董事长的股权如何分配

1. 国企有董事会，董事长吗有股份分红吗

国企这两个字不会出现在公司名字上有资格发行股票的公司只有股份有限公司和有限责任公司这两种类型的公司都有股东，董事长，董事会楼主说的经理是否拥有股票，有的话也叫员工股，具体有多少，就看公司效益或分配原则，不是统一的，拥有股票，在持有股票期间就拥有股权

2. 董事长一般会占到公司多少股权

这个没有标准哦，一般情况下董事长是由持有公司股份最多的股东担任。因为股份最多可以为股东得到更大的投票权

3. 股权如何分配

股权，是股东在初创公司中的投资份额，是话语权、控制权、分红权的依据，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。

根据《公司法》的规定，对于有限责任公司，一般情况下法律默认股权、表决权与出资比例一一对应，但是股东之间有特殊约定的可以从其约定，公司股权分配可在公司章程中确立。

但是，对于初创公司要注意避免以下几种股权分配方式：第一， 50%VS50%,一刀切的平均主义；第二， 51% VS 49%，老大离不开老二的表决方式，不利于重大事项的决定；第三， 50% VS 25% 、 25%，一旦老二老三联手，老大无力回天。

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4. 股份最多就是董事长吗

一般是这样，但是很多时候也未必是这样。
股份最多，是股东中的最有权的，但是未必参与经营，不参与经营，就不会是董事长。
在国内国外，都有很多持有股份的，大胆让职业经理人打理公司的，这种情况下，持有股份的就未必是董事长。

5. 股权分配方案创业初期

创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则，现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。
一、股权分配原则
股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。
二、股权转让是否需要公证
股权转让一般不需要公证的，但出现以下情况时，一般会采取公证来防范风险：转让双方对有关事项存疑时；当事人一方不到亲自到场签约委托他人代办时;双方认为有必要公证时;立据公证为其他用途时;
《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
三、法律依据
《中华人民共和国公司法》第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。