股权比例太小怎么办

『壹』 持股比例小，创始人如何才能继续控制公司

融资的时候有条件的引入资本方。在控制权里，事先约定好的东西通过合法的形式固定下来，具体的形式有以下几种：
1、和投资人签订一个表决权委托的协议，让大股东将重大的表决事项约定给到创始人团队，让创始人团队代为行使。
2、可以采取行动一致原则，对于重大事项小股东的意见以创始团队为准。
3、分层注册的形式。
就是在注册的时候设立一个持股平台，这个可以是有限合伙，也可以是独立的公司，有限合伙企业由有限合伙人和普通合伙人组成，有限合伙人不能参与企业的经营管理和决策。
如果公司引进投资人作为大股东进入的话，可以和投资人约定，把他们放在有限合伙人的位置，使他们只能通过平台间接获得到公司股权收益、公司分红等等，而创始人团队或者核心成员则作为普通合伙人，掌控了持股平台所持公司股权的表决权。这样的股权设计方案，即使投资人是大股东，创始人团队也能保证对公司的控制权。
4、我们还可以采取AB股的形式
经典案例如：京东创始人，刘强东。在腾讯连续三次增持，成为京东的最大股东，却没有对刘强东的控制地位造成影响，正式由于特殊的股权结构设置，即AB股结构。
AB股即双重股权制，上市公司可以通过同股不同权的形式将公司股票分为高低两类投票权，即对普通投资者公开发行的低投票权A股，以及针对公司少数高管的高投票权B股。而设置AB股的目的正是通过分离股权和投票权来保证创始团队的管理权。

『贰』 原始创业团队股权比例过低，投资机构为最大股东，但创业团队又没钱用货币增资提高股权比例怎么办

创业团队有三种路径可以走：
一、通过亲属间拆借或自身信用进行银行贷款，获得一定的货币资金来购买股份；
二、若是科技创新性的项目，可通过专利或软著等无形资产入股，需经合规机构评估；
三、若想提高持股比例只是为了提高在公司的决策权，可以与投资机构协商，做股权变更，投票权归创始者，股利分红仍归属于投资机构 。

『叁』 如何解决合伙人对股权比例不满，收入不满，控制权不满

第一就是我们要尽可能的提前规划。如果创始人从创业之初就能够对公司接下来的发展所需要的融资有一个整体上的规划的话，也能整体上对公司的股权分配有一个比较清晰的规划。如果在急于用钱的情况下仓促地去融资可能会导致融资条件不佳，比如过低的估值、释放更多的股权，从而失去更多的公司股份，例如1号店因为资金的原因引入平安投资，一下子给了平安80%的股份，导致在非常早期的时候创始人就失去了对公司的控制权，所以如果提前对融资有一个规划的话就可以尽量避免。现在有很多的平台，鱼龙混杂，参差不齐的，如果没有各种官方的专业的保证那肯定是有问题的，现在这种平台又多，一个不小心或者不注意是很容易上当的，不像腾讯众创空间有保证，响应国家政策。在选择这些平台时要擦亮自己的眼睛，免得被不良商家抓住机会，到时候就得不偿失了。
第二是避免对赌。这里的对赌是指两个方面，一是业绩对赌，所谓业绩对赌指投资方投资我们公司的时候先按一定的估值投资进来占一定的股权比例，譬如占20%的股权，同时投资方会与我们做一个对赌的安排，比如要求某一个财年我们的收入、利润或者用户数量应该达到一个指标，如果没有达到的话创始人就要按照对赌的规定出让股权给投资人，这样就会大大减少创始人的股权及对公司的控制权，同时增加投资人对公司的股权。所以如果输掉对赌的话，就会过早地让创始人失去对公司50%以上的股权，从而丧失对公司的控制权。
这里我们有一个建议，如果说真的避免不了对赌的话，也要对股权的调整设置一个上限，换句话说，对赌输了，股权怎么调也不能让我的股权低于一定程度，譬如50%。如果有了这个约定，即使我们输掉了对赌，在股权调整上面，也不至于丧失过多股权和对公司的控制权。
但是公司发展需要不断的融资，创始人的股份很难一直控制在50%以上。大多数公司在后续的融资上，创始人的股权低于50%，其实也是一个正常的情况。

『肆』 股份怎么分配比较合理

可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证弯凳衡创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十三条 股东会的议事方式和表决程粗告序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表宏厅决权的股东通过。

股权应该怎么分配

1、股权按出资比例分配比较合理。根据相关法律规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，且蔽物隐股东会会议作出修改公司章程，增加或者减少注册资本的决议等重大决议，必代表三分之二以上表决权的股东通过；公司章程另有规定的除外。

2、法律依据：《中华人民共和国公司埋做法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。蚂塌公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

『伍』 股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办

股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。那么，股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办？

一、股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办？

若股东全体协商确认可以不一致的，按照约定处理。若协商不成的，当事人可以根据公司章程规定，主张相关权利。若公司章程没有约定的，可以通过调解、起诉等方式，请求按照出资比例分配股权。

1、如果要是硬性规定，出资比例就是股权比例的话，那么出资多的股东，完全可以将其因出资而出取得的股权一部份或者全部，赠送给出资少的股东。这样，就可以成功规避“出资比例就是股权比例”的规定。

2、股权毕竟是一种民事权利，股东可以行使，也可还不行使，也可以放弃、赠送，法律没有必要规定股权必须行使。

二、股东的法律地位

1、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外)，享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。

2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。

三、公司股东的义务和权利有哪些？

公司股东的义务如下：

1、按时足额出资，不得抽逃出资；

2、遵守法律、法规及公司章程；

3、不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；

4、不得滥用公司地位和有限责任损害债权人利益；

5、其他应该遵守的义务。

公司股东享有的权利主要如下：

1、依照所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；

2、参加股东会议；

3、行使表决权；

4、对公司的经营行为进行监督；

5、依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；

6、法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

以上就是“股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办？”的相关内容，若股东全体协商确认可以不一致的，按照约定处理。

『陆』 创始人拿不到67％的股份有什么办法可以让创始人保证其对公司的控股权

根据公司法的规定，股东会会议表决时股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。公司新增资本时，股东有权优先按照实缴出资比例认缴出资，但全体股东约定不按出资比例优先认缴出资的除外。

根据上述法律规定，如果公司创始人的股权比例未达到67%，那么对于公司法规定的需要三分之二以上表决权通过的事项，将丧失控制权。但创始人可以在成立公司时在公司章程中约定股东会会议不按出资比例进行表决，将创始人的表决权超过67%。而且在公司章程中约定，公司新增资本时，创始人优先认购出资，而不按实缴出资比例优先认缴出资，从而确保创始人的股权比例和表决权不被稀释。

以上法律意见供你参考。