没有书面约定股权比例怎么办

❶ 99比1的股权比例有什么问题

没有。

公司股东占99%和1%的比例如果对于分红有特殊约定的情况下，按照约定分配；没有约定的情况下，则按照股东实际缴纳的出资比例分取红利。

❷ 出资比和股权占比不一致怎么办

出资与股权占比不一致的办法：若股东全体协商确认可以不一致的，按照约定处理。若协商不成的，当事人可以根据公司章程规定，主张相关权利。若公司章程没有约定的，可以通过调解、起诉等方式，请求按照出资比例分配股权。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

❸ 股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办

股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。那么，股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办？

一、股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办？

若股东全体协商确认可以不一致的，按照约定处理。若协商不成的，当事人可以根据公司章程规定，主张相关权利。若公司章程没有约定的，可以通过调解、起诉等方式，请求按照出资比例分配股权。

1、如果要是硬性规定，出资比例就是股权比例的话，那么出资多的股东，完全可以将其因出资而出取得的股权一部份或者全部，赠送给出资少的股东。这样，就可以成功规避“出资比例就是股权比例”的规定。

2、股权毕竟是一种民事权利，股东可以行使，也可还不行使，也可以放弃、赠送，法律没有必要规定股权必须行使。

二、股东的法律地位

1、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外)，享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。

2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。

三、公司股东的义务和权利有哪些？

公司股东的义务如下：

1、按时足额出资，不得抽逃出资；

2、遵守法律、法规及公司章程；

3、不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；

4、不得滥用公司地位和有限责任损害债权人利益；

5、其他应该遵守的义务。

公司股东享有的权利主要如下：

1、依照所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；

2、参加股东会议；

3、行使表决权；

4、对公司的经营行为进行监督；

5、依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；

6、法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

以上就是“股东的出资比例与持股比例不一样，怎么办？”的相关内容，若股东全体协商确认可以不一致的，按照约定处理。