企业年金基金如何提取

① 企业年金怎么才能取

现行我国部分企业建立了企业年金制度。企业年金提取方式：1、达到法定退休年龄，职工可凯弊一次或分期领取；2、职工出国定居时，可一次性领取；3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；4、在退休前死亡，盯差族继承人可申请一次性领取
因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
《中华人民共和国企业年金基金管理办法》
第五十四条账户管理人应当采用份额计量方式进行账户管理，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。
第五十五条受托人年度提取的管理费不高于受托管理企业年金基金财产庆宏净值的0.2%。
第五十六条账户管理人的管理费按照每户每月不超过5元人民币的限额，由建立企业年金计划的企业另行缴纳。保留账户和退休人员账户的账户管理费可以按照合同约定由受益人自行承担，从受益人个人账户中扣除。

② 银行卡里面的企业年金怎么取

法律主观：

一、企业年金可以怎么取出来职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。二、企业年金缴费标准是多少企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体情况还需要由企业和职工根据实际情况协商确定。三、企业年金与养老金的区别1、养老保险是政府通搭蠢陵过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业知戚和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主档迟要体现在立法、税收和监管等方面。2、基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要；而企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。3、基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费方式和缴费标准则由企业和职工自行决定。4、基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人账户完全积累方式。5、基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。6、基本养老保险由政府通过立法强制实施；而企业年金由企业和职工自愿建立。

③ 企业年金怎么领取

企业年金领取方式有：
1、一次性支取个人袭培账户年金余额；
2、分多次支取个人账户年金余额；
3、余禅配可以全部或者部分购买商业养老保险。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途，企业年金基金管理应当执行国家有关规定。
【法律法规】
《企业年金办法》
第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职竖指工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。