股权和期权属于什么分配

1. 什么是期权，和股权，股票的区别是什么

你好，期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。 期权定义的要点如下:
1、期权是一种权利。 期权合约至少涉及买人和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。
2、期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。期权是可以“卖空”的。期权购买人也不定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。
3、到期日。双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行，则称为美式期权。
4、期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同时，每家上市公司都会发行股票的。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

2. 期权和股权的区别

一、期权与股权的区别有：
1、享有的权益不同：
期权：指某人得到公司授予在某一段特定日期内的任何时间可以以固定的价格购进或售出一种资产的权利;行使期权要享受股权所具有的各项权益需要购买股权;
股权：指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利;享有股东应有的各项权益。
2、在退出机制上不同：
期权：期权在退出机制上比股权多一项是否行权;期权有非线性损益结构;
股权：股权的提出机制上有是否赎回，是否保留的选择;股权具有非财产性和财产性、可分割性、可转让性。
期权是一种权利。期权合约至少涉及买家和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
股权是指股东基于其股东资格而享有的从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。而期权是指公司授予某些人(一般为公司高管、核心员工等，以下称为“激励对象”)在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股权或股份的权利。

二、股权和期权可以作为的用处：
1.实践中，以“股权”或“期权”作为激励的情况都有，具体情况由公司确定，考虑的因素包括公司现金流状况、激励对象的诉求、公司股权结构等等。
2.理论上，如果协议约定的是股权，应该享有股东的权益，比如分红权，期权复杂一点，行使期权，需要先用现金购买股权，然后才能享受股权权益。

3. 期权和股权的区别

股权（有限责任公司）、股份（股份有限公司）都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利。简单地说，拿到股权，说明已经是公司的股东了。
“期权”是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单地说，拿到期权，只表明其有可能是公司的股东。
(3)股权和期权属于什么分配扩展阅读：
形象来说，股权代表股东，而期权更多的是带着激励的使命而存在。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。
股权是指股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力，股东根据所持股票份额的大小从而享有不同的权力以及公司利润的分配权。
股息是指股份公司按股票份额的一定比例支付给股票持有者的收入。
股息是股份公司把每股投资应得的收入也就是所为利息分配给股东。股息一般以三种形式存放，主要是现金股息。股票股息和财产股息。
在分配上有四个日期分别为股息宣布日、除去股息日、股权登记日和股息发布日。
分红是股份公司在盈利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。要想享受分红前提必须是公司是能够盈利的。一般有现金分红和股票分工两种形式。
股息和分红是有区别的，在数量上，股息的比率一般是固定的，而分红却随公司的盈利状况可多可少；在时间上，股息发放时间于年初或年底，也可以分期多次发放，而分红一般在次年年初发放；在来源上，股息不一定从盈利中发放，而分红必须从盈利中发放；在对象上，普通股不一定获得股息，要视公司的状况而定，而优先股一般有股息收入的保障。

4. 什么是股权分配，股权分配有哪些原则

股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

原则：创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。

(4)股权和期权属于什么分配扩展阅读：

在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。

对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

5. 股份与股权 期权有何区别各是什么意思啊

你好，股份，股权和期权的区别：
一、概念不同
【1】股权
是指有限责任公司或者股份有限公司的股东，通过履行出资义务而对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利;
【2】期权
期权获得的权利是合约买方通过支付一定的权利金购得期权合约，从而享有决定是否按照约定履行合约的权利。
【3】股份是指你的股票数量，一旦你拥有一个公司的股票，你就是这个公司的股东了，就可以行使股东的权利。一般1股拥有1票的股权，即股份代表的权利，如分红、投票决议，参与公司重大决策的表决等。
二、限制不同
【1】股权
股权是通过出资购买股票获得，直接获得相应的股东权利;
【2】期权
期权想要或得股权，需要先购买标的物涉及股票的期权，在行使权力获得相应股份后才获得股东权利。
三、权利不同
股权即股东的权利，股权享有的是对公司的人身和财产权益的一种综合性权利，期权的买方享有的是是否按照合约约定价格行权交割的权利。
四、退出机制不同
股权，推出机制分为是否赎回、是否保留;期权为对冲、行使权利和放弃行使权利。
五、特点不同
【1】股权
股权同时具有非财产性和财产性，可分割性、可转让性。
【2】期权
损益具有不对称性、非线性。期权的买方的亏损有限(权利金)而收益无限，期权的卖方相反，收益有限(权利金)而亏损无止境。
另外，期权合约的标的物可以为股票，但是不仅仅局限于股票，其标的物还能为股票指数、货币、债券等，按交易时间限制分欧式期权和美式期权，在投资组合分散风险过程中也要稍加留意。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

