10的股权退出怎么拿钱

A. 本人持有公司10%的股份,现在想退出这个公司了,股份退出协议应该怎么写

1、有限责任公司的股东一旦出资到公司，就不能退出股份。
2、股东如果不愿意再继承作为该公司股东，可以将股权转让给其他股东或者股东之外的人。
3、如果符合《公司法》第七十四条规定的条件，股东可以要公司收购其股权。
《公司法》第三十五条公司成立后，股东不得抽逃出资。
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

B. 10年股东退出能拿到多少违约金

根据你的叙述如果是股东退股要股东支付违约金给公司不是公司支付给股东违约金企业家给股东你搞错了因为按你的叙述是复读违约退股公司没有违约

C. 我持有公司10%股份，离职后。要怎么主动退出呢

要公司办理股权转让，你没办法单方退出
需要你和受让股东签股权转让协议
公司做一个股东会决议
然后修改章程
最后公司去工商局办理变更备案
你至少要签股权转让协议，其他的可以公司办理

D. 我公司现在有股东要退股，该怎么结算退他多少

公司有股东要退股可以通过以下方式退出：
1、向公司其他股东转让，向公司股东以外的第三方转让；
2、依照相关法律规定，规定在特殊情形下的异议回购权。公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；公司合并、分立、转让主要财产的；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的；
3、股东会决议减少注册资本的，可以不以等比例减资，这意味着股东可以通过减资的方式退出公司。股东们按照股东大会的决议流程，可以决定减少注册资本。股东可以通过减少该股东的注册资本，从而达到退出的目的；
4、出现相关法律规定的情形；
5、法律规定的请求人民法院解散公司的情形。
《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

E. 入职后公司分配了10%的股权,如果被解雇会怎么赔偿

股权利益与解雇你不熟同一个法律关系，所以你被解雇只是说明你与公司不存在劳动关系，但是你的股权仍旧存在。

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

F. 领导喊我们每个员工出点钱,说给10%的股份成立个新公司，但是我将来离职了怎么办我自己出的钱能收回吗

占股份43%，是公司的法人代表，现在我想退出怎么做？
2018-11-01 17:06 来源：单海洋股权激励
小明从学校出来加入了创业公司（以下称A公司），然后在A公司工作了三年，最后A公司创业失败，团队各奔东西（公司没有注销），虽然创业失败，但是小明和A公司的创始人老王、同事小白关系都非常好，也经常联系。

一、股权设计不伤害感情又符合商业规则

1年以后，老王有一个朋友要做营销，老王觉着小明比较靠谱，问小明愿不愿意干，老王建议小明要做就注册一个公司来做，继续创业。小明觉着这也是个机会，同意这么干。因为时间比较急，老王就建议小明还用之前老王A公司的名义签下单子，这样更方便，也省时间，然后可以把法人变成小明。

后来小明做方案，跟客户谈，最后把单子签下了，在小明的提议下，公司名称和法人都变更了（公司名称变成了B，法人变成了小明），接下来就是具体工作的事了。

公司刚开始，老王担心小明忙不过来，就提议让小白（前面提到的老同事）也加入到B公司（新公司名），于是小白以联合创始人的身份也加入到了B公司。

股权问题来了：

创业嘛，除了埋头苦干以外，也需要把股权梳理明白，小白提议：小明占40%，小白占30%，留20%期权池，老王占10%（老王不参与具体经营），然后老王希望自己能够占到20%，小明和小白都同意了，最终股权结构就是：小明40%，小白30%，老王20%，10%期权池。

创业一年之后：

小明和小白矛盾频出，小白说想退出，但希望自己在公司还留10%股份（和老王一样，不参与经营）。请问这种情况改如何处理？

G. 入股公司10万 如果退股的话能退多少 怎么退

退股按当时股价的股值折算，具体退股流程看你们当初签 的股权购买协议。如果是股票二级市场的话，直接卖出股票就行了。

H. 股东退出公司，投资的钱怎么办

股东退出公司入股资金额处理方式：
1，股权转让；股东通过把持有的股权转让给公司其他股东或者股东以外的第三人，以实现退出公司，完成股东的退股。
2，公司不打算继续经营的，经股东会决定解散，这个时候就需要通过股东会决议，实施公司的清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
3，股东离开公司后的股权可以保留，也可以转让，股份有限公司都是只能转让股份，不能退股。原股东可以优先认购。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
拓展资料：
一，股东如果想要退出公司想要拿回投资款只有两条路:
1，按照市价转让你的股权，获得股权转让款，间接收回投资。
2，根据公司章程的特殊规定让公司回购股东股权，需要注意的是，如果公司章程对股东退出没有设定特殊条款的话，那公司回购是走不通的。当然了股权转让。如果没有人买你的股权的话同样也是行不通的。 所以我们一定要注意在公司开设之初，一定要通过公司章程对股东的退出做好特殊的约定，并对回购价格做好安排，比如可以按每股净资产额或者是原始出资额进行回购，尽可能的避免退无可退，退无可依的情况。
二，两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。股东在公司任的职务没有定性，可以是任何职务，也可以不在公司任职，都是有可能的。
三，比如很多股份制公司，员工也持有公司股票，管理层也持有公司股票，都是公司股东。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外)，享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
四，股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。 实际上，现实生活当中股东离任但保留股权的案例非常的多，对于该股东来讲，很有可能自己并不实际参与公司的任何经营行为，如果公司年底有利润，要依法给离任股东的股权分红，同样的道理，当年亏损了的情况下，已经离任的股东也要承担亏损风险。

I. 法人占公司10%的股权怎么样能给他踢出去

只要对方不犯大错误你是没法无条件踢对方出去的，除非你公司章程有相关股东退出机制。但是办法还是有很多的