如何估算自己股权值多少钱呢

1. 在多地上市的公司的股权和市值如何计算

前言：现在在市场上其实也出现了越来越多的公司，那么很多人对这些公司的实际情况其实不是特别了解。在各地进行上市的公司，这些公司的股值和市值应该如何去进行计算呢？

这些信息都成为一家公司的无形资产，其实在股票市场中面对的情况还是非常复杂的，大家如果想在股票市场中购买一支理想的股票，就一定要提前对各种信息进行相应的咨询。

2. 每个创业者都要懂的分钱大法！

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本书针对成长中的公司再创业、IPO以及员工持股方面出现的问题，提出了“动态分配股权”这一避免冲突的有效方法。此方法旨在教你如何精确计算每一个创始人应获得的股份，或公司早期员工应当享有的权益。

这本书的思路是从公司失败的原因出发，探究其根本原因，并探究解决方法，到最后找到解决方案的这个思路来写的，所以我也从整个角度进行梳理。

所有创业公司都会告别初期阶段，走上各自的道路。大多数倒闭；有的能发展成真正的公司或者被其它公司收购，因此，也告别了其“初创性质”。

如果创业团队能够不计较得失，不论失败，甘愿回到起点，并肩作战，那么我觉得，这就是你们拥有的成功。

成功意味着你要公平、公道的对待相信你的人。最好你们能在挺过创业初期后把盏言欢，放声大笑，好像铆足了劲能从鼻子里喷出百元大钞似的。不过，即便没有财大气粗到喷得出百元大钞，大家也能站起来，互相拍拍灰尘，东山再起——这一次就更为老到与睿智了。

股权——根本原因

不公平的股权分配是人们可以明显感受到的不公待遇，也是破坏关系的根本原因。有时候，创始人故意占合作伙伴的便宜。不过，在绝大多数情况下，这个问题是偶然发生的。创始人犯了错，看起来就好像他们欺骗了合伙人，即便他们并非有意为之。创始人的本意也许是要公平待人，可因早起的一些错误决策，给人的心理感受恰恰是相反的。

雷区——创始人遇到的两个最大雷区

1，蛋糕切好之后（分配股权，即所谓的“切蛋糕”）

有时候，企业家预见到在烤蛋糕之前切蛋糕的问题，所以他们决定在蛋糕烤好之后切蛋糕。这甚至比提前切蛋糕还要糟糕。现在，蛋糕已经烤好了，也有了价值。这会引起合伙人之间的疯狂竞争，每个合伙人都想要得到最大的份额。更糟糕的是，他们现在饥肠辘辘（因为创始人决定在蛋糕切好之后才切蛋糕，也就是说在创业项目没有实现真正的效益之前，谁都没有得到实在的物质反馈）！

比如：我的一些朋友曾经开了一个自行车店。他们都付出了时间和精力，而且，他们都赚了钱！

他们有了一堆钱，没人知道该怎么处理这笔钱？是否留给公司运营用，还是几个人分了呢？

一个是所有工具和店面的主人；一个人曾在自行车俱乐部混过，而俱乐部的很多成员都是这家店的顾客。他们费尽心血，却临阵退缩，均缓陵分了这笔钱。大家都觉得自己被占了便宜。生意玩完了。

当你在蛋糕烤好之后切蛋糕时，你就会被迫陷入对每个人的贡献做主观判断的境地。你需要重现烤蛋糕时的有效和无效工作。每个人都各持己见，莫衷一是。

有时候，合伙人团队会在对切蛋糕动心起念之前做一点准备工作，比如写份商业计划书。所以，烘烤工作启动了，他们开始看见价值，而大家都想分得自己的那份。再一次的，你会看到一次贪婪的群体争食、一伙怨声载道的合伙人。

不管你是再蛋糕烤好之前还是之后动手切，你都承担了很高的被队友占便宜或是占队友便宜的风险。这就如同走钢丝，纵然你有着最纯良的本意。

2，固定分配

不管人们是在烤蛋糕之前还是之后动刀，他们都因为采取固定分配（也称“静态”分配）恶化了问题。现在地球上几乎人人都这么做。固定分配指的是蛋糕一旦被切分，每个人分得的比例保持固定不变，直到展开新一轮的股权分配协商。虽然固定分配机制普遍盛行，但它总是在公平、公正上出问题.

比如：

我有一朋友有个网站的创业点子，他认为它定能改变世界。然后他找了一个开发者，给了他70%的股份来建这个网站，给他自己留扰渣戚了30%。因为当时他希望做个甩手掌柜，所以对这样的分配没有什么不满。

现在，网站已梁并经建好了。

网站需要宣传营销才有价值而言。我是做营销的，但是，他作为一个小股东，他没有动力在上面花时间。提前切好蛋糕的同时，他也断了自己的财路。

开发者也被不公平连累了。他是个优秀的开发者，但他不做营销。如果我们想招募另一个合伙人做营销工作，他们该怎么操作呢？

他们网站的所有权依然确定。或许他们可以给新加入的营销人员一部分股权，但谁愿意交出他的蛋糕呢？这是一个棘手的问题。

即便我们能解决这个问题，我们的关系也会受损，而这个问题在我们烤好蛋糕之前会再次出现。我可以建议，比如说，重新分配蛋糕。毫无疑问，他分得的份额会比现在少。即时他明白手上的股份现在并没有多大价值，他仍然会感到不快。到最后，创业的动力和激情都会因不合理的蛋糕分配而消耗殆尽。一而再、再而三的重议股权分配会扼杀一家公司。

