股权合伙人如何设置

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B. 三个人合伙，股权该如何设计

三人合伙股权架构要点：杜绝平均分配股份，杜绝股份比例悬殊；
A>B+C，B或C<三分之一；
股东规划：创始人，联合创始人，期权池，投资人；
股份规划：资金股+人力股+资源股
不同的行业分配的股权比例不同；
不同的合伙人，不同的资源配置，项目投资规模等等股权的分配方式都不同；
三个人合伙提几点小建议：
1、合伙人必合的五点：合思想合追求合能力合利益合分配
2、合伙人作为大股东在发展期保证有绝对控制权67%最好。最后相对稳定后股权稀释也要保证有51%的相对控制权。二股东不能让他拥有34%重大事件一票否决权，所以要低于34%。小股东小于二股东即可。
3、进退机制怎么设定，看他们是以什么方式进入：
几点建议：
1、资金型股东——溢价进‌入（按照公司估‌值进入，按约‌定回‌报和时间退出）
2、资源型股东——量化进入（按约定时‌间、约定业绩、约定对赌条款、约‌定目标进‌入，对赌条‌款退‌出）
3、管理型股东——全职进‌入（按照工作能力，贡献进入）
4、技术‌型股‌东——考核进入
5、顾‌问型股东——结‌果进入

C. 三人合伙出钱和出力股权分配

三人合伙出钱和出力的股权分配方式如下：
1、合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；2、也可以是33%、33%和34%；3、若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；4、其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。
合伙企业的股权结构设计：
1、出资比例：根据合伙人的出资额占合伙企业总出资额的比例来分配股权；
2、责任与风险承担：考虑合伙人承担的责任大小和风险程度来调整股权比例；
3、业务能力与贡献：根据合伙人在企业中的业务能力和对企业发展的贡献程度来分配；
4、管理与决策权：合伙人在企业管理中的角色和决策权的大小也会影响股权分配；
5、未来投入预期：预计合伙人在未来可能的资金、技术或其他资源投入也可作为参考因素。
综上所述，三人合伙企业的股权分配模式灵活多样，既可以根据实物、技术或金钱出资比例确定为30%、30%和40%或33%、33%和34%，也可以通过协商决定劳务出资的比例，以及在全体合伙人一致同意的基础上自定义其他合伙人的股份分配，确保了合伙人之间的利益平衡与合作的公平性。
【法律依据】：
《中华人民共和国合伙企业法》
第十六条
合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

D. 合伙人股权分配方案怎么做

由于近年来电商行业火爆，越来越多的年轻人选择在互联网上创业。众所周知，创业具有很高的风险，因此寻找合伙人以共同分摊风险与利益成为许多商家创业时的首要选择。下面我将为大家讲解如何制定合伙人股权分配方案。
一、制定合伙人股权比例分配时需考虑的因素
在预留股权之后，剩余的股权基本上可以分配给合伙人。关于股权的分配比例，通常需要考虑以下因素：
1. 出资：如果所有合伙人同意按比例出资，且各方资源优势相当，可以直接按出资比例分配股权。如果只有部分合伙人出资，那么应给予出资较多的合伙人相对较多的股权。
2. 项目CEO的股权：由于CEO是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的责任，因此CEO应取得相对较多的股权，这有利于创业项目的决策和执行。
3. 评估合伙人优势：需要综合评估每个合伙人的优势，例如某些项目可能更依赖某位合伙人的专利，或者某些项目需要创意而不仅仅是技术实现，又或者某些项目推广更重要。对于各种情况，应确保资源提供者占有相对较多的股权。
4. 考虑合伙人在初创过程中的作用：创业项目的不同阶段，每个合伙人的作用不同，股权安排应充分考虑每个合伙人在不同阶段的作用，以调动他们的积极性。
5. 股权梯次：股权分配应形成明显的梯次，绝对不能是均等的比例。例如，三个合伙人的最科学比例结构可以是5:3:2。
二、合伙人模式需要注意的事项
在合伙创业的新时代，创始人需要寻找能够并肩作战的合伙人。建立共创、共担、共享、阳光透明且相对公平合理的合伙创业文化对于公司非常重要。做好合伙人股权分配有利于吸引合伙人。许多创业者常犯股权分配的常识性错误，这些错误可能会对初创企业造成极大的影响，甚至无法挽救。因此，建立良好的公司合伙人股权架构对于找合伙人、找投资人、找员工都至关重要，可以促使员工的心态从雇员转化为事业合伙人。
商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等文件的目的在于激发投资人对你项目的兴趣。投资人可能每天要接触几十个项目，如果你的商业计划书能让他们眼前一亮，就达到了目的。如果你需要找一家代写机构，最好选择有资深团队的机构。一份能打动投资人的商业计划书并非套用模板就能完成，而应由具备多年资本市场经验的专业人士撰写，从投资人的角度进行分析和优化。市场上代写商业计划书的平台众多，创业者需要谨慎选择，建议选择大平台专业团队，如明德资本生态圈，他们有二十多年的资本市场经验，能协助企业制定商业计划书，模拟路演并制定投资人问答策略，使企业更受资本青睐。
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E. 合伙股权如何分配

合伙股权的分配应综合考虑出资比例、贡献程度、风险承担能力等因素，遵循公平、合理、自愿和契约精神等原则。
一、确定股权分配的原则
股权分配应遵循公平、合理、自愿和契约精神等原则。在合伙企业成立之初，合伙人应就股权分配问题达成共识，并明确写入合伙协议中。同时，股权分配也应考虑企业的长期发展需要，避免因短期利益而损害企业的长远利益。
二、考虑出资比例
出资比例是股权分配的重要依据之一。合伙人应根据各自的出资额确定相应的股权比例。出资额较多的合伙人应享有较多的股权，以体现其对企业发展的贡献。
三、评估贡献程度
除了出资比例外，合伙人的贡献程度也是股权分配的重要考虑因素。这包括技术投入、管理经验、市场资源等方面的贡献。对于贡献较大的合伙人，应给予适当的股权倾斜，以激励其继续为企业发展贡献力量。
四、考虑风险承担能力
股权分配还应考虑各合伙人的风险承担能力。不同合伙人可能对风险的承受能力有所不同，因此在分配股权时应充分考虑这一因素。风险承担能力较强的合伙人可以适当增加其股权比例，以平衡风险与收益。
五、制定股权调整机制
随着企业的发展和合伙人之间的合作深入，股权分配可能需要进行调整。因此，制定股权调整机制是必要的。这包括股权转让、增资扩股、股权回购等方面的规定，以确保股权分配的灵活性和可持续性。
综上所述：
合伙股权的分配应综合考虑出资比例、贡献程度、风险承担能力等因素，遵循公平、合理、自愿和契约精神等原则。通过制定合理的股权分配方案，可以确保合伙人之间的权益平衡，激发合伙人的积极性和创造力，为企业的长期发展奠定坚实基础。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》
第十六条规定：
合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。
《中华人民共和国合伙企业法》
第十九条规定：
合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外