浙江股权特训营怎么样

A. 浙金中心目前安全吗

存在风险，但是相比之下可靠。
浙金中心安不安全没法给你个确切的答案，首先金融平台理财都会存在风险，就算是银行也会出现坏账的时候，所以要看你对风险的承受能力了，如果你是新手，建议你到风险较低的金融平台理财，当然了，风险和收益是成正比的。
浙金中心的风险比较小，浙江金融资产交易中心作为浙江省省级金融资产交易平台，由浙江省人民政府、宁波市人民政府、中国民生银行股份有限公司、国信证券股份有限公司等共同组建。
2016年4月，浙江省政府进一步印发《关于加快供给侧结构性改革的意见》，强调要清理“僵尸企业”，通过兼并重组、债务重组乃至破产清算实现市场出清，并要求“化解企业资金链担保链风险，拓展破产重整融资渠道”。浙金中心为了给有重整价值的企业输血、提高债权人的受偿率、化解社会矛盾，运用挂牌转让、投资收益权、定向融资计划等多种金融工具进行了积极的探索。
拓展资料：
浙金中心是可靠的，具体要结合自身的资产情况和风险承受能力选购。 浙江金融资产交易中心作为浙江省省级金融资产交易平台，由浙江省人民政府、宁波市人民政府、中国民生银行股份有限公司、国信证券股份有限公司等共同组建。归属浙江省人民政府金融工作办公室监管，遵循国务院对中国多层次金融市场体系建设的统一要求，是浙江省打造金融强省的重要组成部分，也是中国多层次金融市场体系建设的重要环节。 浙金网是一个P2G资产交易平台，资产保管基于银行监管整合第三方支付平台，2014年底正式上线运营，创办不久。很多东西都不成熟。旗下的产品也种类繁多，没有规范性。 旗下产品的收益率在8%~10%之间，起投金额1000以上。 如果有时间可以去浙金网的官网去看看，产品投放非常的杂乱，相同的起投金额在不同的产品中收益率相差较大，这可能也是因为刚创办不久，希望吸引更多的资本积累不多的年轻白领们。 拓展资料： 浙里投是浙江股权交易中心旗下的互联网金融平台，浙江股权交易中心是由浙江省政府牵头，浙江金融办监管成立的区域性股权交易市场。是百分之百国企。和陆金所一样，背靠国企，资金由第三方银行进行监管：中国银行、农业银行、中国工商银行。 浙里投的产品在其官网都有详细的介绍，透明度相比同样是浙江本土的浙金网要高很多，投资者对于自己的投资金额去向可以直观的了解到 浙里投产品的收益率一般在8.3%左右，产品相对稳定，起投金额最低5万，收益客观，半年付息一次，购买日的第五日后可以0手续费转让，也显示了浙里投产品的灵活性。

B. 上海有没有专门做关于股权激励的咨询公司啊

我在一家公司找的哈 你看行不行哦！

上海经邦企业管理有限公司

公司概述
经邦咨询源自复旦大学、“经邦”二字取自经济学的本义：“经邦济世”之学。历经5年辛勤创业，经邦咨询已成为沪上著名咨询公司，信誉卓著，为复旦大学科技园重点企业，经邦咨询秉承百年复旦优良学术传统，本着“经邦济世”的精神，将复旦大学博大深厚的研究力量与今日中国的企业改革实践相结合，致力于推动中国企业在竞争激烈的市场经济中更好地立足市场，帮助企业促进管理模式的提升及人力资本价值提升。公司长期为客户提供股权激励、战略与薪酬、集团化公司治理模式、人力资源管理、组织结构设计、企业文化、企业改制等咨询、培训服务。经邦咨询的特色是基于企业实际，把握企业内外环境，融汇先进的管理思想与丰富的管理实践，从企业制度入手，为企业提供个性化、可操作的管理咨询方案。经邦咨询与多家著名学府、管理机构、知名企业结成战略联盟，拥有广泛而丰富的资源网络。

经邦成果
经邦目前已为IT、金融、贸易、文化娱乐、房地产、旅游、媒体、制造、电力、能源、教育等多个行业的企业和机构提供了高质量的咨询和培训服务。在股权激励咨询领域成果卓著，先后创下了中国咨询行业众多个第一：
◇ 第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题；
◇ 第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用；
◇ 第一家提出“人力资源资本化”概念，帮助大量企业解决了员工激励难题；
◇ 第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“经邦模式”；
◇ 第一家将咨询和投资结合，成立了经邦资本俱乐部，为企业解决融资融智难题
以上成果先后被《三联周刊》、《新民周刊》、《中国企业家》、《IT经理世界》、《中国经营报》、《南方周末》等新闻媒体跟踪报道。

经邦团队
◇扎实的理论功底：经邦咨询以复旦大学为依托拥有一支资深的智囊团和一批资深管理专家；
◇丰富的管理经验：经邦咨询的管理顾问精通现代企业管理理论与实务，核心顾问人员具备不同类型企业中高层管理经验；
◇娴熟的项目经验：经邦顾问具有丰富的项目操作经验，已成功为多家企业提供了战略梳理与规划、股权激励方案设计、流程设计与优化、业绩管理与薪酬体系设计、综合管理诊断等方面的咨询服务；
◇科学的人员搭配：经邦团队采用互补型的人员配备，他们有股权激励专家、劳动法专家、人力资源管理专家，以确保方案的科学性、合理性、合法性。

上海经邦企业管理有限公司经典课程

一：人力资源管理 1、企业薪酬福利设计及应用培训 2、 人才测评与招聘技巧 3、 绩效管理与人事考核 4、 个人绩效合约--如何制订切实可行的绩效目标 二：财务管理 1、非财务人员的财务管理 2、 财务诊断与分析 3、 企业财务主管训练课程 三：综合管理技能培训 1、TIMS中层干部八大核心管理技能培训 2、 中层管理干部技能训练 四：企业文化/战略咨询 1、深化企业文化建设 创建学习型组织 2、 企业战略咨询 五：销售/管理/技能培训 1、电话销售团队管理 2、大客户销售策略与顾问技术 3、营销人员的八项修炼