被稀释的股权如何挽回
㈠ 创业公司融资，股权是如何一步步被稀释的
很多人并没有意识到，他们在加盟公司时拿到的期权比例，并非最终公司上市时手中持有公司股份的比例。随着公司的不断壮大，外部融资会不断稀释大家的股份。究竟最后能拿到多少公司股份，很大程度上取决于公司的融资和期权池。 首先，创业者需要理解融资和股权转让的区别。
融资是企业融资，企业引入外部投资者的资金做大公司，投资人则拿到公司的一部分股权成为公司的新股东（即“增资入股”）。
而创始人转让出自己手里的公司股权，其实质是股东的套现，股权转让的收益归属于股东个体而非公司，除非，该股东又将转让收益作为新的注册资金再次投入公司，这样的投入会导致公司股权结构的变化，与融资效果类似。
融资时，企业注册资本增加，且原股东股权计税成本不变；股权转让时，企业注册资本不变，且原股东股权计税成本调整。
融资带来的股权稀释
通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。
典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：
初期 ：股东自己出注册资本金
天使轮：改革发展，天使投资人“看人下菜碟“
A轮：经过基本验证，具有可行性
B轮：发展一段时间，公司还可以
C轮：在前面的基础上继续发展，看到上市的希望
IPO：发展壮大，投资人要套现离场，大家都觉得该上市了。
第一轮天使轮融资在50万-200万之间。天使投资人也会拿走10%到20%的股权。接下来，公司的商业模式初步取得成效时，VC会投出A轮。A轮融资通常在500万-1000万间，同时拿走公司20%至30%的股份。下一轮（B轮）融资额进一步扩大，数目通常在2000万-4000万。当然了，公司要继续发展壮大投资人们才会给钱。这时候，公司一般出让10%到15%的股份。最后，公司进一步扩大，如果达到年营业收入2000万以上，PE或其他战略投资者会进一步投C轮，数额在5000万左右。此时他们拿5%-10%的期权。
为了留住老员工和吸引新员工，公司会设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每年，公司都要保证期权池占据一定的比例，来激励员工们。员工们在加入公司初期，因为心里清楚，公司其实是前途未卜，所以往往要求拿到较高比例的期权补偿。而每一次给新员工发期权，公司创始人和部分老股东的股份就会被稀释。
一个简易的稀释案例
例如：甲乙二人建立了企业A，他们两人的出资比例为6:4，则此时公司的股权结构为：
老员工和旧股东的期权稀释过程
每一次新一轮的外部融资进来后，随之而来的期权池的调整和新的投资者的权益都会使老员工和原有的投资者手里的股份被同等的稀释。不过可以肯定的是，员工手里期权的价值反而是增加的。例如：一个员工在公司种子轮融资后加入时拿到了1%的期权，但是公司在A轮融资后，他手里的期权只剩下0.6%。但公司的价值其实是在不断增加的。
即便是公司创始人，经过了多轮融资和期权池调整后，最终手里剩下的股权比例也大为减少。例如一个创始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市后可能手里只有20%-30%的股份。
为了防止股权稀释而导致控制权大大减少，创始人们可以采取特殊的股权设计，以起到类似Google，Facebook的”双层股权结构”的效果，保证自己对公司的发展占据主导。
如果公司资金链有问题，财务总是不顺畅，那么公司需要以相对较低的估值来融到更多的资金。这样的话，老员工和原有股东的股份会被稀释的更厉害。
风险越大，收益越大
期权的稀释在员工的工作Offer上也能体现。以一个中级软件工程师的offer为例。他在不同阶段加入公司时，能够拿到手的期权比例都是不同的。如果该工程师选择在A轮融资前加入公司（此时公司有5-20个员工），那么他大约拿0.27%的期权；如果该工程师等到公司快要B轮融资前加入（此时公司有20-50个员工），则他会拿到0.084%的期权。C轮融资之前加入公司的员工，可以拿到0.071%的公司期权。可以看到，即便是同一个职位，越往后加入公司，能拿到的期权越少。这是因为，除了因公司融资和增加期权池带来的稀释效应外，越往后加入公司的员工所需承担的风险也在减少。“风险越大收益越大”，似乎是一个社会中普遍通行的法则。
舍得舍得，有舍才有得
公司通过设立期权池的方法给员工做股权激励，虽然CEO自己手中的股份被稀释掉一部分，但此举留住了关键人才，且吸引了优秀的人才加入公司，长远来看是值得的。如果吝惜股份，则较低的薪酬礼包吸引不了最好的员工，对公司的负面效应不小。
小结
一个股份逐渐稀释的模型可以帮助你更好的理解这个过程。稀释不一定是坏事。筹集资金，把公司进一步做大做强，能做到这一步的话，稀释股份就很值得。公司持续的市值增加带来的收益会远高于出让的那一小部分股份的价值。换句话说，让出一小块蛋糕，然后换取整个蛋糕的一步步做大。
㈡ 让马云告诉你，股权被稀释了，创业者该如何掌
对公司行使控制权主要有两种路径，暨股东会控制和董事会控制。
其他方式如协议控制，印章证照控制，渠道控制等等。
在我公司证券法框架下，马云因股权被稀释无法通过股权谋求控制公司；香港也因同样坚持同股同权而抱憾终生。
