激励股权继承问题怎么解决

『壹』 股权激励纠纷应该怎么处理

越来越多的公司对特定人员进行股权激励也引发了相关纠纷。网络可以找到，由于股权激励与劳动关系密切相关，激励对象通常具有公司股东和劳动者的双重身份，导致股权激励纠纷具有涉及公司法、合同法、劳动法等多个法律部门的复杂情形。当前，由于理论和实践中对于该类纠纷性质的认定均缺乏共识，从而导致股权激励案纠纷的案由、管辖、裁判依据等诸多问题的处理存在分歧，影响了法律的统一适用。这方面的问题需要有特殊的专业和经验，专业股权激励律师的门槛比较高，需要掌握的不同专业的技能，一定要熟悉公司股权法律规则、财务、人力资源以及相关的管理等。碰到这类问题，如果不想留下后遗症，免得股东日后惹上麻烦，最好问问专业人士，像上海的徐宝同律师团队，深圳的韩德晟律师团队，都是股权激励方面做的比较好的律师团队，既懂法律又懂管理，算是国内比较专业的做股权激励的团队。

『贰』 关于股票继承的问题

1、只要股票还在账户里，这个账户就不会被销户，也不会休眠，依然属于这个账户持有者，也就是你父亲，20年的时间周期里肯定有分红，分红也一直会在账户中；
2、股票属于你父亲，如果要继承的话，需要开具死亡证明和关系证明，去证券公司办理非交易过户手续，至于该由谁来继承，这需要你们家里自己进行协商，如果无法协商，按照法律上的继承顺序进行继承；
3、查不到的，密码只能清除，无法查询，而且清除密码需要本人持身份证进行，既然你父亲已经去世了，清密已经没有意义，建议进行非交易过户

『叁』 股权继承问题的法律规定

法律分析：股权继承问题的法律规定如下：一般情况下，合法继承人可以继承死亡股东（自然人）的股东资格。但章程另有规定或被继承人另有指定的除外。即被继承人可以指定任何人继承其遗产，且该遗产为股权的，其合法继承人可以据此成为公司股东，但是，公司章程另有规定的，应当按照章程处理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

『肆』 股权如何继承

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公司股东死亡后，他所持有的股权能否继承？继承股权需要满足一定的法定条件。而继承股权的一般程序主要分公司股东是否超过两个的情形来走程序。

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『伍』 股权继承要注意什么怎么办理股权继承

股权继承应注意的问题有：1.股权继承应符合公司章程。2.尊重股东去世之前与其他股东对公司股权继承的约定。3.尊重继承人与公司原股东的意思表示。4.参照公司股权转让的规定继承股权。另外，办理股权继承的方式是：1、如果公司股东只有两个，其中一名股东死亡，公司应申请解散、进行清算，剩余资产由继承人按照被继承人(死亡股东)对公司的投资比例进行继承。2、如果公司股东为两个以上，按以下程序继承股权：(1)公司全体股东召开股东会。(2)由公司将继承人(股权受让人)的姓名、住所及受让的出资额记入公司股东名册。(3)修改公司章程。(4)到公司登记机关办理工商变更登记手续。至此，股权的继承程序完成。
【法律依据】
《公司法》第七十五条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。