郑州创业公司股权架构设计怎么做

A. 如何设计初创业的股权架构

一般都是AA制，刚开始必须是目标主要，内部的股权分配最好也是均等。
很多时候我们的合伙人都是自己的朋友，AA制是最能体现平等，大家一块工作，不是谁给谁打工，所以股权平等最能团结人心。
股权跟工资务必分开算，这样才不会乱，也就是说，公司是公司一个整体，你跟你的合伙人，还有你们招聘的非股东人员，均是同事，均是工薪族，这一点一定要坚定，绝对不能吃空饷。
创业公司很容易倒闭，多数是创始人开空头支票，公司盈利跟个人工资高混淆，财务一混乱最容易分家。

B. 公司股权架构怎么做

摘要 一元股权架构

C. 如何设置创业公司股权架构

这个设置的话
那么可以去公司的
创业比较好的
而且你做好了
就比较好了

D. 公司股权架构怎么做

这4招股权架构，
让你1%股权拥有80%的控制权。

一、双层架构设计控制法，
假设a公司是载体公司，
在a公司之上成立有限合伙公司b公司,
投资人及员工在b公司做lp,创始人做GP。

二、协议控制法：
1.一致行动人协议，
2.委托投票权协议。

三、董事会设计控制法。
公司章程中规定，
创始人占有董事会2/3以上的席位，
新进董事和修改公司章程，
必须得到创始人的同意，
阿里巴巴的合伙制度类似这一种模式。

四、AB股制度。
AB股制度，
同股不同权，
A股B股一票，
B股一票可以10票甚至20票，
小米京东类似这种模式。
股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。

股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。