股权激励贷方为什么是资本公积

❶ 股份支付费用是什么

以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。

根据会计准则的相关要求，以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。

举个简单的例子：ABC公司要发给员工1000股期权，每股价值17元，该公司本应该以17元一股的价格卖给员工，但是现在考虑到员工的实际贡献，因此ABC公司就以每股7元价格卖给员工——这差额的10元，就是未来期权变成股票后ABC公司从员工那里少收的钱，该员工让ABC公司少收了10000元，假定ABC公司以这种方式总共授予了200万股期权给员工，那么股份支付费用就高达2000万元。

尽管这2000万元是行权时才会发生的少收的钱，但是却会在期权下发的财报中计入亏损，按照会计准则，将期权费用当成当期成本计入支出产生的费用。这个费用实际上并没有影响到ABC公司的现金流，最终它形成的是2000万元的账面浮亏，当然它将摊薄ABC公司的当期利润。

有人可能会问，明明ABC公司一分钱没掏，凭什么要计入费用，实在让人费解。但其实股份支付有点类似于机会成本，因为ABC公司此时公开增发或配股，其能获取一笔现金。现在实际上公司没有获得，在效果上相当于该资金全部给职工发了工资。

股份支付费用说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。

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❷ 股权激励会计分录怎么写

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体。那么如何编制股权激励的会计分录？
股权激励的会计分录
行权前：
借：管理费用
贷：资本公积—其他资本公积
行权时：
借：银行存款
贷：资本公积—其他资本公积
股本/资本公积—资本溢价
什么是股权激励机制？
股权激励机制通俗来说就是将公司的部分股份作为奖励分给管理层或者职工的一种奖励机制。（使公司的权益与职工联系起来，能够更好地对公司的责任感，增强凝聚力）由于股票有着巨大的升值潜力，且是以管理层长期服务于企业的情况下，与公司的利益捆绑在一起。
但也有负面作用，比如说当经理持有较大比例股份时，他们往往中意风险大收益高的项目，可能会产生对投资风险的效果背离。
资本公积是什么？
资本公积是指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。资本公积是与企业收益无关而与资本相关的贷项。资本公积是指投资者或者他人投入到企业、所有权归属于投资者、并且投入金额上超过法定资本部分的资本。
股本是什么？
股本指的是股份公司用发行股票方式组成的资本，同时，其他合伙经营的工商企业的资金或资本也可以被称为股本。在股市中，人们会将股份的总额称作是股本，所以公司股本一般就能够反应一家公司的注册资本，是一个十分重要的指标。