公司创始人如何做好股权

Ⅰ 初创团队，股权如何分配

我自己是一名连续创业者，在股权分配上踩过很多坑，和你分享一些初创团队分配股权的技巧，希望对你有用。

应用这5个技巧，就能更合理的分配股权。

Ⅱ 创业公司如何分配股权

1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。
2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。
3、投资人股权占比30%-40%。除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。
《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

Ⅲ 公司创始人如何控制股权

1、对公司的控制权，最直接的就是控制股东会，也就是说，在股东会中谁的话语权大，那么谁就是控制人。最直接的表现就是股权比例。
2、如果你的股权比例达不到公司法规定的通用标准，那么，你可以通过在章程中另行约定表决比例即可。比如，你们公司章程约定，重大事项（具体哪些属于重大事项，你们可以在章程中约定）需经代表五分之四以上表决权的股东同意（一般约定是三分之二），把三分之二改成五分之四，那么，一个持股20%的小股东就有了否决权。
3、需要知晓的是，上面举的这个例子，其比例是大于三分之二的。如果你想设置小一些，这个是不行的，在章程中对重大事项的约定，必须大于这个数值。