时间炒股的通告

禁止员工工作时间炒股的通告

针对少数工作人员在上班期间利用单位办公电脑查看股市行情或炒股、娱乐的现象，经公司各部门协商，规定如下：
1.严禁单位工作人员在上班时间，擅离职守，进行买卖股票和证券投资基金；
2.严禁利用办公电脑、电话等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；
3.严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、观看影片。

如有发现，将对其办公电脑进行清理，删除股票、聊天及游戏软件，对未按通知要求清理的，发现一起，严肃查处。
希望大家能够配合！

仅供参考！
可以加一些，比如可以利用中午休息时间炒股，但上班期间是绝对不能的，影响工作。