6. 期权和股权是一回事吗

不是一回事，概括性来讲，期权是选择权，是投资权益，只是单方面的权利；而股权是所有权，是股东权益。

所谓期权，是一种合约拆孙，是金融产品的衍生工具，散户只要满足期权开通条件就能买卖期权，可以买涨买跌。比如说：投资者认为5月沪深300指数会下跌，那么就可以购买，5月的认沽期权。

股权，就是指股东权利，比如说：A投资者持有某公司20的股份，那么他就占有这个公司20%的股权，属于公司的大耐稿股东，可根据股权的占比，行使自己的权利。

股权持有人投资获利的方法通常有以下两种：

1、资本利得，即把持有的股份在交易所卖出，通过买卖之间的差价获利。

2、投资分红，即长期持有股份，昌御孝通过公司的分红和配售，获得投资收益。

广义的期权包含了股权。比如公司实施股权激励，目的就是为了留住核心人才，然后实施的一种长期股权激励。当员工有了股权后，自己的收益就会和股价挂钩，所以就会和公司共同发展。

二者在退出机制方面也有所不同，股权，退出机制分为是否赎回、是否保留；期权为对冲、行使权利和放弃行使权利。

7. 期权和股权有什么区别啊

期权和股权的区别，主要在于概念、行使方式、退出机制三个方面

1、概念上的区别

股权：是指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

期权：是指公司授予某些人（一般为公司高管、核心员工等）在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。

2、行使方式不同

股权：协议约定的是股权，则享有股东应有的各项权益。

期权：行使期权，需要先用现金购买股权，然后才能享受股权所具有的各项权益。

3、退出机制不同

股权：退出机制上就是是否赎回，是否保留的选择。

期权：退出机制上就是是否赎回，是否行权，是否保留。比股权多了一项是否行权。

(7)股权和期权属于什么分配扩展阅读：

期权的一些特点：

1、股份在某种程度上可以免费赠予，而不附带任何条件，但期权需要附带一些条件，如业绩条件，入职时间条件等等，而且期权需要4年时间分批成熟，成熟也就是归属的意思，

归属后可以行权，也可以不行权，行权就需要有一定的价格，即使这个价格远远低于公司估值每股稿物的价格，员工象征意义上出一些费用把一定份额的股票归属于自己所有。

2、对员工来说，自己成为了拥有公司股份的一员，当公司发展不错，估值很高，并购或者上市后，可以获取到远远高于工资的收入，实现财富自由的梦想。

3、留住核心员工，大家齐心协力、风雨同舟把公司做好，形成一个具有自动生命力的公司，竞争力增强，更容易在商战中获胜。

4、 期权的发放：聘请专业律师规划期权激励方案，起草并与员工签订期权授予协议。

5、员工行权：每满足一定的条件（这个条件有可能是入职的时间条件，也可能是业绩条件及其他条件），即可归属一部分期权，期权也就是一定数额的有价值的股票，

员工此时就可以以比较低的价格支付给公司，获取到这部分股票自由买卖的权利，当公司估值比较高或者上市时就可以以较高的价格出售这批股票，获取高额收益。

6、离职员工的期权处理：没有满足条件的期权，也就是没有成熟的期权在员工离职时失效，成熟后并行权的期权在期权授予协议里面，一般会给公司两种选择，一种选腔敬唤择是回购，一种是放弃回购。成熟的期权员工不行权的视为自动放弃期权，期权归公司所有。

7、期权未上市前行权后的期权可以在员工之间自由买卖，一般不允许向公司伍凯之外的人与机构出售，公司上市后可以公开发行出售。

8. 公司股权分配该怎么分

公司股权分配方法：
1. 关于合伙人
在考虑股份问题的前提，确定合伙人，判断是否能长期做合伙人，是否能一起共同进步，这个比股份问题更重要。
确定合伙人是个比较复杂的问题， 但如果找了靠谱的合伙人，股份问题相对会简单和轻松，而且出问题的概率也小。
2. 关于大股东
是一股独大还是多人平分， 土匪意见在早期还是需要创始人有一定独裁，也就是需要有单一大股东。
虽然股分平分也有成功的例子，但是仅限于有经验的创业者。
3. 关于出资额
在分股份的时候，所有股东都得出钱，合伙人之间不要有干股。
4. 关于资源入股、技术入股
所谓资源入股、技术入股等最好避免，解决办法就是公司打欠条欠钱，等公司有钱了再补偿。
这样的好处是，不会因为开始的技术或者资源损害了公司未来发展的利益。
5. 关于留人
留人不能单靠股份，对于人才激励形式可以多样些
而且对于不同需求的人可能不同的激励效果不一样
例如对于销售型人才，现金激励比股份更有意义
6. 关于期权
在股份之外， 期权也是一种考虑形式。
期权是一种选择权， 是未来某个时间某个价格购买股票的权利。
虽然中国公司法里没有期权一说，但还是可以变相操作。