我们需要一个解决方案

用股权支付报酬的最根本问题在于股权（蛋糕）没有实际价值。 因为缺乏一个具体模型，所以这是很主观的事，企业家试图设定一个实际价值。但是，在创业初期，这几乎是不可能的事——万事皆有可能。如果实际价值如此不清晰，那什么是清晰的呢？ 答案是相对价值。

虽然估算实际价值实属不易，但估算相对价值相当简单。我们可以利用相对价值来解决这个问题。

为了解决这个难题，我们必须采用一个易于理解的切蛋糕方法，并且做到以下几点：

1，根据参与者提供的生产要素的相对价值犒劳他们。

2，为他们继续贡献生产要素提供动力。

3，让创始人可以在公平、公正的原则下吸纳新成员或剔除老成员。

4，面对迅速的变化，具有灵活的适应性。

好消息，这样的解决方案是存在的，它叫做“合伙人基金”。

具体如何操作

运用合伙人基金，只需要采取以下简单步骤：

1，指定一个合伙人领导；

2，评估不同的合伙人提供的生产要素的相对理论价值；

3，必要时，依据每个合伙人贡献的价值比例，估算出合适的股权百分比。

详述合伙人基金

第一步：指定一个合伙人领导

所有公司都需要一个领导，总要有人发号施令。（在意见纷繁，无人能做出决定时，需要合伙人领导出面解决问题）

注意：合伙人基金的领导可不光是管理基金的人，他还是公司全部股权的持有者，直到切蛋糕的时候。

第二步：评估不同的合伙人提供的生产要素的相对理论价值；

合伙人所做的每一项贡献都可以被赋予一个理论价值，用以计算其相对于其它贡献的重要性。合伙人基金的领导会负责赋值，并跟踪记录一切事务。

注意：包括你自己在内的合伙人并没有创造实际价值，你们生产的是一个基于理论价值的蛋糕，该理论价值用以计算每个人的所有权比例（也就是 合伙人基金的领导负责赋的值，只是理论值，只是用于计算每个人的所有权比例，而并不是说我们计算时算你50美元一小时，他实际上就得得到那么多。我们只是用它来计算比例的 ）。

第三：必要时，依据每个合伙人贡献的价值比例，估算出合适的股权百分比。

单个合伙人所占的蛋糕比例=单个合伙人的贡献\所有合伙人总的贡献

注意：切蛋糕并不实际给予任何人股票。目前，这只是实时跟踪每个人应得多少的一个方法而已。这个蛋糕只是表明，到了真正发行股票的那一刻，每个人分得的股权会是多少。（有些情况下，合伙人基金只是决定利润分配的比例，根本不会涉及股权）

2011年到现在为止，大大小小的自己算是创业过5次，目前还继续做的有2个项目，其中有三个项目都失败了。三个中就有两个是因为股权分配导致的，而这两次就是书中说的创业者的2个雷区，也就是说恰好这两个坑我都跳过，所以看的过程，特别有感触，也特别认同作者所说的。

看完这本书之后，自己开始结合自己的情况开始进行整理，准备把现在的初创项目开始往这个方向做调整，我认为以价值为导向的股权分配是一种相对公平的做法，当然我也知道书中更多的是给我们一个股权分配的方向，更多的还需要自己去一步步实践，不过不管怎样，我都会继续做下去，就像作者说的：就算失败，大家也能站起来，互相拍拍灰尘，东山再起——而这一次就更为老到与睿智了。

好啦，今天的分享就到这里，我们下次再见！

ps:

合伙人基金不再使用于越来越大的股权蛋糕

当你公司成长到足够大时，合伙人基金将不再适用。这主要是因为，随着时间的推移，你的股权的增长百分比不断变少。最开始，如果你和你的合伙人都工作了10个小时，那么你这10个小时的工作可能会让你挣得50%的公司股权。后来，当公司的理论基础值变成50万美元时，你这10个小时的工作就不会给你带来什么收益了。这时候你可能就要准备寻找真正的投资者。当你得到投资的现金后，你可以雇佣一位律师和一位会计师来制定一个好的股票期权计划。

合法化

商业尤其是创业的第一法则则是和你能信任的人合作。合伙人基金是信赖关系的基础。如果你的本能是防范你的合伙人，那么你很有可能选择了错误的团队。合伙人基金提现了公平对待的原则，并为志趣相投、心怀相同愿景的创业者提供了一个轻松创业的起点。但是，即便你聘请了一位对合伙人基金持乐观态度的律师来帮你订立一些基本合同，你也有可能在加入合伙人基金后受到伤害。