马云的合伙人制度实际上是谋求公司董事会控制权，既控制董事会成员的提名权，这个仍与同股同权的传统法理相悖。所以阿里在美上市。
马云现不是支付宝的法定代表人，也不再作阿里巴巴的董事长。马云对公司的控制已进入最高层面即文化控制。公益事业和教师职能本质上具有神圣性，这无疑奠基了其在阿里的精神领袖地位。
㈢ 我股权被恶意稀释了怎么办
尊敬的律师：
我是一家国际旅行社（股份制）的创始人，考虑到自己年龄已过退休年龄，将企业交给培养的接班人。以后又将控股权转让给他，想让他把企业发扬光大。等他位置坐稳后第一件事就是把我挤出公司，公司不按排我的办公室，现在他想乘风投进来前要我退出20%的股份，并且是评价收购，他对我叫啸，如不退出，他可以把帐做平，让我永远封不到红利。我坚持不退，他现在又准备公司充资，稀释我的股权。我说扩资是按比例扩资，如果公司真的经营需要资金，我也会按比例进资。他又委托说客吓唬我，说我的资金进去回把我资金玩掉的，他可以乱投资，然后说经营失败，你投进的钱就会被他玩掉。他用这样的办法企图让我不投以达到稀释我股权的目的。请问律师，我怎么办？该怎样保护自己。
㈣ 有限公司股权在不知情被稀释了怎么办
您说的稀释应该是指通过增资的方式，如果增资属于公司重大事项，应该你有权利要求增资，否则，做出增资的决议无效。
㈤ 股权稀释应该如何进行
引入新的投资者，进行增资扩股的时候，原股东的股份会被稀释，而且是同比例稀释。
原股东持股的变化有两种，第一种是股份转让，公司注册资本不变，转让股权的股东股份会减少，其他股东股份不变，第二种是增资扩股，一般引入投资机构都是采用第二种进行入资，同时产生股权稀释的情况。
在投资者增资后，注册资本会发生变化，投资者的部分资金计入注册资本金，另一部分计入公司资本公积金。
因为注册资本发生变化，原股东的股份会被同比例稀释。
最后简单说，融资方以钱买公司产品或技术以及整个团队。而股东却是产品技术或销售模式的创新及发起人…
而股东们为了产品的销售扩大及抢占市场份额，吸纳外部资金以壮大实力就必须割舍将来的市场远景红利来进行交换……
随着产品在市场的占有率逐步增大及饱和，以前的融资方(合伙人)渐渐实行退出机制，做到见好就收的目的。上市的目的就时就把融资人交给市场进行身份转换，此时的股份持有人就大众股民。
㈥ 股权被稀释该如何掌握控制权
只要在给予激励对象的过程中采用虚拟股份激励，那就可以尽可能的减少股份的稀释，总的老说就是要保持一个适当的激励度。
㈦ 怎么稀释股权
1.增资扩股
增资扩股是指企业社会募集股份、发行股票、股东投资入股或增加投资增大股权，从而增加企业的资本金。
2.股权稀释
股权稀释分为两类，一类是短期股权稀释，一类是长期股权稀释。短期是暂时性下降，长期是指单位或企业股利永久性下降。
3.稀释方法
股权稀释一般分为两种方法。一是进行投资，二是通过股权转让。
4.增资稀释股权
现实很多企业股东不同意增资，冒着风险。而我国法律也并未规定。全体股东按照约定不按照出资比例分取红利除外。根据公司法三十五条。
5.转让股权法稀释股权
我国对于公司股权转让的问题，有着不同的规定。有限责任公司与股权有限公司规定不同。
6.有限责任公司股权转让
有限公司股东之间可以相互转让。也可以向股东以外的人转让股权，超过半数不同意转让的股东，不同意的股东要买股权。不够买的，被视为同意转让股权。
7.股权有限公司的股份转让
此类公司相对于股权转让操作繁琐一些。股东转让股权，应该在相关的证劵公司进行。分为记名投票和不记名投票。
㈧ 股权是如何在融资的过程中，被慢慢稀释的
1.初期
股东自己出注册资本金，创始人自身要拿出部分股权分享给股东以及建立期权池。通过股权为纽带，稳固内部管理。
2.天使轮——10%-20%股权
改革发展，天使投资人“看人下菜碟“。在初创期融资，比起规模更看重企业创始团队、股权结构、内部组织架构等。拥有科学合理的股权结构的团队，内部崩坏导致企业失败的几率较低，这是投资人所看重的。这个时期的融资在50-200万左右。
3.A轮融资——20%-30%股权
企业的商业模式、团队的作战能力被市场所检验是可行且有效的，企业已经实现初步盈利，VC会投出A轮，通常在500万-1000万左右，支持企业进一步的扩张、发展。
4.B轮融资——10%-15%股权
发展了一段时间，公司的经营状况步入正轨，规模也在不断的壮大。更多的投资方也会随之而来，B轮融资的数目通常在2000万-4000万之间。
5.C轮融资——5%-10%股权
企业抵达C轮有一个条件：年营收达到2000万以上，PE或者其他的展露投资者才会进一步的投资。这时的融资主要的作用是助推企业上市。
6.IPO融资
发展壮大，投资人要套现离场，企业上市，面向公众进行更大范围与规模的融资。这个时候，创始人的股权会稀释得很低，但这时即使1%的股权所涵盖的财富也大得惊人。
㈨ 股东会决议从新划分股权，被稀释股权的股东不签字同意怎么办
按照股东章程 看看这种重大事件 需要超过多少股东权利投票同意 才可以实施，如果投票权利不足以阻止事件进行 则可以按照章程中 老股东优先受让权 进行同步增持 这个关键是原来的章程是如何规定的 如果没有规范的章程而在前期盲目投资 现在被稀释 找律师也估计难办了