怎么判断该公司股权结构是否合理
⑴ 最合理的股权结构是什么
我觉得首先是大股东的持股比例不要太高，最好别超过百分之二十五，因为很容量形成一股独大；其次管理层持股或已经实施股权激励计划，这样有利于管理层与股东利益的一致；机构持股比例高，这证明了公司有价值；股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。我觉得较为合理的比例如下 :
1、两人股东时：70%:30%或80%:20%
2、三人股东时：70%:20%:10%或60%:30%:10%
3、四人以上股东时：建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)
股权结构我推荐到明德了解一下 ，北京明德蓝鹰投资咨询有限公司（简称“明德蓝鹰”）是以企业成长与上市辅导服务为核心业务的投资咨询机构。
明德蓝鹰是由深谙中国资本市场的上市公司高管、券商保代，实战经验丰富的企业战略与管理顾问，资深的投融资、法律、财务专家以及一定的政府资源背景的人士共同创设，专注于拟上市公司的成长与上市辅导服务。
【如果你还有有关股权结构的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。】
⑵ 面对股权争夺战,我们应该如何看待公司的股权结构
面对股权争夺战，我们应该看清公司的股权结构，做到以下几点。
1.
简单明晰的股权结构 在创始的阶段,创业公司合伙人不是特别多。比较合理的架构是三个人。投资人在投资的时候会看你的创业团队,但合伙人不一定要有完整的组合。 投资人在投资的时候,首先关注的是你的产品和CEO的理念,你有没有CTO,COO,这些都不重要,所以,不能为了追求创始合伙人的人数而刻意增加。
2.
有核心股东的股权结构 在股权结构设计时,股东里一定要有核心股东,能够决定决策内容。
3.
股东之间能够资源互补 股东之间的关系最好是我少不了你,你少不了你,能够彼此互相帮衬。如果功能职责太过接近,一定会发生纠纷,最后很容易另起炉灶。
4.
股东之间相互信任 彼此各自独当一面,各干各的活,互相不干涉,彼此信任,背靠背。
查看更多
⑶ 股权类型有哪些什么样的股权结构才算合理
股权即以股份来划分权益，股权结构决定了公司的属性，是指股东的构成情况，也就是权力构成，它一般介于集中与分散之间，其中一元结构是极度集中的股权结构，而极度分散的情况出现在没有实际控制人的公众企业当中，它是影响公司治理的权力机构，那么什么样的股权结构才是好的呢？
1.一元结构
一元股权结构是一种股权高度集中的结构，有绝对控股股东，且持有比例在50%以上，对公司拥有绝对的控制权，它是最为简单原始的股权结构，
2.平衡结构
平衡股权结构类型一般包括四类股东：创始人、员工、投资机构、广大中小股东，创始人或者实际控制人负责公司的决策，而员工和管理层负责公司经营，投资机构主要起到战略对接，而广大中小散户则以监督为主，这是来说上市公司当中最为普遍的一种结构。
3.分散结构
分散结构则是没有实际控制人，最大的持股也在10%以下，这是股权发展的必然趋势，也就是股权结构不断分散到公众的手上，之前的实际控制人或创始人变成了公司的高管，经营权与所有权分离。
4.合理结构
发达国家中日本与德国以法人之间相互交叉持股为主，其中投资银行起到非常重要的角色；在欧美国家中，股权结构则高度分散，创始人持股可能较少，多数外部投资者为主；而在中国股权主要集中在国家或家庭手上，并且参与公司经营与运作，经常会与广大中小股东利益不一致的情况。
合理的股权结构应该是权责简单清晰，有实控人进行拍板控制，有投资者尤其是战略投资者的资源互补，还有广大中小投资者的参与监督，形成一种主次分明、权责清晰、相互制衡的结构。
股权构成
国有股，是国家或地方政府所持有的股份，这是我国社会主义特色下的产物，绝大多数国有企业都是这种股权构成；
法人股，是企业法人或个人持有为主的股份公司，这是民营企业的普遍类型；
外资股，是指境外投资者以主要持有人的结构，A股的上市公司也是有一批的；
职工股，是指公司大部分股权分布在职工手上，比如华为，这种在A股并不多见；
公众股，也就是公众持有数量占了总股本的多数。
企业的股权结构正常的发展过程是
从集中到平衡，再从平衡到分散的过程
，上市之前是偏向集中，上市之后趋于平衡，最后不断分散。
⑷ 股权分配是否合理
股份分配原则上是合理的，前提是股份比例是合理的。如果出资比例不合理，按出资比例分配（即股份分配）也是不合理的。
当然出资比例是按合伙人约定的，出资比例咐圆颤不合理也是有原因的：比如某人有技术或者他参与公司管理花费时间多等......有可能他出资少，但所占股份比例相对多，这样就导致按股份分配不合理（不过这是腔谈合伙人事先商定的，也有他的合理性）。
股权分配指的是为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,是员工利益和衡败企业利益更加一致化,追求高效的企业治理结构,以资产为纽带,把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起,是员工成为真正的主人,并分享公司的成长。
更多关于股权分配的问题我们推荐咨询一下明德资本生态圈，德资本生态圈是由明德天盛、明德蓝鹰和明德乾坤共同发起的、以"专业辅导企业IPO的上市流水线"来服务企业与投资人的资本运作平台。是由20多位国际、国内顶级的资深投资人、上市法律专家、上市财务专家、知识产权攻防体系专家组成的资本运作平台。
如果你还有有关股权和期权的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。