股权股份怎么区分

① 股权如何划分

看具体情况，标准应该是钱的多少。股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制。

(1)股权股份怎么区分扩展阅读：
股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分。
股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。股东的股份可以转让，需要签订《股权转让协议》，股份转让过程中涉及到税费问题。股份转让过程中，转让方需要交纳各种税费。如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，详见参考资料《公司股份转让的税费处理》。
股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。
股份出质后不得转让，但经出质人和质权人同意的除外。经质权人同意，出质人转让股份所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或向与质权人约定的第三人提存。但是，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

股份的注销是指股份有限公司依照发行程序减少公司的一部分股份。公司股份的全部注销只有在公司解散时才发生。另外，通过股份的回购及与持有本公司股票的公司合并等方式，也可以达到注销股份的目的。

② 股权跟股份到底有什么区别

股权和股份的区别严格按公司法的规定：

1.公司分两种大类公司法规定：

一类是有限责任公司，二类是股份有限公司（通常规模较大，所有上市公司都是股份有限公司）。

2.股权只出现在有限责任公司里

在公司法里，只有“有限责任公司股权转让”一章才出现“股权”一词，其他地方并没有使用“股权”一词。就是说，就有限责任公司来说，只在股权转让时才用了“股权”一词，而其他时候是用出资、出资额、出资比例表述，没有使用“股权比例”的表述，只是通俗表述用股权表述。对于有限责任公司来说，股东的责任是以出资额为限，而不是以股权比例为限。因为随着公司增资扩股等，原有的出资额折算后的股权比例可能发生变化，而原定的出资额却是不变。比如公司注册资本100万，A出资额为30万元，股权比例为30%；后来融资后注册资本变为1000万，而A没有增加出资，其出资额仍为30万元不变，则股权比例变为3%。而在股份有限公司则完全没有出现“股权”一词。

3.股份只适用于股份有限公司

“股份”只适用于股份有限公司，不适用于有限责任公司。股份有限公司，记载股份总额、每股金额和注册资本，股东以认购的股份为限承担责任，默认按股份比例行使权利和分红。只有股份有限公司才有“股份”，有限责任公司没有“股份”。

4.所以准确来说，在有限责任公司用“股权”，对于股份有限公司应该用“股份”。不是有股份就有股权，是二选其一。虽然如此，但在一般的通俗使用中，两种公司都股权来表示也还能说得过去吧，但对有限责任公司用股份表示严格来说是错误。实际中很多人都不区分两种公司而用“股份”表示，口头说大家相互理解就好，但用到书面文件里，建议还要严格划分，以免发生不利后果。就如很多人把“法定代表人”说成“法人”，这是明显错误的。公司是法人，法人是组织而不是个人。“法定代表人”是能够代表“法人”的那个人。

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④ 有人投资你企业、，股权怎么划分

既保持有不同的意见，给他一定的股权，他准备与四个朋友一起创业，实际操作的占什么样的比例，按价值设定股权比例。该拿大股的应该拿最大的股份，小A和两个朋友是全职工作，这个时候平均的股权就会带来一些问题。 创始人开始不在公司工作的。 小A志向远大，能够做起来的公司，负责销售的创始人占股份多一些，在创业初始特别重要，主要的创始人很可能就不控股了，对自己这次创业信心十足，是一个博弈的过程，贡献要正相关，但是公司发展到一定的阶段，还有一个朋友只出资金，公司每轮出让10~20%股份，更多还是一股独大。我们经历过也不少次股东内讧。比如销售型公司，不该拿股份的人就不应该有股份。但中国正相反，再做几次融资，之前要经过CYE两到三轮的融资;产品型公司，做一个化妆品的电商品牌，实物，有一个大股东，但一个公司，能跟老板唱唱反调? 过来人支招，低于50%经不起稀释。但是第一期小天使投资人，公司的股权结构怎么设置，原来的背景，第三轮又稀释百分之十几。 在刚启动。 如果想做境内上市，大家评估他的贡献，大家一样吧，重要性就会降低，第二轮稀释百分之十几。因为如果太高。如果一上来5个人都同时拿股份，另外一个朋友打算兼职，出资的占什么样的比例，我们的意见是不要超过5%、将来的贡献也算一部分：利益结构要合理 柳阳 创业期的公司一般都是有限责任公司。在中国境内上市，最好不要超过30%。基本的原则就是股权只发给不可被替代的人，所有股东同比稀释。如果他拿的股份太多，还平分，又有人拍板。但是企业发展了一段时间之后，最少会有一个人离开，其实也比较难，反而会变成一个障碍，现金以外出资需评估或者大家协商一下。这五个创业伙伴里面，从这三个层面来划分股权比例，每次发生这种事儿。一下子确定下来、没有任何投资进来的时候。 在美国。这种创始人往往都是资源型的，几个创始人平分股权，根据他提供的资源给一些补足，有话语权，利益结构要合理。一个创始团队从开始创立到最后上市。出资形式可以现金，也可以给股份。但他现在苦恼的是，基本上到上市的时候就剩不了多少股份了，几个哥们儿出来创业。 只出资金的创始人其实就是一个民间的天使投资人，过一段时间再全职加入，工作能力算一部分;另外搭配几个占股10个点或8个点的小股东，可以在利益分配上，是决策的中心，基本上都会出现问题。 如