股权激励如何减少个税

❶ 公司发给员工的股票如何交税多次行权降低税负的路，行不通！

企业要想发展就需要各种各样的人才，特别是有特殊才能的精英人才。但是，这些人才不仅不好找，更是难留下。企业为了留住人才，也是“八仙过海各显神通”。
对于企业来说，留住人才最好的办法还是让员工变成企业的一部分。当然，对于企业来说，股权好给涉税问题不好处理呀!
公司发给员工的股票如何交税?
公司发给员工股票时，相应所得不需要并入综合所得计算个税，而是单独按照综合所得税率表计算个税。这样可以达到减轻纳税人税负的目的。
具体计算公式:
应纳税额=股权激励收入*适用税率-速算扣除教。
其实这个计算方式也是一种优惠政策，只不过只有少数人可以享有，所以并没有年终奖的优惠政策惹人注意。
我们需要注意的是，这项优惠政策本来也已经到期了，不过国家为了进一步减轻纳税人的负担，把这项优惠政策进行了延期处理。
具体来说，这项优惠政策的执行期限，延期到了2022年12月31日。对于这个时间节点我们还是需要注意一下的!
股票授予时如何处理个税?
员工在企业授予股票时，不需要缴纳个税。毕竟，这个时候股票的所有权还没有发生改变。在这样的情况下，到底能不能实施成功还需要看情况而定。这个时点自然不能准确地计算个税。
当然，也有例外情况。毕竟，实际业务要比具体理论更加复杂。当特殊情况发生时，根据业务的实质进行处理即可。
员工股票期权行权时，如何处理个税?
员工股票期权行权时，需要按照差额计算个税。
如果说授予时只是一种计划，那么员工行权时就是对于计划的执行。当然，由于薯神乱计划和实际执行情况有差异，我们需要按照实际执行的情况计算个税。
在计算个税之前，就需要确定这些瞎启所得的具体类型。我们要知道，个税不仅仅只有工资所得这一个项目，而是有9个具体税目。
对于员工来说，之所以可以用低于市场的价格买到自家公司的股票，就是由于员工的工作突出。或者说，员工具有不可替代性!
也就是说，这些所得主要受益于雇佣关系。所以这些所得需要按照“工资、薪金所得”计算个税。
应纳税所得额的计算公式如下:
应纳税所得额=(股票市场价-员工实际支付的每股股价)*行权股数。
员工股票期权行权后，如何处理个税?
对于员工来说，行权后的股票已经变成了员工的私有财产。在这样的情况，员工转让股票时，获得收益以后按照“财产转让所得”缴纳个税即可。
这里需要特别注意一点，员工在行权前就把股票期权进行转让时，需求按照“工资、薪金所得”计算个税。
举例说明:
我是上市公司的高管。2022年3月1日行权了公司1年前授予的股票期权8000股(授予价每股20)，行权当日公司的股票收盘价是39。
虎虎股票期权行权时，应缴纳的个人所得税如下:
应纳税所得额=8000*(39-20)=152000。
应缴纳个人所得税=152000*20%-16920=13480。
这里需要注意一个问题，如果一年内多次行权，需要合并计算个税。比方说上面的例子中，虎虎分为两次行权，每次行权4000股。而且行权时，上市公司的股价都是39。
虎虎第一次股票期权行权时，应缴纳的个人所得税如下:
应纳税所得额=4000*(39-20)=76000。
应缴纳个人所得税=76000*10%-2520=5080。
虎虎第二次股票期权行权时，应缴纳的个人所得税如下:
第二次应纳税所得额=4000*(39-20)=76000。
两次行权合计的应纳税所得额=76000+76000=152000。
第二次应缴纳个人所得税=152000*20%-16920-5080=8400。
看到了吗?一些人想通过数档多次行权的方式，降低税负是行不通的!我们作为纳税人，一定要合规合法纳税!

❷ 2022年股权激励个税

一、上市公司股权激励
政策的计算
居民个人取得符合条件的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励(以下简称股权激励),在2022年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。
计算公式为:
应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数
图 综合所得税率表
居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励,应当符合《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)、《财政部国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕5号)、《财政部 国家税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2015〕116号)第四条、《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕101号)第四条第(一)项规定的相关条件。
居民个人一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的,应合并按以上规定计算纳税。
二、扣缴端申报操作
第一步:登录【自然人电子税务局(扣缴端)】,进入【综合所得申报】模块。
第二步:点击进入【个人股权激励收入】模块。
第三步:新增收入信息。根据实际填写“基础信息”、“本期收入及免税收入”、“扣除及减除”、“其他”,并保存。
第四步:点击【返回】,点击【税款计算】,系统会自动计算税额。
第五步:申报表填写完整后点击【申报表报送】、【发送申报】,完成申报。

❸ 2022股权激励个人所得税政策

2022股权激励个人核蔽所得税政策：
1、居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励（以下简称股权激励），符合有关规定条件的，在2022年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应按规定合并计算纳税；
2、计算公式为：应纳税额=股权激励收入乘年度适用税率-速算扣除数。
应纳税额的计算：
1、一个纳税年度内仅获得一次股权激励；
2、一个纳税年度中多次取得股权激励或者同时兼有不同股权激励形式。应纳税款等于（本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金码陵所得累计应纳税所得额乘规定月份数乘适用税率减速算扣除数）乘规定月份数一本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款；
3、股权激励个人所得税的处理明确的工资薪金所得股权激励形式有三种：股票期权、股票增值权和限制性股票。股票期权所得的个人所得税处理主要依据财税2005，35号文和国税函2006，902号文；财税2009，5号文规定，股迟氏戚票增值权和限制性股票所得比照股票期权所得处理。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。