那怎么做呢？——成立一家有限责任公司。

任何一家正规的公司，它最突出的特点就是能够保护所有者的个人资产，使其免受从公司债务到诉讼等各个方面的影响。尽管这种保护并不是万无一失的，但总好过没有保护。

3. 股权估值方法有哪些

估值的方法很多，按照不同的分类标准可以分为很多种类。理论上讲，vc(风险资金投资)、PE(私募股权投资)对潜在的投资项目进行估值的方法主要分为三大类：第一类为资产基础法，也就是通过对目标企业的所有资产、负债进行逐项估值的方法，包括重置成本法和清算价值法。第二类为相对价值法，主要采用乘数方法，较为简单，如P/E、P/B、P/S、PEG及EV/EBITDA评估法。第三类为收益折现法，包括FCFF、FCFE和EVA折现等。针对不同类型的投资，选择的估值方法也不同。法律依据：《试行办法》第十五条：上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股权，累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。

4. 公司股权如何估值

公司股权如何估值

公司估值有一些定量的方法，但操作过程中要考虑到一些定性的因素，传统的财务分析只提供估值参考和确定公司估值的可能范围。根据市场及公司情况，被广泛应用的有以下几种估值方法：

1.可比公司法

首先要挑选与非上市公司同行业可比或可参照的上市公司，以同类公司的股价与财务数据为依据，计算出主要财务比率，然后用这些比率作为市场价格乘数来推断目标公司的价值，比如P/E(市盈率，价格/利润)、P/S法(价格/销售额)。

目前在国内的风险投资(VC)市场，P/E法是比较常见的估值方法。通常所说的上市公司市盈率有两种：

历史市盈率(Trailing P/E)，即当前市值/公司上一个财务年度的利润(或前12个月的利润)。

预测市盈率(Forward P/E)，即当前市值/公司当前财务年度的利润(或未来12个月的利润)。

投资人是投资一个公司的未来，是对公司未来的经营能力给出目前的价格，所以他们用P/E法估值就是：

公司价值＝预测市盈率×公司未来12个月利润

公司未来12个月的利润可以通过公司的财务预测进行估算，那么估值的*问题在于如何确定预测市盈率了。一般说来，预测市盈率是历史市盈率的一个折扣，比如说NASDAQ某个行业的平均历史市盈率是40，那预

测市盈率大概是30左右，对于同行业、同等规模的非上市公司，参考的预测市盈率需要再打个折扣，15-20左右，对于同行业且规模较小的初创企业，参考的预测市盈率需要在再打个折扣，就成了7-10了。这也就目前国内主流的外资VC投资是对企业估值的大致P/E倍数。

举例：

如果某公司预测融资后下一年度的利润是100万美元，公司的估值大致就是700-1000万美元，如果投资人投资200万美元，公司出让的股份大约是20%-35%。

对于有收入但是没有利润的公司，P/E就没有意义，比如很多初创公司很多年也不能实现正的预测利润，那么可以用P/S法来进行估值，大致方法跟P/E法一样

2.可比交易法

挑选与初创公司同行业、在估值前一段合适时期被投资、并购的公司，基于融资或并购交易的定价依据作为参考，从中获取有用的财务或非财务数据，求出一些相应的融资价格乘数，据此评估目标公司。

举例：

A公司刚刚获得融资，B公司在业务领域跟A公司相同，经营规模上(比如收入)比A公司大一倍，那么投资人对B公司的估值应该是A公司估值的一倍左右。在比如分众传媒在分别并购框架传媒和聚众传媒的时候，一方面以分众的市场参数作为依据，另一方面，框架的估值也可作为聚众估值的依据。

可比交易法不对市场价值进行分析，而只是统计同类公司融资并购价格的平均溢价水平，再用这个溢价水平计算出目标公司的价值。

3.现金流折现

这是一种较为成熟的估值方法，通过预测公司未来自由现金流、资本成本，对公司未来自由现金流进行贴现，公司价值即为未来现金流的现值。计算公式如下：

公司价值    

其中：n为资产的年限； 

CFt为t年的现金流量； 

r为追番栗包含了预计现金流量风险的折现率。胳救 

贴现率是处理预测风险的最有效的方法，因为初创公司的预测现金流有很大的不确定性，其贴现率比成熟公司的贴现率要高得多。寻求种子资金的初创公司的资本成本也许在50%-100%之间，早期的创业公

司的资本成本为40%-60%，晚期的创业公司的资本成本为30%-50%。对比起来，更加成熟的经营记录的公司，资本成本为10%-25%之间。

 这种方法比较适用于较为成熟、偏后期的私有公司或上市公司，比如凯雷收购徐工集团就是采用这种估值方法

4.资产法 

资产法是假设一个谨慎的投资者不会支付超过与目标公司同样效用的资产板袭的收购成本。比如中海油竞购尤尼科，根据其石油储量对公司进行估值。

这个方法给出了最现实的数据，通常是以公司发展所支出的资金为基础。其不足之处在于假定价值等同于使用的资金，投资者没有考虑与公司运营相关的所有无形价值。另外，资产法没有考虑到未来预测经济收益的价值。所以，资产法对公司估值，结果是的。