餐吧如何股权分配

㈠ 三人开酒吧，如何分配股权

你关于这个酒吧股权分配情况过于复杂，我建议按如下操作：
第一、你们三个人必须要确定一个领头人，这是作为企业合伙必备要素
第二、关于酒吧经营，将大体的三人分工要做好，一个人负责营销，一个人负责日常事物管理。一个负责采购等。
第三、根据每个岗位的贡献值，设置一个打分系数表，按照各自的权重来分配酒吧的利润
第四、设计总体思路是将酒吧的控制权与分红权进行分开，控制权也就是管理权，交由固定一个人来负责，酒吧的分红权进行一个动态调整，该调整基于每个合伙人对酒吧的贡献，到最终所产生的分红。
第五、如果至于原始出资金额，可以作为酒吧分红权重系数表的重要一项，如果是不拿工资的股东，也可以作为日后分红的对酒吧的贡献值。

㈡ 3人合资开小餐饮店，股权如何分配需要弄到股权架构，股权分配这么

3人合资开小餐饮店，股权如何分配要看实际情况，股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。要注意的是必须要确定一个领头人，这是作为企业合伙必备要素。

温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该投资的性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与交易。

应答时间：2021-03-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈢ 三个人合伙开奶茶店，我占55%股，细节方面怎么分配合适望大师指点一二！

你们这种情况属于一拍即合投资了，但是权力以及工作管理的分配没有做好。
从以下几个方面给与你一些建议，望采纳参考！
从资金投入方面确立股份比列，这是你们做好的，但是还需要细化明确。比如A负责技术，技术是折算股份处理，还是设定工作工资标准；B运营，那么也可以约定好具体的工作职责，从而设定工资标准。C纯投资就只拿自己部分的股权分红。
第二种方式就是都不拿工资，那就把负责的工作职责部分折合成股份比列。
提供一个建议：在股权合作协议里面约定好，多久允许撤股，什么样的特殊情况下可以申请撤股。在运营初期涉及的问题很多，运营情况也较复杂。不建议随意撤股从而导致现金流不足而失败。其实还可以协商确定撤股为转让机制，就是当谁需要撤股时，他可以寻求别人来接手他的股份。
财务管理权找一个大家都信任的人来担任。
再就是决策时，股份比列表决权的设定，你是股份比例最大的应当拥有一票否决权。再法律层面确立好各自的职责以及权力后，尽量大家要协商解决事情。主事人也需要通过工作能力的展现取得大家的认可。从而达到群策群力达成目标。
以上建议希望能帮助到你。望采纳！谢谢！

㈣ 合伙开奶茶店怎么分配股权

法律分析： 以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第八十三条 以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。