两个人开公司股权怎么划分分红

㈠ 准备成立两人公司，公司股权不知道怎么分配

一人一半，公司股权每人50%，这样在发生事情的时候权力平等。
拓展知识：股权结构与公司治理
股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用；同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。
（一）股权结构对公司治理内部机制的影响
1、股权结构和股东大会
在控制权可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权相互匹配，大股东就有动力去向经理层施加压力，促使其为实现公司价值最大化而努力；而在控制权不可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权不相匹配，控制股东手中掌握的是廉价投票权，它既无压力也无动力去实施监控，而只会利用手中的权利去实现自己的私利。所以对一个股份制公司而言，不同的股权结构决定着股东是否能够积极主动地去实施其权利和承担其义务。
2、股权结构与董事会和监事会
股权结构在很大程度上决定了董事会的人选，在控制权可竞争的股权结构模式中，股东大会决定的董事会能够代表全体股东的利益；而在控制权不可竞争的股权结构模式中，由于占绝对控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权。因而在此股权结构模式下，中小股东的利益将不能得到保障。股权结构对监事会影响也如此。
3、股权结构与经理层
股权结构对经理层的影响在于是否在经理层存在代理权的竞争。一般认为，股权结构过于分散易造成“内部人控制”，从而代理权竞争机制无法发挥监督作用；而在股权高度集中的情况下，经理层的任命被大股东所控制，从而也削弱了代理权的竞争性；相对而言，相对控股股东的存在比较有利于经理层在完全竞争的条件下进行更换。
总之在控制权可竞争的股权结构下，股东、董事（或监事）和经理层能各司其职，各行其能，形成健康的制衡关系，使公司治理的内部监控机制发挥出来；而在控制权不可竞争的股权结构下，则相反。
（二）股权结构对公司外部治理机制的影响
公司外部治理机制为内部治理机制得以有效运行增加了“防火墙”，但即使外部治理机制制订得再完善，如果股权结构畸形，公司外部治理机制也会形同虚设。但有被认为，很难说明公司内外部的治理机制谁是因，谁为果。比如，在立法形式上建立了一套外部市场治理机制，随着新股的不断增发或并购，股权结构可能出现过度分散或集中，就易造成公司管理层的“内部人控制”现象，使得公司控制权市场和职业经理人市场的外部市场治理机制无法发挥作用；另一个例子是，由于“内部人控制”现象，公司的经营者常常为了掩盖个人的私利而需要“花钱买意见”，这就会造成注册会计师在收益和风险的夹缝中进退维谷，使得外部社会治理机制也会被扭曲。

㈡ 2人合伙开公司股权怎么分配

我曾经与人合伙开过二人公司，结合经验教训，给出以下建议：

二人合伙公司一般在创立初期有两种情况，一种是两个人情同意合，对某一项目共同看好，成立公司，共同创业；另一种是一人看好一个项目，决定成立公司创业，但一个人身单力薄，于是找一合伙人，给予一定股份共同创业。

第一种情况，两合伙人实力相当，所以在股份上不可能相差太大。但股份平分，肯定不合适，因为在以后的经营中遇到分岐时无法解决。针对这种情况，我倾向的作法是二人充分协商，其中一人为主，持有51％以上的股份，收入平均分配，一方多出的股份按资金额按借款给于利息补偿。例如出资1000万，甲550万，乙450万，股权比例为55:45，甲乙双方利润可均分，甲多出的100万按银行贷款支付利息，一旦亏损，此100万可优先提出。

第二种情况就简单了，一方绝对控股，建议控股方占67％以上，另一方视情况给予一定比例股权。另外，应保留一定比例股权吸引有能力的人才加入。

㈢ 两个人合伙开公司股权怎么分配

两个人合伙开公司股权怎么分配

法律分析：

两人可以通过订立公司章程进行约定，约定不成的，按各自出资额分配股权。为避免公司决策难以实行，最好避免平均分配股权。

法律依据：

根据《公司法》第三十一条规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。 出资证明书应当载明下列事项： (一)公司名称； (二)公司成立日期； (三)公司注册资本；(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；(五)出资证明书的编号和核发日期。 出资证明书由公司盖章。

㈣ 跟朋友合伙开公司怎么分配股权呢

1、股权合作模式是指在合作双方已共同确定可合作的目标项目的前提下，双方共同出资成立项目公司，进行项目操盘。由合作公司负责筹措项目开发所需全部资金或按约定比例承担，通过合作开发的方式，共享专业资源与管控标准，依法享有项目的投资收益，承担项目的投资风险。
2、通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。
温馨提示：以上内容仅供参考。
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㈤ 两个人新注册公司股权怎么分配合理

怎么分配合理这个不好说，最好是合伙人之间互相协商达成一致，那才是最好的

㈥ 两个人合伙做生意股权怎么分配

这需要你们内部协商。

关于投资合伙做生意的事情，建议你最好在合作之前就把相关规则制定好，这样可以避免很多麻烦，更不会在创业后期出现所谓的扯皮现象。关于你问的这个问题，我会从下面几点做详细解答。

你们可以参考投资比例来做股权分配。

这个道理非常简单，如果你们投资的总额为100万，其中一人占比80万，另一人占比20万。你们可以直接用投资比例来分配股权，前者占比80%，后者占比20%。这是最直接了当的一种方式，大股东所占的股权更高一些，小股东属于辅助地位。

综上所述，希望我这个回答可以帮助到你，欢迎留言互动。

㈦ 两个人合伙开店，股份，分红怎么分配

回答:对于合伙开店，
按道理，股份应该是一人一半的方式合伙，2个人，以公平起见的方式。
避免起争执。
股份一般谁的经济条件和投入资金更多，
谁也就得大部分股份。
资金决定股份。
出钱投入少的做小股东。
合伙开店，除了股份这个问题，
一个出了钱，
另外一个不可能什么都不干，
这样功劳全是对方的，
自己心里更不可能舒服，
凭什么?
另外一方，肯定是出力，
资源和人脉，作为统筹和管理店铺内所有的具体事物。
开店的分红，是以什么为前提?
大家同心协力，赚到钱是前提，
要是亏本和赔钱了，那是无法产生分红的。
赚钱之后，大家都皆大欢喜，
分红大家都满意。
但是，因为每个家庭的情况不同。
对于分红的分配，
涉及到了利益，关系到一个人的性格，是为自己和家庭独享
还是利益均分。
让双方都有收获，而没有私心。
这个需要起一个股份和分红协议。
规定好谁的股份出多少，
具体的开店细则划分，
还有赚钱之后分红如何算
先把丑话说在前头，
为了避免利益纠纷，防止以后有人以后翻脸不认帐。
合伙生意不好做，
同心很重要，
相互协调和沟通各自不同的分工要明确。
开店如果赔钱和亏本就要及时止损。

㈧ 两个人合伙开公司股权怎么分配

摘要 股权分配方式如下：