基金会计如何处理

㈠ 收到基金款做什么分录

收到基金款，会计分录为：借：银行存款，贷：基金款项。

详细解释如下：

当企业收到基金款时，需要进行相应的会计分录处理。这里涉及两个主要的会计科目。

1. 银行存款科目：

收到基金款，表示企业的银行存款增加了。因此，需要在借方记录这一增加。具体来说，就是借银行存款科目。这样做是为了反映企业现金流的增加，以及资金的实际到账情况。

2. 基金款项科目：

基金款是企业从投资者那里获得的资金，或者是一种负债。因此，需要在贷方记录这一款项的具体来源——基金款项科目。这样做是为了明确资金的来源，并反映企业的负债情况。

整个分录过程，实际上是对企业资金流入和负债增加的一种记录。通过这样的分录处理，企业可以清晰地了解自身的财务状况，包括资金的流入流出情况、负债状况等。这对于企业的财务管理和决策制定都是非常重要的。

此外，企业在进行会计分录时，还需确保遵循相关的会计准则和规定，确保会计信息的真实性和准确性。对于涉及基金款的会计处理，如有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业的会计师或财务顾问，以确保企业的财务处理正确无误。

㈡ 基金会计如何记账

在基金会计中，记账方式需遵循特定的准则。首先，采用应付税款法核算的企业，需在期末计算出本期应交的所得税，借记“所得税”账户，贷记“应交税金——应交所得税”账户。

若采用纳税影响会计法，需将本期应计入损益的所得税费用借记“所得税”账户，按应纳税所得额计算的应交所得税贷记“应交税金——应交所得税”账户。同时，需按时间性差异和规定的所得税率计算对所得税的影响金额，借记或贷记“递延税款”账户。

递延税款在以后期间转回时，若为借方余额，借记“所得税”账户，贷记“递延税款”账户；若为贷方余额，则借记“递延税款”账户，贷记“所得税”账户。

采用债务法的基金会计，在税率变更或开征新税时，需调整递延税款账面余额，借记或贷记“所得税”账户，同时，借记或贷记“递延税款”账户。

实行所得税先征后返的企业，应在实际收到返还的所得税时冲减当期的所得税费用。具体操作为，借记“银行存款”账户，贷记“所得税”账户。

最后，需将“所得税”账户的余额转入“本年利润”账户，借记“所得税”账户，贷记“本年利润”账户。此记账流程确保了基金会计的准确性与合规性。

㈢ 职工福利及奖励基金如何计提如何进行会计处理

职工福利及奖励基金的计提与会计处理如下：

一、计提方法

1. 职工福利基金的计提通常是基于企业利润或者工资总额的固定比例进行提取。这一比例通常根据企业章程、合同约定或者相关政策规定来确定。

2. 奖励基金的计提则更加灵活，可以根据员工的工作表现、业绩或者公司盈利情况来动态调整计提比例。

二、会计处理

1. 在会计处理上，职工福利基金和奖励基金一般都会在企业的利润表中作为费用项目进行列示。当企业实现盈利后，按照既定的比例计提职工福利基金和奖励基金。

2. 具体操作上，会计部门会设立专门的会计科目来核算这些基金的形成和使用情况。计提时，会相应增加福利基金和奖励基金的科目余额，同时减少企业的利润额。

三、详细解释

职工福利基金的计提：

职工福利基金的计提比例通常会在企业的规章制度中进行明确。比如，按照工资总额的一定比例进行提取。在会计期间结束后，企业根据实际的盈利情况，按照这一比例计算出应计提的职工福利基金金额。

职工福利基金的会计处理：

在会计处理上，当计提职工福利基金时，会计部门会进行如下操作：借记“职工福利基金”科目，同时贷记“利润分配”科目，从而反映职工福利基金的形成过程。

奖励基金的计提与会计处理：

奖励基金的计提更加灵活，可以根据企业制定的奖励政策或者与员工签订的协议来进行。例如，根据员工的业绩或贡献大小动态调整计提比例。奖励基金的会计处理与职工福利基金类似，也是通过相应的会计科目进行核算，反映奖励基金的形成和使用情况。

总之，职工福利及奖励基金的计提与会计处理是企业运营中的重要环节，既要保证合规性，也要根据实际情况进行灵活调整。