员工的保险钱都用来买什么基金

1. 职工转正后企业给员工交哪些社会保险和基金，比例是多少

职工转正后企业给员工交五险和住房公积金。

五险一金缴纳比例：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2. 公司应为员工购买哪些保险和基金

要看你公司所在地区的具体规定...但是一般都会有养老保险,医疗保险,住房公积金.
其他的还有失业,工伤,和生育.
有些效益比较好的企业可能还有补充医疗保险和养老保险.

3. 职工社会保险基金都包括什么

职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下：1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。4、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。5、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
【法律依据】
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第二条?用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。