多人股权怎么分配
A. 与不同的人合伙开店，你知道该如何分配股份吗
与别人合伙开店时，股份分配主要可以采用以下三种方法，第一种是大家均分，第二种是根据每个人的投资占比来进行分配，第三种是协议分配。这三种分配方法在开店时都是比较常用的股份分配方法，每种方法各有优缺点，可以根据自身是实际情况来选择一种合适自己的股份分配方法。
三、协议分配
协议分配从理论上来说是一种最为合理的股份分配方法，这种分配方法同时兼顾了多方面的因素，例如出资占比、技术入股、合伙人管理店面时长等，从而形成一种各方合伙人都相对满意、认同的分配方法，并且协议分配在某种程度也能杜绝后期可能会产生的一些经济纠纷、所属权纠纷等。一般情况下，如果自己与一些不太熟的人、同事一起开店，那么采用协议分配是一个不错的办法。
总的来说，与别人合伙开店时，在股权分配时可以用大家均分、根据投资占比来进行分配和协议分配三种股份分配方法。
B. 如何进行股权分配
法律分析：股权的分配可采用平均分配、绝对控制、差异化分配。平均分配是指所有股东意见不同时产生的决策，效率较低，但胜在有共同风险承担和共享利益。绝对控制决策高效但比其他风险值更高。差异化分配是结合前两种一起产生的。在当前市场普及率最高。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
C. 股份怎么分配比较合理
股份分配方式主要有三种，选择适合自己的就是合理的。公司股权分配主要方式如下：
1、绝对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。
2、相对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。
3、不控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。
股东（指有限责任公司股东）按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给脊稿予他们一定比例的股份。
科学的股权架构的价值：
1、创始人掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。
2、合伙人凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。
3、投资人促进投资者进入，保证投资人的优先权。
4、核心员工激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。
股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。
公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。
股权分配协议书
甲方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
丙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
丁方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
甲乙丙丁四方（以下统称“各方”）本着互利互惠与共同发展的原则，为在互联网技术开发方面实现资金与技术优势的互补与合作，经各方充分协商，巧野核一致同意拟共同设立一家有限公司，各方依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，签订如下协议，孝掘作为设立各方行为的规范，以资共同遵守。
第一条公司概况
申请设立的有限责任公司名称定为“ 有限公司”(以下简称“本公司”)。
公司住所设在
本公司的组织形式为：有限责任公司。
责任承担：各方以各自认缴的出资额为限对本公司承担责任，本公司以其全部资产对本公司的债务承担责任。
第二条公司经营范围
本公司的经营范围为：
第三条注册资本
本公司的注册资本为人民币 元整，其中：
甲方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。
乙方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。
丙方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。
丁方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。
第四条出资时间
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入本公司在银行开设的账户；
甲乙丙丁各方同意并认可，上述各方的出资由甲方代为实际出资，甲方应于_________年_________月_________日前将 元人民币出资存入本公司账户，剩余 元应于本合同生效后 年内向公司足额缴纳。
D. 几个朋友合伙创业，该如何合理的分配股权
有这样一种说法，一个人是最容易攻破的，一群人是最不容易攻破的。一个人创业或多或少会面临一些难题，但是几个好伙伴在一起创业的话，那就会有无限的动力。但是几个朋友在创业的时候，也会遇到这样一个问题。几个朋友合伙创业，该如何合理的分配股权呢？
三、可以到专业的地方去咨询怎样合理的分配。
如果几个人实在不知道该怎么去分配股权的话，可以去一个比较专业的地方去询问别人怎么分配。一般一些比较专业的人，他会给你提出比较公正的意见。
E. 公司有多个股权人，股权的比例是怎么划分的
首先是根据公司内部的股东人员机构，以及是否有在证券市场发行股票来决定；其次是按照股东持股的占比或者数量来划分股权；再者是上市公司有收购其它公司的股票，就需根据股东收购资金的出资比例来划分股权。笔者认为主要可以通过以下三个方面来分析公司存在多个股权人的时候，具体的股权比例应该如何划分。
一、根据公司内部的股东人员结构，以及是否有在证券市场发行股票来决定
首先对于有限责任公司而言，由于公司的股东人数在50人以内，所以在公司成立后需要结合各位股东的出资金额来合理分配股权。当然对于公司内部的高管阶层也应该适当地分配一些公司的股份，以便激励公司高层管理为公司作出更多的贡献。所以对于这类形式的公司股权主要集中在公司的创始人和合伙人身上，剩余的小比例股份需要看公司创始人对于高层管理的股权分配比例。当然对于股份有限公司而言，由于公司可以在上市之后自由发行公司股票，并且可以对外公开发行股票用于筹集公司发展所需要的资金。所以这时候公司的股权分配总是处于不确定的状态，毕竟股份有限公司的所有资本都被发行为等额的市场股票用于筹集资金，所以需要看具体的股东人数和持股的具体占比来决定股权的比例。
注意事项：对于公司的创始人和合伙人而言，需要结合自身公司的生产需求以及实际发展的方向来决定公司的成立类型。而后在公司成立前，如果创始人或者合伙人想要获得更多的公司股权，然而自身的投入资金又相对有限的情况下，可以主动提供一些公司发展所需的技术、社会资源等来获得更多的股权分配，当然需要提前拟好相应的股权分配合同文书以确保到各自的利益。