三人投资股权怎么计算

Ⅰ 三位股东如何分配股权

一般情况下，三人股权的分配方法大多数采用的是以下的3种分法：
1、平均分配。如果三个出资金额相同，那么可以平均分配股权；。
2、个人说了算。如果其中一方出资占绝对优势，那么就由该方说了算。
3、按照出资的比例进行分配股权。若是有技术入股或者是专利入股的，则需要将其技术折算成资金，再进行重新分配。会技术的股东也可以选择直接将技术按照价值折合成现金的方法进行分配。
一般而言，三个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

Ⅱ 假如注册公司100万三个合伙人，分别20、30、50万分别占股份比例多少是怎么计算的

公司100万元有三个合伙人 甲为20万元，乙为30万元，丙为50万元 ∴甲占股份比例 = 20 ÷ 100 × 100% = 0.2 = 20% 乙占股份比例 = 30 ÷ 100 × 100% = 0.3 = 30% 丙占股份比例 = 50 ÷ 100 × 100% = 0.5 = 50% 答：20、30、50万分别占股份比例为20%，30%，50% 。
一、有关股权法律依据
《公司法》第34条，股东按照实际出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优按照实交缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分配红利，或者不按照出资比例优先任缴出资的除外。
《公司法》第42条，股东会议由股东按照出资比例行使表决权，但是公司章程另有规定的除外。
原则上股权的份额就是股东的出资比例，公司在进行工商登记时一般也是按照这个比例来计算，股东也按相应的出资比例享有权利，但有些权利只要通过全体股东一致同意，可以作为股权投入。
二、股权结构的设计
合伙企业在股权结构的设计时，可参考以下几点：67%拥有公司的绝对控制权，51%拥有公司的相对控制权，34%拥有公司的一票否决权。
企业在实际的股权结构设计过程中，除了资金之外，还可以以技术，知识产权，实物，土地（办公场所）等作为投资。但是，现金之外的其他形式的投资，需要经过，全体合伙人协商并认定其股权比例。

随着风险投资的兴起，越来越多的人认识到人才对企业发展的重要性，尤其是创始人的智慧，才干，品德，格局等等，出现了“人才股”和“资金股”，创始人出创业方案，出智慧，出人力，投少资，占大股，参与公司运营； 投资人投大资，占小股，不参与公司运营。

Ⅲ 3人股权分配方案

我认为三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。

即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权有广义和狭义之分。

1、广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利;

2、狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。

股份分配形式如下：

1、首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定商量好的投入比例，按比例分红;

2、组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息(我们是按3%算的);另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理(经理)，负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准;如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

3、收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

4、情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

《公司法》中对三个股东的股份分配情况有明确的说明，特别是对于相关情况的认定和处理上，应当严格对照法律规定的标准来进行处理，如果对相关情况的认定存在异议的，可以协商来对公司章程进行修改，并按照规定的比例来确定收益。

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