股份合作制如何分配股权

❶ 合伙开公司股份怎么分配！

合伙开公司，股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。
一、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。
还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。
二、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。
所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。
如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。
拓展资料：
股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。

❷ 股份制公司如何分配股份

法律分析：股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第八十三条 以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

❸ 股份制公司股权怎么分配

【法律分析】：股份制公司的分配主要有两种方式：按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。分配的关键必须是公平、合理。

【法律依据】：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》

第二条 具备法人条件的下列企业，应当依照本条例的规定办理企业法人登记：

(一)全民所有制企业;

(二)集体所有制企业;

(三)联营企业;

(四)在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业;

(五)私营企业;

(六)依法需要办理企业法人登记的其他企业。

第七条 申请企业法人登记的单位应当具备下列条件：

(一)名称、组织机构和章程;

(二)固定的经营场所和必要的设施;

(三)符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员;

(四)能够独立承担民事责任;

(五)符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。

第十七条 企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。

❹ 股份怎么分配比较合理

股份分配方式主要有三种，选择适合自己的就是合理的。公司股权分配主要方式如下：

1、绝对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。

2、相对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。

3、不控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。

股东（指有限责任公司股东）按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给脊稿予他们一定比例的股份。

科学的股权架构的价值：

1、创始人掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。

2、合伙人凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。

3、投资人促进投资者进入，保证投资人的优先权。

4、核心员工激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。

股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。

股权分配协议书

甲方：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

丙方：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

丁方：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

甲乙丙丁四方（以下统称“各方”）本着互利互惠与共同发展的原则，为在互联网技术开发方面实现资金与技术优势的互补与合作，经各方充分协商，巧野核一致同意拟共同设立一家有限公司，各方依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，签订如下协议，孝掘作为设立各方行为的规范，以资共同遵守。

第一条公司概况

申请设立的有限责任公司名称定为“ 有限公司”(以下简称“本公司”)。

公司住所设在

本公司的组织形式为：有限责任公司。

责任承担：各方以各自认缴的出资额为限对本公司承担责任，本公司以其全部资产对本公司的债务承担责任。

第二条公司经营范围

本公司的经营范围为：

第三条注册资本

本公司的注册资本为人民币 元整，其中：

甲方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。

乙方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。

丙方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。

丁方：出资额为 万元，以现金方式出资，占注册资本的 ％。

第四条出资时间

股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入本公司在银行开设的账户；

甲乙丙丁各方同意并认可，上述各方的出资由甲方代为实际出资，甲方应于_________年_________月_________日前将 元人民币出资存入本公司账户，剩余 元应于本合同生效后 年内向公司足额缴纳。

❺ 合伙开店如何分配股份

一、合伙开公司股权怎么分配

1、股份是指构成股份有限公司的成分；

2、股份代表一家股份有限公司中股东的权利和义务；

3、股份可以通过股票的价格表现价值；

4、按照出资比例进行股权分配是合伙开公司最为主要的股份分配方式，另外还应该要考虑某一方投资人有无参与经营管理、或者有无投入技术等：

(1)股东有参与经营管理的情况下可以适当地增加股份，不参与经营的股东应适当减少股份分配；

(2)出资的一方如果有投入技术的话也可以适当地增加那一方的股份分配；

(3)如慎好果存在其他影响股份分答州配的因素的，需要股东自行通过协议确定；

5、法律依据：《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

二、股份需要签合同吗

1、在一般情况下，股份分配确定了之后，都是需要定理合同的。签订合同后，按照规章进行可以有效地减少后续的股份分配纠纷。确定注册资本和法人代表后自行协商确定投入比例，然后按照比例进行分红；

2、在一家公司当中，创始人掌控了整家公司的发展方向，股权的分配应该要保障创始人对公司的控制权;公司的合伙人凝聚了合伙人的整个团队，可以在一定程度上保障了合伙人的话语权和经营权;投资者可以促进投资者的增加，保障了投资清孝蔽人的优先权;公司中的核心员工可以激发公司员工的创造力，在一定程度上保障核心员工的利益。科学的股权架构应该是由公司创始人、公司合伙人、公司投资人以及公司核心员工四类人掌握，这四类人掌握了公司的发展方向、发展资金，在公司的管理和执行方面起着重要作用，因此在分配股权时必须照顾这四类人的利益。

❻ 股份制公司股权是如何分配的能详细说说吗

国内的企业和股份制公司是比较多的，很多都是大型的企业和公司结合在一起，对这些企业和公司，我们国内其实有很多的方式和体系进行结合，特别是一些大型机构和小型的经营商，都能够看出其效果和公司的发展是比较稳定的。
一、股份制公司
股份制企业也就是股份制公司，它是指三人或者三人以上的利益主体以及股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式，股份制企业一般是适应社会化大生产和市场经营发展需要实现所有权与经营权相对分离，利用强化企业经营管理职能的一种企业组织形式，一般股份制企业的主要特征就是发行股票，建立企业内部组织机构，具有承担风险的责任，具有较强的动力机制，这4项特征主要是股份制企业所体现出来。